وزن المنتج:
0. 2 كجم
العلامة التجارية:
لايف بوي
كود المنتج:
6281006536111
نظرة عامة على المنتج
ينظف البشرة بعمق من خلال إزالة الأتربة والشوائب. ينظف البشرة ويجعلها منتعشة طوال اليوم. يوفر نتائج فورية وعلى المدى الطويل. البشرة الحساسة تتطلب التوازن بين الحماية والعناية. يزيل الشوائب من البشرة ويعطي البشرة مظهراً نقياً جميلاً
مناسب لجميع انواع البشرة
صابون يد لايف بوي وتشام تشام
صابون سائل لايف بوي لغسيل اليد - انتعاش البروده, 200 مل
اختر المنطقة
المنطقة الشمالية
المنطقة الجنوبية
المنطقة الوسطى
المنطقة الشرقية
المنطقة الغربية
اختر مدينة
الرجاء اختيار أقرب مدينة لك لعرض توفر المنتج/المنتجات
المدينة الحالية: لم يتم تحديد المدينة
المنتجات الغير متوفرة
تم تفريغ المنتجات التي لا توجد في الفرع الذي اخترته
المنظفات والعناية المنزلية
منتجات التنظيف
السعر بدون ضريبة: 10. 00 ر. س
المخزون: متوفر
العلامة التجارية: Life buoy
النوع: 484443
منتجات أصلية 100%
التفاصيل
التقييمات
يحتوي صابون لايفبوي السائل لليدين انتعاش البروده، على الحماية الطبيعية الفعّالة. برغوة غنية تصل إلى عمق المسام، ينظف بعمق ويزيل 10 مشاكل تسببها الجراثيم، لتترك بشرتك تنعم بشعور النظافة والانتعاش
البشرة الحساسة تتطلب التوازن بين الحماية والعناية. تركيبة لايفبوي تحتوي على حماية متقدمة من الجراثيم، الحماية الطبيعية الفعّالة، يحمي من الجراثيم بنسبة 99. 9% في 10 ثوانٍ فقط
المستخدمون الذين اشتروا هذا المنتج اشتروا أيضًا
منتجات مشابهة
صابون يد لايف بوي تويتر
وزن المنتج:
0. 2 كجم
العلامة التجارية:
لايف بوي
كود المنتج:
6281006484245
نظرة عامة على المنتج
يغذي وينظف ويمنح بشرتك شعوراً بالنعومة والنضارة. يرطب البشرة ويلطفها ويساعد بشرتك على الاحتفاظ برطوبتها الطبيعية أثناء الاستحمام. يساعد في الحفاظ على نعومة البشرة ونضارتها. يوفر نتائج فورية وطويلة المدى. يمنحك الحماية من 10 جراثيم مسببة للعدوى. يحميك من العدوى والمرض.
غير متوفر غني بخلاصة العسل من أجل حماية يومية كما أنّه يقضي على 99. 9% من الجراثيم. أثبت أنّه لطيف على البشرة, تركيبة متوازنة الحموضة مع عوامل مرطبة من الألوفيرا العضوي وفيتامين E للحفاظ على البشرة رطبة وصحية. خصائص المنتج:- يقضي على 99. 9% من الجراثيم من دون استخدام الماء، يمكنك شطف اليدين بعدها. - أثبت أنّه لطي.. 16. 10 ر. س
السعر بدون ضريبة:14. 00 ر. س
غير متوفر تركيبة متعادلة الحموضة لطيفة على البشرة. معبئة بالمكونات اللطيفة على البشرة لتتركِ تشعرين بالنقاء والنعومة بعد الاستحمام، استمتعي برائحة الشاي النقية، صابون يقضي على 99. 9% من الجراثيم كما أنّه خالي من المواد الكيميائية. 9% من الجراثيم من دون استخدام الماء، يمكنك شطف اليدين.. س
( أصناف مختارة)
-30% دوف سائل تنظيف اليدين المرطب 500مل لطيف ومعطر بشكل رقيق بحيث يساعد في تنظيف وترطيب يديك بشكل صحي ليتركها طرية وناعمة. دوف سائل تنظيف اليدين يغذي يديك بتركيبة خاصة تحتوي على 1/4 كريم مرطب ويمنح النعومة و ترطيب البشرة التي تحتاجه يديك بعد كل غسل. ضعي كمية قليلة من دوف سائل تنظيف اليدين المرطب بين يديك.. 21. 74 ر. س 31. 05 ر. س
السعر بدون ضريبة:18.
وتسعى القيادة التحويلية على التركيز على بيئة العمل بشكل عام وتحفيز العلاقات المشتركة بين العاملين بهدف الاتقاء وتطوير أدائهم الوظيفي وصولا إلى تحويل ممارساهم في العمل إلى ممارسات قادة كل في موقعة ، وفي ترسيخ مفهوم القيادة التحويلية يصبح القادة في أي مؤسسة أو منظمة ميسرين للعمل ووسطاء أخلاقيين في النظام يسعون للتطوير والتغيير بثقة وتفاؤل ، مع تفويض الأشخاص من حولهم للقيام بأعمالهم على أعلى مستوى من الروح المعنوية والدافعية. إن هذا النمط من القيادة لديه رؤية واضحة ودقيقة عن مستقبل وأهداف محددة بحيث يشجع القائد التحويلي مرؤوسيه على المشاركة في صياغة رؤية طويلة الأمد وتحديد أهداف واضحة وملموسة للمنظمة أو المؤسسة، إذ يسعى القائد التحويلي إلى إحداث التغيير والتطوير والتنمية الإدارية باستمرار كما يهتم بالعمل الجماعي المنظم ويسعى إلى بناء فرق عمل قادرة على العمل بشكل صحيح ومبنية على الحوار والتفاهم والمشاركة في جميع القرارات الإدارية. وتتعدد التعاريف الخاصة بالقيادة التحويلية ومنها:
القيادة التحويلية هي علاقة للاستثارة والرقي المتبادل يحول التابعين إلى قادة، وقد يحول القادة إلى وكلاء أخلاقيين wern 2000
القيادة التحويلية كما يصفها بيرنز هي عملية يقوم فيها القائد والتابع بدعم كل منهما الآخر للوصول إلى أعلى مستوى من الروح المعنوية والدافعية.
مقال شامل عن القيادة والقائد | المطور السوداني
القيادة هي العقل والقلب النابض لكل المنظمات، والحديث عن القيادة قديم قدم التاريخ حيث تعددت مفاهيم القيادة بتعدد الاتجاهات والأطر النظرية عبر مراحل تطورها، فالبعض اتجه إلى تعريفها على أنها مجموعة من الصفات الشخصية، وآخرين اعتبروا أن القيادة ولاية وسلطة رسمية، بينما تركز الدراسات الحديثة على أن القيادة سلوك وتفاعل وتأثير على الآخرين. مفهوم القيادة » المكتبة الرياضية الشاملة. اقرأ أيضاً: ريادة الأعمال: المفهوم، والأهمية، ولماذا يصبح الناس رواد أعمال؟ اقرأ أيضاً: تاريخ الثورات الصناعية: من المحرك البخاري وصولاً للإنسان الآلي مفهوم القيادة القيادة هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة، فهي مسؤولية تجاه المجموعة المقادة لتحقيق النتائج المرسومة. أو هي أنها عملية التأثير في نشاطات الجماعة بهدف تحقيق الأهداف، و تعبر القيادة بوجه عام عن القيام بتلك الأعمال التي تساعد الجماعة على تحقيق أهدافها. وفي تعريف آخر هي القدرة على معاملة الطبيعة البشرية أو على التأثير في السلوك البشري لتوجيه جماعة نحو تحقيق أهداف مشتركة، بطريقة تضمن بها طاعتهم واحترامهم، ومنها يتم نعريف القائد على أنه الشخص الذي يستخدم قدراته وقوته ليؤثر على سلوك وتوجيهات الأفراد من حوله ليحقق أهدافهم المشتركة.
مفهوم القيادة » المكتبة الرياضية الشاملة
نظريات القيادة:
أولاً: نظرية السمات: ويرى أصحاب هذه النظرية أن الله قد منح قلة من الأشخاص بعض الخصائص والسمات والمميزات التي لا يتمته بها غيرهم، وهذه السمات هي التي تؤهلهم لقيادة المجموعة والتأثير في سلوك أفرادها.
القيادة التحويلية وأهميتها في إحداث التغيير – آفاق علمية وتربوية
ب ـ المهارة السياسية: وتتمثل في قدرة القائد على تبصر لمصالح العام والأهداف العامة للدولة ، والارتباط بالنظام العام والربط بين أهداف المنظمة وسياساتها وبين أهداف وسياسات الدولة والمجتمع ، والتوفيق بين الاتجاهات والضغوط المختلفة الموجودة بالمجتمع وبين عمل المنظمة. ثانياً: نظرية الموقف: إن السمات والمهارات المطلوب توافرها في القائد تعتمد بدرجة كبيرة على الموقف الذي يعمل فيه ، وعلى الموقع القيادي الذي يشغله، فرئيس مصلحة حكومية يحتاج إلى مهارات وقدرات تخلف عن تلك التي تحتاجها القائد العسكري في الميدان، وهذا يحتاج إلى مهارات وقدرات تختلف عن تلك التي يحتاجها قارئ آخر في مكان آخر، بل في التنظيم الواحد فإن الاختلاف في المستويات الإدارية يؤدي إلى اختلاف سمات القيادة المطلوبة في كل مستوى. مقال شامل عن القيادة والقائد | المطور السوداني. فالقائد الإداري في قمة الهيكل التنظيمي يحتاج إلى مهارات وقدرات تختلف عن تلك التي يحتاجها مدير إدارة أو رئيس قسم. فنظرية الموقف إذن تربط بين سمات وصفات القائد والموقف الإداري الذي يعمل من خلاله، فهي لا تنكر ما تحتاج القيادة من سمات وخصائص ولكن تربطهما بالظرف الذي يعيشه القائد وبالموقف الإداري الذي يتعرض له على أساس أن عوامل الموقف والمتغيرات المرتبطة به هي التي تحدد السمات التي تبرز القائد وتعمل على تحقيق فاعلية القيادة.
مجتمعنا هو المدينة أو البلدة أو القرية التي نعيش فيها. عندما يتم تعريف المجتمع من خلال الموقع المادي ، فإنه يكون له حدود دقيقة يفهمها ويقبلها الآخرون بسهولة. يمكن أيضًا تعريف المجتمعات من خلال التراث الثقافي المشترك واللغة والمعتقدات أو الاهتمامات المشتركة. تسمى هذه أحيانًا مجتمعات الاهتمام. حتى عندما يشير المجتمع إلى موقع جغرافي ، فإنه لا يشمل دائمًا كل شخص داخل المنطقة. [1]
ينتمي معظمنا إلى أكثر من مجتمع ، سواء كنا على علم بذلك أم لا. على سبيل المثال ، يمكن للفرد أن يكون جزءًا من مجتمع حي ومجتمع ديني ومجتمع ذي اهتمامات مشتركة في نفس الوقت. العلاقات ، سواء مع الناس أو الأرض ، تحدد المجتمع لكل فرد. تطوير
غالبًا ما يحمل مصطلح "التنمية" افتراضًا للنمو والتوسع. خلال العصر الصناعي ، ارتبط التطور بقوة بزيادة السرعة والحجم. ومع ذلك ، يتساءل العديد من الناس حاليًا عن مفهوم النمو لأسباب عديدة – إدراك أن المزيد ليس دائمًا أفضل ، أو زيادة الاحترام لتقليل التبعيات الخارجية وخفض مستويات الاستهلاك. لذلك ، في حين أن مصطلح "التنمية" قد لا يعني دائمًا النمو ، فإنه دائمًا ما يعني التغيير. تتولى عملية تنمية المجتمع مسؤولية الظروف والعوامل التي تؤثر على المجتمع وتغير نوعية حياة أفراده.
قبل أن تكون قائد يجب أن تعمل على تطوير ذاتك وبمجرد أن تصبح قائد لا تكتفي بتطوير ذاتك فقط، عليك تطوير الآخرين. يدرك القادة العظماء أنه عندما يتعلق الأمر بالنجاح، فإنه من الضروري مساعدة الآخرين. مثلاً عندما يطلب منك تقديم النصيحة والمشورة وتنجح في ذلك تصبح قدوة جيدة للآخرين. ثانياً:
خريطة الطريق القائد المؤثر يعرف الطريق إلى النجاح "جوني ماكسويل" يفكر القادة العظماء بشكل مختلف عن الآخرين حيث أن لديهم خريطة محددة
عن ماذا سيفعلون وكيف يحققوا أهدافهم. تخيل مدى النجاح الذي سوف تحققه عند ترتيب
أمورك. فالقادة العظماء لديهم أفكار عن كيفية التعامل مع المشاكل وتوخي الحذر. والتفكير
جيداً قبل اتخاذ أي قرار يمكنهم من التعرف على جوانب جديدة للموضوع. ثالثا: الشخصية القوية القيادة هي فن التأثير في الأشخاص بدرجة تجعلهم يحققوا أهداف الجماعة بحماس وتشجعهم على التطوير ليس فقط رغبة في العمل ولكن بحماس وثقة "الجنرال مونتجومري. القادة العظماء يفكروا بشكل مختلف عند تشجيع الأفراد على العمل والتطوير. مقال يهمك: كيف تكون قوي الشخصية ب خمس خطوات رابعا:
الرؤية جوه القيادة أن يكون لديك رؤية واضحة وقوية حول مختلف المواضيع "الكاهن تيودور هسبرنج" الرؤية هي التخطيط الجيد و تحديد أهدافك بوضوح.