تجمع مسرحية «يا شمس لا تغيبي» للمخرج الفلسطيني منير بكري على خشبة المسرح ثلاثة أجيال من النكبة حتى اليوم في حوار يتناول ما جرى عام 1948 من أحداث أدت إلى تشريد عدد كبير من الفلسطينيين وما ترتب على ذلك من قصص إنسانية. واختار بكري أن يكون ديكور مسرحيته التي عرضت أول من أمس، على خشبة مسرح وسينماتك القصبة ضمن فعاليات مهرجان «أيام المنارة المسرحية» نموذجاً لشاطئ بحر حيفا ليستعيد عليه الممثلون ذكرياتهم الجميلة وما عاشوه من قصص حب وكذلك ما وصلوا إليه من العيش في بيت للمسنين في قالب يبحث عن الانسانية من دون الإغراق في السياسة. وكتب في نشرة وزعت قبل العرض «يا شمس لا تغيبي.. هي مسرحية عن رجال لا أحد يذكرهم مثلما يذكرون أنفسهم، وفتاة لا تذكر مستقبلها، يلتقون صدفة وخطأ على شاطئ ترتطم على رماله أسئلة النسيان والوحدة وتستيقظ أمواج الماضي والحب». وتضيف النشرة «في هذه الرؤية الحاضر لم ينجز تماما والماضي لم ينته تماما وفيها ان الحاضر ليس وليد الماضي فحسب بل ظله أيضا.. الحقيقة هي انه اصعب ما في ماضينا وأشد ما فيه ألماً أنه أدى بنا الى ما نحن فيه من تمزق وضعف». تبدأ المسرحية بانتقال اثنين من المسنين في رحلة من بيت المسنين إلى شاطئ بحر اعتقدا أنه شاطئ طبريا، ليكتشفا بعد ذلك أنه شاطئ حيفا في إشارة على ما يبدو إلى ما حصل من تغيير في الاماكن ليبدأ بعد ذلك حوار هادئ في رواية بعض ما جرى في النكبة، وصولاً الى الحديث عن السفر والحب وما يفعله الابناء بالآباء هذه الايام.
نبيل شعيل يا شمس لا تغيبي Mp3 - سمعها
نبيل شعيل يا شمس لا تغيبي - YouTube
يا شمس لا تغيبي - ووردز
2023 views 339 Likes, 7 Comments. TikTok video from •『أيــمـي 🧚♀️💫』• (@mr_mh_2): "فاطمتيِ.. يا شمسَ الروحِ لا تغيبيِ💔". الصوت الأصلي. فاطمتيِ.. يا شمسَ الروحِ لا تغيبيِ💔 batool_al_mousavi batool🍁 1710 views TikTok video from batool🍁 (@batool_al_mousavi): "فاطمتيِ.. يا شمسَ الروحِ لا تغيبيِ#علي_عليه_السلام #كربلاء #العشق_الباسمي #لايكات #أكسبلورر #باسمياتbk #الفاطمية_الثانية #فاطمه_الزهراء". يا شمسَ الروحِ لا تغيبيِ. 336gghh ﭑبـو فـﭑضـل ڪفيلـي …❤️ 1626 views 146 Likes, 19 Comments. TikTok video from ﭑبـو فـﭑضـل ڪفيلـي …❤️ (@336gghh): "فاطمتيِ.. يا شمسَ الروحِ لا تغيبيِ💔🍂.. ". # حتي_لا_تطفي_الشمس 19. 1K views #حتي_لا_تطفي_الشمس Hashtag Videos on TikTok #حتي_لا_تطفي_الشمس | 19. 1K people have watched this. Watch short videos about #حتي_لا_تطفي_الشمس on TikTok. See all videos mostaphahamam mostaphahamam 918 views 163 Likes, 10 Comments. TikTok video from mostaphahamam (@mostaphahamam): "فاطمتي يا شمس الروح لا تغيبي". فاطمتي يا شمس الروح لا تغيبي # لا_لا_تغيبي_يا_شمسو_لقلبي 117K views #لا_لا_تغيبي_يا_شمسو_لقلبي Hashtag Videos on TikTok #لا_لا_تغيبي_يا_شمسو_لقلبي | 117K people have watched this.
يا شمس - نبيل شعيل - سمعنا
يا شمس يا شمس لا لا لا لا تغيبي حزن وفراق ودندنة شيء غريب ولكنها الحقيقة لأن قريش هو شمس المريخ التي لا تغيب أخلص للكيان وأحترم الكيمان وعمل على انصهار الكل في بوتقة واحدة. 0758 هلا فبراير نبيل شعيل يا شمس. Facebook gives people the power to share and makes the world more open and connected. يا شمس لا تغيبي is on Facebook. نبيل شعيل اغنية يا دار لا هنتي و لا هان راعيك. 2020-08-09T182200Z Comment by xvixii. 0520 اسماء المنور يا شمس لا تغيبي.
يا شمس لا تغيبي – محتوى فوريو
R A S M A L A T - نبيل شعيل - يا شمس لا تغيبي - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
هذا صحيح، ولكنه ليس دقيقا؛ ذلك أنّ هذه الشخصيات ليست مجرد ضحايا كلحم على وضم. هي أكثر من ذلك فاعلية وقوة في إنتاج ضحويتها وفي مقاومتها في آن معا. المسرحية ليست خارج التاريخ لكنها ليست عنه. هي مسرحية عن رجال لا أحد يذكرهم مثلما يذكرون أنفسهم وفتاة ستظلّ وحدها بلا ذاكرة أبعد من أنفها. يلتقون صدفة وخطأً على شاطئ ترتطم على رماله أسئلة النسيان والوحدة وتستيقظ أمواج الماضي والحبّ. شاطىء تغير حوله كل شيء: أسماء القرى وكنايات التلال وطعم الحياة. المسرحية عن هذا اللقاء المليء بالمفارقات إلى حد كوميديا الأخطاء. لقاء يكمن الوداع في ثنياته منذ البداية؛ وداع يبحث عن غروب لائق. أصعب ما في ماضينا وأشدّ ما فيه ألمًا أنه أدّى بنا إلى ما نحن فيه من تمزق وضعف لا يمكننا جراءهما الجزم بأنّ النكبة انتهت أو أنها لن تحدث ثانية
أبو فايز وأبو نمر وأبو نديم ولينا شخصيات لذاتها يطرحها النصّ كذوات مستقلة عن السياق التاريخي. شخصيات إنسانية تبحث عن الحبّ والتواصل في زمن النكران والإنكفاء المطلق على الذات. شخصيات قلقة ومتناقضة في حبها للحياة وخوفها من الموت. هذا هو امتحان المسرحية الأساس وهمها الخالد: الإنسان. في هذا السّياق، تتعاطى المسرحية مع الهموم الإنسانية للمسنين العرب ممّن عاصروا النكبة وشهدوها كجيل ما زال قادرًا على الحبّ والشهوة والكذب والمراوغة وليس فقط استدرار الشفقة والاهتمام الأنثربولوجي والتاريخي به من حيث كونه شاهدا على النكبة أو ضحية لها.
من جهته، قال أمين عام ديوان الخدمة المدنية - رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات المهندس مبارك الخلايلة، إنه وفقا لاحكام المادة (133) من نظام الخدمة المدينة، يترتب على الموفد في بعثة تزويد رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات والدائرة التي أوفد منها بتقارير تثبت مواظبته المنتظمة في الدراسة والسير الدراسي على أن لا تزيد المدة الفاصلة بين التقرير والآخر على ستة أشهر، والنتائج النهائية التي يحصل عليها في كل فصل أو سنة دراسية.
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه في الاردن
من جهته، قال أمين عام ديوان الخدمة المدنية – رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات المهندس مبارك الخلايلة، إنه وفقا لاحكام المادة (133) من نظام الخدمة المدينة، يترتب على الموفد في بعثة تزويد رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات والدائرة التي أوفد منها بتقارير تثبت مواظبته المنتظمة في الدراسة والسير الدراسي على أن لا تزيد المدة الفاصلة بين التقرير والآخر على ستة أشهر، والنتائج النهائية التي يحصل عليها في كل فصل أو سنة دراسية. وأشار الى ان الموفد في بعثة يحرم من المخصصات والنفقات المقررة له بقرار من اللجنة المركزية للبعثات والدورات عن أي سنة إذا لم يكن قد قدم في السنة السابقة لها أو في أي سنة أخرى هذه الوثائق، وكذلك الموظف الموفد في دورة تدريبية أن يقوم بتزويد دائرته بتقرير عن الدورة التي أوفد إليها معززا بالوثيقة التي حصل عليها من المؤسسة التدريبية وفي حال عدم تقديمها يحرم الموظف من إيفاده في أي دورة خلال ثلاث سنوات. يذكر ان مديرية تنمية القوى البشرية في ديوان الخدمة المدنية تقوم سنويا بالتعميم مرتين على الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية التي لديها موظفين موفدين في بعثات دراسية لغايات متابعة سيرهم الدراسي.
الثلاثاء 19 المحرم 1431هـ - 5 يناير 2010م - العدد 15170
الخنين: النظام يجيز تظلم الموظف..
عبدالعزيز الخنين
الرياض - محمدالغنيم
أكدت وزارة الخدمة المدنية أن ما يقوم به بعض المشرفين الإداريين في الأجهزة الحكومية من جعل تقارير تقويم الأداء الوظيفي لموظفيها "سرية" حتى عن الموظف المعد عنه التقرير يعد تجاوزا في تطبيق لائحة تقويم الأداء الوظيفي عبر المادة (36/10)مشيرة إلى ضرورة إطلاع الموظفين على تقويم أدائهم المعد عنهم طبقا لما نصت عليه هذه المادة حتى يعرف كل موظف مواطن القوة والضعف لديه. وأكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز الخنين بأن المادة 36/10 من هذه اللائحة نصت على أن على الرئيس المباشر تزويد الموظف بنسخة من تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه بعد اعتماده، وهذا يعني إحاطة الموظف بنتيجة تقويم أدائه السنوي حتى وإن لم يطلب ذلك ليتمكن من معرفه وجهة نظر الإدارة حوله وليسعى لتحسين وضعه والإشادة به عند تميزه. ولفت الخنين في هذا الصدد إلى أن المادة 36/11 من نفس اللائحة تجيز كذلك للموظف المعد عنه تقويم الأداء بدرجة "غير مرضي" التظلم منه خلال 15 يوما إلى الرئيس الأعلى في نفس الجهاز ليحيل بدوره تظلمه إلى لجنة يشكلها من ثلاثة موظفين لفحص التظلم خلال شهرين على الأكثر ومن ثم رفع التوصيات الى رئيس الجهاز المختص أو يعرض الأمر لرئيس الجهاز مباشرة في حال لم تبت اللجنة في التظلم ليتخذ هو القرارالنهائي.
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه الاردني 2018
أسامة الشاهين
أعلن النائب أسامة الشاهين عن تقدمه باقتراح برغبة في شأن إلغاء شرط تقدير الامتياز وشرط السلطة التقديرية لوكيل الوزارة من شروط صرف واستحقاق البدل النقدي للإجازات، قال في مقدمته ما يلي:
لمّا صدر المرسوم رقم (81) لسنة 22 بتعديل المادة (41) من المرسوم الصارد في 4 من أبريل سنة 1979 في شأن نظام الخدمة المدنية في الجريدة الرسمية (الكويت اليوم) متضمناً المطلب النيابي والشعبي المستحق بإمكان استبدال رصيد الإجازات نقدياً لموظفي الدولة. ولمّا قد فوض المرسوم المشار إليه "مجلس الخدمة المدنية" لوضع قواعد وشروط أخرى للاستحقاق والصرف، وجاءت هذه الشروط مجحفة وتفرغ المكسب الوظيفي من محتواه، لذا فإنني أتقدم بالاقتراح برغبة التالي:
" إلغاء شرط تقدير الامتياز، وإلغاء شرط السلطة التقديرية لوكيل الوزارة من شروط صرف واستحقاق البدل النقدي للإجازات ".
من جهته، قال أمين عام ديوان الخدمة المدنية - رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات المهندس مبارك الخلايلة، إنه وفقا لاحكام المادة (133) من نظام الخدمة المدنية، يترتب على الموفد في بعثة تزويد رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات والدائرة التي أوفد منها بتقارير تثبت مواظبته المنتظمة في الدراسة والسير الدراسي على أن لا تزيد المدة الفاصلة بين التقرير والآخر على ستة أشهر، والنتائج النهائية التي يحصل عليها في كل فصل أو سنة دراسية. اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة اظهار أخبار متعلقة
الماده 21 من نظام الخدمه المدنيه الاردني
وبين القرار أن مجلس الوزراء كان قد عين الجبور عام 2015 رئيسا متفرغا لمجلس مفوضي هيئة تنظيم قطاع الاتصالات لمدة اربع سنوات وفي حزيران 2019 قرر تجديد عضويته لمدة اربع سنوات اخرى تنتهي في حزيران 2023 الا انه فوجىء في تشرين ثاني الماضي 2021 بصدور قرار من مجلس الوزراء بانهاء خدماته بسبب بلوغه السن القانونية وستنادا لاحكام المادة (167) والمادة (173) من نظام الخدمة المدنية. من جانبه، قال وكيل المستدعي المحامي راتب النوايسة ان الحكم يؤكد ان القضاء الاداري حارس المشروعية وضامنها وان مثل هذه الاحكام القضائية التي تلغي قرارات ادارية صادرة عن أعلى مرجعية في السلطة التنفيذية المتمثلة بمجلس الوزراء ، انما يؤكد اننا في دولة قانون ومؤسسات، وان السلطة القضائية تتمتع بالاستقلالية وفق ما هو منصوص عليه في الدستور ،واضاف انني على يقين ان السلطة التنفيذية سترحب بهذا الحكم. يذكر ان الحكم قابل للطعن امام المحكمة الادارية العليا.
الواحد من يترقى وهو في حالة نفسية الله يعلم بها وتحصله لا إنتاجيه ولا يحرص على الدوام والسبب تنقلاته من منطقة لأخرى بسبب الترقيات!! عز الله راحو الموطفين وطي اذا كانت الترقيات من جهات اعمالهم تلعب الواسطة والقبلية البغيضة دورها وضاعة الخبرات والكفأ ت العلمية والعملية ومسك لي وقطع لك. نتمنى ان لايمر هذا القرار من تحت قبة مجلس الشورى الموقر. ياليت تنفذ هذه التوصية وتحررنا قليلاً من قيود البيروقراطية البغيضة التي لم نجني منها الا التعقيد والتأخير. أرجو عمل دراسة مقارنة بين مزاياء وعيوب الوضع الحالي والوضع المقترح مع التركيز على الواسطات والمحابات في التعيين مع الأخذ بعين الإعتبار إجراءات التعيين على مايسمى البند وما صاحبها من مشاكل بالإضافة الى تحسين أوضاعهم سابقا. لو أعطيت الأجهزة الحكومية صلاحيات التعيين... الخ فسيتضاف معدل الواسطات الي أضعاف كثيرة
ونظام الخدمه العسكريه
ما لهم اسقلاليه فى الترقيه
با ناس لى 12 سنه ما ترقيت
نبى ترقيات وتحسين اوضاع اسوة بالضباط
فشلت مركزية التوظيف! لم يكن في يوم من الأيام منذ أعطاء ديوان الخدمة المدنية وفروعه حق التوظيف وإكمال إجراءاته أن نجحت الفكرة بل إنَّه عقد عملية التوظيف وأستخدام البعض نفوذه لتحقيق مصالحه الخاصة مثل نقل موظفي الديوان لبعض الوزارات والهيئات للفوز بترقية لوظيفة شاغرة!