افتتاح مستشفى مغربي - YouTube
مستشفى مغربي للعيون الرياض دراسة لآثار التغير
فى نهاية السبعينيات قررت مستشفيات و مراكز مغربى زيادة نطاق خدماتها المقدمة فى منطقة الخليج بإضافة تخصصات الأذن و الأنف و الحنجرة و الأسنان. و كان الهدف من هذه الخطوة الإستراتيجية هو تنويع الخدمة الطبية المميزة المقدمة لعملائها فى مجالات جديدة
في عام 1997 اندمجت مستشفبات و مراكز مغربي مع إيه إم آي السعودية المحدودة إMى صاودي إرابيا Lتد و هي إحدى شركات مجموعة زينل ومن أكبر شركات إدارة المستشفيات بالشرق الأوسط.
مستشفى مغربي للعيون الرياض الدوليّ للمؤتمرات والمعارض
إلتزام بالعمل الجاد لتقديم الخدمات للمرضى بأعلى التقنيات. والعمل على غظهار الرعاية لكافة أعمالهم ومشاركة المريض همومه وأوجاعه. مستشفى المغربي للعيون التزام بالتدريب المهني وتنمية المستقبل الوظيفي لموظفينا الأطباء والإداريين والعمل على تحسين الرعاية الصحية وسبل تقديمها ودعم الابتكار والتميز في مجال التعليم والبحث.
عن الشركة
هو مستشفى حكومي سعودي، يقع في مدينة الرياض. افتتح في ديسمبر من عام 1982م، مركز طبي متميز ومتخصص بتقديم الرعاية الصحية المتخصصة في طب العيون. يعمل بالتعاون مع مستشفى جونز هوبكنز الأمريكية، بدأت قصته حين لاحظ الملك خالد رحمه الله الصعوبات التي كان المواطنون السعوديين يواجهونها أثناء سفرهم للخارج لتلقي العلاج الطبي والجراحي لأمراض العيون، عندها أدرك الملك حاجة البلاد لوجود مركز طبي متكامل ومتقدم للعلاج والأبحاث في طب العيون، وفي 1979م تم إصدار أمر ملكي ببناء مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون، ولكن الملك خالد رحمه الله وافته المنية قبيل الانتهاء من بناء المستشفى والذي افتتحه رسمياً خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله في نوفمبر من عام 1983م، والذي ارتقى اليوم ليصنف ضمن أفضل مستشفيات العالم.
11 الإجابات
التعارف على مدراء الاقسام والقسم الخاص بي
رؤية ملفات الموظفين ومحاولة الاجتماع مع الاقدم بالعمل منهم ومعرفة ارائهم ومقتراحتهم بالعمل
معرفة الوضع الحالي بالموارد البشرية بالمنشأة ووضع السياسات والاهداف
السلام عليكم, في رأيي, التعرف على أفراد المؤسسة و تعزيز العلاقات معهم هذا من جهة, التعرف على نظام المؤسسة و طريقة التسيير من جهة أخرى
التعرف أولا على من يعمل بقسمي هل أستطيع أن أقود سفينة قيادتي بهم أم لا ويفضل الجلوس معهم خارج أوقات العمل لاختبار تفانيهم بالعمل لا تفانيهم معي ومن بعدها أحكم. شركة استشارات موارد بشرية. تختلف الخطوات التنفيذية التفصيلية بحسب مجموعة من المتغيرات منها:
وضع الشركة ( في مرحلة استقرار، في مرحلة تغيير، في مرحلة صراع)
حجم الشركة ( متوسطة ، كبيره ، صغيره)
نشاط المؤسسة وتشكيلة العمالة. وقد يكون هناك مجموعة من العوامل الاخرى
ولكن بوجه عام بعيداً عن التفاصيل يمكن تحديد الخطوات الاولى في التالي:
- التعرف على فريق العمل والمهام الخاصة بهم. - الاطلاع على سياسات ونماذج العمل. - التعرف على الوضع الحالي للؤسسة (تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة)
- التعرف على وضع إدارة الموارد البشرية (تحليل وضع ومهام إدارة الموارد البشرية)
-التعرف على رؤية الشركة المتقبلية والاهداف والخطة المستقبلية.
360Solutions للموارد البشرية -
Abdul-Haqq Ganim
الرياض
شركة مميزه تحتاج موظف موارد بشرية خبرة بالانظمة والقوانين الرجاء ارسال سيرة ذاتية واتس اب على جوال..
شركة باب رزق جميل
Riyadh
الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي نعم اجازة سنويه نعم<
شركة فجر الإنشائية
"مطلوب للعمل بشركة فجر الإنشائية أخصائية موارد بشرية من الإناث من الجنسية السعودية فقط "
التعليم الأدنى بكالوريوس الخبرة الأدنى 3 سنوات العمر 23 - 30 السنة الراتب SAR. 8, 000 - 10, 000/السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأ
للسعوديين وغير السعوديين من الجنسين. شركة مطاعم وكفيهات. كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟. كبيرة. تبحث عن مدير تشغيل مطاعم وكفيهات يشترط الخبره من 5 الي 15 سنه. الراتب بين 4500 الي 8000 ريال باريستا يشترط الخبره اقل شي 2 سنه والقدره ع
شركة الاتصالات السعودية (STC)
الدرجة العلمية: بكالوريوس التخصص: إدارة أعمال ، موارد بشرية ، هندسة صناعية سنوات الخبرة: أقل من سنتان طبيعة الخبرة: العمل في تحليل البيانات وإعداد التقارير في صناعة
المركز الوطني للتعليم الإلكتروني
المواصفات المطلوبة موظف الأمن: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال الأمني.
كمدير موارد بشرية تم توظيفك في شركة جديدة ما هوا اول عمل او خطوة تقوم بها حين تباشر الوظيفة؟
إدارة ملفات الموظفين من حيث التجميع والمسح الضوئي والأرشفة والتحديث حسب معايير الشركة. مسؤول عن تقديم جميع خدمات موظفي حقوق الإنسان ومراقبتها من حيث التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي وخطابات العقود وما إلى ذلك. التركيز على إرضاء العملاء على أعلى مستوى وعلى استمرار رضا العملاء والجودة. أظهر موقفًا استباقيًا وإبداعيًا. التواجد في يوم تعريف الموارد البشرية كل أسبوع لتقديم التوجيه لجميع الموظفين الجدد والإجابة على أي أسئلة تتعلق بالتحضير. تنسيق عروض الشركة والعروض التوضيحية للمنتجات. إكمال المهام الإضافية حسب طلب قائد الفريق المدير. حضور وتوثيق القضايا التأديبية للموظفين التي عينها المدير المباشر مرة واحدة. المؤهلات:
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية ، أو دورات أخرى ذات صلة. خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات كأخصائي توظيف اختصاصي موارد بشرية
إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. 360solutions للموارد البشرية -. مهارات التواصل الجيد. للتقديم اضغط هنا
عن قادة الموارد
قادة الموارد هي شركة سعودية متخصصة في التطوير الاستراتيجي، و التنظيم المؤسسي بالإضافة إلى خدمات الموارد البشرية. شركة موارد بشرية جدة. تتميز قادة الموارد بتقديم حلول الاعمال بالتعاون مع خبراء محللين وعالميين لتنفيذ كل ما هو مناسب وحسب الاحتياج. وتمتاز قادة الموارد أيضا بفهم للأنظمة وطبيعة العمل المحلية وتعمل على تقديم الدعم الشامل للمنظمات كي تتماشى مع التغيرات السريعة في السوق المحلي وبمعايير عالية. خدمات قادة الموارد
نحن في قادة الموارد نؤمن بأن لكل شركة إحتياجها وظروفها الخاصة لذلك يضمن لكم فريقنا أن تكون تلك الإستشارات مناسبة وحسب الإحتياج الفعلي وبأفضل النتائج. إن خبرة المستشارين في قادة الموارد وكذلك خبرتنا في السوق المحلي وتغييراته السريعة تجعل إختياركم لنا محل ثقة وإطمئنان.