AliExpress Mobile App
Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
- مسدس جلوك امريكي رشاش
- جريدة الرياض | توقعات بارتفاع رواتب موظفي القطاع الخاص 6% خلال 2013
مسدس جلوك امريكي رشاش
ويمكن اضافة اخمس وقبضه اماميه مع ليزر او حربه ويمكن تركيب كاتم للصوت مع دربيل او ناضور ويمتاز ايضا بقرب زر محرر الأقسام و زر خروج المخزن من اصابع اليد عكس بعض المسدسات التي تكون هذي الازرار بعيده نوعا ما مما يجعل عمليه التلقيم اسرع من بعض المسدسات واريح بالنسبة للانواع الثانيه مثل الهكلر و السيق والسمث اند وسن.
كما نسي بطريقة ما أن أجهزة الأشعة السينية لم تجد صعوبة في اكتشاف الأشياء غير المعدنية. وتتمتع Glock 17 بالطاقة عالية الكمامة وتوفر اختراقًا جيدًا ، حتى مع ذخيرة بحجم 9×19 ملم. يزعم أن براميل من مسدسات غلوك لها عمر خدمة يصل إلى حوالي 360000 طلقة. إنه رقم مثير للإعجاب حقًا ، حيث أن براميل المسدسات الحديثة والجودة العالية تدوم حوالي 40000 طلقة فقط. ويتم تغذية هذا المسدس نصف التلقائي من مجلة مزدوجة الجولة 17 مكدس. المجلة مصنوعة أيضا من البوليمر. تتوفر أيضًا المجلات ذات السعة الموسعة التي تحتوي على 19 أو 33 جولة. والنماذج المدمجة وشبه المدمجة تأتي مع المجلات الصغيرة. مسدس جلوك امريكي رشاش. في بعض الحالات تكون المجلات قابلة للتبديل بين النماذج المختلفة. آلية العمل
هذا المسدس لا يوجد لديه دليل السلامة. بدلاً من ذلك ، يستخدم نظام تشغيل "إجراء آمن" على براءة اختراع. بنيت سلامة التلقائي في الزناد. ويمنع الزناد إذا لم يتم سحبه بشكل صحيح. أنه يزيل التصرفات الذاتية أو الطلقات العرضية. بعد كل لقطة ، يتم إعادة ضبط قفل الأمان وتشغيله "،" حتى يتم الضغط على الزناد مرة أخرى. سلامة تلقائية أخرى لا تسمح بالحريق إذا لم يتم قفل البرميل بالكامل.
أعلنت شركة الحفر العربية (مملوكة لشركة طاقة وشركة شلمبيرجير) عن طرح أكثر من (100) وظيفة فنية وهندسية للعمل بمختلف مشاريع ومواقع الشركة (توظيف فوري عند اجتياز المقابلة والفحص الطبي) وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-
الوظائف الشاغرة:-
كهربائي (40 سعوديين)
ميكانيكي (40 سعوديين)
مسئول سلامة (10 سعوديين)
امين مخزن (10 سعوديين)
رئيس كهربائي (5 سعوديين)
رئيس ميكانيكي (5 سعوديين)
المستندات المطلوبة:-
السيرة الذاتية
بطاقة الأحوال. صورة شهادة التأمينات الاجتماعية..
العنوان الوطني. صوره من الأيبان (IBAN)
المميزات:-
راتب أساسي مجزي. تأمين الوجبات المجانية في مواقع العمل. تأمين المواصلات مجانا من وإلى مواقع العمل. تذاكر سفر مجانية للسعوديين من المناطق الأخرى. تأمين طبي يشمل الموظف وأفراد عائلته. بدل ساعات عمل إضافية. علاوات أخرى. جريدة الرياض | توقعات بارتفاع رواتب موظفي القطاع الخاص 6% خلال 2013. ترقيات حسب السلم الوظيفي الخاص بالشركة. طريقة التقديم:-
( التقديم عن طريق التوجه لمقر المقابلات مباشرة في قاعدة الظهران – شركة الحفر العربية)
التاريخ: 24 فبراير 2022م
الساعة: 8 صباحاً – 4 مساءً. خرائط جوجل: اضغط هنا
جريدة الرياض | توقعات بارتفاع رواتب موظفي القطاع الخاص 6% خلال 2013
الاثنين13 ذو الحجة 1433 هـ - 29 اكتوبر 2012م - العدد 16198
ثبات التضخم عند 4. 4% يزيد نمو مداخيل العاملين..
تفاؤل بزيادة رواتب موظفي القطاع الخاص العام المقبل
من المتوقع أن ترتفع رواتب موظفي القطاع الخاص السعودي 6% خلال 2013، وأن تشهد العديد من شركات المنطقة ارتفاعا في رواتب موظفيها خلال السنة القادمة، بحسب استبيان شركة ميرسر لإجمالي التعويضات لعام 2012. بالإضافة إلى ذلك، أكد الاستبيان الذي أجري على ست أسواق خليجية بأن أكثر من 70% من الشركات المشاركة تتوقع نموا في أقسام مختلفة لديها، فيما تعتزم زيادة عدد الموظفين في عام 2013. وقد أجري الاستبيان مع ما يقارب 500 شركة من مختلف القطاعات، بنتائج تشير إلى توقعات بارتفاع الرواتب بنسبة 6% في السعودية و5% في الإمارات و5, 6% في قطر خلال عام 2013، كما يتوقع أن تبقى الزيادات في الرواتب خلال تلك الفترة فوق معدلات حد التضخم المرتقبة 1. 7% في الإمارات، 4% في قطر، و4. 4% في السعودية مما ينجم عنه نمو واضح لمدخول العاملين. ومن المتوقع أيضا أن تضع الشركات خطط تنافسية صارمة للتوظيف، إذ أن 60% من الشركات التي شاركت في الاستبيان تنشد زيادة في عدد الموظفين مع انتهاء العام، و70% منهم يتطلعون إلى زيادة عدد الموظفين خلال العام 2013.
وقال زيد قمحاوي الذي يترأس أعمال ميرسر للاستطلاعات في منطقة الشرق الأوسط بأنه بينما تقدم هذه النتائج أخباراً إيجابية لوضع منطقة الخليج مقارنة بمناطق أخرى من العالم، إلا أن الشركات لا تزال حذرة من تأثير الأحداث الإقليمية والعالمية على النشاط الاقتصادي المحلي. وأشار إلى أن الأنشطة الاقتصادية عبر الخليج ثابثة في أكثر المناطق، إلا أن التغييرات السياسية والاقتصادية الجارية في بعض مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا تعني أن قادة الأعمال لا يزالون يتوخون الحذر. وأضاف أن الشركات متعددة الجنسيات بمكاتبها الرئيسية القائمة في أوروبا أو الولايات المتحدة والتي تجري أعمالا لها في الشرق الأوسط، ترى أن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وجهة مشرقة للاستثمار وأنها تمثل إحدى أهم مناطق النمو الرئيسية لها. وكنتيجة لذلك يتضح من خلال الاطلاع على الأسواق الناشئة، فإن الشركات تتنافس في جذب الكفاءات القيّمة والمحافظة عليها في المستقبل القريب. وأوضح الاستطلاع أن الشركات متعددة الجنسيات التي تمتلك فروعاً لها في دولة الإمارات تقدم رواتب أساسية بنسبة 13% أكثر من نظيراتها المحلية، ولا تزال المساعي لتوظيف القدرات الوطنية والحفاظ عليها مستمرة عبر الإمارات والسعودية، إلاّ أنه من المتوقع أن ترتفع في قطر، حيث قفز عدد الشركات التي أجابت على الإستبيان والتي أقرت بتطبيق وتفعيل سياسة التوطين إلى 10%.