مع ان دوامهم انتهى قابلني الاستاذ رامي باري بكل رحابة صدر و شرح لي إمكانية اوفيرهم لعاملة منزلية و سائق بالايجار و أسعارهم منافسة جدا للشركات الاخرى الان أعطيتهم ٤ نجوم لحسن استقبالهم وقت تنفيذ العقد سأقرر اما ان ارفع النجوم الى ٥ او العكس! الى الان مبسوط انتظر ردهم مكتب الموارد للاستقدام عمارة الديني طريق المدينة بعد صاري الدور الثالث. تلفون المكتب بالرياض ٩٢٠٠٢٧٢٠٢ مواعيد العمل ٩ الى ٥ عصرا
الموارد للاستقدام جدة تشارك في ملتقى
حذرت اللجنة الوطنية لشركات الموارد البشرية في مجلس الغرف السعودية، من عروض وهمية لتقديم خدمات استقدام أو التنازل عن العمالة المنزلية بمبالغ زهيدة، تنشط خلال شهر رمضان المبارك. جريدة الرياض | تحذير من عروض وهمية للاستقدام. وانتشرت في الآونة الأخيرة إعلانات لإغراء المواطنين الراغبين في استقدام عمالة منزلية، تشمل أساليبها إمهال المواطن بالدفع بعد الانتهاء من عملية نقل الخدمات للعاملات المنزلية، وتستخدم فيها رسائل «الواتساب»، ومواقع التواصل الاجتماعي للإيقاع بالمواطنين، عبر روابط وهمية لإتمام عملية نقل الخدمات ودفع المصروفات النظامية، رغم أنها وسيلة احتيال لسحب الأموال من الحسابات البنكية للمواطنين، وقد تكون تلك الروابط بأسماء شركات معروفة ليسهل خداع المواطن. وأوضح يزيد بن خالد العيدان، عضو لجنة شركات الموارد البشرية في اتحاد الغرف، أن انتشار العروض الوهمية للعاملات المنزلية، يزداد كل عام قبل شهر رمضان المبارك، مبيناً أن السبب الرئيس في هروب العاملات المنزلية، هو وجود أشخاص مستفيدين من تلك العملية لتحقيق مكاسب مالية غير نظامية. وأشار العيدان إلى أن التستر على العاملات الهاربات يُعد مخالفة للأنظمة المعمولة في المملكة، محذراً المواطنين من التعامل معهن، والاتجاه نحو شركات الموارد البشرية المصرح لها بالاستقدام والتأجير، حتى لا يكون المواطن مُساهماً في التستر على العمالة المخالفة.
قد تشمل المعلومات: تاريخ الوظيفة ، ووثائق التقاعد والتأمين ، وسجلات الإجازات ، وتفاصيل المرض ، والغياب ، والتحويلات ، وتطور الراتب. حشد جميع القادمين الجدد بكفاءة وأداء مناسب
مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات شؤون الموظفين في BU / JV
يتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لعمليات الموارد البشرية ويضع الخطط والمبادرات للتحسين
يقوم بمهام متنوعة يكلفه بها المدير المباشر
مهارات
مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة. معرفة عملية جيدة لوظيفة الموارد البشرية. من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية مع سجل حافل بالنجاح. #وظائف الخبر بشركة روابى القابضة للعمل بإدارة الموارد البشرية - site4job. الإلمام بنظام العمل السعودي. إجادة العمل على الحاسب الألى ، بما في ذلك المعرفة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وتطبيقات البرامج الأساسية ، والإلمام بتخطيط موارد المؤسسات. المعرفه. إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي. تعليم
الموارد البشرية | إدارة الأعمال
تفاصيل الوظيفة
مكان العمل: الخبر ، المملكة العربية السعودية
قطاع الشركة: خدمات دعم الأعمال الأخرى
نوع الشركة: صاحب عمل (القطاع الخاص)
الدور الوظيفي: آخر
الحالة الوظيفية: وقت كامل
يدير الآخرين: لا
عدد الوظائف الشاغرة: 1
المرشح المفضل
المستوى الوظيفي: المرحلة المتوسطة من الحياة المهنية
سنوات من الخبرة: الحد الأدنى: 3 الحد الأقصى: 5
موقع السكن: المملكة العربية السعودية
جنسية: المملكة العربية السعودية
الدرجة العلمية: درجة البكالوريوس
وظائف ومقالات مشابهه
تطبيق (صحيفة سبق sabq) تطبيق خفيف وسريع يمكنك من متابعة أخبار صحيفة سبق الالكترونية على هاتفك لحظة بلحظة وهو من اسرع التطبيقات واقلها مساحة وسعة على الهاتف وعدم اسهلاك بطارية الهاتف حيث يقوم بنشر الاخبار اول باول ويتوفر على خاصية الاشعارات والتصفح دون اتصال بالانترنت.
الصناعة الألمانية: تكدس السفن في ميناء شنغهاي يؤجج أزمة سلاسل التوريد - بوابة الشروق
وستضم الوحدة خبراء صحة إلى جانب وكالات حكومية في الولايات المتحدة، بالإضافة إلى عدد من المتخصصين بالأمراض المعدية. ومن مهام الوحدة الرئيسية رصد الفيروس والعمل على احتوائه، مع ضمان حصول المواطنين الأمريكيين على المعلومات ذات الصلة بالفيروس. الصناعة الألمانية: تكدس السفن في ميناء شنغهاي يؤجج أزمة سلاسل التوريد - بوابة الشروق. وقالت هيئة مكافحة الفساد في الصين، الخميس، إنها ستعاقب بشدة أي مسؤول يتقاعس عن القيام بعمله في محاربة فيروس كورونا الجديد الذي ينتشر في البلاد. ولفتت اللجنة المركزية للتفتيش التأديبي في موقعها الإلكتروني، إلى أن كل من لا ينفذ تعليمات الرئيس شي جين بينغ بفعالية في المعركة ضد الفيروس سيلقى عقابًا. وأضافت أنها ستعاقب أيضًا مَن يهمل في أداء واجبه ويسيء استخدام أموال ومواد الإنقاذ.
رجل يلوح بيديه في هذه الثواني، أدرك بعض الناس في الممر ما حصل، ويظهر الفيديو رجلاً يلوّح بشكل يائس، داعياً الناس عند مدخل الممر إلى التراجع، لكن جهوده باءت بالفشل. وفي 12:47 لم يعد الناس داخل الممر قادرين على التحرك في أي اتجاه، وفي هذه اللحظة فقط وصل إلى الموقع ثلاثة ضباط للشرطة، وبدأوا بانتشال بعض الذين سقطوا على الأرض تحت أقدام الآخرين. وفي نفس الوقت وحّد بعض الناس جهودهم لإزالة أحد الحواجز الجانبية؛ بغية إيجاد فرصة للفرار للذين أصبحوا عالقين داخل الممر. وبعد دقيقتين تمت إزالة أحد الحواجز جزئياً، وبدأت فوراً محاولات لإجلاء الناس عبر هذا المخرج الجديد. الشرطة جاءت متأخرة وبعد دقيقتين من ذلك، وصلت إلى الموقع أعداد ملموسة من عناصر الشرطة وخدمات الإنقاذ، وأزالوا المزيد من الحواجز؛ بغية تخفيف الضغط، لكن عشرات الأشخاص قد لقوا مصرعهم حتى ذلك الحين. وسبق أن أفادت تقارير إعلامية إسرائيلية بأن سبب الحادث المأساوي يعود إلى إهمال من قبل منظمي الحفل وبعض المسؤولين اليمينيين رفيعي المستوى الذين استخدموا نفوذهم من أجل عدم فرض قيود على أعداد المشاركين في الفعالية.