كتابة: - آخر تحديث: 12 يوليو 2021
تعتبر جامعة الملك خالد من أفضل الجامعات الحكومية في المملكة العربية السعودية والتي تم إنشائها في منطقة عسير عام 1419 هجري بأمر من الملك عبدالله بن عبدالعزيز خادم الحرمين الشريفين ، حيث عملت على توفير الخدمات التعليمية والمتميزة للطلاب الملتحقين بجامعة الملك خالد من خلال توفير احدث الأجهزة والبرامج التعليمية بهدف الارتقاء بمستوى الأداء التعليمي وتحسين التعليم العالي ، لذلك من خلال هذا المقال سنقدم لكم كافة المعلومات المتعلقة بجامعة الملك خالد وكيفية التسجيل والاستعلام بها إلكترونيا. قدمت جامعة الملك خالد العديد من الخدمات الإلكترونية لأبنائها الطلاب والطالبات السعوديين ، حيث تعد من اعرق الجامعات السعودية على المستوى المحلي والإقليمي ، كما تسعى إلى بناء جيل متمتع بالعلم والمعرفة قادر على مواكبة التطورات التكنولوجية الحديثة بكفاءة عالية من خلال التخصصات المختلفة التي تظمها الجامعة ، لذلك يمكن للطلاب والطالبات الإلتحاق والقبول بأحد المجالات العلمية والأدبية لجامعة الملك خالد من خلال موقعها الرسمي على شبكة الإنترنت. أوضحت عمادة القبول والتسجيل للطلاب والطالبات طريقة تسجيل الدخول والالتحاق بالتخصصات المختلفة التي تتيحها جامعة الملك خالد بالمملكة ، بحيث يتمكنوا من الإلتحاق والقبول بأحد التخصصات الذي يتناسب مع رغباتهم عن طريق الموقع الإلكتروني للجامعة وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:
إقرء ايضا: نظام نور…التسجيل في نظام نُور
الإنتقال الى البوابة الإلكترونية لعمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك خالد مباشرة من هنا.
- جامعه الملك خالد البلاك بورد البلاك بورد
- جامعه الملك خالد البلاك بورد
- جامعه الملك خالد البلاك بورد kku
- فوائد العمل عن بعد للشركات
- فوايد العمل عن بعد السعوديه
- فوايد العمل عن بعد اسهمت في
- فوايد العمل عن بعد pdf
جامعه الملك خالد البلاك بورد البلاك بورد
وسائط متعددة. متابعة المقررات الدراسية. تعزيز قيمة المشاركة. إنجاز ومعرفة المهام الدراسية. جامعة الملك خالد البلاك بورد
وتم الاعتماد علي نظام بلاك بورد من أجل إدارة العملية التعليمية في الجامعة بشكل إلكترونية، وفقا لأساليب التعلم الحديثة وعمل بيئة تعليمية تحاكي الحرم الجامعي الواقعي ، ويقدم هذا النظام مزايا عديدة مث الوسائل التعليمية والأساليب والأنشطة المتنوعة التي تضيف للعملية التعليمية ومن أهم أهدافها، رفع المستوي وجودة التعليم الذي تقدمه الجامعة، عمل بيئة أكاديمية تجذب الطلاب للمعرفة والعلم، توفير المناهج التعليمية لتأهيل الطلاب لسوق العمل السعودي، تطوير إصدارات الأبحاث العلمية التي تفيد المجتمع في مختلف المجالات. ويمكن الحصول علي بلاك بورد جامعة الملك خالد من خلال الدخول علي موقع الجامعة. وتسجيل الدخول إلي المقررات الدراسية واختر منها المقرر الدراسي. وفتح صحفة الواجبات. وقراءة التعليمات وبعد ذلك تحميل الملفات. والإجابة علي الأسئلة وحل الواجبات ، ثم إرفاق الملفات عبر حسابه علي الموقع. ثم النقر علي تسليم حتي يتم إيصال الواجبات للمعلم والقيام بتصحيحها. وبهذا نكون قد قدمنا لكم كيفية الدخول علي بلاك بورد جامعة الملك خالد، والخدمات الإلكترونية التي يقدمها للاستفادة منها وكيفية تقديم الواجبات والتواصل مع معلم المادة.
جامعه الملك خالد البلاك بورد
وللدخول اضغط هنا جامعة الملك خالد بلاك بورد
جامعه الملك خالد البلاك بورد Kku
موقعي يمكن من خلال هذه الخدمة انشاء موقع شخصي لجميع الطلاب تحت نطاق الجامعة الرسمي. تحديث بيانات الطالب حيث يتم من خلالها تحديث جميع بيانات الطلاب. بلاك بورد منصة لطرح جميع المقررات والمحاضرات والواجبات وتساعد في التواصل بين اعضاء هيئة التدريس والطلاب. نظام التغذية هي خدمة تساعد الطلاب علي استلام وجباتهم بشكل الكتروني. البريد الالكتروني تقدم الجامعة بالاشتراك مع جوجل لكل منسوبي الجامعة علي بريدهم الالكتروني ارسال واستقبال رسائلهم بمساحة تصل الي 30 جيجا بايت. دليل الطالب وهو عبارة عن كتيب الكتروني يوضح للطالب النظام الاكاديمي بالجامعة و ما هي واجباته وحقوقه داخل الحرم الجامعي. وبهذا نكون قد انتهينا من شرح تفاصيل بلاك بورد جامعة الملك خالد 1442 لحل الواجبات وكيفية الدخول عليه ، نتمني ان نكون قد افدناكم بهذه المعلومات ويسعدنا تلقي استقساراتكم والرد عليها في اسرع وقت.
نظام البلاك بورد
البلاك بورد هو نظام الكتروني يساعد في التواصل بين الاساتذة والطلاب وتم اختراعه في أمريكا. يفعل نظام التعليم عن بعد من خلاله ،وتسعي كل الجامعات والمدارس بتطبيقه في الاونة الاخيرة حيث انه اصبح منصة تعليميه هامة. الخدمات المقدمة من بلاك بورد جامعة الملك خالد
تبث من خلاله المحاضرات الالكترونية بكفاءة وجودة عالية في اوقات يتم التنويه عنها من قبل اساتذة الجامعة. يتم حفظ المحاضرات و أرشفتها ليتمكن الطلاب من الرجوع اليها والاستفادة منها في اي وقت. يتم دعم المحاضرات بكل الوسائل الالكترونية التي تحقق أقصي استفادة لجميع الطلاب. يقوم استاذ كل مادة بوضع اختبارات وواجبات يقوم الطالب بحلها و ارسالها خلال المنصة و تصحيحها بعد ذلك. أهمية البلاك بورد في العملية التعليمية
يعمل استخدام منصة البلاك بورد علي رفع مستوي الوعي لدي الطلاب بالوسائل التعليمية الالكترونية ، والتي زاد استخدمها في الفترة الاخيرة. تفعيل طرق التواصل بين الاساتذة والطلاب في عرض الاسئلة و الاستفسارات و ضمان مساعدتهم والرد عليهم. يتمكن المعلم تتبع نشاطات الطالب وتقديم التغذية الراجعة له وتقييم أعماله. تقدم المنصة جميع المقررات التعليمية بشكل مفصل يساعد الطلاب علي دراسة المناهج.
إذا كان جمهورك المستهدف من الطلاب كبيراً جداً (عاملين في شركة ضخمة)، قد تمر بالعديد من التحديات والصعوبات، منها:
العثور على مواعيد وأوقات للتدريس بحيث يتلاءم مع أجندة و مواعيد جميع العاملين
تخصيص صالات وقاعات ضخمة من أجل الدروس
العثور على العديد من المدرسين والمحاضرين من اجل الدروس التي تتم في قاعات مختلفة من الشركة وفي نفس الوقت. أما في نموذج التعليم عن بعد ، وهذا ما يمثل إحدى فوائد الدراسة عن بعد ، يمكن حل جميع هذه المشكلات التي تم ذكرها. حيث يتم تقديم الدروس من خلال منصة اونلاين ، والتي لا تتطلب أي مكان أو حيز مكاني، ويمكن الدخول إلى المحتوى فيها من أي مكان من العالم. ناهيك عن ذكر أن المدرس يحتاج إلى إعداد وتحضير الدروس لمرة واحدة فقط وطرح هذه الدروس عبر المنصة، ولهذا تقل كثيراً التكاليف التي يدفعها وينفقها على العمل و تكون أمامه الفرصة للارتقاء و النهوض بأعماله والبيع لعدد أكبر من الطلاب بينما يتفرغ هو لمزاولة أي أمر آخر يدر عليه دخلاً إضافياً. 2- إمكانية مواكبة المدرس لكل ما هو جديد وتحديث معلومات الكورس
من ناحية أخرى، إذا كنت تطمح لنشر المعرفة، بالتأكيد تهتم بنوعية وجودة المعلومات التي تقدمها لطلابك.
فوائد العمل عن بعد للشركات
وتقدم
زيروكس هذه الميزة لموظفيها منذ السبعينيات، فيما تؤكد ديل وإيتنا على أهمية الاستراتيجية المترتبة على هذا النوع من العمل..
2- العمل عن بعد ليس لكل موظف:
تعمل إيتنا مثلاً على تقييم خيارات العمل، اعتماداً على 3 شروط: كفاءة الفرد، وقدرته على تأدية الوظيفة من المنزل، ومدى مناسبة بيئة المنزل لأمن
العمل. كما تقر الشركات الـ3، بأن العمل عن بعد غير ممكن لكل موظف، سيما الذين يعملون في منشأة تصنيع مثلاً..
3- ضرورة التعليم والتدريب:
لا بد للمديرين من معرفة كيفية التواصل والتعاون مع الموظفين الذين يعملون عن بعد وبالعكس. وهذا لا يعني فهم المهارات اللازمة لهذه العملية فقط، بل
فهم كيفية استخدام التقنيات المناسبة لتسهيل التفاعل المطلوب. كما يحتاج هؤلاء الموظفون إلى تلقي التدريب الأنسب لطبيعة عملهم..
4- الانسجام بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات:
إن الإطار اللازم لتمكين العمل عن بعد، يأتي من موظفي تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. وهذا يعني أن عليهم تشكيل علاقة عمل وثيقة، يفهم
من خلالها قسم تكنولوجيا المعلومات متطلبات العمل التي يحتاجها العاملون. بينما يكون على قسم الموارد البشرية العمل على فهم الاحتياجات التقنية
والموارد والقيود المفروضة على التكنولوجيا، لتمكين هذا النوع من العمل..
5- فوائد جمّة للعمل عن بعد:
شهدت ديل أعلى مستويات مشاركة ورضا من الموظفين الذين أعطوا خيارات مرونة للعمل عن بعد.
فوايد العمل عن بعد السعوديه
لا ينتهي الجدل بين المعنيين بشؤون الإدارة والخبراء، حول المقارنة بين مساحات المكاتب المفتوحة والمغلقة. إلا أن ما ينبغي عليهم الاهتمام به أكثر هو: مرونة العمل، وأن يُعطى الموظفون خيار العمل حسب إرادتهم، ليس كما تفرضه عليهم المؤسسة. غير أن أبرز مظاهر هذه المرونة العمل عن بعد، أي إمكانية العمل من أماكن أخرى غير المكتب، وتعد «ديل» و«إيتنا» و«زيروكس» من بين بعض الشركات التقدمية والطموحة، عندما يتعلق الأمر بتقديم خيارات مرنة للعمل عن بعد. ففي «زيروكس»، هناك أكثر من 140 ألف موظف من 180 دولة حول العالم، 8 آلاف منهم يعملون عن بعد طوال الوقت، ينما يبلغ عدد موظفي «إيتنا» 48 ألفاًَ، 43% منهم يعملون عن بعد، في حين لدى «ديل» نحو 100 ألف موظف، 20% منهم يعملون من خارج المكتب. وفي هذا السياق، تعرض مجلة «فوربس» 5 فوائد للعمل عن بعد:
1- العمل عن بعد ليس ميزة إضافية للموظف فقط، بل جزء من استراتيجية الشركة: فالموهبة لم تعد محصورة ضمن المساحة التي تقع عليها المؤسسة، وبعض أذكى الأشخاص الذين يمكن للمؤسسة توظيفهم قد يكونون على بعد مئات الآلاف من الأميال. وعلى هذا الأساس فإن العمل عن بعد، يسمح لك بالعمل مع أفضل المواهب بغض النظر عن الأماكن التي تتوزع فيها.
فوايد العمل عن بعد اسهمت في
المزيد من العمل يحصل على إذا تمكن الموظفون من اختيار جدول العمل الخاص بهم في المنزل ، فهناك فرصة جيدة لجعلهم يتمتعون بالمرونة بحيث يتناسبوا مع حياتهم الشخصية دون التأثير سلبًا على الأداء الوظيفي. ولا يترجم هذا إلى حياة منزلية أفضل فقط لأنهم يسيطرون بشكل كامل على ما يمكنهم القيام به في المنزل ، ولكن أيضًا موظفًا ما زال قادراً على إنجاز أعمالهم بالرغم من العوائق الشخصية التي عادةً ما تجبر العامل العادي على البقاء في المنزل. يمكن للعاملين عن بعد والعاملين المتنقلين العمل في الأحوال الجوية السيئة عندما يكون الأطفال في البيت مريضًا أو أثناء إغلاق المدرسة ، وفي حالات أخرى قد يأخذ الموظفون العاديون يومًا شخصيًا أو مرضًا. يمكن أن يؤدي الحد من التغيب غير المخطط له إلى إنقاذ أرباب العمل الكبار أكثر من مليون دولار سنوياً وزيادة معنويات الموظفين بشكل عام. كما تمكن برامج العمل عن بعد الشركات الكبيرة والصغيرة على حد سواء من الحفاظ على عملياتها خلال أوقات الطوارئ ، أو أحداث الطقس القاسية ، أو عندما تكون هناك مخاوف بشأن الأوبئة الصحية مثل الأنفلونزا. يجذب الموظفين الجدد ويزيد من الاحتفاظ بالموظفين عادةً ما يكون الموظفون السعداء هم أفضل الموظفين ، والعمل عن بعد يزيد بالتأكيد من الرضا الوظيفي للموظفين ، وبالتالي ، الولاء.
فوايد العمل عن بعد Pdf
يوجد في مكتب حسوب قناة خاصة لهذا الغرض cafe#. الإجهاد الذهني والجسدي
عادة ما يميل الموظف للعمل ساعات دوام ممتدة ومتداخلة مع الحياة الشخصية وهو ما يجعل الموظف عن بعد عرضة للإجهاد الذهني والجسدي. إن الآثار السلبية المترتبة عن ذلك سوداء قاتمة. يحتاج الموظف للوقت الكافي للعناية الشخصية تتجلى باقتطاع أوقات استراحة منظمة، تحديد ساعات العمل و فصل العمل عن الحياة الشخصية. تحديد ساعات العمل
تشجع حسوب الموظفين على العمل بعدد ساعات لا يتجاوز 40 ساعة اسبوعياً. إن طبيعة العمل عن بعد قد تجعل من الصعوبة بمكان الإلتزام بساعات العمل المحددة. تشجع حسوب موظفيها على تنظيم الوقت و اكتساب مهارات إدارة المهام لإنجاز المهمات الموكلة و زيادة الإنتاجية الوظيفية ضمن ساعات العمل المحددة. نشير هنا إلى أهمية التزام الموظف بساعات العمل لضمان سير العمل وضمان نظام عمل صحي وفعال. فصل العمل عن الحياة الشخصية
إن نمط العمل عن بعد يجعل الفصل بين الحياة الشخصية وحياة العمل أمراً عصياً على كثير من الموظفين الجدد. بالأخص أولئلك الذين لا يمتلكون خبرة عمل عن بعد سابقة. في الواقع، يشكل هذا العامل أحد أهم تحديات العمل عن بعد ويحدد قابلية النجاح أو الفشل كموظف عن بعد.
اطلب المساعدة
عندما تكون غارق في أمور تستنزف الكثير من الوقت والجهد لا تترد في طلب المساعدة. بعض الصعوبات التي تواجهها يمكن التعامل معها بفاعلية اكبر إذا ما قمت بالإشارة إليها. إن مشاركة هذه الصعوبات مع أشخاص اكثر خبرة في هذا المجال قد يتيح لك أساليب جديدة أكثر فاعلية للتعامل مع هذه الأمور. تبسيط الأمور أمر أساسي للمحافظة على نظام عمل/حياتي متوازن. غادر مكان العمل خارج أوقات الدوام
إن تطور التكنولوجيا له دور إيجابي كبير في تسهيل العديد من الأمور المتعلقة بكافة مجالات الحياة إلا أن لذلك أمور سلبية أيضاً. على سبيل الذكر، تسمح التكنولوجيا المتطورة بقابلية الوصول لجميع الأفراد في أي زمان ومكان. هذا الأمر إن لم يتم ضبطه بالشكل المناسب سيؤدي إلي صعوبة في فصل حياة العمل عن الحياة الشخصية. فتنبيهات مكتب حسوب، الجوال و البريد الالكتروني على سبيل المثال هي متاحة في أي وقت بغض النظر إن كان الشخص داخل ساعات العمل أم خارجها. سيؤدي ذلك إلى زيادة التوتر في كثير من الأحيان. لذلك ننصح بمغادرة العمل خارج أوقات الدوام. يساعد على ذلك ضبط التنبهات بالشكل الذي يتناسب مع ساعات عملك. سوء الفهم
إن التواصل عن طريق وسائل التواصل التقنية يحجب الكثير من سبل التواصل البشري الفعال كلغة الجسد، التعابير الوجهية، والمعاني الكلامية مما يؤدي إلى زيادة احتمال سوء الفهم بين أفراد فريق العمل.