والنقاط الملائمة كالتالي، هي كالتالي:
معلومات عن الدراسة التعليمية
الأدوات والمهارات التي تتميز بها. لغاتتستطيع التحدث بها. شهادات تدريبية. الهوايات. بعد إنجاز كل جزئية اضغط على الزر " حفظ " بأعلى كل شريحة (كما الصورة أدناه). حفظ البيانات المدرجة
وبعد الإنجاز
عد إلى هنا مرة ثانية.. لتوضيح المرحلة الختامية في سبيلنا إلى تقديم وظائف بنك الراجحي. ملاحظة مهمة
في أي فترة إذا عزمتَ في تقوية الملف الوظيفي الإلكتروني CV
اضغط هنا ثم اضغط على وسم الـقائمة في الأعلى
قائمة بيت
بعد ذلكــ اضغط على شريحة "سيرتي الذاتية" سيُحمّل لكــ حساب "الملف الوظيفي الإلكتروني CV"
سيرتي الذاتية
***__(((المهمة الرابعة)))__***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
(تنشيط الملف الوظيفي الإلكتروني CV)
وتنشيط الملف الوظيفي الإلكتروني CV يتم انجازه من خلال إجراء سهل
👈 انطلق إلى البريد الإلكتروني الإيميل الذي يخصكــ
مهما كان ياهو أو Gmail أو أيًّا ما كان الإيميل الذي أنشأت به الحساب
البريد الإلكتروني وليس أكونت الفيسبوك، لإن هناكــ من يتصور أن البريد الإلكتروني هو الفيسبوك. حينما تتصفّح البريد الإلكتروني ستكتشف أن " البيت المهني " قد أرسلت لكــ بريد إلكتروني للتبيّن من كفاءة البريد الإلكتروني الذي يخصكــ.
الوظائف حول العالم
قم بالدخول إلى البريد المرسل ثم انقر على المربع (التأكيد على بريدك الالكتروني) كي يتم تفعيل الملف الوظيفي الإلكتروني CV. ( خطوة جوهرية بشكل كبير) الصورة التالية ستوضح لكــ هيئة البريد المرسل..
رسالة تفعيل السيرة الذاتية
الاقتناص من وظائف بنك الراجحي نساء يبدأ بخطوة. هنيئًا لكــ أحرزت هديّه 👏 ممتازة وخاصة بتشغيل الموظفين
إذا قمت عزيزي القارئ الطموح بكامل المهام السابقة
فتحياتي لكــ 👏 أنت الآن نفذت 50 بالمائة من المأمورية إلى وظائف بنك الراجحي نساء. وهي (إشهار ملفكــ الوظيفي) إعداداً لنشر معلوماتكــ على المؤسسات الأجنبية والعربية.
تسجيل الباحث عن عمل - Al Rajhi Bank Careers
لما ذلكــ؟! حتى تعطي القدرة للشركات الخليجية لتفقّد ذلكــ الملف الوظيفي الإلكتروني CV والتراسل معكــ. كيفية تعيين الشباب! كما تعلم وترى؛ المؤسسات تُشغل (عمال جدد) سنوياً على سبيل مثال موضوعنا اليوم تقديم وظائف بنك الراجحي. لذا تضطلع هذه المؤسسات بتمحيص العمال المؤهلين بالوظائف الشاغرة عبر هذه الملفات الوظيفية. بعد ذلكــ تقوم المؤسسات بترشيح الأجدر من المتقدمين ليتم تشغيلهم بنجاح. وإلى درجة كبيرة يكون الملف الوظيفي الإلكتروني CV متشابه مع هذا الشكل… 👇
ملف وظيفي إلكتروني CV
لنفترض أنكــ أخي القارئ الحالم؛ تريد الإمساك بـ الوظيفة التي كثيرا ما تطمح لها. وهي هنا تقديم وظائف بنك الراجحي
فكل ما ستقوم بتنفيذه هو إتمام التدابير في السطر التالي لإنشاء الملف الوظيفي وسنأخذ بيديكــ خطوة بخطوة، حتى تجني تقييم جيد جداً 👌 بنسبة مئوية أكثر من 90%
ومن ثم تصير فرصة نظر المؤسسات على ملفك الوظيفي أعلى، ومن ثم التواصل معك من أجل المهن الخالية. *** وظائف دولة عُمان 2021 ***. 👇👇👇👇👇👇👇👇👇
… جاري تجهيز صفحات الوظائف تبعاً للتخصصات
اضغط هنا
بعد ذلكــ عقب إعداد الأكونت لا تقم بإدراج باقي البيانات، كل ما عليكــ فعله عد إلى هنا وانتقل إلى (المرحلة الثانية) في السطر التالي، لكيّ نوضح لك استراتيجيات التسجيل
*** مهن خالية البحرين 2021 ***.
ابدأ بإنشاء حساب سيرتك الذاتية للتقدم إلى الوظائف
Drop your file here to upload
طلب ترخيص مركز ضيافة اطفال
يجب أن يكون المتقدم لطلب رخصة حضانة سعودي الجنسية ويجب ألا يقل عمر المتقدم عن 25 عامًا ويجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة على الأقل أو أعلى ويشترط على المرخص له ألا يعمل لدى أي جهة حكومية. ربما تفيدك: دراسة جدوى استيراد ورق التصوير.. قائمة المكاتب المتخصصة
شروط استقبال الاطفال في ضيافة الأطفال في مقر العمل
يجب أن يكون الأطفال بين سن الولادة و 6 سنوات ولا يمكن الترحيب بالأطفال حتى سن العاشرة إلا عند الضرورة و أن يكون الطفل الملتحق بالحضانة سليماً وخالياً من أي مرض معد. شروط عمال مركز الاطفال:
يجب أن تكون الحاضنة أو المعلم حاصلاً على شهادة جامعية أو دبلوم في رياض الأطفال أو العمل الاجتماعي أو علم الاجتماع أو علم النفس وكذلك أن يكون الموظفون الإداريون من خريجي الثانوية العامة وما بعدها و ضرورة تطبيق النظام السعودي في اختيار العاملات ويجب أن تكون جميع العاملين في الحضانة من الإناث فقط، باستثناء الحارس أو السائق ويجب أن يحتوي اسم المركز على عبارة "مركز ضيافة الأطفال" ويجب الإشارة إلى رقم ترخيص الوزارة على اللوحة. وبذلك تكون قد تعرفت على أهم مراحل خطوات دراسة الجدوى لمركز ضيافة الاطفال والخطوات اللازم اتباعها لنجاح المشروع.
مركز ضيافة اطفال جدة
قرة لحضانة الأطفال
قرة لحضانة الأطفال هي إحدى الخدمات المقدمة من شركة تكامل لخدمات الأعمال والتي تهدف إلى رفع الجودة والمهنية في قطاع الأعمال من خلال دعم أصحاب العمل على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية للموظفين. نهدف في قرة لحضانة الأطفال لتحقيق أهداف رؤية 2030 عبر رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل ودعم استقرارها فيه وتحسين بيئة العمل من خلال توفير مراكز ضيافة أطفال داخل مقرات العمل. الرؤية
الإرتقاء ببيئة العمل في المملكة العربية السعودية عبر تقديم خدمة ضيافة الأطفال بمعايير عالمية. المهمة
إحداث نقلة نوعية لخدمات ضيافة الأطفال في مقرات العمل، وضمان سلامة الطفل وصحته وتوفير أعلى معايير الجودة للخدمات المقدمة. الخدمات التأسيسية والاستشارية
الخدمات التشغيلية
تقدير الاحتياج لإنشاء مركز ضيافة أطفال داخل مقر العمل. تقديم الاستشارات اللازمة لاختيار الموقع المناسب لمركز ضيافة الأطفال داخل مقر العمل. دراسة أعداد الأطفال والطاقة الاستيعابية للمساحة المعتمدة لمركز ضيافة الأطفال داخل مقر العمل. تقديم الاستشارات اللازمة لتأسيس وتجهيز المساحة المعتمدة لمركز ضيافة الأطفال داخل مقر العمل وفق اشتراطات الجهات ذات العلاقة.
ترخيص مركز ضيافة اطفال
وحدد عوض الردادي ضوابط وشروط عامة يجب استيفاءها من خلال التزام المركز بوضع لائحة تنظيمية واضحة لضبط إجراءات العمل فيه، ويراعى كذلك الالتزام بالضوابط الشرعية والعادات والتقاليد السائدة في المملكة، مشيراً الردادي إلى أن المركز يتحمل مسؤولية مخالفة هذه الضوابط أمام الجهات الرسمية ويحق لولي أمر الطفل المطالبة لدى هذه الجهات فيما لو تعرض ابنه لأي ضرر أو أذى أثناء تواجده بالمركز، وأن يكون اسم المركز (مركز ضيافة الأطفال) و يوضح رقم ترخيص الوزارة على لوحة المركز ومطبوعاته. يذكر أن مراكز ضيافة الأطفال ستيسر لكثير من الأسر وخاصة الموظفات أمورهم العملية والحياتية أثناء انشغالهم عن أبنائهم في المناسبات الاجتماعية ولاشك تلك المناسبات التي يمنع فيها اصطحاب الأطفال، حيث ستكون هذه المراكز البديل المؤقت عن الأسرة في رعاية أطفالها وإشغالهم وترفيههم بما يعود بالنفع بالفائدة على الطفل وأسرته. // انتهى // 1625 ت م
25-07-2011, 07:37 PM
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 62
معدل تقييم المستوى: 25
موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية. 25-07-2011, 09:47 PM
اللي اعرفه ان الترخيص بالمشروع هذا موقف من زمان
ما ابي احبطك لكن هذا اللي اعرفه ومتأكد منه الا اذا تغيرت القرارت من شهر وجاي
26-07-2011, 05:57 AM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Mar 2011
المشاركات: 162
موفق بإذن الله... لك مني أجمل تحية.
تاسيس مركز ضيافة اطفال
واوضح وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية للرعاية والتنمية الاجتماعية عوض بن بنيه الردادي أن هذه المراكز تقدم خدماتها الاجتماعية المتنوعة من حضانة وتعليم وترفيه ونحوها للأطفال وتوفر لهم جميع الأدوات والأجهزة والوسائل المناسبة لهم، وهي تعمل بنظام الساعات خلال اليوم الواحد، وذلك برسم مالي يدفع بحسب عدد الساعات التي أقامها الطفل في المركز. وبين أن فترة عمل المراكز تبدأ من الساعة (السادسة) صباحاً وحتى (الحادية عشرة) مساءً ويمكن تمديد الفترة أكثر عند الحاجة. وأشار إلى أن إصدار التراخيص لهذه المراكز ومتابعة عملها ستتم عن طريق الإدارات العامة للشؤون الاجتماعية بالمناطق بالتنسيق مع مكاتب الإشراف الاجتماعي النسائي والجهات الأخرى ذات العلاقة. وشرح وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية ضوابط وشروط إصدار التراخيص لمراكز ضيافة الأطفال التي وضعتها الوزارة لهذا الشأن مفيدا أن الضوابط الخاصة بمقدم الطلب تشمل أن يكون مقدم الطلب سعودي الجنسية وأن لا يقل عمره عن (25) عاماً، ويحمل مؤهلاً لا يقل عن الثانوية العامة، وأن لا يكون موظفاً حكومياً، ويمكن تقديم طلبه بعد تعبئة استمارة الخاصة بذلك وإرفاق الإثباتات المطلوبة وذلك عن طريق الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية التابعة للمنطقة المراد إقامة المركز فيها.
خلق فرص استثمارية جديدة ذات مردود جيد. تحقيق عائد جيد لصاحب المشروع. تحقيق عوائد وتدفقات نقدية جيدة وقيمة اقتصادية مضافة. الاستخدام الأمثل لموارد المشروع وأصوله. تحقيق مستوي جودة عالي للخدمات المقدمة. المحافظة علي مستوى أسعار منافس يمكن المشروع من الحصول علي حصته المستهدفة.