تطوير بيئة العمل. وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية. إعداد وبناء القادة من الصف الثاني. [4]
الجهات المستهدفة [ عدل]
عملت وزارة الخدمة المدنية على مهام تطبيق البرنامج بالتنسيق مع الوزارات المستهدفة على مرحلتين، شملت الأولى كلا من: وزارة العدل، والعمل والشؤون الاجتماعية، البيئة والمياه والزراعة، النقل، الاتصالات وتقنية المعلومات، الخارجية، إضافة إلى الثقافة، والإعلام. [3] والمرحلة الثانية شملت: وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد ، وزارةالتجارة والاستثمار ، وزارة الشؤون البلدية والقروية ، وزارة الطاقة ، وزارة الحج والعمرة ، وزارة التعليم ، وزارة الصحة ، وزارة الاقتصاد والتخطيط ، وزارة الإسكان. [5]
هيكل الإدارات العامة الموارد البشرية في الجهات الحكومية [ عدل]
اعتمد البرنامج هيكله تنظيمية إدارية خاصة بالإدارات العامة للموارد البشرية، ويعتمد تطبيقه في الجهات المستفيدة من البرنامج على ثلاث إدارات وهي: الإدارة العامة للموارد البشرية، وتطوير الموارد البشرية، وعمليات الموارد البشرية، والتواصل الداخلي [6]
الإدارة العامة للموارد البشرية [ عدل]
ترتبط بالمسؤول الأول في الجهة الحكومية، وتهدف إلى رفع كفاءة وفاعلية الموارد البشرية وضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.
[7]
تطوير الموارد البشرية [ عدل]
ترتبط بمدير عام الموارد البشرية، وتهدف إلى تطبيق سياسات تخطيط وتطوير الموارد البشرية بما يضمن الرفع من كفاءتها وفاعليتها. [8]
عمليات الموارد البشرية [ عدل]
ترتبط بمدير عام الموارد البشرية، وتهدف إلى القيام بجميع العمليات الإجرائية لإدارة عمليات الموارد البشرية. [9]
التواصل الداخلي [ عدل]
ترتبط بمدير عام الموارد البشرية، وتهدف للقيام بعمليات التواصل الداخلي بما يضمن توفر بيئة عمل مادية وغير مادية محفزة. [10]
مراجع [ عدل]
^ "عام / خادم الحرمين الشريفين يوافق على إطلاق "برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية" وكالة الأنباء السعودية" ، ، مؤرشف من الأصل في 13 ديسمبر 2019 ، اطلع عليه بتاريخ 18 سبتمبر 2019. ^ "برنامج الملك سلمان لتـنـمية الموارد البشرية" ، مؤرشف من الأصل في 5 مايو 2019. {{ استشهاد ويب}}: الوسيط |تاريخ أرشيف= و |تاريخ الأرشيف= تكرر أكثر من مرة ( مساعدة) ، الوسيط |مسار أرشيف= و |مسار الأرشيف= تكرر أكثر من مرة ( مساعدة)
↑ أ ب "8 وزارات يستهدفها برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في المرحلة الأولى" ، مؤرشف من الأصل في 13 ديسمبر 2019. ^ "الرؤية والرسالة والأهداف" ، مؤرشف من الأصل في 12 مارس 2020.
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
البلد
السعودية
المقر الرئيسي
تاريخ التأسيس
2015 م
النوع
برنامج حكومي
منطقة الخدمة
الجهاز الرئيسي
وزارة الخدمة المدنية
تعديل مصدري - تعديل
برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية هو برنامج حكومي تابع لوزارة الخدمة المدنية ، يستهدف رفع جودة العمل لدى الأجهزة الحكومية، وإنتاجية الموظف الحكومي، [1] وتهيئة البيئة الإدارية في المملكة العربية السعودية للانتقال إلى مفهوم الموارد البشرية بدلا من شؤون الموظفين. [2] طُبق البرنامج للمرة الأولى بشكل تدريجي لمدة عام ابتداءً من 1 / 1 / 1437 هـ ( 2015م)، وكان مقتصرًا على 8 وزارات، هي: وزارة العدل ، وزارة العمل والتنمية الإجتماعية ، وزارة البيئة والمياه والزراعة ، وزارة النقل ، وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ، وزارة الخارجية ، وزارة الثقافة ، وزارة الإعلام. [3]
محتويات
1 أهداف البرنامج
2 الجهات المستهدفة
3 هيكل الإدارات العامة الموارد البشرية في الجهات الحكومية
3. 1 الإدارة العامة للموارد البشرية
3. 2 تطوير الموارد البشرية
3. 3 عمليات الموارد البشرية
3. 4 التواصل الداخلي
4 مراجع
أهداف البرنامج [ عدل]
استهداف الموظف الحكومي لرفع أدائه الوظيفي ورفع مستوى انتاجيته في العمل.
من جانبه قال هارون الشلتوني المدير الفني لمنتخب كرة الطاولة البارالمبي أن إدارة اللجنة وفرت كافة سبل انجاح المشاركة الأردنية مبينا أن اللاعبين كثفوا من تدريباتهم في الآونة الآخيرة وتدربوزا بشكل يومي خلال شهر رمضان المبارك من أجل الظهور بشكل مشرف في البطولة. وشدد الشلتوني أن مشاركة الثنائي صابر ومحمود جاء من أجل منحهم الخبرة ورفع مستواهم الفني من خلال الاحتكاك بأبطال العالم مشددا أن التجربة ستكون غنية كبيرة لهما وحتى يدخلان في التصنيف الدولي، مضيفا أن البطولة هامة للاعبة فاتن عليمات كونها مؤهلة لبطولة العالم وتساهم بالتأهل إلى بارالمبيك باريس، وأشاد الشلتوني بمجلس إدارة اللجنة البارالمبية الذي وجه اهتمامه ودعمه للاعبين مبينا إلى أن هذا الاهتمام والدعم جعل المسؤولية أكبر لتحقيق نتائج إيجابية.
منتخب كرة الطاولة البارالمبي يشارك ببطولة فرنسا الدولية
ولأول مرة في بلادنا، وفي مجال تعزيز المساواة، سيتم إقرار رخصة الأبوة ومدتها 15 يوما مدفوعة الأجر، وهو الإجراء الذي يندرج في إطار الانسجام مع مبدأ المسؤولية المشتركة الذي تقوم عليه الأسرة المغربية في القانون الوطني، وهو المبدأُ الذي أكد عليه صاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله وكرستهُ مدونة الأسرة. ومن بين أهم غايات اعتماد هذا الإجراء دعم التوفيق بين الحياة المهنية والحياة الخاصة للموظفين، خاصة النساء من خلال تقاسم المسؤولية الأسرية وتخفيف العبء عليهن. وهو الإجراء الذي سنبدأُ في إعداد مشروع قانون بخصوصه وعرضه على مسطرة المصادقة. منتخب كرة الطاولة البارالمبي يشارك ببطولة فرنسا الدولية. 3- هل ستكون نتائج تفعيل محضر الاتفاق على الأرض بحجم انتظارات موظفات وموظفي القطاع العام؟
كما سبقَ وذَكرتْ، اتفاق اليوم تاريخي، والالتزامات بتفعيله وأجرأتِه جادةٌ ومسؤولة من مُنطلق انخراط جماعي لتدعيم ركائز الدولة الاجتماعية. يكفي أن أُذكركُم أننا اتفقنا في إطار هذا الاتفاق على مراجعة عدد من المقتضيات القانونية والتنظيمية، منها مراجعة منظومة امتحانات الكفاءة المهنية ومراجعة منظومة التنقيط والتقييم ومراجعة منظومة التكوين المستمر. من جهتها، فوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، مُنخرطة في إنجاح وتنزيل مضامين هذا الاتفاق في شقه المتعلق بالقطاع العام في أقرب الآجال.
قمة الطاقة العالمية (World Power-To-X Summit) ما بين 22 و 24 يونيو بمراكش | Map
سراب سبورت _
نشرت منظمة التايمز العالمية اليوم الأربعاء ٢٧ نيسان الجاري نتائج تصنيف التايمز لتأثير الجامعات THE University Impact Rankings 2022 حيث صنفت جامعة عمان الأهلية بالمرتبة الأولى على مستوى الأردن والمرتبة 101-200 على مستوى العالم. وحققت الجامعة تقدماً ملحوظاً في أغلب معايير هذا التصنيف العالمي الذي يهتم بمدى تأثير الجامعات العالمية في مجتمعاتها المحلية وفي تحقيق الاستدامة العالمية حسب معايير الأمم المتحدة. وقد أعلنت نتائج التصنيف على هامش قمة التايمز للتأثير والابتكار والتي أقيمت في العاصمة السويدية ستوكهولم، حيث شاركت جامعة عمان الأهلية ممثلة برئيس الجامعة الأستاذ الدكتور ساري حمدان ومساعده للشؤون الخارجية الأستاذ الدكتور أنس السعود. قمة الطاقة العالمية (World Power-to-X Summit) ما بين 22 و 24 يونيو بمراكش | MAP. وقد هنأ الدكتور ماهر الحوراني رئيس هيئة المديرين لجامعة عمان الأهلية أسرة الجامعة ممثلة برئيس الجامعة الأستاذ الدكتور ساري حمدان وكادرالجامعة على هذا الإنجاز النوعي. من جهته أكد رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور ساري حمدان إهتمام الجامعة بهذا التصنيف الذي يشمل جميع معايير التنمية المستدامة ويسعى لتحقيقها كجزء من رسالة الجامعة، وأكد أن تقدم الجامعة في معايير هذا التصنيف عالمياً يؤكد هذا الاهتمام، رغم أنه في هذا العام تأهل ضعف عدد الجامعات المصنفة مقارنة بالعام الماضي، ويأتي هذا نتاج جهود كبيرة ومخلصة من جميع العاملين في الجامعة.
الحكيم العالمي “سادغورو” يحط رحاله بالإمارات 18 مايو ضمن حملته العالمية “أنقذوا التربة” .. صحافة نت الإمارات
@ أول معركة خاضها الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن مع خصمه ابن رشيد وجهاً لوجه بعد ان تم له فتح الرياض هي معركة الدلم جرت عام 1320ه وكان النصر حليفه. @ أول مدرسة ابتدائية حكومية تم افتتاحها في الدلم هي مدرسة الدلم (ابن عباس حالياً) وذلك عام 1368ه وأول مدير لها الشيخ محمود ياسين وهو من تلاميذ الشيخ عبدالعزيز بن باز - رحمهما الله -. @ أول زيارة قام بها الملك سعود - رحمه الله - إلى الدلم بعد توليه مقاليد الحكم كانت عام 1374ه حيث أقام له لأهالي احتفالاً ضخماً في أرض حي الصحنة حالياً والزيارة الثانية تمت عام 1380ه.
1 -السيدة الوزيرة، حضرتُم بمقر رئاسة الحكومة، مراسيم توقيع الاتفاق الاجتماعي الجديد بين الحكومة والمركزيات النقابية والاتحاد العام لمقاولات المغرب، والكونفدرالية المغربية للفلاحة والتنمية القروية. ما هي أهم انعكاسات هذا الاتفاق على تحسين القدرة الشرائية للموظفات والموظفين بالقطاع العام؟
بدايةَ لابُد من أحيي عالياً السيد رئيس الحكومة والنقابات والاتحاد العام لمقاولات المغرب والكونفدرالية المغربية للفلاحة والتنمية القروية، على الحس الوطني الجاد والمسؤول والذي يُعد ترجمةً للتوجيهات الملكية السامية التي تدعو إلى تعزيز المجهود الوطني لتكريس أسس الدولة الاجتماعية. كما أنتهزُ هذه المناسبة لأتقدم بتهنئتي الخاصة بمناسبة عيد الشغل لكل الموظفات والموظفين الذين يعملون بتفانٍ وإخلاصٍ ونكران للذات خدمة لهذا الوطن ولرُقيه وازدهاره، وكذا إلى كل العاملات والعمال، على إسهاماتهم، كلٌّ في موقعه وحسب مجال اختصاصه، في تنمية بلادنا وتقدُمها. بالفعل، اجتماع اللجنة العليا للحوار الاجتماعي برئاسة السيد رئيس الحكومة اليوم يأتي ليُتوج سلسلة لقاءات واجتماعات وجلسات همت الحوار الاجتماعي عقدناها مع عدد من الشركاء الاجتماعيين، حيثُ كان هدفنا هو إنجاح جولة الحوار الاجتماعي هذه التي تعدُ الأولى من نوعها في سياق تنزيل مضامين النموذج التنموي الجديد وفق الرؤية الملكية السامية لصاحب الجلالة الملك محمد السادس نصره الله.
تغطية فريق شناص الإعلامي لافتتاح محل فاوزية العالمية لبيع مواد البناء والأدوات الصحية والكهربائية بقرية الغريفة بولاية شناص وذلك تحت رعاية سعادة الشيخ خليفة بن هلال العلوي والي شناص وبحضور السيد حامد بن بن حمدان البوسعيدي نائب والي شناص والفاضل إدريس بن محمد العوضي عضو لجنة الشؤون البلدية والفاضل ناصر المعمري عضو المجلس البلدي وبحضور جمع من أهالي ولاية شناص. تصوير بدر المزروعي
مرتبط