الرئيسية
عن المنجز؟
الدعم الفني
اتصل بنا
المملكة العربية السعودية - وزارة التعليم
إدارة التعليم بمحافظة عنيزة
إدارة الموارد البشرية
وحدة تطوير الموارد البشرية
الرئيسية (current)
نماذج وأدلة
تعليمات الاستخدام
التحقق من الشهادة
دخول
مشترك جديد؟
اخر الاخبار
انطلاق التسجيل بالمنجز الإلكتروني
إعلان خطة برامج النمو المهني لتطوير الموارد البشرية القائمة على التحول الرقمي 2022م
تنويه هام
نموذج استرجاع كلمة المرور
البريد الالكتروني
جميع الحقوق محفوظة © المنجز الالكتروني 2019
حقوق الملكية الفكرية: للاستاذة/ غدير هاشم امير
| تسجيل دخول الاعضاء
يعمل على تطوير بيئة العمل. يساعد في وضع سياسات وإجراءات واضح لكل التطبيقات ومفهوم الموارد البشرية. يساعد في إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. نبذة عن المنجز الالكتروني الموارد البشرية
هو نظام إلكتروني يقوم بتقديم الخدمات التربوية المكتملة لكل الوظائف التعليمية والغير تعليمية، ويتضمن عملية التدريب في عدد كبير من الأشياء منها:
الترشيح في اختيار المرشحين وفقا للأنظمة واللوائح التي يتم وضعها بعد القبول عن طريق البريد الالكتروني. تسجيل الإلكتروني للبيانات وأحوال المتدربين أثناء حضور البرنامج. كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية تقيم حلقة نقاشية بعنوان ادارة الموارد البشرية التحديات والرؤية المستقبلية - Tealemoo | تعليمو. يقوم أيضًا بتسجيل الحضور والغياب اليومي في الدورة التدريبية المقدم إليها. يقوم بإصدار الشهادات ومشاهدة الحضور إلكترونيًا. يمكن استخراج تقرير تقييم البرنامج المنفذ. يتم استخراج التقارير الدورية المطلوبة من إدارة التطوير المهني. المساعد في إمكانية البحث المتقدم داخل الموقع لتحديد برنامج مدرب معين أو تخصص معين أو فترة زمنية معينة. يوفر أيضًا قاعدة بيانات متكاملة لكل البرامج التدريبية تحت مظلة الإدارة. أهم الأسئلة عن المنجز الالكتروني الموارد البشرية
س1 ماذا تعني بوابة الترشح بموقع المنجز؟
يمكنك أن تقوم بالتسجيل في المنجز ومن خلالها تستطيع ترشيح نفسك على برنامج الإدارة التدريبية بكل أنواعها.
كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة القادسية تقيم حلقة نقاشية بعنوان ادارة الموارد البشرية التحديات والرؤية المستقبلية - Tealemoo | تعليمو
الجمعة, 29 أبريل 2022
القائمة
بحث عن
الرئيسية
محليات
أخبار دولية
أخبار عربية و عالمية
الرياضة
تقنية
كُتاب البوابة
المزيد
شوارد الفكر
صوتك وصل
حوارات
لقاءات
تحقيقات
كاريكاتير
إنفوجرافيك
الوضع المظلم
تسجيل الدخول
الرئيسية / المنجز الالكتروني إدارة الموارد البشرية
منوعات mohamed Ebrahim 03/08/2020 0 230
المنجز الالكتروني الموارد البشرية
المنجز الالكتروني الموارد البشرية يعرف المنجز الالكتروني الموارد البشرية على أنه واحد من سياسات المملكة العربية السعودية الذي يتم تدريب…
منجز الالكتروني الموارد البشرية - المنجز الالكتروني إدارة الموارد البشرية
المنجز الالكتروني الموارد البشرية
يعرف المنجز الالكتروني الموارد البشرية على أنه واحد من سياسات المملكة العربية السعودية الذي يتم تدريب الشبابي الكثير من الجوانب التعليمية والعملية وتطوير المعلمين أثناء الخدمة حتى يصل إلى مستوى مهني جيد للغاية واكتساب العديد من الخبرات. ما هو المنجز الالكتروني الموارد البشرية
إن المنجز الالكتروني الموارد البشرية هو عبارة عن سياسة تطوير المعلمين أثناء تقديم خدماتها التعليمية وإتاحة فرص التدريب على بعض الأجهزة المختلفة وإعطاء فرصة لمواجهة كل الضغوط والتحديات الصعبة التي تواجههم في ثقافاتهم والأشياء الاجتماعية التي يمرون بها والتي تؤثر بشكل كبير على المستوى التعليمي. ولذلك قامت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية بتدريب كل المعلمين لإكساب المهارات والخبرات المتنوعة عن طريق المنجز الالكتروني الموارد البشرية. التسجيل في المنجز بالمملكة
حتى تستطيع التسجيل في المجلس عليك مواجهة بعض الأشياء التي تعيق عملية التسجيل والمشاركة بالبرنامج، لذا فعليك التعرف على طريقة التسجيل من خلال بعض الخطوات البسيطة التي يمكنك إتباعها:
عليك أولاً الدخول إلى موقع المنجز والاشتراك باسم مشترك جديد.
المنجز الإلكتروني | المنجز الالكتروني ادارة الموارد البشرية
س7 كيف يمكن الحصول على عضوية مدرب؟
من الممكن أن تحصل على عضوية والصلاحية المدرب عن طريق ايقونة ترقية لمدرب داخل الملف الشخصي الخاص بك ويصل طلبك إلى إدارة النظام وإعطاء الصلاحية بعد عمل الخطوات اللازمة لذلك. س8 كيف يمكن الحصول على صلاحية قائد مدرسة؟
من الممكن الحصول على عضوية وصلاحية قائد مدرسة عن طريق طلب صلاحية قائد مدرسة من خلال صفحتك الشخصية وسيصل طلبك إلى الإدارة وإعطاء صلاحية فيما بعد. س9 ما المقصود بصفحة البرنامج المرشح بها؟
هي عبارة عن قائمة قمت بالترشح لها في الفترة السابقة لم يتم تنفيذها أو لم يتم الاشتراك فيها في تلك الحالة عليه إرسال تبليغ بقبول ترشح البرنامج عبر البريد الإلكتروني المسجل داخل الموقع الخاص بإدارة المنجز. تلك الصفحة تقوم بتفعيل ايقونة التأكيد للحضور أو الاعتذار عن الحضور، أما في حالة تأكيد حضورك بالحضور فيتم تحويل طلبك للرئيس المباشر في داخل المنجز الإلكتروني سواء كان قائد المدرسة أو منسق الإدارة أو المكتب الذي له صلاحية في قبول أو رفض طلبك.
اعرف المزيد عن المنجز الالكتروني إدارة الموارد البشرية - صحيفة البوابة الالكترونية
الهدف العام: تنمية وتطوير معارف واتجاهات المتدربين في مجتمع المعرفة وتحسين العمليات المتعلقة بها. 14.
بعدها قم بكتابة كل البيانات الشخصية المطلوبة منك وسوف يتم تسجيل الدخول. بعد أن تقوم بالدخول الى هناك عليك أن تقوم بملء النموذج الخاص بك بالسجل المدني وكلمة المرور. عند إتمام عملية التسجيل عليك اختيار أحد البرامج التي تريد المشاركة بها أو برنامج المشاريع الخاص بالإدارة التعليمية. بعد اختيار البرنامج عليك الضغط على رشح نفسك. سوف يتم تأكيد الاشتراك في ذلك البرنامج واستلام رسالة أنه قد تم قبولك. كيفية طباعة الشهادات في المنجز
عليك أولاً الدخول إلى موقع منجز التربوي. بعدها ستظهر لك الشهادة أمامك في البرنامج الذي قمت بالاشتراك بها. عند رؤيتك ذلك البرنامج عليك الضغط عليه ستظهر علامة حرف
ستجد عمود استخراج قم بالضغط على طباعة. عندها ستظهر استمارة تقييم للبرنامج عليك الضغط على رابط الاستمارة وانتظر قليلاً. بعدها أضغط على الزر الخاص بتجهيز الطباعة. يمكنك تحديد الطباعة التي تريدها ويمكنك أيضًا أن تقوم بتغيير طول أو عرض شكل الطباعة. بعد ذلك عليك الضغط على كلمة موافق وسيتم الطباعة بنجاح. ما هو الهدف من برنامج المنجز الإلكتروني
يعمل برنامج المنجز على رفع الأداء الخاص بالموظفين الحكوميين وإنتاجيتهم في العمل.
مقالات متعلقة
تاريخ الإضافة: 11/10/2017 ميلادي - 21/1/1439 هجري
الزيارات: 126921
تعتبر السرقة من الجرائم التي ورَدَ النص على عقوبتها في القرآن الكريم، قال سبحانه: ﴿ وَالسَّارِقُ وَالسَّارِقَةُ فَاقْطَعُوا أَيْدِيَهُمَا جَزَاءً بِمَا كَسَبَا نَكَالًا مِنَ اللَّهِ وَاللَّهُ عَزِيزٌ حَكِيمٌ ﴾ [المائدة: 38]، ولكي يُطبَّق الحد على السارق يجب توافر مجموعة من الشروط، أهمها: أن تكون السرقة خفيةً، وأن يكون المسروق مالًا مملوكًا لغير السارق، قد بلغ نصابًا معينًا، فإن اختلَّ شرطٌ من هذه الشروط ارتفع الحدُّ، ووجب التعزير.
كتب الفقه الاسلامي و أدلته لوهب الزحيلي باب السرقة - مكتبة نور
أقرأ التالي منذ 5 ساعات قصة دينية للأطفال عن اللين والرفق في المعاملة منذ 5 ساعات قصة دينية للأطفال عن النسيان منذ 5 ساعات قصة دينية للأطفال عن اللغة العربية والتحدث باللغات الأخرى منذ 10 ساعات دعاء الصبر منذ 10 ساعات أدعية وأذكار المذاكرة منذ 10 ساعات أدعية النبي عليه السلام وتعوذاته منذ 10 ساعات دعاء النبي الكريم للصغار منذ 12 ساعة حديث في ما يتعوذ منه في الدعاء منذ يوم واحد قصة دينية للأطفال عن الربا منذ يوم واحد قصة دينية للأطفال عن إكرام الضيف
بحث عن السرقة
في بحثنا نتناول السرقة من حيث التعريف والأسباب والعقوبة، بالإضافة إلى أنواعها وعقوبتها، وفي النهاية نختتم البحث بخاتمة لعلها تُصبح ختام عطر يُلخص تلك القضية في سطور قليلة. مقدمة عن السرقة
تُعتبر السرقة هي المؤدي الأول إلى ارتكاب عدد من الجرائم التي من أبرزها؛ القتل والنهب والاختلاس والاغتصاب. ولكن يبحث الدارسون في هذا المجال عن الأسباب التي قد تؤدي إلى تحوّل شخص إلى سارق على الرغم من تربيته الجيدة؛ فيما وجد الخبراء في مجال علم نفس أن هناك عدد من الأسباب من أهمها؛ الغيرة والحقد والاقتران بأصدقاء السوء. في المقام الأول هو السبب المؤدي إلى ارتكاب مجموعة من الجرائم المتتالية فرفقة السوء هي الإشارة الأولى التي تُنذر بانهيار كيان الطفل وبناءه، ليتحول إلى إنسان مُجرد من الهوية والديانة والتقاليد والعادات، حيث إن الطفولة هي المرحلة الأولى التي تبني الإنسان وتُعضد من مبادئ الإنسان وعاداته وتقاليده وأفكاره. فيما يكمُّن الحل في المقام الأول هو بناء علاقات وثيقة بين الطفل وأسرته وأبناء الأقارب في نفس العمر، بالإضافة إلى تثبيت مصروف للطفل لشراء كل ما يحتاج إليه. ولكن ماذا عن السرقة إذا ما ممارسها الكبار في السن من العاقلين في مرحلة الشباب؛ فيُرجعها البعض إلى أن السبب الرئيسي فهي هذا هو البطالة؛ أو الأزمة الاقتصادية، فيما يرى البعض أن الأمر لا يتعدى كونها أزمة أخلاق.