[6]
أبرز مزايا النظام [ عدل]
الإقامة مع الأسرة. استصدار أذون زيارة للأقارب. استقدام العمالة. امتلاك العقار، سواء لأغراض سكنية أو تجارية أو صناعية، باستثناء مدينتي مكة المكرمة و المدينة المنورة فينتفع بعقاراتهما لمدة لا تتجاوز 99 سنة دون التملك، ويكون هذا الحق قابلا للانتقال إلى الغير. امتلاك وسائل النقل. إمكانية عمله هو وأفراد أسرته في المهن غير المقصورة على السعوديين في القطاع الخاص. الخروج من المملكة والعودة إليها من دون إذن مسبق. استخدام الممرات المخصصة للسعوديين عند دخول البلاد والخروج منها. مزاولة الأنشطة التجارية. [7] [4]
أنواع الإقامة المميزة [ عدل]
1- غير محددة المدة، مقابل 800 ألف ريال تدفع مرة واحدة. 2- لسنة واحدة قابلة للتجديد، مقابل 100 ألف ريال تدفع سنويا. [8] [9]
شروط الإقامة المميزة [ عدل]
1- وجود جواز سفر ساري المفعول. 2- الملاءة المادية. 3- ألا يقل عمر المتقدم عن 21 عاماً. 4- أن يكون حاصلا على إقامة نظامية في المملكة إذا تقدم بالطلب من داخلها. 5- عدم وجود سوابق جنائية. شروط الحصول على الاقامة الذهبية في السعودية - موسوعة نت. 6- خلو المقيم من الأمراض المعدية. [10]
إلغاء الإقامة [ عدل]
ينص نظام الإقامة المميزة في السعودية على إلغائها إذا أدين حاملها بجريمة عقوبتها السجن 60 يوما فأكثر، أو بغرامة لا تقل عن 100 ألف ريال، أو صدر قرار أو حكم بإبعاده عن البلاد، أو تبين تقديمه لمعلومات غير صحيحة، كما تلغى الإقامة إذا تنازل حاملها عنها أو في حال وفاته أو فقدانه الأهلية، ولا يترتب على إلغائها أو إنهائها انتقال المزايا والحقوق إلى أسرة المستفيد، لكن النظام يتيح لمن تتحقق فيه الشروط التقدم للحصول عليها.
- 20 جنسية تقدمت لـ "الإقامة الدائمة" في السعودية | اندبندنت عربية
- الإقامة المميزة (السعودية) - ويكيبيديا
- شروط الحصول على الاقامة الذهبية في السعودية - موسوعة نت
- CIPD - SHRM - ATD - HRCI الشهادات المهنية في الموارد البشرية - YouTube
- أهم ٤ شهادات مهنية احترافية في الموارد البشرية - EPEC | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة
20 جنسية تقدمت لـ "الإقامة الدائمة" في السعودية | اندبندنت عربية
[4]
انظر أيضا [ عدل]
مراجع [ عدل]
بوابة السعودية
الإقامة المميزة (السعودية) - ويكيبيديا
شروط الحصول على الإقامة الذهبية في السعودية، ضمن رؤية المملكة العربية السعودية لعام 2030م أقر مجلس الوزراء السعودي بقيام نظام الإقامة المميزة و التي يمنح للشخص حيث أن هناك عدة من المميزات التي تقدمها هذه الإقامة، كما أن لا يشترط مدة محددة للإقامة في السعودية بعد الحصول على الإقامة، و من خلال المقال سنتعرف على أهم و أبرز المعلومات عن الإقامة الذهبية.
شروط الحصول على الاقامة الذهبية في السعودية - موسوعة نت
تأشيرة الإقامة لخمس سنوات
يمكن للفئات التالية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة لمدة خمس سنوات، تجدد تلقائياً. الإقامة المميزة (السعودية) - ويكيبيديا. 1- تصريح إقامة للمستثمر في عقار
تتضمن الشروط التالي:
أن يكون الاستثمار في عقار أو أكثر بقيمة إجمالية للأصل العقاري، لا تقل عن خمسة ملايين درهم
أن يكون العقار المُستثمر مملوكاً بالكامل للمستثمر وليس قرضاً، وأن يقدم ما يثبت ذلك
أن يظل محتفظاً بالاستثمار لمدة ثلاث سنوات على الأقل من تاريخ صدور تصريح الإقامة
أن تكون الذمة المالية للمستثمر غير مثقلة بمطالبات أو أحكام مدنية تنتقص من ملاءته المالية. 2- رواد الأعمال
تتضمن الشروط:
امتلاك المستثمر مشروع سابق وناجح في مجال معتمد بقيمة 500 ألف درهم كحد أدنى،
أو
أن يكون حاصلاً على موافقة من حاضنة أعمال معتمدة في الدولة. يمنح رائد الأعمال إذن متعدد الدخول للدولة لمدة ستة أشهر، وتصاريح إقامة لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد، للزوج والأولاد ولثلاثة مدراء تنفيذيين. 3-المتفوقون من الطلبة
ويشمل ذلك:
الحاصل على تقدير امتياز أو ما يمثل معدل 95% على الأقل في شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، من المدارس الحكومية أو الخاصة
طالب الجامعة من داخل الدولة أو خارجها الحاصل على معدل تراكمي لا يقل عن 3.
وتضمن له هذه الإقامة حرية التنقل واجراء عمليات الدخول والخروج من وإلى البلاد ذاتياً عبر الممرات الخاصة بالسعوديين، فضلاً عن حقه في امتلاكه وسائل النقل الخاصة وأي منقولات يسمح باقتنائه في السعودية.
-الجهة العالمية الثانية: هي جمعية إدارة الموارد البشرية ( SHRM) وهي جهة اعتماد امريكية والمقر الرئيسي لها الولايات المتحدة الأمريكية, وتمنح نوعين من الاعتمادات: محترف موارد بشرية ( SHRM – CP) وهو ملائم للعاملين بإدارات الموارد البشرية الذين يقومون بتنفيذ العمليات التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات على المنشأة ويعملون أيضاً كنقطة اتصال مع أصحاب المصلحة سواءاً العاملين بالمنشأة أو الإدارات الأخرى أو العملاء وذلك لتقديم خدمات إدارة الموارد البشرية لهم. محترف موارد بشرية متقدم ( SHRM – SCP) وهو ملائم للمسؤولين في إدارات الموارد البشرية والذين يقومون بتطوير الاستراتيجيات وتوحيدها مع أهداف المنشأة إضافةً إلى قيادة أنشطة الموارد البشرية وتحليل مقاييس الأداء وتعزيز التأثير في المجتمع الوظيفي. للحصول على إحدى هذه الاعتمادات يجب اجتياز الاختبار المقرر لكل اعتماد علماً بأن الاختبار عبارة عن 160 سؤال من اختيارات متعددة ومدته 4 ساعات ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بتكلفة تقريبية 400 دولار أمريكي (يدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ 1500 ريال كتكاليف اختبار ومبلغ 3300 ريال كتكاليف تدريب إن وجدت).
Cipd - Shrm - Atd - Hrci الشهادات المهنية في الموارد البشرية - Youtube
محترف موارد بشرية – دولي ( PHRi): وهو ملائم للعاملين في مجال الموارد البشرية حيث يتناول هذا الاعتماد استقطاب المواهب والخدمات المشتركة للموارد البشرية وتطوير وإدارة المواهب وإدارة المخاطر ونظم المعلومات علماً بأن الاختبار عبارة عن 170 سؤال من اختيارات متعددة ومدته 3 ساعات وربع ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بقيمة تقريبية 500 دولار أمريكي. محترف موارد بشرية متقدم – دولي ( SPHRi): وهو ملائم للمسؤولين في مجال الموارد البشرية حيث يتناول هذا الاعتماد قيادة الأعمال وإدارة وتطوير المواهب وتوصيل خدمات الموارد البشرية وتحاليل ومقاييس الأداء علماً بأن الاختبار عبارة عن 130 سؤال من اختيارات متعددة ومدته ساعتين ونصف ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بقيمة تقريبية 600 دولار أمريكي. لمزيد من التفاصيل عن هذا الاعتماد يرجى زيارة الموقع الإلكتروني () المصدر Alzahrani, CIPD, SHRM, HRCI
أهم ٤ شهادات مهنية احترافية في الموارد البشرية - Epec | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة
بالإضافة الى ذلك، قد يكون هذا المستوى مناسبا أيضا لمن لا يملك خبره سابقه ولكنه درس دراسة أكاديمية في مجال الموارد البشرية. مده الدوره: يستغرق إكمال هذا المستوى عاده ما بين 6 إلى12 شهرا، ويعتمد على نوع الدراسة وكثافتها مع توفر نفس خيارات الدراسة الخاصة بالمستوى التأسيسي. المستوى السابع: يصنف هذا المستوى بالمتقدم وهو ما يعادل مؤهل الدراسات العليا الماجستير (النظام البريطاني) وبعد اجتيازها المستوى (الدبلوم وليس الشهادة) يمكنك الحصول على عضويه MCIPD CIPD او عضو تشارترد FCIPD المرموق وتعتبر من اعلى العضويات. مناسبه هذا المستوى: دراسه هذا المستوى تعتمد على كيفيه تطوير ونشر احدث أساليب الموارد البشرية – مما يساعد المتعلمين على صقل مهارتهم الاستراتيجية واكتساب المعرفة المتخصصة والدقيقة التي تدعم اتخاذ قرارات اكثر صحه واستراتيجية. لذلك يمكن ان يعتبر هذا المستوى المتقدم مثاليآ اذا كان لديك خبره كبيره في الموارد البشرية وترغب في التقدم الى الأدوار القيادية والاستراتيجية مثل كبار المستشارين والقياديين. مده الدورة: تستمر دراسة هذا المستوى عاده لمده ما بين عام وعامين وتعتمد على نوع الدراسة وكثافتها كما في المستويات لأخرى طريقة الحصول على الشهادة: * حضورياً – مميزاتها: ان الإلقاء احياناً يكون باللغة العربية وبعض المدربين يساعدون على المتدربين في الاستعداد للامتحان وشرح الكثير من الامور المفيدة لمن لغتهم وخلفيتهم ضعيفة او مبتدئ في التخصص – عيوبها: هو ارتفاع اسعارها بشكل مبالغ فيه احياناً.
المشاركات الشائعة من هذه المدونة
مقارنة بين شهادة SHRM و CIPD ا حتل مجال الموارد البشرية مساحة كبيرة في قطاعات العمل المختلفة في جميع أنحاء العالم. الأمر الذي دفع عدد كبير من المؤسسات الاحترافية إلى تبنى هذا المجال عن طريق إقامة العديد من الورش النظرية ومتابعتها بالتدريبات العملية لزيادة خبرات جميع الملتحقين والراغبين في تطوير مجال الموارد البشرية لكل ما يتطلبه سوق العمل. وهو ما يفتح المجال أمامهم لاستغلال خبراتهم في تحقيق التنمية الشاملة للمؤسسات والتي بطبيعة الحال تعود على المجتمع بكل نفع فكان من الضروري كتابة مقال مقارنة شاملة SHRM VS CIPD. سوق العمل السعودي ودور الموارد البشرية ولعل أبرز ما يدفعنا اليوم للحديث عن الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية على وجه الخصوص هو اعتماد سوق العمل السعودي عليهم بشكل كبير. فعلى الرغم من تدهور الأوضاع الاقتصادية بشكل كبير في معظم دول العالم والذي كان للملكة العربية السعودية نصيبًا منه أيضًا بعد هبوط أسعار النفط واتجاه عدد كبير إلى استخدام الطاقة المتجددة كبديل عنه. إلا أن سوق التوظيف في المملكة لم يتأثر بشكل كبير، بل على العكس زادت معدلات الطلب على ال
إضافة تسمية توضيحية مراحل تطور الموارد البشرية أصبحت الموارد البشرية من أهم القواعد الأساسية التي ترتكز عليها أي مؤسسة في إدارة الأعمال من أجل الاستفادة القصوى من الأفراد وتوجيه مجهوداتهم إلى صالح العمل.