كل هذا لا يعني بأي حال كان التجاهل التام لأسباب وأعذار ممانعة أرباب المنشآت، ولا يعني أيضا الأخذ بها وقبولها كاملة من بقية الأطراف دائما توجد منطقة وسطى تتقاطع فيها الدائرتان، ومنها يجب العمل بمشاركة الأطراف كافة على البدء منها، وتوسيع مساحتها، والقبول بتحمل مسؤولياتها وتكاليفها، أسوة بالسعي الحثيث إلى جني مكاسبها من قبل جميع الأطراف، في مقدمتهم وزارة الموارد البشرية ومنشآت القطاع الخاص، ودون إغفال بقية الأطراف من أجهزة حكومية أخرى ذات علاقة، والموارد البشرية الوطنية الباحثة عن فرص عمل. من هنا تأتي أهمية العمل بالخطوتين المأمولتين أعلاه "تركز التوطين على المنشآت العملاقة والكبيرة، توطين الوظائف القيادية والتنفيذية"، اللتين ستأخذان في الحسبان قدرة الاحتمال الأكبر لتلك المنشآت العملاقة والكبيرة على إنجاح برامج التوطين، في الوقت ذاته تخفيف الوطأة على بقية المنشآت المتوسطة والصغيرة والأصغر حجما، ويمنحها فرصا للنمو والتوسع، قد تنقلها في أعوام مقبلة إلى صفوف المنشآت العملاقة والكبيرة، كما يضمن لها حظوظا أكبر للمحافظة على بقائها في بيئة الأعمال. وبالنسبة لتوطين الوظائف القيادية والتنفيذية، وشغلها بالكفاءات المؤهلة لها من الموارد البشرية الوطنية، فسيسهم في تحقق كثير من الفوائد على طريق التوطين النوعي، الذي لخصه ولي العهد، في لقائه التلفزيوني الأخير، بقوله: إن 50 في المائة من الوظائف سيئة لا تحقق رفاهية المواطن، وإنه يسعى إلى رفع الوظائف الجيدة إلى 80 في المائة.
وكالة أنباء الإمارات - شركة &Quot;كيوليس ام اتش أي&Quot; توظف بالتعاون مع &Quot;طرق دبي&Quot; 212 كفاءة إماراتية بنسبة توطين 12%
ولفت مقترح المشروع إلى أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية بشكل أوسع سيكون تأثيره على زيادة توطين الوظائف الأقل مستوى في نفس المنشأة، وسيساهم في تشجيع توظيف المواطنين بشكل أكبر في القطاع الخاص بشكل عام وفي الوظائف القيادية بشكل خاص لما فيها من تحقيق للذات والإنجاز ودخل أفضل من خلال الرواتب والبدلات التي يمنحها القطاع الخاص للقيادات المتميزة التي تحقق النجاح والربح للمنشأة.
وبزيادة نسب استحواذ العمالة الوطنية في تلك الوظائف العليا، ستشهد بيئة سوق العمل المحلية استجابة أكبر لزيادة معدل التوطين، وتخفيف الاعتماد على العمالة الوافدة، بمعنى أن المنشآت ستتحرك تدريجيا من نقطة الممانعة الراهنة إلى نقطة متقدمة أقرب إلى مساندة ودعم برامج التوطين، على العكس تماما، ما هو قائم خلال الفترة الراهنة التي تشهد نسبة استحواذ عالية للعمالة الوافدة على الوظائف العليا، ومن الطبيعي أن تقاوم بكل ما لديها أي برامج تستهدف إحلالها بعمالة وطنية. عدا أنه سيشكل حلا حقيقيا يمكن معه تجاوز عقبة تركز الانخفاض الذي طرأ على العمالة الوافدة خلال الفترة 2017 - 2020 بنسبة 31 في المائة، حيث تركز على العمالة الوافدة الأقل دخلا وتأهيلا - بلغت نسبتهم 98 في المائة من إجمالي العمالة المغادرة -، ولهذا شهد الاقتصاد الوطني عودة ارتفاع الحوالات المالية إلى الخارج على عكس ما تظهره إحصاءات انخفاض العمالة الوافدة، وللحديث بقية.
باريس تحذر من ابتزاز نووي في فيينا ولافروف
ختاماً؛ القيادة ليست بامتلاك الشهادات، والقيادة لا تأتي بالإلزام، فكثير من الأحيان نجد كفاءات سعودية في مناصب قيادية، وذلك بسبب خبراتها المتراكمة ومهاراتها وطريقة تفكيرها وإتاحة المجال لها بتمكينها، والأهم من ذلك دعمها من خلال الأنظمة المنطقية والواقعية. @Khaled_Bn_Moh
في الأحد 3 جمادى الأولى 1441ﻫ الموافق لـ 29-12-2019م
Estimated reading time: 4 minute(s)
"الأحساء اليوم" – الأحساء
كشفت مصادر مطلعة، أن لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى، وافقت على مقترح مشروع من أعضاء، لتعديل المادة (26) من نظام العمل والعمال، لتنص على ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وكذلك في الوظائف القيادية، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية، أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا، وتحدد اللائحة الوظائف القيادية. ووفقاً لـ"عكاظ" ذكرت المصادر أن الهدف من مشروع التعديل، الذي تقدم به كل من الأعضاء عبدالله الخالدي والدكتور غازي بن زقر والدكتور فيصل آل فاضل والدكتور محمد الجرباء، تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تخفيض نسبة البطالة إلى 7% وتوفير بيئة العمل المناسبة للمواطن ، وبناء مؤسسات تجارية وشركات عملاقة بالتعاون مع القطاع الخاص. وأوضحت المصادر أن الموافقة على المقترح تهدف كذلك إلى دعم الشركات العائلية التقليدية لتطوير قياداتها وحوكمتها والتوسع في نطاق عملها، إضافة إلى دعم منظومة الأعمال والصناعة في المملكة من خلال مؤسسات صغيرة ومتوسطة يقودها جميعاً شباب وشابات المملكة ممن يمتلكون القدرة والطموح والمؤهلات لذلك.
الفا بيتا | التوطين حسب حجم المنشآت والوظائف القيادية
ولفت الدكتور عصام بن سعيد، إلى أنّ صندوق الاستثمارات العامة السعودي، لديه فرص واستثمارات عديدة سيطرحها على مصر الشقيقة، سواء من خلال صندوق مصر السيادي، أو من خلال الشراكة مع القطاع الخاص. وأضاف: «تستهدف الاستثمارات السعودية الجديدة التعاون في مجال توطين التقنيات الحديثة في الاقتصاد المصري، فضلا عن خلق المزيد من فرص العمل التي تعد أهم شق في المسار التنموي في أي بلد». وتابع أنّ استثمارات الصندوق السعودي ستشمل أيضا قطاعات أخرى مثل القطاع التعليمي، والصحة، خاصة الدواء، وقطاعات زراعية، واقتصادية، وتنموية متنوعة، إضافة إلى القطاع المالي، موضحا: «نحن لا نقصد الاستثمار في مجال واحد، وإنما تنويع الاستثمارات بشكل يعود بالنفع على الشعبين، وليس فقط تحقيق الفائدة للمستثمر». وأشار إلى أن تعاون المملكة العربية السعودية مع مصر، إنما يأتي من منطلق الأخوة، فهي علاقة استراتيجية، مضيفا أنّ هناك توجيهات من ولي العهد السعودي، الأمير محمد بن سلمان، بالاستثمار في قطاعات متنوعة، وأنّه صحيح أنّ هدف الاتفاقية هو الاستثمار، ولكن هناك أهدافا استراتيجية أخرى لمساندة الشعب المصري، الذي نعتبره شقيقا للشعب السعودي، وتربطهما جينات واحدة.
وام/سالمة الشامسي/عبدالناصر منعم
تسعى المملكة العربية السعودية في تقديم الكثير من الأمور التي تُساهم في تلبية احتياجات الأشخاص، لذا يبحثون عن رغبةً في التعرف شروط الحصول علي بطاقات ذوي الاحتياجات الخاصه على مدى استحقاقهم والتقديم في تلك المبادرة للحصول على الدعم من الدولة، فهي تعمل على توفير العديد من فرص العمل المُناسبة بالإضافة غلى خدمات التأمين الصحي. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن مجموعة من الشروط الخاصة بطاقة ذوي الاحتياجات الخاصة بك عن طريق الآتي:
ضرورة أن يكون الشخص سعودي الجنسية فقط. يجب ألا يكون مُصاب الشخص بأي مرض نفسي. ينبغي أن يكون انتهى من فترة العلاج الطبيعي الخاص به. يلزم أن يكون الشخص الذي يود الحصول على بطاقة أن يكون تابع للوزارة. خطوه بخطوة.. استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة لذوي الإعاقة - أي خدمة - الوطن. الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على بطاقة ذوي الاحتياجات
بعد أن تعرفنا عن الشروط الخاصة بالحصول على البطاقة فالآن لابد أن نقدم لكم المستندات المطلوبة والتي سنوضحها فيما يلي:
صورة شخصية ثلاثة وتوفير محضر يُثبت الإعاقة الخاصة به. المستندات التي تؤكد أن الشخص معاق من قبل دائرة العمل. تقديم نموج للشخص من ذوي الاحتياجات. مزايا استخراج بطاقة ذوي الاحتياجات الخاصة
هناك بعض المزايا لاستخراج بطاقة ذوي الاحتياجات الخاصة والتي جاءت على النحو التالي:
تُمكن من الحصول على الدعم المادي وأيضًا الدعم السكني.
استخراج بطاقه ذوي الاحتياجات الخاصه بالانجليزي
الإثنين 07/مارس/2022 - 03:15 م
الخدمات المتكاملة
فعل موقع وزارة الصحة والسكان المصرية رابط تسجيل طلب استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة 2022 لإثبات الإعاقة لذوي الاحتياجات الخاصة لتمكينهم من الاستفادة بالمميزات التي تقدمها الجهات الحكومية التي كفلها لهم القانون لحاملي بطاقة الخدمات المتكاملة بموجب المادة رقم 10 لسنة 2018 مثل الإ عفاء جمركي والضريبي على السيارات و الأجهزة التعويضية. بطاقة الخدمات المتكاملة 2022 يستعرض " الدستور " في هذا التقرير رابط موقع وزارة الصحة لاستخراج بطاقة الخدمات المتكاملة لإثبات الإعاقة وأبرز المزايا التي يكفلها القانون لحاملها، والمستندات المطلوبة لاستخراجها. استخراج بطاقه ذوي الاحتياجات الخاصه بالجامعاتpdf. ويكفل القانون لحاملي بطاقة الخدمات المتكاملة، الكشف الطبي المجاني في مستشفيات وزارة الصحة و مستشفيات القوات المسلحة و المستشفيات التعليمية ، بالإضافة إلى الاستفادة من خصومات تذاكر المواصلات العامة ، و صرف العلاج بالمجان. كما تكفل لهم التعيين في الوظائف الشاغرة المعلن عنها الجهات الحكومية ضمن النسبة المقرر لذوي الاحتياجات الخاصة، بالإضافة نسب في شقق وزارة الإسكان وأيام خاصة لهم بالسحب والتقديم ، و الإعفاء من المصروفات الدراسية.
وفيما يلي بعض بنود القانون التي تقدم حقوقًا مهمة:
نص الباب الأول من القانون علي أربع مواد تحت عنوان
"أحكام عامة" وشمل تعريفًا للإعاقة, ولم تتغافل المواد الأشخاص قصار
القامة، بل نصت في المادة 3 علي تعريف القزامة واعتبار الأشخاص قصار القامة
ضمن فئة ذوي الإعاقة ولهم كل الحقوق المقررة بالقانون للأشخاص المعاقين. المادة رقم 5 بالباب الثاني بالقانون نصت علي: أن تصدر
الوزارة المختصة بالتضامن الاجتماعي بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالصحة
لكل شخص ذي إعاقة بطاقة لإثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة، وتُعِد له
ملفًا صحيًّا بناء علي تشخيص طبي مُعتمد, ويعتد بهذه البطاقة بالجهات
الحكومية وغير الحكومية, ويتم تجديدها كل 7 سنوات إلا إذا حدث تغيير في
حالة إعاقة الشخص يقتضي إدراجه. رابط بطاقة الخدمات المتكاملة 2022 وكيفية الحصول عليها. مادة 9: يعُفى الأشخاص ذوي الإعاقة من جميع الرسوم
المقررة للعرض علي القوميسيون الطبي الخاص بقواعد الحصول علي السيارات
المُعفاة من الضرائب والرسوم الجمركية وغيرها من الضرائب، وذلك عند إعادة
الكشف واتخاذ الإجراءات اللازمة لاستبدال سيارة للشخص ذي الإعاقة التي حصل
عليها. المادة 10: الالتزام بتعليم دامج في المدارس والجامعات
والمعاهد والمؤسسات التعليمية الحكومية وغير الحكومية علي أن يتوفر فيها
معايير الجودة والسلامة والأمان والحماية.