انقر على استعلام عن موظف وافد من خلال قائمة الاستعلامات الإلكترونية المنسدلة. ادخل رقم الإقامة إذا كنت عامل وافد ، أو أدخل رقم الهوية إذا كنت مواطن سعودي. انقر على كلمة "بحث". انتظر لحظات وسوف تجد أمامك اسم العامل، والمنشأة، وجميع المعلومات والتفاصيل الخاصة بالموظف. كما يعرض الفيديو التالي شرح لطريقة الاستعلام عن موظف وافد:
خدمات وزارة العمل
تعمل وزارة العمل على تقديم الكثير من الخدمات الإلكترونية عبر موقعها الإلكتروني ومنها:
استعلام عن موظف وافد داخل المملكة. اصدار وتجديد رخصة العمل. خدمة تقديم بلاغ تغيب عامل وافد. خدمة طلب اثبات كيدية بلاغ تغيب. نقل خدمات عامل وافد. تقييم المؤسسة في نطاقات. الاستعلام عن تغيب وافد
تستطيع الاستعلام عن تغيب موظف وافد بشكل إلكتروني أيضاً، من خلال موقع وزارة العمل عن طريق خطوات سهلة تتمثل في:
الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية من هنا. النقر على الخدمات الإلكترونية. تسجيل الدخول، من خلال اسم المستخدم، وكلمة السر. حدد المؤسسة الموجود بها العامل. انقر على خدمة إبلاغ عن تغيب موظف، ستجد أمامك صفحة بها أسماء الموظفين، تستطيع البحث عن الموظف الذي ترغب في تقديم بلاغ عنه من خلال الحدود أو رقم الاقامة.
الاستعلام عن التغيب بالرقم المدني في الكويت - موصول
بعدة إجراءات طفيفة يمكنك معرفة إذا كان عليك بلاغ:. الدخول لموقع الحادثة الرئيسي لوزارة العمل السعودية. بعد الدخول على الموقع تعيين الخدمات الإلكترونية اختار الاستعلامات الإلكترونية. ستظهر أمامك سلسلة بمجموعة من الاختيارات، يتوجب عليك تعيين "الاستعلام عن موظف وافد". ستطلب منك ملئ عدد من البيانات الشخصية كرقم الهوية، والإقامة، بالإضافة لرقم الهوية الخاص بالكفيل. بعد التحقق من صحة البيانات التي جرى إدخالها، اضغط على كلمة بحث. في حالة تواجد مخالفات تختص بإقامتك أو بلاغ سوف تظهر لك في نتائج البحث. تسوية حالات المخالفين من الأمور الفورية التي ينبغي على كل وافد تسويتها عاجلا ، بالأخص من قام بمخالفة القانون أو اختتمت مدة إقامته في المملكة وتخطت التأشيرة ما إذا كانت عبور، أو خروج وعودة، أو زيارة، أو لم يقوم بتعيين هوية مقيم الخاصة به. وفي حالة عدم الالتزام بالقوانين والنظام سوف يتعرض الوافد للغرامات المالية، وقد يرد الأمر إلى منع الوافد من الدخول إلى المملكة نهائيا، لذلك إن تسوية حالات المخالفين من الأمور الهامة حتى يتم العفو للوافد بالعودة إلى المملكة بنحو قانوني، ولن يلزم على توقيع ( بصمة مرحل)، و يتم إعفاؤهم من الغرامات المالية والعقوبات.
استعلام عن تغيب وافد برقم الإقامة وزارة العمل الخدمات الإلكترونية 1443 - حياتي صح
استعلام عن تغيب وافد تُعد أحد أهم الخدمات المُقدمة من قبل المملكة، ففي بعض الأحيان يُقدم صاحب العمل بلاغ هروب ضد عامل ولكن قد يُسوى النزاع والخلاف بينهم، مما يدفع القائم على العمل إلى إلغائه، ويُمكنه ذلك عن طريق القيام ببعض الإجراءات البسيطة التي سننقلها لكم خلال موضوعنا هذا عبر موقع حياتي صح. استعلام عن تغيب وافد
المملكة العربية السعودية تعمل على توفير الكثير من الخدمات بشكل إلكتروني توفيراً للوقت والجهد، فيمكنكم اتباع بعض الخطوات التالية للاستعلام عن تغيب وافد عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
الانتقال إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بعد ذلك يتم اختيار الخدمات الإلكترونية للعمل ثم اكتب البيانات الخاصة بحسابك على الموقع. ثم اضغط تسجيل الدخول. اختر خدمات الاستعلام وسوف تظهر لك جميع الخدمات اضغط على الاستعلام عن موظف وافد. ستظهر لك صفحة أخرى ينبغي عليك كتابة كافة البيانات في الحقول الشاغرة لها وهي رقم إقامة الشخص، وجنسيته، ورمز التحقق المرئي، ثم أضغط على خانة بحث. أخيراً سوف يظهر لك كافة البيانات المتعلقة بالعامل سواء كان متغيب أم ما زال قائماً على العمل في وقت الاستعلام.
بلاغ تغيب عامل وتعريفه وشروطه وكيفية التقديم عليه ونموذج نص بلاغ جاهز للتحميل | 2022
قم بكتابة الرقم المدني الخاص بالعامل بالخانة الخاصة به. قم بالضغط على أيقونة (الاستعلام). أخيرا انتظر لدقائق حتى تظهر النتيجة المطلوبة. قانون التغيب الجديد بدولة الكويت
حيث تسعى الهيئة العامة للقوى العاملة بالكويت على مراجعة كافة القوانين واللوائح الخاصة بها باستمرار، بهدف الحفاظ على الحقوق والواجبات المستندة على كاهل كلا من الموظف وصاحب العمل، فقد اصدرت الهيئة العامة قرار بأحقية صاحب العمل في تقديم بلاغ تغيب الموظف عن العمل بشكل منقطع حتى سبعة أيام، وذلك من خلال تقديم نموذج خاص بإخطار التغيب للهيئة العامة خلال خمسة عشر يوم من تاريخ التغيب، وتعليق هذا البلاغ بمكان واضح بمقر العمل حتى يتم الفصل بشكل نهائي من قبل الهيئة. اهمية الاستعلام عن بلاغ التغيب في دولة الكويت
هناك العديد من الفوائد العائدة للعامل عند الاستعلام عن التغيب بالرقم المدني في الكويت منها: قيام العامل بتقديم طلب تظلم في حالة وجود بلاغ كيدي لمعرفة حالة وتاريخ البلاغ، لاتخاذ كافة الإجراءات اللازمة والهامة خلال 60 يوم من تاريخ البلاغ. تحذير من بلاغ التغيب بعد 60 يوم
حيث قامت هيئة القوى العاملة في الكويت بالآتي:
تحذير جميع العمالة التي تم الإبلاغ عن تغيبها أكثر مرور 60 يوماً بدون ارسال تظلم لاي جهات معنية ضد هذه البلاغات.
ثم إدخل بيانات ومعلومات ذاك العامل الوافد، ثم إنقر على عرض. ستجد أمامك تقريراً واضحاً ودقيقاً عن العامل المتغيب أو الهارب. الضوابط والشروط من أجل تقديم بلاغ تغيب لعامل وافد عن منشأة
أن يتم تسجيل الدخول إلى البوابة الإلكترونية الخاصة بالمنشأة. لابد أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل قائمة. يجب أن يكون العامل الوافد قائم على رأس العمل. يجب ألا تكون هناك دعوى قضائية مقدم من قبل العامل المتغيب على المنشأة. لابد أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل المتغيب ذات رخصة سارية المفعول. يجب على رب العمل أو وكيله أن يرفق مع طلب الشكوى على العامل المتغيب جميع الأوراق والمستندات ذات الصلة. مقالة ذا صلة:
الفرق بين بلاغ هروب العامل وبلاغ تغيبه عن العمل
يوجد فارق بين البلاغ الذي يتقدم به الكفيل للإخبار عن هروب عامل، وبين الإبلاغ عن تغيب العامل عن دوامة في العمل:
بلاغ الهروب:
وهو البلاغ الذي يقدمه كفيل العامل إلى وزارة العمل في المملكة، وذلك ليبلغ عن هروب العامل بغير إنذار مسبق، حيث يعتبر بذلك قد خالف القوانين وأنظمة العمل الذي سبق وأن تم الموافقة عليها بموجب العقد الموقع بين الطرفين. علماً أن على الكفيل الذي يقدم البلاغ أن يرفق مع الشكوى كل المستندات التي تثبت صحة كلامه.