وهذا بدوره يُغذي الشعور بالعنف والتطرف. ويتم ترجمة هذا في أشكال مختلفة من التطرف والعنف. كما يتجه البعض منهم إلى التسرع في محاولة إصلاح النظام العام للمجتمع. فالبطالة تؤدي إلى إحباطات إجتماعية ونفسية تؤثر في كل طبقات المجتمعات. وهذا بدوره يؤدي إلى تغير القيم التي إصطلح المجتمع عليها, كما إنها أضحت من الركائز الأساسية به. وأهم هذه الركائز التي يتم الضرر بها هما القيم والأخلاق.
كما إن الأثار النفسية وإنعكاساتها على الصحة النفسية والجسدية, يتم ترجمتها في الشعور بالفشل وعدم الثقة في النفس. مشكلة البطالة | الأسباب والآثار الاقتصادية وكيفية العلاج - فهرس. كما تنتشر حالة من الإكتئاب بين أفراد المجتمع, وهذا يعمل على توريث الأمراض الإجتماعية الخطيرة. فنجد أمراض تظهر وتتوارث بالمجتمعات مثل الرذيلة, السرقة, النصب والإحتيال. والعدوانية أيضآ تُعد مرض مجتمعي يظهر مع البطالة. وهذا لإن الفرد العاطل يشعر بالفراغ وعدم تقدير المجتمع له. وهنا تنشأ لدى الشباب مشاعر العدوانية تجاه كل شيء, وهو بدوره يمكن أن ينقل مشاعر العدوانية إلى باقي أفراد الأسرة.
المخدرات
وأخيرآ تؤدي البطالة إلى إنتشار أشكال مختلفة من طرق الهروب من الواقع المرير. وهنا تبدأ المخدرات بالإنتشار, ويزيد معها عدد المدمنين.
اثار البطالة الاقتصادية والاجتماعية وحلولها
كما إن فارق قيمة الأجور الكبير بين الريف والحضر, يُشجع العديد من أهل الريف إلى العمل بالحضر وهذا بدلآ من السفر للخارج. حيث إن أسعار السلع والخدمات بالريف تكون أقل من الحضر. وبهذه الطريقة تتحسن حياة الأسرة بالريف, من خلال عمل رب الأسرة بالمناطق الحضرية. أما العوامل التكنولوجية والتعليمية فلهما دور جوهري في زيادة معدلات البطالة. من الآثار الاقتصادية للبطالة – المحيط. فالتقدم التكنولوجي وإحلال الميكنة محل العامل دون تخطيط لإستيعاب هذا التطور, وعدم خلق فرص عمل جديدة تناسب هذا التحول. تجعل مشكلة البطالة أمر حتمي بالدولة والأمر يصبح حله أصعب من طرف الحكومة والمسؤولين. بالإضافة إلى سياسات التعليم الغير مواكبة للتطور في سوق العمل وإحتياجاته, فإن كل هذه الأمور تؤدي إلى حدوث بطالة. والمشكلة هنا تتمحور حول إن هذه البطالة لا يمكن إستيعابها بالأسواق الجديدة. والسبب يعود إلى عدم تحضير وتجهيز المجتمع لمتغيرات الواقع ومتطلبات المستقبل. وأخيرآ فإن قلة الإهتمام بالبحث العلمي, قد يؤدي إلى عدم التوازن بين توزيع القوى البشرية مع إحتياجات العمل. وهذا الأمر يظهر في القيود المهنية المطلوبة في بعض الأعمال, والتي يعجز السوق على سدها.
الثقة بالنفس
إن الشخص الذي لا يعمل, ويُسمى في بعض الدول العربية بالـ العاطل. ينخفض معدل التقدير الشخصي له بشكل عام, وهذا بداخل أسرته وبالمجتمع. وهذا الأمر يجعله يفكر بعدة أمور ومن ضمنهم الهجرة لخارج البلاد. والهجرة بشكل عام تُسبب مشكلة بالدول. حيث إن هجرة الكفاءات تمثل إهدار كبير لأحد عناصر الطاقة الإنتاجية للمجتمع. وهذا من خلال تسريب الكفاءات للخارج, الذي يسبب ضرر كبير للإقتصاد الوطني من ناحية. وعلى جانب أخر, تُمثل العمالة المرتدة أو العائدة من الهجرة مشكلة بطالة أخرى. وخاصة بعد إستنفاذ جهودهم وطافاتهم بالدول التي هاجروا إليها. ويجب أن لا نغفل عن إن هذه العمالة العائدة قد إعتادت على مستوى أجر أعلى وظروف عمل أفضل.
الجريمة والإنحراف
إن البطالة تؤدي إلى إرتفاع معدلات الجريمة والإرهاب والإنحراف. حيث إن العلاقة بين البطالة ومعدلات الإنحراف والجريمة, هي علاقة طردية. اثار البطالة الاقتصادية والاجتماعية وحلولها. فضلا عن تغير قيم المجتمع, و هذا يُسبب بزيادة العنف والتطرف. حيث يشعر الشباب بالمفارقات المذهلة والتي تتأرجح بين إنجازاتهم التعليمية والمهنية من جانب. وبين نصيبهم الحقيقي من الثروة والسلطة في مجتمعهم من جانب أخر. وهذا يجعل الشباب متأثرآ ويشعر بالغبضة, بسبب إن معظمهم لا يستطيع تلبية مطالبه الأساسية المشروعة وهذه المطالب تكون المسكن والزواج.
من الآثار الاقتصادية للبطالة – المحيط
باتريك جليسون ترجمة: محمد فاضل بلمومن مراجعة: مصطفى هندي تحرير: عائشة حسين تُؤثِّرُ البطالةُ علَى حياةِ العاطلِ نفسِه وعلَى حياةِ عائِلَتِه، لا فِيمَا يتعلَّقُ بالدَّخلِ المادِّيِّ فحَسب، وإنَّما فِيمَا يتعلَّقُ بالصِّحَّةِ والأخلاقِ أيضًا. أضِف إلَى ذلِك، أنَّ الآثارَ تلك قَد تستمِرُّ معَه إلى عقُودٍ. كما أنَّ لِلبطَالةِ آثارًا حادّةً علَى الاقتِصاد؛ ففِي كُلِّ مرَّةٍ تَرتفِعُ فِيها البطالةُ ١%، يتراجعُ النَّاتِجً المحليُّ الإجمَالِيُّ بنِسبةِ ٢%. أمَّا تبِعَاتُ البطالةِ على عالَمِ الجرِيمَةِ فهيَ مُضطَرِبةٌ؛ ففِي بَعضِ الحالاتِ تزيدُ الاعتداءَاتُ علَى المُلكيَّاتِ علَى نَحوٍ مَّلحوظٍ، وفِي حالاتٍ أُخرَى لا يظهرُ أيّ تأثيرٍ لَّها. الآثارُ الفردِيةُ للبطالَة فِي مقالٍ نُشرَ في جريدةِ نيُويورك تايمِز بعُنوانِ "نتائجِ البطالةِ على المدَى الطَّويلِ"؛ يَشرحُ الاقتِصَاديُّ بينيَامِين آبليبُوم أنَّ نتائِجَ البطالةِ على الشَّخصِ العَاطلِ عنِ العَملِ خطِيرَةٌ وَّدائِمَةٌ فِي الوَقتِ نفسِه؛ فالمُوظَّفون الَّذِينَ صارُوا عاطلِين عنِ العَملِ في الرُّكودِ الاقتِصَادِيِّ خِلالَ أوائلِ الثَّمانينَاتِ مِنَ القَرنِ الماضِي مثلًا، أصبَحُوا يحصُلون علَى رواتِبَ أقلّ بـ٢٠% مِنَ المُتوسّطِ بعدَ عِشرين سنةٍ لاحِقَة.
14 إجابة
أضف إجابة
حقل النص مطلوب.
مشكلة البطالة | الأسباب والآثار الاقتصادية وكيفية العلاج - فهرس
ووجدَت الدِّراسةُ بأنَّ الأشخاصَ ضعيفِي الدَّخلِ أقلُّ عُرضةً لارتكابِ جرائمِ السَّطو؛ لكِن مِّنَ المُرجَّحِ أن يتورَّطُوا في سرقاتٍ مثل أيِّ أحدٍ مِّن عُمومِ النّاس. وتزيدُ العلاقةُ الطَّرديَّةُ بينَ البطالةِ وجرائمِ السَّطوِ على المُمتلكاتِ في أوساطِ الشَّباب، فذهبَت الدِّراسَةُ إلى أنَّ البطالةَ تزيدُ مِن احتماليَّةِ ارتكابِ جرائمِ السَّطوِ بينَ الأشخاصِ الَّذِينَ تتراوحُ أعمارُهم بينَ ١٨ إلى ٢٩ سنة أربعَ مراتٍ مِّنَ الأشخاصِ العاطلين عنِ العملِ، ممّن تزيدُ أعمارُهم عن ٣٠ سنة. الآثارُ الاقتِصَاديَّةُ للبطالَة بعضُ آثارِ البطالةِ فوريّةٌ وبَدِيهيّة، فمعَ ارتفاعِ البطالةِ، ترتفعُ مِنحتُها لدى الدُّولِ والحكوماتِ الفِدراليّة، وهُوَ أمرٌ لا يُستهانُ به؛ ففِي فبراير سنة 2017 بلغَت مِنَحُ البطالةِ -وكانَ مُعدّلُها يقارِبُ 5٪ وتشملُ المُساعداتِ الغِذائيّةَ والطبّيّة- ما يُقارِبُ 2. 96 مليارَ دولارٍ في الشَّهرِ الواحِد. هذِه الآثار المُتفاقمةُ المُلاحظةُ لهذه الإعاناتِ المُتزايدةِ في اقتصادِ الاستهلاكِ الأمريكيِّ، تضطرُّ الحكومةَ إلى الاقتراضِ حتَّى تتمكّنَ من تَغطيةِ تكاليفِ تِلك الإعاناتِ، وحينَ تقومُ بذلِك؛ فإنَّها ستقُوم باستراتيجيّةٍ تعويضيّة: فإمّا أن تُؤجِّلَ تلكَ التَّكاليفِ في المُستقبلِ، أو تُخفِّضَ تمويلاتِها لمجالاتٍ أُخرَى.
وقد أظهرت الدراسة مؤشرات واضحة لأثر البطالة الاقتصادي السلبي عاجلا أم آجلا على موازين مدفوعات دول المجلس لما يمثله من استمرار نزيف مدخرات اقتصادات دول المنطقة وفرصـا ضائعة للاستثمار، وعدم إمكانية إعادة توظيف الأموال في الدورة الاقتصادية لهذه الدول. ومن نتائج هذه الدراسة أيضا ما يتعارض مع النظرية الاقتصادية المتمثلة في العلاقة الايجابية بين النمو الاقتصادي ومعدل البطالة بين مواطني هذه الول وذلك لوجود عمالة أجنبية مما يجعل موضوع البطالة ذو خوصية في هذه البدان. كلمات أساسية' البطالة، مجلس التعاون لدول الخليج العربية، التنمية الاقتصادية، تحويلات الاجانب. Metrics
ومن ضمن الإجراءات المتخذة بحق المتسببين في تأخر استلام الموظف لراتبه، رفْعُ ملف القضية إلى القضاء، حيث يتم تغريم المؤسسة بمبلغ مالي قدره ثلاثة آلاف ريال سعودي عن كل عامل قام صاحب عمله بحجز أو الانتقاص من راتبه دون سند قضائي قانوني. طلب تعويض عن تأخر استلام الراتب
كما أوضحنا في الفقرة السابقة فإنه يحق للعامل المتضرر من تأخر استلام راتبه، أو عدم استلام راتبه أن يطالب صاحب العمل بتعويض، ويكون تقديم طلب التعويض على النحو الآتي:
إذا كان الموظف في القطاع العام أو الحكومي فإنه يقوم بتقديم شكوى إلى جهة العمل كخطوة أولى، ثم يمكن له تقديم بلاغ عبر تطبيق"معا للرصد" في إدارة التفتيش، وفي حالة عدم الاستجابة للأمر، يتم التوجه إلى القضاء والذي بدوره يتخذ الإجراءات الموضحة في الفقرة السابقة. شكوى عدم استلام راتب – تريند. إذا كان الموظف يعمل في القطاع الخاص فإنه يمكن له تقديم شكوى عدم أو تأخر استلام راتب لدى هيئة تسوية الخلافات الودية، ثم إذا تطلب الأمر يتم رفع الملف إلى هيئة تسوية الخلافات الابتدائية في القضاء. شكوى تأخر استلام راتب
يمكن للموظف تقديم شكوى تأخر استلام الراتب عبر عدة طرق وضحنا بعضها في الفقرات السابقة، وكذلك يمكنه من خلال موقع وزارة العمل عبر الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول إلى بوابة الخدمة الإلكترونية عبر الرابط
إدخال بيانات المشتكي: الاسم، رقم الهوية، رقم الهاتف، رقم البريد
تحديد مكان العمل، مع إرفاق صورة عن عقد العمل
تحديد نوع الشكاية، وهنا يكون نوعها تأخر استلام الراتب
حفظ رقم الشكوى للاستعلام عنه لاحقا.
شكوى عدم استلام راتب – تريند
تقديم شكوى عدم استلام راتب الإمارات – هل تشعر بالقلق من تأخر شركتك في دفع الراتب أو عدم دفعها في الإمارات؟ يمكن أن تساعدك وزارة العمل في معالجة مظالمك. يمكنك تسجيل شكوى ضد الجهة التي تعمل بها. تقوم الدائرة بعد ذلك باستدعاء الطرفين في الخطاب واتخاذ الإجراءات اللازمة لتسوية النزاع وديًا. يمكنك إبلاغ الوزارة عن عدم دفع الراتب
تقديم شكوى عدم استلام راتب الإمارات
ماذا يجب أن يفعل الموظف عندما لا يدفع صاحب العمل راتبه في الوقت المحدد؟
أيضًا ، في حالة انتهاك شروط العقد المتعلقة بالإجازات أو العمل الإضافي أو المكافأة ، ما هو الإجراء الذي يمكن أن يتخذه الموظف؟
صرح مسؤول في وزارة العمل أنه يحق للموظف تقديم شكوى ضد صاحب العمل. ويمكن القيام بذلك من خلال موقع الوزارة. كما يمكن للموظف الاتصال على الرقم المجاني 800665 ، والذي يتيح له / لها تقديم شكوى أو الاستفسار عن جميع حقوقه التي يكفلها قانون العمل. موضوع متصل: هل سأفقد وظيفتي إذا اشتكيت صاحب العمل؟
يمكن للموظف أيضًا إرسال الشكوى عبر البريد الإلكتروني إلى. كما أوضح مسؤول وزارة العمل أن مراكز الاتصال التابعة لها مجهزة لتقديم مجموعة متنوعة من الخدمات للموظفين وأصحاب العمل.
استلام الراتب بشكل مخالف لما تم الاتفاق عليه في العقد. تأخير رفع الملف الشهري الخاص بالعامل على برنامج حماية الأجور. وفي حال صدور أحد تلك المخالفات فإنه يتحتم على الجهات المسؤولة القيام بجولات تفتيشية على المنشأة للتحقق من الأمر، وحينها يتم ترتيب الإجراءات وفقا للآتي:
تأخر دفع الرواتب لفترة شهر يوجب زيارة تفتيشية فورية. تأخر الرواتب لمدة شهرين يترتب عليه إيقاف جميع خدمات المنشأة باستثناء إصدار ترخيص لها. في حالة استمرار مشكلة تأخر الراتب لأكثر من ذلك فإنه يحق للعامل فسخ عقد العمل، مع تحمل صاحب العمل للحقوق المالية المتعلقة بالعامل، وفي حالة كون العامل غير سعودي فإنه يحق له نقل كفالته إلى شخص آخر دون موافقة صاحب العمل، بالإضافة إلى تشديد العقوبة والتي قد تصل إلى إيقاف جميع خدمات المؤسسة. تعويض تأخير الرواتب
ولأن صرف الراتب في موعده المستحق يعتبر من أهم الحقوق الوظيفية، فقد وضع نظام العمل السعودي تعليمات توصي بضرورة عدم المساس بحقوق العمال المالية، وكما ذكرنا فإنه في حالة تأخر استلام الراتب تقوم فرق تفتيشية بزيارة ميدانية للمؤسسة للتحقق من الأمر، والوقوف على أسبابه وفي حالة ثبوت تقصير صاحب المنشأة في صرف رواتب موظفيه فإنه يقع على عاتقه غرامة مالية للعامل وفقما جاء في قانون العمل السعودي في المادة رقم 94 (إذا ثبت لدى المحكمة أن المدعى عليه لم يدفع للعامل لديه الأجر في الوقت المستحق مماطلة ودون أي مسوغ أو مبرر مشروع، أوقعت عليه غرامة مالية بما لا يتجاوز ضعف الأجر).