الصفحه دى يتيمه, حاول تضيفلها لينك فى صفحات تانيه متعلقه بيها. يا انا يا خالتى
( بالعربى: يا أنا يا خالتي)
الصنف
فيلم كوميدى
تاريخ الصدور
22 يونيه 2005
البلد
مصر
اللغه الاصليه
اللغه المصريه الحديثه
الطاقم
المخرج
سعيد حامد
البطوله
محمد هنيدى
معلومات على...
tt0470102
السينما. كوم
1003388
تعديل
يا انا يا خالتى فيلم من افلام السينما المصريه. المحتويات
1 تاريخ
2 تمثيل
3 لينكات برانيه
4 مصادر
تاريخ [ تعديل]
يا انا يا خالتى اتعمل سنه 2005 و كان من اخراج سعيد حامد. تمثيل [ تعديل]
لينكات برانيه [ تعديل]
يا انا يا خالتى على موقع قاعدة بيانات الأفلام على الإنترنت - IMDb (الإنجليزية)
يا انا يا خالتى على موقع قاعدة بيانات الأفلام المصريه (العربية)
يا انا يا خالتى على موقع elFilm - الفيلم (العربية)
مصادر [ تعديل]
الصفحه دى فيها تقاوى مقاله عن فيلم. فيلم يا انا يا خالتي جزء2 - فيديو Dailymotion. و انت ممكن تساعد ويكيپيديا مصرى علشان
تكبرها.
- يا انا يا خالتي cinema4u
- يا انا يا خالتي egybest
- يا انا يا خالتي كامل hd
- إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2020
- إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي pdf
- إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2021
يا انا يا خالتي Cinema4U
من الآن كل واحد يعرف مصلحته، وإن كان لك عند الكلب حاجة قل له يا ابن الكلب يا حرامي، لكن حاسب لأنه ممكن يعضك في مؤخرتك.. ومنذ الآن يا أنا يا خالتي!.
^ "معلومات عن يا أنا يا خالتي (فيلم) على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 9 فبراير 2017. ^ "معلومات عن يا أنا يا خالتي (فيلم) على موقع " ، ، مؤرشف من الأصل في 21 يوليو 2017.
يا انا يا خالتي Egybest
زهور مارادونا جاءت إليّ وأحزانها الملكية ترفع أعناقها الخُضْر كي تتمني لي العُمر حتي أعيش ثم أموت كمداً بفعل الأيام التي تخلت عني فيها خالتي وولاد خالتي ولم يخرج من كوع نطع منهم أن يهبني أرضاً حتي لو كانت نصف مليون متر فقط من الأرض التي ترتفع أسعارها بعد ربع ساعة من التوقيع، ولو كانت خالتي فيها الخير لكان لها في الرجل السعودي الطيب أحمد المغربي أسوة حسنة، هذا الرجل الذي ضرب خير المثل في البر بأهله وعشيرته وخاصة ولاد خالته. ألم تروا كيف منح واحداً منهم مليون فدان من الأرض اللي مثل اللوز، ولم يكتف بهذا وإنما اصطحب ابن خالته الآخر واقتنص معه جزيرة آمون الساحرة علي النيل بتلاتة تعريفة أيضاً قبل أن يلغي الرئيس التعاقد. اكتشف أشهر فيديوهات يا انا يا خالتى اه يا بابا عيني | TikTok. ولا أدري حقيقة سر إلغاء عقد جزيرة آمون خاصة إذا عرفنا أن هذا العقد لم يكن الدافع إليه الجشع أو الرغبة في المكسب، وإنما كان الغرض الأساسي منه وصل ما انقطع من صلة الرحم بين المرء وأهله، وأشد ما يؤلمني الآن أن يتصور البعض بعد إلغاء البيعة أن الموضوع كان عبارة عن "خالتي وخالتك واتفرقوا الخالات" لأنني أقبل أي شيء في الدنيا إلا أن تتفرق الخالات. و علي الرغم من أنني لم أحلم يوماً بالحصول علي جزيرة آمون فإني لا أنفي أطماعي القديمة في جزيرة بدران، وزعلي من خالتي أساسه أنها بعد أن تزوجت من السيد بدران رفضت أن تهبني جزءاً صغيراً من الجزيرة رغم أنها لم تتزوج من بدران إلا طمعاً في جزيرته، لكنها استأثرت بها وحدها هي وأولادها ولم تفكر في أختها وولاد أختها.
– تيمور في سجن النسا. يا انا يا خالتي egybest. ويتم القبض على الخاله نوسه، و إيداعها في سجن النسا، و تسيطر الخاله نوسه على السجينات، كما تسيطر على إحدى ضابطات السجن، وهي ضابطة قد تأخر بها السن ولم تتزوج وتأمل أن تجد لها الخاله نوسه عريسا، و تعدها الخاله نوسه بأن تجد لها عريسا مناسبا، و يأتي الببلاوي إلى السجن ومعه مأذون و شاهد ليعقد قرانه على الخاله نوسه، وتهدده الخاله نوسه بالاحدب، فهو زوجها، ويهرب الببلاوي قبل أن يتم عقد القرآن، و بعد وقت يكتشف الببلاوي غياب ابنه وان من ينام في بيته ويظنه ابنه تيمور هو في الحقيقة عمرو صديقه، و يعترف عمرو بعد تعذيب وضرب الببلاوي له أن تيمور في سجن النسا فهو نفسه الخاله نوسه. -الخاله نوسه تهرب من السجن وتظهر في برنامج " هاله شو". و يذهب عمرو ليعلن أن الخاله نوسه ستظهر في بث مباشر لتذليل بتصريح رسمي من خلال برنامج هاله شو الذي تقدمه الفنانه "هاله سرحان"، ويتم اخذ الخاله نوسه الس سجن انفرادي لتبقى تحت أعين الشرطة و تكون الرقابه عليها مضاعفه، لكن يصل إلى هاله سرحان تأكيد بأن الخاله نوسه ستحضر هذا البث المباشر، وتأتي الأوامر إلى مأمور السجن أن يشدد الحراسه على الخاله نوسه، فيقوم المأمور بوضع الخاله نوسه داخل صندوق خشبي ويحكم إغلاقه بالمسامير، ولكن تظهر الخاله نوسه على شاشه التلفاز، ويذهب المأمور الي الصندوق الخشبي ويفتحه فيجد الخاله نوسه أمامه…!!
يا انا يا خالتي كامل Hd
وفي المنزل يصر والده على أن يرتدي نفس الجاكيت الذي ارتداه هو عند ذهابه لطلب يد أمه، ويتذكر ببلاوي والد تيمور زوجته ويبكي، حتى ذكره تيمور بأن يسرع ليذهب إلى موعد طلب نوال. وفي الطريق تصطدم سيارة الببلاوي بسيارة نقل كبيره، و يتاجر الببلاوي مع صاحب السيارة، وينظر تيمور فيرى أن السيارة مملؤة بالرجال، يحاول أن ينبه والده وان يجعله يتراجع ويذهب، لكن والده يسب الرجل ويشتمه، مما يجعل الرجل يضربه ويأتي باقي الرجال لضربه، ويهرب تيمور لكنه يرجع عن هروبه ويقوم الرجال بضربه مع والده، وعندما يدخلون إلى بيت نوال تكون وجوههما متورمة من آثار الضرب، و تأتي نوال و والدتها سعاد كما يأتي أيضا بشندي، و تنتهي الجلسه ولم يتم الاتفاق ولا الرفض لأن بسند لم يمنح سعاد الإذن في هذا، ويمشي تيمور وأباه في انتظار رد نوال. – من سرق العقد؟
بعد ذهاب تيمور وأباه تكتشف سعاد أن العقد المصنوع من الماس الذي أهداها إياه ابن اختها حمدي قد ضاع، ولأن حمدي يرغب في الزواج من نوال فقد قام بالاتفاق مع بشندي على أن يرفض زواجها من تيمور، فقام بشندي بسرقة عقد ام نوال و ألقى التهمة علي تيمور و الببلاوي، و صدقت ام نوال أن العقد سرق وأن تيمور والببلاوي هما من سرقه، وتطلب سعاد من نوال أن تتصل بتيمور وتطلب منه أو يأتي هو ووالده في الغد إلى بيتها، وبالطبع يأتي تيمور ووالده، ويستقبلهما بشندي ويقوم بعمل تلك الحركات الغريبة وقول كلمات الشعوذه، وبث الرعب في قلب تيمور وولده….
القصة
تدور القصة حول (تيمور) الطالب بمعهد الموسيقى، والمرتبط عاطفيًا بزميلته (نوال)، ويسعى للزواج منها، لكن والدة نوال تؤمن بالسحر والشعوذة، فيلجأ تيمور إلى وضع قناع إصطناعي ليمثل شخصية الساحرة (الخالة نوسة) حتى يتمكن من نيل رضاها ومباركتها لإرتباطهما، فهل سينجح؟
المشاهدات: 863 مدة الفيلم: 147 الجودة: HD السنة: 2005 التقييم: 4. 2
وضع خطة التحقيق: ومن خلال تلك الخطة يتم تحديد قائمة الشهود، وكافة الأدلة والمعلومات، ومن ثم الأسئلة التي سيتم طرحها خلال التحقيق في مخالفات الموظفين، من أجل الحصول على التفاصيل الهامة. إجراء المقابلات: وهي الخطوة التي يتم من خلالها التحقيق في مخالفات الموظفين، والتي يتم فيها وضع اسئلة تتناسب مع حالة التحقيق مع الموظفين، ولا بد من اتخاذ أقصى درجات السرية وعدم التحيز والشفافية والموضوعية. اتخاذ القرار: بعد الحصول على جميع المعلومات الصحيحة من خلال الخطوات السابقة من إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين، وتلك الخطوة المهمة في التحقيق لكونه سيتم اصدار قرار والعمل على تقديم توصية رسمية لمتخذي القرار من أجل اتخاذ القرار النهائي. اغلاق التحقيق: وهو الإجراء قبل الأخير من اجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين، وفيها يتم ابلاغ الطرفين بالقرار المتخذ من جهة التحقيق، حيث يتم ابلاغ المشتكي والمتهم بذلك، وفق سرية تامة. التحقيق في المخالفات العمالية وفقاً لنظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. المتابعة: وفيها يتم متابعة المتهم هل عاد لنفس الفعل مرة أخرى، وهل توقف عنه أم أنه يستمر به، حيث أنه تم اخبار المتهم بالعودة لتعليمات وأنظمة واتباع سياسة العمل الذي يقطن فيه. الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي تساءل الكثير من الأشخاص عن الجزاءات التأديبية المعمول بها في نظام العمل السعودي، فقد تبين وفقاً للمادة 66 من قانون نظام العمل السعودي، فإنه يتم اتخاذ عدد من الإجراءات التأديبية التي يحق لصاحب العمل أن يقوم باتخاذها في حق العامل وهي كالتالي: إصدارها في حق العامل وهى كالتالي: الإنذار.
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2020
الغرامة. الحرمان من العلاوة أو تأجيلها لمدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. تأجيل الترقية مدة لا تزيد على سنة متى كانت مقررة من صاحب العمل. الإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر. إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2020. الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام. إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي، وذلك وفق الخطوات التي ذكرناها سابقا، ويحق لصاحب العمل أن يختار نوع العقاب، من ضمن الجزاءات التأديبية المعمول بها في نظام العمل السعودي، وقد تصل بصاحب العمل أن يقوم بإيقاف العامل عن العمل، بسبب العمل الذي قام به، مع منحه مكافأة نهاية الخدمة، أو من الممكن عدم الحصول عليها، وذلك ما قام به، حيث يتم إبلاغ العامل كتابياً بالعقوبة، من أجل الاطلاع عليها، ولا يُسمح بناء على نظام العمل السعودي أن يتم إبلاغه شفهياً.
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي Pdf
وفقاً لنظام العمل السعودي..
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين
صدر حديثًا كتاب (إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي) للأستاذ أحمد بن عبد الرحمن الزكري, عضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة, وذلك في طبعة ثانية تناول الكتاب المخالفات التي تقع من الموظفين الخاضعين لنظام العمل السعودي وكيفية التحقيق فيها وما يتخللها من إجراءات وضوابط وضمانات تتطلبها الأنظمة واللوائح السارية، مع الاستشهاد بالحالات العملية والأمثلة التي توضح طبيعة إجراءات التحقيق، وآلية طرح المحقق للأسئلة، وكيفية استدعاء الشهود وأخذ إفادتهم، وكتابة التقرير النهائي في المخالفات. وتأتي أهمية هذا الكتاب من كونه المؤلَف الوحيد الذي يناقش بالتفصيل الضوابط التي يقوم عليها التحقيق الإداري السليم، لما في ذلك من أهمية كبرى تتمثل في أن عدم مراعاة هذه الضوابط من شأنها أن تجعل القرار التأديبي المبني على التحقيق قاصراً قابلا للطعن فيه لمخالفته الأصول النظامية في التحقيق.
إجراءات التحقيق في مخالفات الموظفين وفق نظام العمل السعودي 2021
كما تناول الحديث عن القضايا المثارة حول المرأة على مستويات حياتية مختلفة، إلى جانب قضايا تتعلق بايجابية المرأة فى الحياة، أما الباب الرابع فقد ركز الكاتب على الدور المرتقب للمرأة فى إحياء الثقافة الاسلامية، حيث يقع الكتاب فى 271 صفحة من القطع المتوسط. المناطق الرمادية.. جريدة الرياض | إصدارات. والحركات الإسلامية
يحدد كتاب « المناطق الرمادية.. الحركات الاسلامية والعملية الديمقراطية فى العالم العربى» تأليف ناثان ج. براون (واخرون)، تعليق الدكتور عبدالرحيم علي والصادر عن المركز الدولي للدراسات المستقبلية والاستراتيجية: ستة مناطق رمادية أساسية فى تفكير الحركات الاسلامية الرئيسية وهى مواقفها الخاصة بالشريعة الإسلامية، واستخدام العنف والتعددية السياسية والحقوق المدنية، وحقوق المرأة، والاقليات الدينية.. ويشير الكتاب الى ان موقف الحركات الاسلامية الغامض بشأن هذه المسائل يثير كثيراً من القلق لدى الغرب باعتبار أن هذه الحركات أخذت فى البروز كأطراف رئيسية فى تغيير الافق السياسى فى الشرق الأوسط.. و قد خرج الكتاب في أربع وثمانين صفحة من القطع المتوسط.
وجوب التحقيق في المخالفات العمالية عمر عامري الحدادي من الملاحظ في الواقع العملي، وقوع الكثير من أصحاب الأعمال – سواء أكانوا شركات أو أفرادا – في الكثير من الأخطاء النظامية عند وقوع مخالفات من قبل العاملين لديهم ورغبة أصحاب الأعمال إنهاء خدمات هؤلاء العمال، وذلك بإنهاء عقود بعض العاملين لديهم دون اجراء تحقيقات معهم في المخالفات المنسوبة اليهم، وسماع أقوالهم عليها، قبل صدور قرار انهاء الخدمات أو توقيع أي جزاء آخر – حتى وان كان انهاء الخدمات، قد تم بسبب مشروع يقرره النظام – ويترتب على ذلك خسارتهم للدعاوى المقامة ضدهم من العاملين المنتهية خدماتهم. ، رغم وجود السبب النظامي والمشروع لإنهاء الخدمات في كثير من الاحيان، وذلك بسبب عدم الوعى والمعرفة النظامية الكافية لذلك. وهذا ما أكدته (المادة71 من نظام العمل) الصادر بالمرسوم الملكي الكريم رقم (م /51) وتاريخ 23/08/1426هـ والمعدل بالمرسوم الملكي رقم (م /49) وتاريخ 05/06/1436هـ والتي نصت على انه (لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل الا بعد ابلاغه كتابة بما هو منسوب اليه واستجوابه وتحقيق دفاعه، واثبات ذلك في محضر (ما عدا المخالفات البسيطة والتي يكون الجزاء فيها انذارا او خصما من الاجر لا يزيد على يوم واحد، يجوز ان يكون الاستجواب شفاهة).