إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي، أعلنت وزارة الموارد البشرية في المملكة بإمكانية استخراج رخصة عمل للوافدين بغرض الخروج النهائي من المملكة للعمال الذين انتهت رخصة عملهم ولا يمكنهم مغادرة المملكة، ولم يتمكنوا من تجديدها، بشرط كتابة جميع البيانات الخاصة بنموذج طلب الاصدار لاتمام العملية، ويجب توضيح أسباب الخروج، وأتاحت الوزارة إصدار رخصة العمل الكترونياً للتسهيل على الوافدين وتوفير الوقت والجهد لهم. إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي
شروط إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي
يمكن إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي، بعد انتهاء مدة رخصة العمل الخاصة بالعامل ولكن يجب مراعاة عدة شروط وهي:
أن تكون مدة صلاحية الرخصة منتهية. أن تكون مدة الاقامة قد انتهت. يمكن إصدار رخصة العمل بغرض الخروج النهائي بعد مرور 120 يوم للوافدين الجدد و30 يوم للعامل الذي انتهت إقامته. إصدار رخصة عمل
أتاحت وزراة العمل بالمملكة العربية السعودية إصدار أو تجديد رخصة العمل الكترونياً من خلال الموقع الخاص بها عن طريق الخطوات التالية:
الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". اختيار الخدمات الالكترونية للعمل.
تجديد رخصة عمل للعامل
فمن المستحيل أن يستطيع شخص واحد فقط أن يمتلك الوقت الكافي والقدرة على القيام بكل الأمور والمسؤوليات التي يستوجبها العمل. ولذلك حرصت المملكة العربية السعودية على تنظيم الأمور المتعلقة بالعمالة عبر اشتراط إصدار رخصة عمل لأي شخص غير سعودي يعمل داخل المنشأة أي كان نوع عملها. علماً بأن رخصة العمل تحل محل الموافقة الصادرة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسماح لموظفي المنشأة من العمالة الوافد بممارسة العمل في السوق السعودي. فعند إصدار رخصة العمل يمكن للمملكة العربية السعودية أن تحصر عدد العمالة الوافدة وتتابع تحركاتهم والجهات التي يعملون بها. هناك رسوم أولية يجب دفعها عند إصدار رخصة العمل أو تجديدها بمبلغ قدرة 100 ريال وتختلف عن المقابل المالي والذي يؤخذ بشكل دوري على كل عامل في المنشأة. هناك مجموعة من المنشآت والشركات التي يتم إعفاؤها من المقابل المالي عند إصدار رخصة العمل. وتلك المنشآت هي التي يكون عدد موظفيها تسعة فأقل، ويختلف الإعفاء على حسب حالة المالك وعدد الموظفين السعوديين في المنشأة. والإعفاء الثاني يكون للمنشآت الصناعية، حيث صدر قرار رقم (74) بتاريخ 25/01/1441 هـ والذي ينص على أن الدولة ستتحمل المقابل المالي على العمالة الوافدة في الشركات والمنشآت الصناعية.
لا يوجد رخصة عمل سارية للعامل المختار
بهذا نكُون قد وضعنا أمامكم كُل ما يتعلق في الاستعلام عن رخصة العمل للمقيمين من معلومات وخطوات تقُودنا لإتمام هذه العملية المتوفرة ضمن الخدمات الإلكترونية التي تتوفر في الصفحة الخاصة بوزارة العمل، والتي تقُودنا للوصول إلى كافة المعلومات حول العميل ويتيح لنا معرفة إمكانية إتمام عملية التجديد أو ترك هذا الأمر وفق المعلومات التي توفرت حول العامل الوافد في الوزارة والبيانات التي أوردها حوله وحول طبيعة عمله داخل المنشآت السابقة، وتحرص الكثير من المؤسسات العاملة في هذا السياق على تقديم كل ما يتهعلق في الإستقدام والعمالة الوافدة وفق المعلومات التي تتوفر لديها والطبيعة الخاصة بعملها في هذه المؤسسات.
إعفاء المؤسسة من رسوم رخص العمل
من أجل تشجيع عملية الاستثمار وجذب المستثمرين الأجانب والأوروبيين، أعلن مكتب العمل عن عدد من القرارات لجذب رؤوس الأموال في المملكة. يتنازل بعض الأفراد والشركات الصغيرة عن رسوم مكتب العمل بالكامل. يُعفى مالكو المؤسسات الخيرية غير الربحية من العديد من رسوم التشغيل والتراخيص. كما توجد بعض الفئات المعفاة من الرسوم في حال فتح مكتب العمل مؤسسته الخاصة في المملكة. إذا كان هناك صاحب عمل متزوج من سعودية في هذه الحالة يدفع الرسوم. أيضا، إذا كانت رب العمل امرأة وكان زوجها يحمل الجنسية السعودية، فهي معفاة أيضا. يُعفى من الرسوم أصحاب الجنسيات التالية: مواطنو ميانمار وباكستان وفلسطين، ولكن حاملي الجنسية المصرية. في حالة الملكية الصغيرة أو الفردية، يمكنهم في بعض الأحيان التنازل عن رسوم تصريح العمل. إذا كانت مستوفية للشروط التي أعلنها مكتب العمل مسبقًا. في البداية، اقتصرت الشركات الصغيرة على تسعة عمال وكان أرباب العمل عمالاً. في البداية ، حرص مكتب العمل أيضًا على عدم حصول صاحب العمل على أي أرقام خاصة أو أي تراخيص أخرى للمباني التجارية. يتم مراقبة الدخل ومدى توسع الوكالة ، وإذا تجاوزت الإيرادات حدًا معينًا، فسيتم تحميل الوكالة مرة أخرى في هذه الحالة.