كما يُشرفون على عمليات البناء، وعمليات الصيانة. أيضًا، من الممكن أن يكون المهندس معلمًا في الجامعة! وتتمثَّل وظائف المهندسين الأساسية فيما يلي: مهندس بيئة. مهندس فضاء. مهندس مدني. مهندس نووي. مهندس إنشائي. مهندس كيميائي. مهندس كهرباء. مهندس صناعي. مهندس معماري. مهندس برمجيات. تخصص الهندسة الصناعية – e3arabi – إي عربي. مهندس بترول وغاز طبيعي. ليوناردو دافينشي هو الرسام الإيطالي لشهير صاحب لوحة الموناليزا. زها حديد هي مهندسة معمارية عراقية بريطانية ومشهورة جدًا في العمارة حيث حازت على العديد من الجوائز الرفيعة والميداليات في فنون العمارة. هينري بال، Henri Bal هو بروفيسور في علم الحاسوب في كبرى جامعات هولندا كما أنَّه من الباحثين البارزين في علم الحاسوب ودَرَسَ تخصص الهندسة في جامعة دلفت. اختر التخصص المناسب لك ولمهاراتك
في النهاية، يتطلَّب تخصص الهندسة الكثير من المهارات، والمعارف العلمية السابقة، حتى يستطيع الطلبة الانخراط فيه. من الجدير بالذكر أنَّ التخصصات الهندسية العديدة تفسح المجال لوظائف وفرص عمل أكبر في سوق العمل. كما تتميَّز الهندسة بالكثير من المزايا. ولكن من أحد تحدياتها أنَّها تحتاج إلى الكثير من الوقت ،والجهد. من الجيد أن يقوم أي شخص يرغب بدراسة الهندسة القراءة عن كل التخصصات التي تتفرَّع من الهندسة، حتى يسيتطيع تحديد الميول التي ينتمي إليها.
- تخصص الهندسة الصناعية – e3arabi – إي عربي
- ما الفرق بين تخصص الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية؟ - Quora
- مجالات عمل الهندسة الصناعية – e3arabi – إي عربي
- كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
- تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- 3 أشهر لتصحيح أخطاء المنشآت بعد التقييم الذاتي - جريدة الوطن السعودية
تخصص الهندسة الصناعية – E3Arabi – إي عربي
نبذة عن تخصص الهندسة يُعرَّف "علم الهندسة" أو بالإنجليزية "Engineering" أنَّه تطبيق القواعد والقوانين العلمية على أرض الواقع بهدف تلبية احتياجات الناس وابتكار الاختراعات العلمية التي من شأنها مساعدتهم في حل مشاكلهم بالإضافة إلى تسهيل حياتهم.. تعود نشأة تاريخ الهندسة إلى وجود البشرية، ويُعَد تاريخ الهندسة جُزءًا من تاريخ البشرية؛ فهي علمٌ قديم جدًا، وتُعتَبر الأهرامات في مصر وبرج إيفل في فرنسا من أكبر الأدلّة على ذلك. على الرغم من عراقة علم الهندسة، إلَّا أنَّه لم يكُن علمًا مبنيًا على نظريات، ومعارف علمية. بل كان مبنيًا على التجربة، والخطأ. تعتمِد الهندسة بشكلٍ كبير على المواد العلمية وهي: العلوم. الفيزياء. الأحياء. الكيمياء. الرياضيات. أولًا: فسح المجال للإبداع والاختراع. مجالات عمل الهندسة الصناعية – e3arabi – إي عربي. ثانيًا: الحداثة، والتطور مع تطور العلوم، والتكنولوجيا. وبالتالي، مواكبة هذه التطورات من أجل إحداث تغيير في العالم، وجعل الحياة أفضل. ثالثًا: اكتساب مهارات عالية مثل: الابتكار. صنع القرار. حل المشاكل. مهارات التواصل. إدارة و تنظيم المشاريع. العمل بروح الفريق الواحد. رابعًا: أجور مُرتفعة. خامسًا: احتواء كل مادة، وكل مساق من الهندسة على جانب تطبيقي، وعملي؛ ممَّا يُعطي الفرصة للطلبة في تطبيق كل ما يدرسوه حتى يكونوا على استعداد للانخراط في سوق العمل وذلك بعد تخرُجهم مباشرةً.
ما الفرق بين تخصص الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية؟ - Quora
إدارة الإنتاج الصناعي
يهتم مدراء الإنتاج الصناعي بالإنتاج والجودة والتكلفة، وغالبًا ما يعملون مع قادة الإدارات الأخرى مثل مديري المبيعات، ومن المتوقع أن تنخفض فرص العمل في هذا المجال من 2014-2024 بنسبة 4 ٪. يهتم المهندسون الصناعيون باستنباط طرق فعالة لاستخدام المواد والمعلومات والموظفين؛ حيث إنّ هدفهم الرئيسي هو القضاء على أي تبذير في عملية الإنتاج، وتشمل بيئات العمل النموذجية لهؤلاء المهنيين المصانع والمكاتب وأي مكان آخر بحاجة إلى تحسين، ومن المتوقع أن يكون معدل نمو الوظائف لهذه المهنة 1٪ من 2014-2024. المراجع [+] ↑ "What is industrial engineering? ",, Retrieved 03-08-2019. Edited. ↑ "Industrial engineering ",, Retrieved 03-08-2019. ما الفرق بين تخصص الهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية؟ - Quora. Edited. ↑ "Career Information for a Degree in Industrial Engineering",, Retrieved 03-08-2019. Edited.
مجالات عمل الهندسة الصناعية – E3Arabi – إي عربي
كما يدرس الطالب مقررات أخرى منها إدارة العلميات الصناعية، ومن خلال هذا المقرر يدرس الطالب مقدمة في أنظمة الإنتاج، بالإضافة إلى التنظيم والرقابة، بالإضافة إلى التحليل الاقتصادي والهندسي لأنظمة الإنتاج الهندسي. ومن بين المقررات التي يدرسها الطالب تحليل العمليات الصناعية، ومن خلالها يتعلم الطالب البرمجة الرياضية، وخصائص البرمجة الخطية، وطرق حل المسائل بالقيم الكبيرة. ومن المواد التي يدرسها الطالب مواد التصنيع، حيث يدرس مفاهيم المواد الهندسية وخصائص معالجتها، بالإضافة إلى مكونات وهيكلة المواد. كما يدرس الطالب أساليب التصنيع، فيدرس فيها مقدمة لعمليات التصنيع، والخصائص التي تؤثر فيها. ومن أفضل المواد التي يدرسها الطالب تصميم المنتج والابتكار، حيث يتعلم الطالب مقدمة لإدارة الابتكار، وتوليد الأفكار. كما يدرس الطالب أنظمة التحكم التلقائي، وفيها يدرس أساسيات عمليات التحكم، بالإضافة إلى نظرية التحكم التلقائي، وأسس التحكم الرقمي باستخدام الحاسبات والبرمجة المنطقية. ومن المقررات التي يدرسها الطالب هندسة الجودة حيث يتعلم الطالب مفاهيم الجودة الأساسية، بالإضافة إلى الأنظمة التي تقدمها إدارة الجودة. كما يدرس الطالب مقررات تتعلق بهندسة العوامل البشرية، وتصميم وتحليل العمل، وأساليب التصنيع، واستخدام الحاسب في التصميم والتصنيع، واقتصاديات التصنيع، ومحاكاة الأنظمة الصناعية، وهندسة الموثوقية والصيانة، وهندسة السلامة، بالإضافة إلى تصميم التسهيلات الصناعية، والتصنيع المتكامل بالحاسوب، وأنظمة المعلومات الصناعية، ونظام التصنيع.
الخدمات الإلكترونية
قسم الهندسة الصناعية والنظم
نبذة عن القسم
نبذة عن قسم الهندسة الصناعية والنظم يهدف قسم الهندسة الصناعية والنظم الى التركيز على علوم وتكنولوجيا النظم الصناعية من خلال برنامج أكاديمي يؤكد على دراسة تحليل وتصميم النظم الصناعية لإنتاج السلع والخدمات مع دراسة تقنيات الحلول، ويكرس اهتمام خاص بكل من العمليات الصناعية المادية وتحسين بيئة العمل لتحقيق أفضل جودة والحصول على أفضل النتائج الممكنة. يتضمن البرنامج تدريبا صيفيا واحدا تلتحق فيه الطالبة في واحدة من القطاعات الصناعية وتقوم بتطبيق ما قامت بدراسته في البرنامج في الحياة العملية. الذي بدوره يجعل للطالبة نظرة أكثر نضجا لمجالي الهندسة والإدارة ويمكنها من فهم دورها كمهندسة ممارسة في البيئات الصناعية والعملية بشكل أعمق. طموحاتنا يلتزم قسم الهندسة الصناعية والنظم في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن إعداد وتأهيل مهندسات على أعلى مستوى من الكفاءة، قادرات على المنافسة محليا وعالميا وذلك من خلال توفير بيئة أكاديمية متكاملة تنمي المعارف والمهارات وتدعم الابتكار والبحث العلمي للمساهمة في تحقيق الأهداف الوطنية للتنمية. أهدافنا يهدف قسم الهندسة الصناعية الى إعداد خريجات قادرات على: - تطبيق التقنيات الحديثة في مجالات الهندسة الصناعية والنظم لتحديد المشكلات والوصول الى طرق الحل المثلى للارتقاء بمستوى المؤسسات الصناعية والخدمية.
- التمسك بالمعايير الأخلاقية والنزاهة لمهنة الهندسة. - العمل بأعلى المعايير العلمية والبحثية بالمنظومات الهندسية والمجتمعية. - مواجهة التحديات في حياتهن المهنية باستخدام المعرفة والتكنولوجيا الحديثة. - التواصل بمستوى عالي من المهارة والقيادية للقيام بالأدوار الإشرافية في مجال الصناعة. - استكمال دراستهن المستقبلية من خلال قدراتهن البحثية العالية. البرامج التابعة للقسم برنامج العلوم في الهندسة الصناعية والنظم الدرجات الأكاديمية المقدمة بكالوريوس العلوم في الهندسة الصناعية والنظم نظام الدراسة يجب على كل طالبة تخصصت في الهندسة الصناعية والنظم إكمال ما لا يقل عن 162 ساعة معتمدة موزعة على 10 فصول دراسية وتدريب واحد عملي ميداني. طرق التعلم لغة الدراسة ستدرس الطالبة جميع المقررات التخصصية باللغة الإنجليزية أما باقي المقررات فسوف تتم المزاوجة في تدريسها بين اللغتين العربية والإنجليزية رئيسة قسم الهندسة الصناعية والنظم د. سامية بنت عبدالعظيم العطار رقم الهاتف 37665-82 البريد الإلكتروني
وأوضحت الوزارة أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أولى مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وشدّدت على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية عن جميع المعايير التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معياراً تشتمل على 5 معايير متعلقة بالمنشآت، و6 معايير تتعلق بالعاملين، و5 معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حساباً لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، للتوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة، وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني وذلك عبر الرابط التالي:. يذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدر في شوال الموافق 1440هـ، قراراً وزارياً باعتماد برنامج "التقييم الذاتي" للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي. ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
آلية تحفيز للمنشآت
وكشف، أن وزارة العمل تقوم حالياً بدراسة إمكانية طرح آلية تحفيز للمنشآت التي ثبت أنها ملتزمة بمعايير التقييم الذاتي وسيتم الإعلان عن تلك الحوافز في حال اعتمدت بقرار وزاري، لافتاً الى انه سيتم تكرار التقييم الذاتي بشكل سنوي. ونوه أبوثنين، الى أن التقييم الذاتي يأتي في ظل التحديات الضخمة التي تتمثل في أعداد المنشآت في المملكة والتي تفوق 1. 2 مليون منشأة، بالإضافة الى الأعداد الكبيرة من الأيدي العاملة والتي تتجاوز ال 8 ملايين يد عاملة، علاوة على كثرة وتنوع مواد العمل والقرارات الوزارية واتساع النطاق الجغرافي، كانت وراء إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت. وأضاف وكيل وزارة العمل، أن معايير التقييم الذاتي والمتعلقة بمدى الالتزام بنظام العمل تشتمل على 30 معيارا، هي: أن تلتزم المنشأة باستعمال اللغة العربية كلغة رسمية في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعمالة. وزاد: أن تلتزم المنشأة إذا بلغ عدد عمالتها عشرة فأكثر بإعداد واعتماد اللائحة الداخلية لتنظيم العمل وفقا للأحكام المنظمة، تلتزم المنشأة بإعلان لائحة تنظيم العمل المعتمد من قبل الوزارة في مكان ظاهر في المنشأة أو بأي وسيلة تكفل معرفة العاملين بتلك اللائحة.
تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كيفية تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي 2021 التابعة لوزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة، تعمل منصة التقييم الذاتي على إفادة صاحب المنشأة بالأمور التي يجب عليه الإلتزام بها، حيث يُعد هذا التقييم إختياري ونتناول اليوم مزايا التقييم الذاتي لأصحاب المنشأت ورواد الأعمال، كما نتناول الطريقة الصحيحة لتقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي
على صاحب المنشأة معرفة أنه لا يمكنه تغيير إجاباته بعد إرسالها للتقييم الذاتي ، كما أنه حتى الأن لن يتم فرض غرامات مالية على صاحب المنشأة في حال عدم التزامه بمعايير وزارة الموارد البشرية أثناء مرحلة التقييم الذاتي ، كما أن التقييم الذاتي يهدف إلى زيادة الجانب المعرفي لدى أصحاب المنشأة في الأمور التي عليهم القيام بها والأمور التي عليهم تجنبها، وأهم ما في منصة التقييم الذاتي هو حصولك على شهادة المسار المميز وهي تحصل عليها المنشأة بعد زيارة مدقق ميداني.
3 أشهر لتصحيح أخطاء المنشآت بعد التقييم الذاتي - جريدة الوطن السعودية
وبينت الوزارة أن مرحلة "التقييم الذاتي" هي أول مراحل البرنامج، وتهدف هذه المرحلة إلى مساعدة المنشآت في التعرف على مدى التزامها بقرارات وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشددة على وجوب إجابة المنشأة بمصداقية على جميع المعايير، التي وضعها البرنامج، حيث تم تبسيط مرحلة التقييم ضمن 16 معيارا تشتمل على خمسة معايير متعلقة بالمنشآت، وستة معايير تتعلق بالعاملين، وخمسة معايير أخرى تتعلق بتوظيف بعض الفئات الخاصة. ودعت الوزارة جميع المنشآت التي لا تمتلك حسابا لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التوجه إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الخاصة بالوزارة وإنشاء الحساب بشكل إلكتروني. يذكر أن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدر في شوال الموافق 1440هـ قرارا وزاريا باعتماد برنامج "التقييم الذاتي" للمنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة، يتضمن إلزام هذه المنشآت بالتسجيل في البوابة الإلكترونية للتقييم الذاتي، على أن تلتزم هذه المنشآت بإكمال هذا التقييم بشكل سنوي في بداية كل عام ميلادي، ويتضمن القرار تعليق الخدمات الإلكترونية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت التي لا تلتزم بإكمال التقييم في الفترة الزمنية المحددة.
أتاحت الهيئة العامة للغذاء والدواء، لمصانع الأغذية والمياه المعبأة خدمة التقييم الذاتي لمنشآتهم إلكترونياً، بما يتوافق مع متطلبات اللوائح الفنية والمواصفات القياسية الواجب توافرها في المنشآت الغذائية والعاملين بها واشتراطات التصنيع الجيد. وتمكّن الخدمة المسؤول عن سلامة الغذاء في المنشأة بتقييم أداء منشأته عبر تعبئة النموذج المعدّ لمعرفة مدى التزام المنشأة باللوائح والمواصفات والاشتراطات. وتطوّر الخدمة من آلية الرقابة الذاتية للمنشآت الغذائية، وتسهّل عمليات التفتيش الرسمية من قبل مفتشي "الهيئة"، كما تتيح للمنشآت تحديد حالات عدم المطابقة وتصحيحها. ويمكن للمختصين في مصانع الأغذية والمياه المعبأة الدخول للخدمة من خلال الرابط: ، ومن ثم تسجيل بيانات المنشأة الرئيسة لمرة واحدة وحفظها في النظام، وتعبئة ما يلزم من معلومات كاسم الشخص المسؤول والبريد الإلكتروني ورقم الترخيص واسم الشركة باللغتين العربية والإنجليزية، وكذلك معلومات عن الموظفين والإنتاج وغيرها، وبعد ذلك تتم تعبئة نموذج التقييم الذاتي بشكل دوري وتسليمه إلكترونياً، ويمكن لمفتش "الهيئة" عند زيارة المنشأة الاطلاع على نموذج التقييم الذاتي الإلكتروني الذي قامت المنشأة بتعبئته والملاحظات الفنية والإجراءات التصحيحية التي تمت.
وتضمنت المعايير أن تلتزم المنشأة بتعيين مسئول يمثل صاحب المنشأة في مكان العمل عند عدم تمكنه من ممارسة العمل بنفسه، أو في حال تعدد الشركاء والمديرين وتلتزم أيضا بإبلاغ مكتب العمل المختص باسم هذا الشريك أو المدير الجديد في حالة تغييره خلال سبعة أيام. واشتملت المعايير على ضرورة التزام المنشأة بالاحتفاظ بمكان السجلات والكشوف والملفات والبيانات التي تضمنتها اللائحة التنفيذية، تلتزم المنشأة بالعمل على استقطاب السعوديين وتوظيفهم، وتوفير وسائل استمرارهم في العمل، وإتاحة الفرصة المناسبة لهم لإثبات صلاحيتهم للعمل، عن طريق توجيههم وتدريبهم وتأهيلهم للأعمال الموكلة إليهم. كما تضمنت المعايير، ضرورة التزام المنشأة التي توظف 25 عاملًا فأكثر بتشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بنسبة 4 في المائة في المنشآت، تلتزم المنشأة في حال أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن عليها توظيف هذا العامل في العمل المناسب بالأجر المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته. وأكد المعيار التاسع على التزام المنشاة بعدم توظيف العامل غير السعودي إلا بعد حصوله على رخصة عمل من الوزارة، تلتزم المنشأة بعدم توظيف العامل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله، عدم السماح لعاملها أن يعمل لدى غيرها، كما لا يجوز توظيف عامل غيرها، كما لا يجوز أيضاً أن تترك عاملها يعمل لحسابه الخاص.