تاريخ النشر: الثلاثاء 26 رمضان 1438 هـ - 20-6-2017 م
التقييم:
رقم الفتوى: 355273
9659
0
192
السؤال
هل الاستمناء عمدا مع خروج المني في نهار رمضان يبطل الصيام؟ أعلم أن بعض العلماء قالوا إنه يبطل الصيام؟ مع العلم أنه لا يضعف بدني، بل بالعكس يقوم بإخراج الشهوة تماما من قلبي دون النظر إلى المحرمات. الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد:
فالاستمناءُ, أو ما يسمى بالعادةِ السرية من الأمور المحرمة إضافة إلى كونه مُفسدا للصوم إذا خرجَ المني عند أكثر أهل العلم, قال ابن قدامة في المغني: ولو استمنى بيده فقد فعل محرماً، ولا يفسد صومه به إلا أن ينزل، فإن أنزل فسد صومه. انتهى.
- هل الاستمناء يبطل الصيام بيت العلم
- هل الاستمناء يبطل الصيام في
- هل الاستمناء يبطل الصيام عمداُ
- أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية
- مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع
- اخلاقيات العمل .. مفهوم ومصادر أخلاقيات العمل - موقع محتويات
هل الاستمناء يبطل الصيام بيت العلم
هل اخراج المنى يبطل الصيام بأيّ طريقة كانت، فالاستمناء أو ما يسمّى بالعادة السرية من الأمور التي حرّمها الإسلام لضررها ولمخالفتها للفطرة السليمة، وقد نهت الشريعة الإسلامية عن فعلها في أي وقتٍ من الأوقات ولا عذر لأحد لفعلها، وفي رمضان يزداد ويعظم إثمها، ومن خلال موقع المرجع سيتمّ بيان هل خروج المني يفسد الصيام، وحكم خروج المذي والمني من الصائم. هل اخراج المنى يبطل الصيام
إنّ إخراج المني أي الاستمناء وطلب المني يبطل الصيام باتفاق أهل العلم بأي طريقةٍ كانت، فمن استمنى في نهار رمضان فسد صومه وعليه القضاء، وبذلك قال الأحناف والشافعية والمالكية والحنابلة، فعن أبي هريرة رضي الله عنه أنّ النبي صلى الله عليه وسلم قال: "كُلُّ حَسَنةٍ يَعمَلُها ابنُ آدمَ عَشْرُ حَسَناتٍ، إلى سَبعِ مِئةِ حَسَنةٍ، يَقولُ اللهُ عزَّ وجلَّ: إلَّا الصَّومَ؛ هو لي، وأنا أجزي به؛ يَدَعُ الطَّعامَ مِن أجْلي، والشَّرابَ مِن أجْلي، وشَهوَتَه مِن أجْلي، فهو لي، وأنا أجزي به، والصَّومُ جُنَّةٌ". [1] والاستمناء من الشهوة التي لا يكون الصوم صحيحًا إلا باجتنابها والله ورسوله أعلم.
هل الاستمناء يبطل الصيام في
استمناء الصائم لا يأخذ حكما واحدا؛ وذلك لأن الاستمناء تارة يكون باليد وتارة يكون بالنظر بمعنى أن يسترسل الصائم في النظر إلى المناظر الجنسية والصور الإباحية حتى يخرج منه المني، وتارة يكون الصائم عالما بالحكم أو جاهلا، ولكل حكم، وبيان ذلك كما يلي:
حكم استمناء الصائم بيده:- اختلف أهل العلم في تعمد الصائم الاستمناء وهو صائم – مع علمه بالحكم- هل يبطل صومه بذلك أم لا؟
فذهب جمهور الفقهاء إلى أن الاستمناء مبطل للصوم، وذهب بعض أهل العلم من الحنفية كأبي بكر بن الإسكاف وأبي القاسم ووافقهم ابن حزم والشيخ الألباني إلى أن تعمد الاستمناء لا يفسد الصوم. والراجح هو أن تعمد الاستمناء مع العلم بالحكم يبطل الصوم؛ وذلك لأن تعمد الاستمناء يتنافي مع الحكمة التي من أجلها شرع الصوم، ألا وهي كبح جماح الشهوة، وتربية النفس على المجاهدة، ولذلك أرشد إليه النبي صلى الله عليه وسلم في وصيته الغالية فقال "يا معشر الشباب من استطاع منكم الباءة فليتزوج، فإنه أغض للبصر وأحصن للفرج، ومن لم يستطع فعليه بالصوم، فإنه له وجاء" رواه مسلم. وفي الحديث الذي رواه البخاري في صحيحه قال صلى الله عليه وسلم: "يترك طعامه وشرابه وشهوته من أجلي…"، والذي تعمد الاستمناء لم يترك شهوته.
هل الاستمناء يبطل الصيام عمداُ
الحمد لله. الصحيح من أقوال أهل العلم أن الاستمناء محرم. راجع سؤال رقم ( 329). وإذا أقدم إنسان على هذا الأمر المحرم في ليالي رمضان فإنه لا يفسد صومه بذلك ، لا اليوم السابق ولا اليوم اللاحق. ولكن الواجب على المسلم أن يجاهد نفسه ، ويمنعها عن هذا المحرم وغيره ، لا سيما في هذا الشهر المبارك. وعلى المسلم أن يستفيد من هذا الشهر المبارك في ذلك ، فإن الصيام من أحسن العلاج لهذا الأمر المحرم ، ولهذا أمر النبي صلى الله عليه وسلم الشاب الذي لا يستطيع الزواج أن يصوم، قال النبي صلى الله عليه وسلم: ( يَا مَعْشَرَ الشَّبَابِ مَنْ اسْتَطَاعَ مِنْكُمْ الْبَاءَةَ فَلْيَتَزَوَّجْ وَمَنْ لَمْ يَسْتَطِعْ فَعَلَيْهِ بِالصَّوْمِ فَإِنَّهُ لَهُ وِجَاءٌ) رواه البخاري (5056) ومسلم (1400). هل اخراج المنى يبطل الصيام - موقع المرجع. ومعنى (وِجَاء) أي: أَنَّ الصَّوْم يَقْطَع الشَّهْوَة. وعلى من ابتلي بذلك أن يتوب إلى الله تعالى ، ويندم على ما فعل ، ويعزم على عدم العود إلى ذلك مرة أخرى. والله أعلم.
جاء في كتاب المغني لابن قدامة: ولو استمنى بيده فقد فعل محرما، ولا يفسد صومه به إلا أن ينزل، فإن أنزل فسد صومه؛ لأنه في معنى القبلة في إثارة الشهوة. فإما إن أنزل لغير شهوة كالذي يخرج منه المني أو المذي لمرض، فلا شيء عليه؛ لأنه خارج لغير شهوة، أشبه البول؛ ولأنه يخرج من غير اختيار منه، ولا تسبب، فأشبه الاحتلام". ا. هـ
وجاء في كتاب المجموع للنووي: إذا استمنى بيده وهو استخراج المني أفطر بلا خلاف عندنا. وإذا كان تعمد الاستمناء مع العلم بالحكم مبطل للصوم فهل يجب القضاء فقط أم القضاء والكفارة؟
قولان لأهل العلم، والراجح ما ذهب إليه جمهور الفقهاء –خلافا للمالكية- وهو أنه يجب عليه القضاء مع التوبة، وليس عليه كفارة، وذلك لأن الكفارة لم يرد النص عليها إلا في حق من تعمد إفساد الصوم بالجماع،فلا يقاس عليه غيره؛ لأنه أغلظ من غيره فيقتصر عليه. هل الاستمناء يبطل الصيام بيت العلم. أما من تعمد الاستمناء وهو جاهل بالحكم فصومه صحيح ولا شيء عليه..
جاء في كتاب المنثور للزركشي:لو أكل أو شرب جاهلاً بالتحريم وكان يجهل مثل ذلك لم يفطر وإلا أفطر…ا. هـ
وجاء في الموسوعة الفقهية الكويتية: وقال الشافعية: لو جهل تحريم الطعام أو الوطء، بأن كان قريب عهد بالإسلام ، أو نشأ بعيدا عن العلماء، لم يفطر ، كما لو غلب عليه القيء ا.
الاجتهاد في العمل وإتقان كل التفاصيل الصغيرة الخاصة به. ما هي أهم القواعد التي تقوم عليها أخلاقيات العمل؟ هناك العديد من القواعد الأخلاقية المهمة التي يقوم عليها العمل ونذكر منها:- الثقة والمصداقية
الثقة والمصداقية هم أساس لأي عمل ناجح، فحين يعطي القائمين على العمل وعوداً بالإنجاز وبأن العمل سوف يتم على أكمل وجه فهذا يعني أن وعودهم لن تكون محض خيال وهراء وأنها سوف تصبح حقيقة واقعة. اخلاقيات العمل .. مفهوم ومصادر أخلاقيات العمل - موقع محتويات. هذه القاعدة إذا توفرت في العمل فهذا يعني نجاح العمل إلى حد كبير وذلك لأن القائمين عليه سوف يبذلون كل الجهد لتحقيق الوعود التي قطعوها على أنفسهم. حب العمل والتفاني فيه
التفاني في العمل قاعدة مهمة للغاية فهي لا تجعل القائمين عليه مهتمون بأداء وظيفتهم فقط لكنهم يقوموا ببذل مجهود مضاعف، ويحاولون دائماً البحث عن حلول للمشاكل التي يواجهونها بإخلاص وتفاني. التزام السلوك المهني
السلوك المهني هو أيضاً من مقومات نجاح العمل، ويبدأ هذا السلوك من الالتزام بالشكل الخارجي الخاص بالعمل، فهناك بعض الأعمال التي تعتمد على شكل خارجي معين وهذا الشكل لابد من المحافظة عليه والالتزام به، وكذلك الالتزام بمواعيد العمل، فضلاً عن عدم تضييع الوقت الرسمي للعمل في المكالمات الهاتفية أو الأحاديث الجانبية.
أخلاقيات العمل: المعنى ، المصادر والأهمية
تعد اخلاقيات العمل من الأمور المهمة التي تُبنى عليها سياق العمل، فللعمل قواعد مهمة يجب عدم خرقها سواءً كانت هذه القواعد من أرباب العمل أم من الموظفين، فالمعاملة الحسنة من قبل المدراء تشكل دافعًا قويًا لإثبات الموظفين كفاءتهم وجدارتهم في إنجاز مهامهم وتطويرها بشكل أفضل، وأيضًا يجب على الموظف احترام عمله والالتزام بأبسط قواعد اخلاقيات العمل ألا وهي احترام الآخرين والالتزام بدقة مواعيد العمل، وبمعنى آخر يجب على الموظف أن يكون رقيبًا على نفسه، وأن يتخذ المدير مبدأ العدل في التعامل مع موظفيه، وسيتم توضيح أهم بنود اخلاقيات العمل في هذا المقال. اخلاقيات العمل
تعتمد كل مؤسسة على أسس ومعاير مختلفة لوضع نظم وقوانين صارمة لتنظيم سير العمل، وهذه النظم تشكل عاملًا مهمًا في وضع العمل بمساره الصحيح، وبما أن اخلاقيات العمل مهمة في تطوير إنتاج الموظف، فقد أجريت دراسات استقصائية لعدة شركات لمعرفة مدى تأثير أخلاقيات العمل على إنتاج الموظف، وتم التوضيح من خلال هذه الدراسات، أن هناك تباين واضح في أخلاقيات العمل من شركة لأخرى، وهذا التباين يؤثر على الوسط الاجتماعي إما سلبًا أو أيجابًا.
مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع
كما يجعل الشركة أكثر قدرة على استيعاب كمية أكبر من الموظفين. من خلال الضوابط التي تستطيع أن تضبط شبكة كبيرة من الأشخاص. 2. زيادة قيمة العلامة التجارية
إنّ الشهرة التي يوفرها الالتزام بأخلاقيات العمل يتطور من خلال تحسين سمعة الشركة على المدى الطويل، وهذا ما يجعل المستهلك يجعل تلك الشركة في الأولوية عند حضور المنافس لها، ويعد هذا نجاحًا تطمح أي شركة إلى تحصيلهِ، وبذلك تزيد قيمة العلامة التجارية الخاصة بالشركة، كما أنه يجلب الكثير من الأرباح الذي ينعكس إيجابًا على كافة الموظفين. 3. مفهوم أخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل - موضوع. جذب أصحاب المواهب والقدرات العالية
حين تتمتع شركة ما بسمعة أخلاقيات عالية فإنّ أصحاب الطاقات والمواهب يتطلعون إلى التوظف فيها أكثر من أي شركة أخرى، لأنهم لا يقدرون صاحب العمل المثقّف أو القادر على الإدارة وحسب، بل ينظر هؤلاء عادةً إلى البيئة التي ستحيط بهم أثناء العمل والتي يمكنها أن تساعدهم على الإنتاج والابتكار. يبقى أثر اخلاقيات العمل على وظائف الإدارة ذات طابعٍ شموليّ، لا يمكن الالتزام ببعضه وترك بعضه الآخر، فأخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي تُحتّم على الموظف والمدير وكل من ينتمي إلى دائرة العمل أن يلتزم بكل المعايير الأخلاقية التي تجعل مكان العمل أو اسمه عاليًا في ميدانه، فهي بتأثيرها تدخل في ميدان القضايا الاجتماعية، وتؤثر على العديد من المسارات التي تظهر بتأمل البعد الاجتماعي والثقافي والاقتصادي.
اخلاقيات العمل .. مفهوم ومصادر أخلاقيات العمل - موقع محتويات
يمكن وصف أخلاقيات العمل المهنى أيضًا بكونها مجموعة من القواعد والسلوكيات التي تنظم عمل الفرد داخل المؤسسة، بحيث تدرس التبعات الأخلاقية لقرارت الفرد ونتائجها على الدوائر المحيطة به، كأن يقوم دكتور بأفشاء أسرار مريض، أو أن يستلم الموظف رشوة لتسهيل الإجراءات، أو أن يستغل إعلامى منبره في شحن المجتمع نحو شخصية يجمعه معه خصومة، أو يقوم مدرس بنشر درجات تلاميذه الضعفاء، أو أن ينقل موظف أسرار زميله إلى المدير أو الزملاء الآخرين. تنبع مصادر أخلاقيات العمل المهني من مصادر مختلفة، ولكن أهمها هم الآتي:
الفرد وضميره الحي
لكل شخص منا منظومة أخلاقية خاصة به، هذه المنظومة تحدد له ما هو المسموح وما الغير مسموح؟ ما يمكن قبوله، وما يمكن التعديل عليه وما لا يسمح حتى بعرضه؟ كل هذه الاشياء تعمل كبوصلة أخلاقية للفرد تدفعه للشعور بالنفور إذا أوشك على ارتكاب خطأ ما، وتحفزه لعمل الصواب إذا كان الأمر يستدعي التدخل منه. وبالرغم ما أن هذه المنظومة الأخلاقية الفردية منظومة غير نفعية ويلتزم بها الفرد من تلقاء نفسه بدون أى مثيرات، إلا هناك منفعة خفية في الإلتزام بها، حيث يشعر المرء تلقائيًا براحة والاستقرار بمجرد أن يزول عنه المثيرات المضادة لمبادئه، بالإضافة إلى الإنتصار الوهمى الناتج عن ثباته ضد المغريات وقوته.
بواسطة: Shaimaa Lotfy مقالات ذات صلة
أخي الكريم
أحييك
فالنتائج الكبيرة تبدأ من الالتزام الطوعي بالقيم الكبيرة.. سعـــد
بارك الله فيك دكتور. د. العراقي
Well-Known Member
ديسمبر 26, 2009
615
156
58
شكرا لك استاذ علاء على طرحك للمواضيع المهمة والحساسة... جعلنا الله من رواد العمل باخلاقيات العمل الجامعي...
وعجبتني هذه العبارات التي اتمنى ان تتواجد في لوحة معلومات اي كلية لانها توثر في النفس:
حياك الله اخي الغالي سعدت بمرورك الكريم
حياك الله د. محبس
سعدت بمرورك العطر
مشاركة هذه الصفحة