محل باسكن روبنز باسكن روبنز حلو ولذيذ جدآ يوجد به ايسكريم بجميع النكهات ايس كريم كما يجب ان يكون. طعم مميز وخدمه عالميه. جميع النكهات ومن اختيارك.
دراسة جدوى مشروع محل ايس كريم - مشروعات تجاريه | افكار مشاريع | مشروعات صغيرة | مشروعات مربحة
شاهدوا ماذا يحصل في محلات باسكن روبنز للاسكريم - YouTube
حي النسيم محل باسكن روبنز شارع على المرتضى - سيول جدة 2011 - Youtube
انصحكم به
التقرير الثاني:
قبل سنة كان ممتاز لأن العامل فلبيني ، سافر و جاء واحد الظاهر أنه يطفي تبريد الآيسكريم، لذلك يذوب و يخرب و يتغير الطعم، ما توصل كم كيلو إلا صار شوربة مو آيسكريم، الجودة تعبانة. التقرير الثالث:
المحل جميل و الماده لذيذ ولكن اسعار عاليه و بحاجه لزيادة فروع و خاصه في القوز العاصمه غني عن التعريف و معاملة راقية لكن لا يعيبه غير ان ميعاد القفل الساعة ١٢ ليلا
ممتاز من ناحية الجودة لكن أتمنى مراجعة الأسعار قليلاً ألذ نكهات الايسكريم
بدأ الانتشار و التوسع في المنطقة الجنوبية
التقرير الرابع:
محل يقدم منتجات الاسر المنتجة
عنده ايسكريم صاج طيب بس سعره زيادة
منتجات مستوردة حلويات و قهوة و عصائر
جودة آيس كريم الصاج مميزة و المذاق لذيذ و السعر مقارنة بغيرة ليس مرتفعاً يوجد أنواع جيدة من الحلى… و ايسكريم صاج بعدة نكهات… يستحق التجربة
ت + ت - الحجم الطبيعي
شهدت «باسكن روبنز» حدثاً متميزاً بافتتاح المحل رقم 450 في منطقة الشرق الأوسط، والكائن في النخلة جميرا. وتأتي هذه الخطوة تأكيداً لتصريحات مسؤولي الشركة حول استمرار تنفيذ الخطة التوسعية الرامية إلى رفع عدد محلات باسكن روبنز لتصل إلى نحو 500 محل بنهاية العام الحالي. وجرى افتتاح المتجر الجديد بحضور كل من، نيجل ترافيس، الرئيس التنفيذي ل«دانكن براندز»، الشركة الأم لباسكن روبنز، وسرينيفاس كومار؛ المسؤول العالمي لعلامة باسكن روبنز؛ وجون فارجيس، مدير عام دانكن براندز لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا، كما حضر حفل الافتتاح والمؤتمر الصحافي الذي تلاه كل من، خالد سليمان، مدير التشغيل في مجموعة كلداري إخوان؛ ومانوج لويا، مدير عام شركة كلداري للآيس كريم، صاحب ترخيص العلامة التجارية في دول مجلس التعاون الخليجي. و«دانكن براندز» هي الشركة الأم للعلامات التجارية «دانكن دوناتس» و«باسكن روبنز». دراسة جدوى مشروع محل ايس كريم - مشروعات تجاريه | افكار مشاريع | مشروعات صغيرة | مشروعات مربحة. ويعكس حضور كبار إداريي شركة «دانكن براندز» أهمية ومكانة العلامة التجارية «باسكن روبنز» في دول مجلس التعاون الخليجي. وبهذه المناسبة، قال نيجل ترافيس، الرئيس التنفيذي ل«دانكن براندز»: «لا شك أن شركاءنا من أصحاب الامتيازات لهم فضل كبير ودور فاعل في تعزيز قوة ومكانة علامتنا التجارية».
مثلا.. عملت عندهم 45 يوما و قد استلمت راتب شهر واحد فقط و خبرتهم بأنك راح تستقيل و ما راح تداوم بكرة.. فالحين مالهم شئ عندك.. بينما تطلبهم أنت راتب 15 يوما اللي داومتها بعد الشهر الأول. الاستقالة في فترة التجربة مصر. معلومات عن الاستقالة في وقت العمل السعودية يعد طلب الاستقالة مهما تغير شكلها أو صورتها فهي حق للعامل ، ويمكن لمدير العمل قبولها ورفضها. ويأتي تأثير الاستقالة وسريانها من وقت تأشير صاحب العمل عليها سواء بالقبول أو الرفض وليس من وقت تقديم العامل لها. مطالبة العامل بالعودة للعمل بعد تقديم الاستقالة يأتي من ذمام مهام صاحب العمل والذي يملك القبول أو الرفض. لا يتأتى إنهاء العقد قبل انتهاء مدته إلا للأسباب المذكورة في العقد ، والتي لا يكون منها الاستقالة غالبا. في العقود ذات المدة المحددة عند تقديم الاستقالة إن لم يقبلها صاحب العمل ، يعد إنهاء العامل وقتها للعمل غير قانوني ويوجب التعويض عليه ، لذا فإن الاستقالة وقتها يجب أن تكون باتفاق الطرفين على الانهاء مع مراعاة قانون العمل في احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة. في العقود عير محددة المدة قد تكون وقتها الاستقالة جائزة ولكن دون الإخلال أو الإضرار بالعمل. إذا انتهى العمل بتراضي الطرفين ، وجب على صاحب العمل إعطاء مكافأة للعامل وهي مكافأة نهاية الخدمة ، وتقدر بأجر نصف شهر للخمس سنوات الأولى وأجر شهر كامل بدءا من السنة السادسة.
الاستقالة في فترة التجربة السعودية
بالاخير انت بفترة التجربه (الـ 90 يوم الاولى)، تقدر تعطيهم خبر بانك ماتبغى تداوم عندهم وثاني يوم تمشي على طول ومالهم حق يجبرونك بشئ اللا اذا انت موقع على شئ بالعقد!!
الاستقالة خلال فترة التجربة
وللدخول أكثر في تفاصيل مشكلة التمويل سنستدعي ما ذكره حسين فهمي نفسه، إبان تقديمه الاستقالة، واعتبره مُبرراً لتنحيه في مرحلة توليه الأولى للمهرجان السينمائي الأقدم في المنطقة العربية، فقد أكد في حينه أنه واجه خلال فترة رئاسته القصيرة العديد من العراقيل والمعوقات، وأشار إلى جُل المشكلة وهي، عدم وجود مصادر قوية للتمويل تلبي طموحه في تحقيق طفرة مهمة، وتضمن استمرار واستقرار المهرجان بشكل مُرضٍ وفاعل ليتسنى له تحقيق المنافسة المطلوبة أمام المهرجانات العربية والدولية. ولم يكن هناك في تلك الفترة سوى عدد قليل من المهرجانات الصاعدة في المنطقة، الأمر الذي يثير تساؤلاً حتمياً وهو، إذا كان الفنان لم يستطع خلال الفترة الماضية التعامل مع الأزمة بمعطياتها البسيطة آن ذاك، فكيف له أن يتعامل مع الأزمة الراهنة، وقد زادت حدتها وخطورتها، في ظل الالتباسات الكثيرة المحيطة بالمهرجان، التي أدت إلى إعفاء حفظي من منصبه، وهو المنتج والسيناريست وصاحب العلاقات الدولية المتميزة، على حد قول من كانوا مُتحمسين له في بداية توليه المسؤولية الثقافية، قبل أن ينقلبوا علية بمجرد صدور قرار الإقالة أو تقدمه بالاستقالة. أعتقد أن المسألة لها أبعاد أخرى مُختلفة عن حجة الأزمة المالية المُعلنة، لها صلة بسياسة حفظي في الإدارة وتصرفه بشكل فردي مُطلق في ما يتصل بعملية الدمج الثقافي بين الإبداعات السينمائية العالمية والدولية، دون تمييز، فضلاً عن تشجيعه لأنماط سينمائية انقسم حيالها الجمهور والمثقفون إلى فريقين، وتسببت في أزمة مُجتمعية، وخلقت صراعاً فكرياً كانت الحركة الثقافية والنقدية في غنى عنه.
بواسطة: نُشر في: 2020-02-18 10:10 م – آخر تحديث: 2020-02-18 10:10 م ترك العمل في فترة التجربة السعودي ، ان عقد العمل عبارة عن اتفاق بين كلا الطرفين صاحب العمل والعامل ايضا ، حيث يقوم العامل بالعمل تحت اشراف صاحب العمل ، كما يتعهد على تأدية وظيفته بالشركة على اكمل وجه. الاستقالة خلال فترة التجربة. نظام العمل السعودي يتوفر العديد من الشروط لتطابق عقد العمل مع قانون العمل السعودي وتتمثل في: 1- لابد من تواجد نسختين من عقد العمل. 2- تتضمن شروط الاساسية لعقد العمل بالسعودية اسم صاحب العمل ، العنوان الخاص به بالاضافة الي اسم الموظف والجنسية الذي يحملها ، وجود البيانات الخاصة بهوية العامل ، يتضمن ايضا المبلغ المالي الذي تم الاتفاق عليه من الطرفين ، الي جانب المدة السارية لعقد العمل المبرم عليه و تاريخ المدة المتفق عليها. 3- يسمح لكلا الطرفين العامل وصاحب العمل بكتابه اي بند اخر بشرط ان يتوافق مع قوانين العمل بالمملكة وايضا اضافة البيانات السابقة كاملة. 4- وان كان العامل ليس سعودي الجنسية فيحدد شرطان لعقد العمل وهنا يقوم صاحب العمل بكتابة العقد وليس شفهيا بالاضافة الي يحدد عقد العمل الفترة المحدد للعمل الي ان يجدد العقج اثناء تجديد رخصة العمل.