الأجر في قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي
يقصد بالأجر في قانون العمل في القطاع الأهلي هو ما يتقاضاه العامل لقاء عمله وبسببه مضافاً إليه كافة العناصر المنصوص عليها في عقد العمل أو لوائح صاحب العمل، ويدخل في حساب الأجر – مع مراعاة التشريعات التي تقرر العلاوات الإجتماعية – ما يتقاضاه العامل بصفة دورية من علاوات أو مكافآت أو بدلات أو منح أو هبات أو مزايا نقدية المستحقات المالية. وإذا حدد أجر العامل بمقدار حصة من صافي الأرباح ولم تحقق المنشأة ربحاً أو حققت ربحاً ضئيلاً جداً بحيث لا تتناسب حصة العامل مع العمل الذي قام به يجب تقدير أجره على أساس أجر المثل أو وفقاً لعرف المهنة أو لمقتضيات العدالة. "الأجر مقابل العمل" .. الأساتذة المتعاقدون يشتكون من "فوضى اقتطاعات". ميعاد إستحقاق الأجر
أوضح
قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي أن الأجور تؤدى في أحد أيام العمل بالعملة
المتداولة مع مراعاة ما يلي:
أ-
العمال المعينون بأجر شهري تؤدى أجورهم مرة على الأقل كل شهر. ب-
العمال الآخرون تؤدى أجورهم مرة على الأقل كل أسبوعين. ولا
يجوز تأخير دفع الأجور عن اليوم السابع من تاريخ الإستحقاق. طرق دفع الأجر
يتعين
على صاحب العمل الذي يستخدم عماله وفقاً لأحكام قانون العمل في القطاع الأهلي رقم
6 لسنة 2010 أن يدفع مستحقات العاملين في حساباتهم لدى المؤسسات المالية المحلية،
وأن ترسل صورة من الكشوف المرسلة لتلك المؤسسات بهذا الشأن إلى وزارة الشؤون الإجتماعية
والعمل.
القاعدة الشرعية الأجر مقابل العمل
وفي حالة تعدد الشركاء أو المديرين في المنشأة يسمى أحدهم من المقيمين في مكان العمل ، يمثل صاحب العمل ويكون مسؤولًا عن أي مخالفة لأحكام هذا النظام. على صاحب العمل أن يبلغ مكتب العمل المختص كتابة باسم الشريك أو المدير، وعليه في حالة تغييره أن يبلغ المكتب بإسم الشريك أو المدير الجديد خلال سبعة أيام على الأكثر من تولي هذا الأخير عمله. إذا لم يوجد شخص معين بصفة مدير مسؤول للمنشأة -أو إذا لم يباشر الشخص المعين عمله - فإن من يقوم فعلًا بأعمال المدير أو صاحب العمل نفسه يعد مديراً مسؤولًا عن المنشأة. القاعدة الشرعية الأجر مقابل العمل. وفي كل الأحوال تبقى مسؤولية صاحب العمل قائمة بصفة أصلية. المادة السابعة عشرة:
على صاحب العمل أن يحتفظ في مكان العمل بالسجلات والكشوف والملفات التي تحدد ماهيتها، والبيانات التي يجب أن تتضمنها اللائحة. وعليه أن يضع في مكان ظاهر بموقع العمل جدولًا بمواعيد العمل، وفترات الراحة، ويوم الراحة الأسبوعي، ومواعيد بدء كل نوبة وإنتهائها في حالة العمل بأسلوب المناوبة. المادة الثامنة عشرة:
إذا انتقلت ملكية المنشأة لمالك جديد، أو طرأ تغيير على شكلها النظامي بالدمج أو التجزئة أو غير ذلك، تبقى عقود العمل نافذة في الحالين، وتُعد الخدمة مستمرة.
الأجر مقابل العمل في نظام العمل
نقل العامل بالأجر الشهري إلى فئة أخرى
لا
يجوز لصاحب العمل أن ينقل عاملاً بالأجر الشهري إلى فئة أخرى بغير موافقته
الكتابية على ذلك دون الإخلال بالحقوق التي إكتسبها العامل خلال فترة عمله بالأجر
الشهري. الأجر مقابل العمل في نظام العمل. مقدار الإستقطاع من الأجر
يجوز إستقطاع أكثر من (10%) من أجر العامل وفاء لديون أو قروض مستحقة لصاحب العمل
ولا يتقاضى الأخير عنها أية فائدة، كما لا يجوز الحجز على الأجر المستحق للعامل أو
النزول عنه أو الخصم منه إلا في حدود (25%) من الأجر وذلك لدين النفقة أو لدين
المأكل أو الملبس أو الديون الأخرى بما في ذلك دين صاحب العمل وعند التزاحم يقدم
دين النفقة على الديون الأخرى. إستحقاق الأجر خلال فترة الإغلاق العمدي للمنشأة
يلتزم
صاحب العمل بدفع أجور عماله خلال فترة الإغلاق إذا تعمد غلق المنشأة لإجبار العمال
على الرضوخ والإذعان لمطالبه، كما يلتزم بدفع أجور عماله طوال فترة تعطيل المنشأة
كلياً أو جزئياً لأي سبب آخر لا دخل للعمال فيه، طالما رغب صاحب العمل في إستمرار
عملهم لديه. حساب مستحقات العامل
يراعى
في حساب مستحقات العامل آخر أجر تقاضاه فإذا كان العامل ممن يتقاضون أجورهم
بالقطعة تحدد أجره بمتوسط ما تقاضاه خلال أيام العمل الفعلية في الأشهر الثلاثة
الأخيرة.
الأجر مقابل العمل
المادة التاسعة:
اللغة العربية هي الواجبة الاستعمال في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل وغيرها مما هو منصوص عليه في هذا النظام، أو في أي قرار صادر تطبيقاً لأحكامه، وكذلك التعليمات التي يصدرها صاحب العمل لعماله. وإذا استعمل صاحب العمل لغة أجنبية إلى جانب اللغة العربية في أي من الحالات المذكورة ، فإن النص العربي هو المعتمد دون غيره. الأجر مقابل العمل - Translation into English - examples Arabic | Reverso Context. المادة العاشرة:
تحسب جميع المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظام بالتقويم الهجري، ما لم ينص في عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل على خلاف ذلك. المادة الحادية عشرة:
إذا عهد صاحب العمل لأي شخص طبيعي أو معنوي القيام بعمل من أعماله الأصلية, أو جزء منها؛ وجب على الأخير أن يعطي عماله جميع الحقوق والمزايا التي يعطيها صاحب العمل الأصلي لعماله. المادة الحادية عشرة مكرر:
مع عدم الإخلال بأحكام هذا النظام والأنظمة ذات العلاقة، للوزير أن يتخذ الإجراءات التي من شأنها أن تكفل تحسين أداء سوق العمل، وتنظيم حركة انتقال الأيدي العاملة. المادة الثانية عشرة:
تضع الوزارة نموذجاً موحداً - أو أكثر - للائحة تنظيم العمل، على أن يكون شاملًا لقواعد تنظيم العمل وما يتصل به من أحكام، بما في ذلك الأحكام المتعلقة بالميزات والأحكام الخاصة بالمخالفات والجزاءات التأديبية.
في هذا الإطار، قال يونس فراشن، عضو المكتب التنفيذي لنقابة "الكونفدرالية الديمقراطية للشغل"، إن "كلّ القوانين الاجتماعية وخاصة القوانين المرتبطة بالحرّيات النقابية في كلّ أنحاء العالم تمُر أولا عبر الحوار الاجتماعي كآلية للتّفاوض والتوافق، ولا يجب أن تخضع لمنطق الأغلبيّة والأقليّة داخل البرلمان". نصّ بتكلفة سياسية يرى عبد المنعم لزعر، أستاذ العلوم السياسية والقانون الدستوري بجامعة محمد الخامس بالرباط، أن "الحديث عن مشروع قانون تنظيمي، هو حديث عن مشروع شبه دستوري يعتبر حاملا لمعايير تكميلية لمعايير الدستور، لذلك فالرهانات التي تحيط بالنصّ عادة ما تُوَلّد صراعات ومساومات وتفاعلات". لذلك كان تأجيل مشروع القانون، "تعبيرا وانعكاسا لمأزق بأبعاد مختلفة، على رأسها البعد السيّاسي الذي يتجلّى في رفض الجميع تحمّل تكلفة الاشتغال داخل الفضاء البرلماني كمسار اختارته الحكومة لإخراج نص مشروع القانون بدل الاشتغال خارج البرلمان"، وفق أستاذ العلوم السياسية والقانون الدستوري، في حديثه لـ"سكاي نيوز عربية". السعودية الأجر مقابل العمل في نظام الخدمة المدنية. وأوضح المتحدث نفسه، أن الاشتغال داخل الفضاء البرلماني "سيعود بالنّفع على الحكومة والأغلبية التي تساندها إذا أُخرج مشروع القانون من عنق الزّجاجة".
– 3 عمل "علاقة العمل". تحديد المعهد لوقت العمل والمادة التي يقوم بتدريسها الراهب وعدد الحصص المخصصة له مع رفع تقرير عند المخالفة إلى الرئيس الروحي الأعلى لاتخاذ شئونه. يتحقق به عنصر التبعية الذي يتمثل في خضوع العامل لإشراف وتوجيه صاحب العمل إن تحديد المعهد المطعون ضده لوقت عمل الطاعن و المادة التي يقوم بتدريسها – الراهب – وعدد الحصص المخصصة له مع رفع تقدير عند المخالفة إلى الرئيس الروحي الأعلى لاتخاذ شئونه يتحقق به عنصر التبعية الذى يمثل في خضوع العامل لإشراف و توجيه صاحب العمل و يكفى فيه قيام صاحب العمل بإدارة العمل و تنظيمه بتعيين مكانه و تحديد أوقاته و تقسيم العمل بين العمال و مراقبتهم للتأكد من مراعاتهم للتعليمات و توقيع الجزاء على المخالفة منهم. الأجر مقابل العمل. ———- الوقائع وحيث إن الوقائع – على ما يبين من الحكم المطعون فيه وسائر أوراق الطعن – تتحصل في أن الطاعن أقام الدعوى رقم 804 لسنة 73 عمال كلي الإسكندرية على المطعون ضده معهد ….. – طالبا الحكم بأحقيته في حفظ وظيفته بالمعهد وصرف مستحقاته المالية وإلزام المطعون ضده بأن يدفع له مبلغ 10.
مقابلة معالي أمين محافظة جدة على قناة السعودية على برنامج الموقف - الأحياء العشوائية - YouTube
أمين محافظة جدة | ما هو الهدف من عمليات الإزالة لعشوائيات جدة؟ - Youtube
قال أمين محافظة جدة صالح بن علي التركي، إن إزالة الأحياء العشوائية في المحافظة كانت حلمًا في الماضي قبل أن تصبح واقعًا. وأضاف التركي في مداخلة مع قناة الإخبارية، أنه يجري حاليًا إعداد استراتيجية لمحافظة جدة لأول مرة في تاريخها وسيتم الانتهاء منها قريبًا لبدء مرحلة التطبيق الفعلي. وأشار أمين التركي إلى أن المياه الحوفية بالمدينة أثرت سلبا على البنية التحتية، إلا أنه قد تم حل نحو نصف المشكلات المتعلقة بالبنية التحتية وجارٍ معالجة النصف الآخر. وكشف أمين جدة عن أنه تم توقيع عقود لتصريف مياه الأمطار والمياه الجوفية، وسيتم توقيع مجموعة أخرى من العقود خلال الأسابيع المقبلة. ووعد التركي في ختام حديثه بأنه سيتم القضاء على مشكلة المياه الجوفية في أكثر المناطق خلال عام.
أمين محافظة جدة يوضح مصير المدارس في الأحياء العشوائية 1443 - مصر مكس
ومن جانبه أيضاً تم الإعلان على أن عدد الأحياء المُقرر إزالتها يصل إلى 64 حي، وحتى الآن تم الإنتهاء من إزالة 12 حي، ومعظم تلك الأحياء يسكن بها غير سعوديين، أما عن الخطط المُستقبلية فمن المُقرر أيضاً إزالة 34 حي آخر، وبخصوص الأحياء ذات الكثافة المُرتفعة فسوف يتم دراستها جيداً أولاً، ويتم الآن دراسة تطويرها فقط وليس إزالتها بالكامل. موعد صرف الدفعة الأولى من تعويضات هدد جدة 1443
ذكرت "أمانة جدة" أن باب تقديم طلبات الاعتراض على هدد جدة مفتوح، ويمكن لكافة المواطنين القيام بتقديم تلك الطلبات، مُشيرة إلى أنه يمكن تقديم طلب تعويض هدد جدة خلال مُهلة 60يوم من الآن، بالإضافة إلى إمكانية طلب اعتراض ثانِ موضحة على ضرورة إحضار الاوراق والمستندات المطلوبة لكي يتم مُراجعتها وفحصها، والتأكد من مدى استحقاق الحصول على تلك التعويضات.
أمين محافظة جدة: المدارس المتهالكة في الأحياء العشوائية سيتم إزالتها -فيديو
[20]
(2018) جائزة مكة للتميز الإنساني. [21] [22]
إقتباسات [ عدل]
"الفشل ھو أن تستسلم للسقوط وتترك نفسك دفیناً في حفرة الیأس". [23]
"الكفاءة بدون حظ غير حقيقة، والحظ لا يأتي لغير الكفؤ". [5]
مراجع [ عدل]
[4]
ولد صالح التركي عام 1947 م في مدينة بغداد وكان آخر من ولد هناك من أخوته، وكان والده يعمل ضابطاً لدى الشرطة العراقية آن ذاك، وبعد تحسّن الأوضاع السعودية قام الملك سعود بإستدعاء السعوديين المهاجرين خارج المملكة من خلال أهاليهم ودعوتهم للعودة إلى بلادهم للاستفادة منهم، وتقديم فرص معيشية أفضل بعد ازدهار الوضع المعيشي والاقتصادي للدولة، لذلك عادت عائلته وهو صغير لمدينة الرياض ، ثم إلى مدينة الظهران بالمنطقة الشرقية لتستقر العائلة بشكل مؤقت في إسطبل -تعود ملكيته لشركة أرامكو - قبل الانتقال لبيت الضباط. [4]
في لبنان [ عدل]
وفي عام 1958 م أنتقل التركي للبنان وهو في الصف الثالث ابتدائي مع أخوه عبد العزيز ليلتحقا بمدارس المقاصد الإسلامية في بيروت، وعاش فيها مع أخوه كونها كانت "مدارس داخلية"، وكان لعيشه في لبنان تأثير كبير في نشأته لأنه استمر فيها إلى أن حصل على البكالوريوس من الجامعة الأمريكية ببيروت، ، وعاصر الكثير من الحِراك السياسي التي كانت تمر به لبنان. [5] [6]
في السعودية [ عدل]
بعد انتهاء الدراسة الجامعية، صالح التركي ضمن حوالي 160 طالب سعودي كانوا ملتحقين معه في الجامعة أرسلوا برقية للملك فيصل وهم مازالوا في لبنان يطلبون توفير فرص تدريب لهم بعد عودتهم للسعودية ، فرد عليهم الملك فيصل ببرقية ، شكرهم فيها على حماسهم ووافق على طلبهم وأمرهم بالتوجه للسعودية ، وتحديداً مدينة تبوك.