كيفية توثيق العقود من منصة مدد
تتم عملية توثيق العقود بشكل إلكتروني على المنصة
تعتبر خدمة توثيق العقود خدمة إلكترونية تمكن أصحاب العمل في القطاع الخاص من توثيق عقود العاملين من خلال نموذج عقد عمل موحد يتوافق مع نظام العمل السعودي. تتم عملية توثيق العقود من خلال الخطوات التالية:
دخول صاحب العمل إلى منصة مدد الأعمال واختيار خدمة توثيق العقود. العمل على تحديد العامل المراد توثيق العقد له، واستكمال كافة معلوماته وبياناته. الخطوة التالية تتم بإرسال العقد إلى العامل لاستكمال عملية توثيق العقد عبر نظام حماية الأجور مدد، إذ يتوجب على العامل الموافقة على توثيق العقد خلال 7 أيام كي لا يتم إلغاء العقد تلقائياً. من الجدير بالذكر، أنه يحق للموظف قبول توثيق العقد، أو رفض التوثيق مع توضيح السبب ليقوم صاحب العمل بتصويب الخطأ ورفع العقد من جديد. رسوم الاشتراك في منصة مدد
توفر منصة مدد باقتين للاشتراك، إحداهما مجانية والأخرى برسوم رمزية
سعياً إلى نشر الفائدة وتمكين كافة المنشآت الصغيرة والمتوسطة من الاستفادة من نظام إدارة الرواتب في منصة مدد حماية الاجور ، عملت المنصة على توفير باقتين واحدة بدون رسوم، والأخرى بأسعار ورسوم رمزية، وهما كالتالي:
الباقة الأساسية التي تقدم بدون رسوم
توفر الباقة الأساسية كافة بيانات المنشأة والموظفين من نظام التأمينات الاجتماعية.
توثيق العقود مدد
وزارة الموارد البشرية _ قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود
وزارة الموارد البشرية أقرت بأن قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود للحفاظ على كافة الحقوق الخاصة بالعاملين المواطنين والمقيمين بالمملكة العربية السعودية بالقطاعين العام والخاص على حد سواء، ويتم تنفيذ كافة البنود المعتمدة بها بالتعاون مع وزارة العدل وكافة الوزارات المعنية، كما تعمل على تقيدهم بالتأمينات الاجتماعية حيث يتم سحب كافة عقود العمل المسجلة على الموقع الخاص بوزارة الموارد ومنصة مدد تدريجيا ومن الأنباء الواردة أنه من بداية يوم الثاني عشر من شهر مايو للعام الحالي ستون " قوى" هي المنصة الرقمية الوحيدة لاعتماد كافة العقود. قوى المنصة المعتمدة لتوثيق العقود
تم اعتماد منصة " قوى" الرقمية لتسجيل كافة عقود العمل بالقطاع العام والخاص وهذا من خلال الخطوات القادمة:
تسجيل الدخول إلى الموقع الخاص ب منصة قوى. ثم قم بكتابة الاسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. اختيار خدمة "حساب منشأة" من الخدمات المتاحة على الشاشة. ومن ثم بعد هذا قم بالضغط على خدمة " إدارة وتوثيق العقود". كتابة كافة البيانات الخاصة بالمنشأة من عنوان ورقم جوال معتمد وبريد إلكتروني صالح.
تفاصيل قرار عدم الاعتراف السعودية بعقود العمل الورقي 2022 تم تداول هذا الخبر على بعض المواقع الالكترونية. وصفحات التواصل الاجتماعي. وسنتحدث في هذا المقال عن وزارة الموارد البشرية وتوثيق العقود كما سنذكر تفاصيل قرار عدم الاعتراف السعودية بعقود العمل الورقي 2022 وتفاصيل أخرى مهمة. وزارة الموارد البشرية وتوثيق العقود
حثت وزارة الموارد البشرية الشركات على توثيق عقود العمالة التابعة لها للحفاظ على حقوق العاملين وأصحاب العمل. وتوفير الأمان والاستقرار للعاملين وحل مشاكلهم من خلال التأمينات والحقوق المالية وغيرها. ويتم توثيق العقود باستخدام منصة مدد ليتمكن أصحاب المنشآت والشركات من الاستفادة من خدمات الوزارة. وتم هذا الإعلان بعد إلغاء نظام الكفالة والانتقال للعمل بنظام التعاقد لتحسين العلاقة بين صاحب العمل والعامل. وكانت الوزارة وثقت نحو 7. 3 مليون عقد عمل إلكتروني لقرابة 155 ألف منشأة وذلك منذ انطلاق برنامج توثيق العقود إلكترونيًا الذي يسهم في حفظ الحقوق للمنشآت والعاملين فيها بالإضافة إلى تقليل الخلافات والقضايا العمالية. [1]
شاهد أيضًا: طريقة توثيق العقود في منصة مدد إلكترونياً 1443
تفاصيل قرار عدم الاعتراف السعودية بعقود العمل الورقي 2022
نفى المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية سعد آل حماد ما تم تناقله على مواقع التواصل الاجتماعي وبعض الموقع الإلكترونية حول إلغاء العمل بالعقد الورقي مع بداية عام 2022 حيث غرد قائلًا: "إشارة إلى ما تم تداوله في بعض وسائل الإعلام المحلية بأنه اعتبارًا من اليوم السبت 1 يناير 2022م.
كيفية توثيق العقود في مدد
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. بعدم الاعتراف بأي عقد عمل ورقي، غير المسجل أو الموثق لا يعتد به في المحاكم العمالية. نوضح بأن لا صحة لذلك ". وأضاف سعد آل حماد "أن برنامج توثيق العقود مبادرة لرفع حماية الحقوق العمالية وفق الآلية التي أعلنتها الوزارة من خلال قنواتها الرسمية. كما ندعو الجميع إلى الحرص على تحري الدقة في نقل المعلومات والحصول عليها من المصادر الرسمية". مخالفة عدم توثيق عقود العمل إلكترونيا
أشار مصدر في وزارة الموارد البشرية أن توثيق العقود إلزامي من تاريخ مباشرة الموظف في عمله. بما في ذلك الفترة التجريبية. لافتًا إلى أن هذه الخدمة تهدف إلى حفظ حقوق أصحاب العلاقة التعاقدية وتوفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته. إضافًة إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية. كما وضح المصدر أن الجدول الجديد نص على مخالفة المنشآت غير الملتزمة بتوثيق عقود العاملين لديها إلكترونيا وفق القرار الوزاري المنظم لذلك وحدد الجدول غرامة مقدارها 5 آلاف ريال للمنشآت فئتي (ب،ج) وتتعدد بتعدد العمال وغرامة 10 آلاف ريال للمنشآت فئة (أ) كما تتعدد بعدد العمال.
في نهاية المقال تحدثنا عن تفاصيل قرار عدم الاعتراف السعودية بعقود العمل الورقي 2022 كما ذكرنا قرار توثيق العقود الجديد وتفاصيل أخرى مهمة. المراجع
^
hrsd, وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية, 1/1/2022
توثيق العقود من مدد
يتوجب عليك إدخال كلمة المرور ثم الضغط على كلمة دخول. ثم قم بكتابة رمز التحقيق المرسل عبر الجوال الخاص بك. قم بالنقر على أيقونة "توثيق. " اختيار الموظف القائم على عملية توثيق العقد معه. قم بالنقر على "التالي. " قم بتأكد من قراءة كافة الشروط الخاصة بالعقد والتعرف عليها بصورة جيدة والموافقة عليها. يجب التأكد من صحة البيانات المسجلة في العقد. اخيرا قم بالنقر على أيقونة "إرسال. " عند الانتهاء من إتمام كافة اجراءات توثيق العقد وذلك من قبل صاحب العمل عليه إرسال رسالة الى الموظف الذي تم اختياره لتوثيق طلب العقد و قبول الطلب المرسل من صاحب العمل. كما تتضمن الرسالة المرسلة للموظف رابط توثيق العقد إذا أن تتم عملية الضغط عليه و اكتمال كافة الاجراءات والتوثيق في حالة التأخر وعدم توثيق العقد خلال 7 أيام من تاريخ إرسال رسالة يقوم النظام بإلغاء العقد بطريقة إلكترونية. عملية توثيق عقد العمل من خلال الموظف
يشترط لا تمام عملية توثيق عقد العمل بنجاح يجب قبول طلب التوثيق لدى الموظف وذلك عبر رسالة نصية مرسلة وذلك عبر اتباع الرابط المرسل من خلال الرسالة واتباع اهم الخطوات الأتية:
أولا تسجيل رقم الهوية الخاص بك.
سوف تقوم المنصة بعرض المنشآت المرتبطة برقم الهوية الوطنية. يجب أن يتم تحديد المنشأة المراد أن يتم تسجيلها بمنصة مدد من أجل إدارة نظام الأجور والرواتب. ثم التأكد من صحة تسجيل البيانات المدخلة. النقر على أيقونة (تسجيل)
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ