192. 3K views 8. 3K Likes, 67 Comments. TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰 #مسرحيه_سطح_البيت #وله_السحيم #غاده_السحيم #الوليد_السحيم #جود_الطنايا #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز". @josjojO. الصوت الأصلي. فان قروب مروى عبد العزيز❤️❤️ 525 views 55 Likes, 9 Comments. جود مروي عبد العزيز تحدي مع نادين والنادره. TikTok video from فان قروب مروى عبد العزيز❤️❤️ (): "جود الطنايا قروب مروى عبدالعزيز ❤️😣🌹". جود الطنايا قروب مروى عبدالعزيز ❤️😣🌹 josjoj0 🎀فديوهات الكل 🎀 22. 3K views 390 Likes, 10 Comments. TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰 #غاده_السحيم #مسرحيه_سطح_البيت #جود_الطنايا #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز". josjoj0 🎀فديوهات الكل 🎀 14. 4K views 278 Likes, 6 Comments. TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰🧁 #مسرحيه_سطح_البيت #الوليد_السحيم #وله_السحيم #وله_غادة_سحيم #جود_الطنايا #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز". # الهوري_محمد_ابو_الطويل 3. 1M views #الهوري_محمد_ابو_الطويل Hashtag Videos on TikTok #الهوري_محمد_ابو_الطويل | 3.
جود مروي عبد العزيز تحدي مع نادين والنادره
1504 views TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰🧁 #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز". شوفو الفلوق كامل على قناة مروى عبدالعزيز. الصوت الأصلي. josjoj0 🎀فديوهات الكل 🎀 5753 views TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰 #نادين_الياسر #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز". @josjojO. josjoj0 🎀فديوهات الكل 🎀 25. 6K views 766 Likes, 35 Comments. جود مروى عبد العزيز من استرداد. TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#لارا_الجميعه #مروى_عبدالعزيز #جروب_مروى_عبدالعزيز #جودي_عماد #تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰 #النادره_نادر". original sound. josjoj0 🎀فديوهات الكل 🎀 4978 views TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰 #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز". josjoj0 🎀فديوهات الكل 🎀 192. 3K views 8. 3K Likes, 67 Comments. TikTok video from 🎀فديوهات الكل 🎀 (@josjoj0): "#تصاميم_جميله_جدا🇴🇲🇴🇲🍰 #مسرحيه_سطح_البيت #وله_السحيم #غاده_السحيم #الوليد_السحيم #جود_الطنايا #جروب_مروى_عبدالعزيز #مروى_عبدالعزيز".
سنابات أم جود الطنايا || جود عندها كليب عن العيد مع مروى عبدالعزيز 🥰🥰 - YouTube
جود مروى عبد العزيز للحوار الوطني
شاهة يااجمل حكايه - ياطويرات - جود الطنايا - مروى عبد العزيز🤍 - YouTube
سنـابات مروى عبد العزيز || جود ليه تبا تبكي؟😭تتوقعوا مين خرج من المستشفى🤨جلسة تصوير سريعة خفيفة📸. - YouTube
جود مروى عبد العزيز من استرداد
3. 5M views 116. 1K Likes, 6K Comments. TikTok video from C (@7ilxv5): "#جود_عزيز #طلال_باسم #fyp #اكسبلور؟ #foryou". بكاء جود عزيز للحظه موت. الصوت الأصلي. lliv60 🇸🇦اخبار المشاهير🇸🇦 647. 1K views 14K Likes, 437 Comments. TikTok video from 🇸🇦اخبار المشاهير🇸🇦 (@lliv60): "تابعونا ع السناب👻: news_s1 … الرابط بالبايو👻 #fyp #fypシ #جود_عزيز #طلال_باسم". جود تجرح طلال💔 | Tik: lliv60. arwa_852 Arwa 772. 8K views 16. 3K Likes, 369 Comments. TikTok video from Arwa (@arwa_852): "#جود_عزيز #طلال_باسم". جود تغني كلها غيرانه
صوتها طلع يجنن😍. xmt75 M. 886. 7K views 18. 6K Likes, 186 Comments. TikTok video from M. (@xmt75): "#جود_عزيز #طلال_باسم @joodaziz @Talal Bassem". original sound. w_sa_ rode🤍🦚 6. سنـابـات قروب مروى عبدالعزيز | كواليس تصوير فيديو العيد 😍💃🍬 - YouTube. 3M views 186. 2K Likes, 5. 8K Comments. TikTok video from rode🤍🦚 (@w_sa_): "فديو الموسم 😜 #جود_عزيز #طلال_باسم #ونتر_وندرلاند_الرياض #ونترلاند". جود عزيز وطلال مع الزومبي 🧟♂️. # جود_عبدالعزيز 1. 7M views #جود_عبدالعزيز Hashtag Videos on TikTok #جود_عبدالعزيز | 1. 7M people have watched this.
وتكّلمنا بالفُصحى | جود ضربت لين! 😱 - YouTube
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 الذي ينتظره كثير من الموظفين السعوديين في القطاعات الخاصة، حيث أن الحد الأدنى للرواتب في القطاعات الخاصة يصل إلى ثلاثة آلاف ريال وهو مبلغ بسيط مقارنة بالوظائف في القطاعات الحكومية، هذا الأمر الذي جعل هناك الكثير من المطالبات لرفع الحد الأدنى، إلى أن تم الإعلان عن رفع الحد الأدني وسوف نتعرف على تفاصيله الان. رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020
أصدر أحمد الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية قراراً يقضي برفع الحد الأدني لإحتساب أجور في السعودية في نطاقات من ثلاثة آلاف ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي، بشرط إحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين ضمن نطاقات بواقع عامل واحد، ويجب أن لا يقل الأجر الشهري عن أربعة آلاف ريال بدلاً من ثلاثة آلاف ريال سعودي، كما يتم حساب العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري ثلاثة آلاف ريال بواقع نصف فقط في نسبة التوطين، كما لا يتم إحتساب العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال سعودي من نسبة التوطين. كما قامت الوزارة بإحتساب العاملين ضمن الدوام الجزئي في التوطين حسب برنامج نطاقات بنصف عامل سعودي لصالح الكيان العامل فيه، بشرط أن يتم تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية وبحد أدنى للأجر الشهري يقدر بثلاثة آلاف ريال سعودي، كما لا يحتسب في نسبة التوطين أكثر من كيانين، ويحتسب العاملين بنظام العمل المرن في التوطين المحتسب بثلث عامل سعودي.
&Quot;العمل&Quot; تبدأ اليوم تطبيق الحد الأدنى لرواتب السعوديين
وتعتبر فكرة نطاقات خاصة بتصنيف الكيانات الخاصة بالقطاعات سواء الأحمر أو الأصفر أو الأخضر أو البلاتيني وذلك حسب نسبة توطين الوظائف للسعوديين فيها، بحيث تكون الكيانات الأقل توطين في النطاق الأحمر، والأعلى في النطاق الأخضر والبلاتيني، ويتم ذلك وفق تقييم الكيان عبر مقارنة الأداء في التوطين بالكيانات الأخرى من نفس الفئة، وسوف تتمكن المنشآت من رفع نسبتها بكل سهولة عبر إضافة العديد من المواطنين السعوديين في منشأتهم ومرور أكثر من 26 أسبوعاً من أجل التأكد من إنتظام السداد فيها وبنفس المدة في حالة خروج سعودي من المنشأة، كما يتم رفع نسبة النطاق فورياً إن إستمرت في النطاق الأخضر مدة ثلاثة أشهر متصلة. [1]
آلية احتساب أجور السعوديين في نطاقات
بعدما قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور في المملكة العربية السعودية ، وضعت آلية خاصة لإحتساب الأجور للعاملين في القطاعات الخاصة، وقد تم تصنيف آلية الإحتساب حسب برنامج نطاقات الخاص بالمؤسسات الخاصة وهي كالآتي:
احتساب العامل السعودي في نسبة التوطين في نطاقات بواقع عامل واحد لا يقل أجره الشهري عن 4000 ريال سعودي. العامل السعودي الذي يساوي أجره الشهري 3000 ريال تكون نسبته نصف عامل في نسبة التوطين بنطاقات.
عربية Cnbc
وفي موضو...
عين على قطر
ما أسباب تراجع القاعدة النقدية في قطر خلال مارس الماضي؟
في حلقة عين على قطر لهذا الأسبوع، القاعدة النقدية تتراجع بأكثر من 6% على أساس شهري خلال مارس الماضي بضغط من تراجع الاحتياطي الإلزامي. وفي موضوع آخر، وكالة Fitch تثبت التصنيف الائتماني لقطر عند AA- مع...
CNBC عربية بودكاست
من الألف إلى الياء
استمع للقصة، وعش الصورة.. في بودكاست من الألف إلى الياء من CNBC عربية مع الطيب عبد الماجد
للاستماع عبر Apple بودكاست اضغط هنا
للاستماع عبر Google بودكاست اضغط هنا...
مقابلة خاصة
العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي لـ CNBC عربية: 7. 3 مليار درهم توقعات أرباحنا في 2022
الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء و مياه دبي لـCNBC عربية:
- نتوقع تسجيل أرباح عند 7. 3 مليار درهم خلال 2022
- سنفصح عن نتائج الربع الأول خلال شهر مايو
- التوزيعات النقدية عن عام 2022 و 2023 ستصل إلى 6. عربية CNBC. 2...
اكسبو في أسبوع
بعد إكسبو 2020 دبي.. العالم سيجتمع مجدداً في أوساكا اليابان 2025
بعد ستة شهور قضيناها في رحاب معرض اكسبو دبي 2020، نلقاكم اليوم في حلقة أخيرة نخصصها لإلقاء الضوء على أبرز محطات إكسبو دبي من أحداث وصفقات.
أخبار 24 | التأمينات تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب الأجانب في القطاع الخاص إلى 800 ريال
أما العامل الذي يقل أجره عن ثلاثة آلاف ريال لا يتم إحتسابه من نسبة التوطين في نطاقات. أما العامل الذي أجره أكثر من 3000 ريال وأقل من 4000 ريال يتم حسابه بواقع نصف فقط من نسبة التوطين في نطاقات. العاملين بدوام جزئي في نطاقات يتم إحتسابهم بنصف عامل لصالح الكيان وبحد أدنى للأجر الشهري قدره 3000 ريال، مع تسديد إشتراكات التأمينات الإجتماعية ويحسب لأكثر من كيانين. الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص. العامل بنظام العمل المرن يتم إحتسابه في نسبة التوطين المحتسبة في نطاقات بثلث عامل سعودي لصالح الكيان بشرط إكمال ما مجموعه 168 ساعة عمل وتسديد إشتراكات التأمينات. وبهذا تعرفنا وإياكم على تفاصيل رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 المعلن عنه مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في المملكة، وتم شرح آلية الأجور الجديدة حسب نسبة التوطين في القطاعات وحسب نطاق المؤسسة والذي يبدأ من ثلاثة آلاف ريال حتى خمسة آلاف ريال سعودي. المراجع
^, الحد الادنى لرواتب السعوديين, 22/11/2020
رفع الحد الادنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص 2020 - موقع محتويات
وفي نهاية مقالنا الجميل لقد تعرفنا علي كافة المعلومات الخاصة بالقرار التي تم اتخاذه من قبل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية الذي ينص علي رفع الحد الأني للأجور العاملين السعوديين في المؤسسات الخاصة، وتطرقنا الي الحد الأدني الخاص برواتب المواطنين السعوديين في القطاع الخاص، وتحدثنا أيضا علي موعد سريان قرار رفع الحد الأدني للأجور في المملكة العربية السعودية، أملين أن تعم الإفادة والاستفادة علي جميع المتابعين والمواطنين في المملكة السعودية.
أعلنت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في شهر نوفمبر السابق القرار الذي كان ينص علي زيادة الحد الأدني للأجور في القطاع الخاص خلال عام 2022 في المملكة العربية السعودية، حيث أن القرار سيدخل حيز التنفيذ مع حلول شهر ابريل القادم، وأتي القرار من قبل الوزارة ويهدف الي زيادة عدد توطين المواطنين السعوديين في المؤسسات لكي يصب ذلك في مصلحة المواطن السعودي، والعمل علي تحسين الأوضاع المعيشية المتعلقة بالمواطن السعودي بما يتقابل مع تطور عجلة الحياة الاقتصادية والمعيشية في المملكة العربية السعودية. برنامج نطاقات لرفع الحد الادنى من الاجور أطلقت الوزارة برنامج "نطاقات" كمبادرة لتقييم المنشآت في السعودية حسب عدد المواطنين السعوديين العاملين فيها، ويعمل على تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف، وبدأ تطبيق الحوافز للمنشآت ذات نسبة العمالة الوطنية الأعلى في 26 نوفمبر 2014، وبحسب ما جاء في القرار فإنه "يشترط لاحتساب العامل السعودي في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" بواقع عامل واحد ألا يقل أجره الشهري عن 4 آلاف ريال، ويشمل القرار جميع العاملين في القطاع الخاص وأجورهم خاضعة للتأمينات الاجتماعية ورواتبهم أقل من 4000 ريال، وليست فئات بعينها.
نطاق أخضر: ويدل نطاق أخضر علي احتواء المؤسسة بنسبة توطين لكافة العمال السعوديين فيها، وتختلف نسبة التوطين هنا حسب شدة اللون الأخضر في النطاق، حيث أن كافة المؤسسات التي تمتلك اللون الأخضر الأكثر غمقا ذلك يعني بأن المؤسسة تكون نسبة التوطين الخاصة بها متوسطة. هناك العديد من المؤسسات التي تسعي لامتلاك الثلث الأعلى من نسبة التوطين فهذه المؤسسات تكون تابعة الي نطاق الأخضر. اللون الأخضر المتوسط هو دليل علي النسبة المتوسطة ويعني ذلك عدم تجاوز المؤسسة الثلث المتوسط من نسبة التوطين. أما اللون الأخضر الذي يكون في انخفاض المستوي يعني ذلك بأن النسبة تكون في المؤسسات أقل، والأكثر انخفاضا في نسبة التوطين من ضمن الثلث الأخير. نطاق الأصفر هو عبارة عن نطاق يمثل كافة المؤسسات الخاصة التي لم يتم تحقيق أي نسبة مخصصة في التوطين في فريق العمل الذي يعمل ضمن المؤسسات الشاملة هذا النطاق. نطاق أحمر: ويتم وضع الرمز الي جميع المؤسسات التي من الممكن أن تكون سيئة جدا في نسبة توطين العمال في المملكة العربية السعودية ضمن فريق العمل الذي يعمل في المؤسسة.