كلية الحقوق بجامعة دايتون, للقانون, دايتون أوهايو:
حاصل على ماجستير في قانون الملكية الفكرية مع مرتبة الشرف الاولى 2014. حاصل على ماجستير في قانون التكنولوجيا، مع مرتبة الشرف الاولى وممثل الخرجين 2015. قام بتمثيل المبتعثين السعوديين أم لجنة قضاة المحكمة العليا في اوهايو حول براة الاختراع السعودية
قام بعداد بحث بعنوان " الاستخدام العادل لحقوق المؤلف في التعليم" المنشور في جامعة دايتون. شارك في الاعمال القانونية لعدسات قوقل التكنلوجية " " Google Glasses. شارك في العديد من الدورات القانونية وورش العمل في خارج المملكة وداخلها. الخبرة في العمل
ابتداء ممارسة عمل المحاماة من مايو2009 وعمل في قضايا مختلفة مع التركيز بشكل أساسي على قانون الشركات وقانون الملكية الفكرية والعقود بكافة انواعها وبشكل أكبر الاستثمارية. عمل كمساعد مستشار في وزارة التجارة جدة من فبراير 2009. عمل كمستشار متدرب في وزارة العمل جدة يونيو 2008. عمل في مكتب المحامي انثني ماكوير لمدة أربعة اشهر في الولايات المتحدة الأمريكية 2013. مكتب مستشارك القانوني – المستشار مصطفي محمد طارق _ - محامٍ في المحاكم العليا. عمل لدى القوات الجوية الأمريكية في أدارة الاتفاقيات الدولية التكنلوجية.
مستشارك القانوني مكتب العمل اصدار رخصة
فكم من عامل استنفذ طاقته بالعمل وضاعت حقوقه؟
لذلك يجب اللجوء إلى محامي مختص وخبير بقضايا شؤون العاملين والموظفين من تعويضات ونهاية الخدمة والإصابة الناتجة عن العمل. حيث يترافع هذا المحامي أمام الجهات الحكومية والمحكمة العمالية وأيضاً مكتب العمل، فهو لديه الحق في مزاولة مهنة المحاماة،
ومن أهم حقوق الموظفين. دفع تعويضات الإقالة أو مخصصات التقاعد. حق الموظف في الحصول على إجازات. حقه في الحصول على تعويضات (تعويض الوفاة أو إصابة الموظف بعجز تمنه من أن يكمل عمله، تعويض الانتقال من بلد إلى آخر. وأيضاً حقه في بدل ساعات العمل الإضافي. وحق الموظف في التأمين الصحي. لذلك عندما يواجه الموظف أي مشكلة أثناء العمل يمكن أن يلجأ إلى محامي القضايا العمالية للحفاظ على حقوق الموظفين. مستشارك القانوني مكتب العمل. يوجد الكثير من الأسئلة التي تراود المستخدمين الذين قاموا بالتسجيل في مستشارك العمالي، وكان مضمون هذه الأسئلة عن مكافأة نهاية الخدمة. وقد قامت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية إلى اتخاذ بعض الاعتبارات، ويتم إيضاح هذه الاعتبارات لكل من المستخدمين الذين يستفسرون عنها عبر مستشارك العمالي. ما المقصود بمكافأة نهاية الخدمة؟
يقصد بها احتساب عدد من المكافآت وقت انتهاء خدمة الموظف، وهذه المكافآت لا توزع لجميع الموظفين بالمقدار ذاته، وإنما حسب الأقدمية فإنّ حساب مكافأة الموظفين القدامى تختلف عن حساب مكافأة العاملين الجدد.
مستشارك القانوني مكتب العمل خدمات الكتروني
الاثنين 15 ربيع الأخر 1437 هـ - 25 يناير 2016م - العدد 17381
تتيح خدمة "مستشارك العمالي" الإلكترونية، التي أطلقتها وزارة العمل مؤخرا، الإجابة على استفسارات العملاء (العاملين وأصحاب العمل والمختصين في القطاع الخاص)، حول الاستشارات القانونية عن أنظمة وقرارات العمل، خلال ثلاثة أيام. ويمكن لعملاء وزارة العمل الاستفادة من خدمة "مستشارك العمالي" الإلكترونية عبر بوابة الثقافة العمالية ، وتتيح الخدمة طلب استشارة حول نظام العمل، سواء في العقود أو مكافأة نهاية الخدمة، وانتهاء عقد العمل، والتدريب والتأهيل، وساعات العمل، والإجازات، وعمل المرأة، وغيرها من الاستشارات. وخلال الفترة التجريبية لتشغيل الخدمة، التي انطلقت في نوفمبر 2015 تلقت الوزارة 2. 615 استفساراً، تم الرد عليها جميعاً من قبل المستشارين القانونيين، منها 2. 435 استفساراً باللغة العربية، و180 استفساراً باللغة الإنجليزية، فيما استفاد 1. 458 مواطن من الخدمة، ومن العاملة الوافدة بلغ عدد المستفيدين 1. مستشارك القانوني مكتب العمل اصدار رخصة. 104 وافدين، إضافة إلى أبناء مواطنتين سعوديتين. وتنوعت الاستفسارات حول نظام العمل ليرد 1. 782 استفساراً حول عقد العمل وإنهائه، و374 استفساراً حول مكافأة نهاية الخدمة، و334 استفساراً حول الإجازات، و94 استفساراً حول ساعات العمل، و31 استفساراً حول عمل المرأة.
مستشارك القانوني مكتب العمل
وأتاحت وزارة العمل فريقاً من المستشارين القانونين يتولون عملية استقبال الاستفسارات والأسئلة الواردة إلى إيميل "مستشارك العمالي" عبر موقع الثقافة العمالية. وتبدأ الخدمة الإلكترونية بالدخول على الموقع الإلكتروني واختيار "مستشارك العمالي"، وتعبئة بيانات العميل الأولية ثم إرسال استفساره، ليتلقى رداً آلياً بعد تسلم استفساره خلال ثلاثة أيام عمل، حيث يرسل الاستفسار إلى المستشار لبحثه والرد على العميل في أقرب وقت.
مستشارك القانوني مكتب العمل والعمال
7. إمكانية العمل ضمن فريق من المستشارين القانونيين في أي شركة أو مؤسسة. 8. الاستمرارية في قراءة نصوص القانون والاطلاع على التعديلات التي قد تحدث فيها. 9. مهارات توضيح الرأي القانوني للعميل بإيجاز. "مكتب العدل " للإستشارات القانونية والإقتصادية. أهم معايير اختيار المستشار القانونيمع وجود الكثيرين من المستشارين القانونيين، كيف يمكن لك كفرد أو شركة تواجه مشكلة قانونية أن تختار المستشار القانوني الأنسب لك لمساعدتك على حل هذه المشكلة؟ قد لا يكون العثور على مستشار قانوني جيد يمكنه المساعدة بكفاءة في حل مشكلتك بالتحديد أمرًا بالغ السهولة، فلا تتوقع العثور عليه بمجرد النظر إلى دعاية أو إعلان، حيث لا توجد معلومات كافية في هذه المصادر لمساعدتك على إصدار حكم صحيح، لذا يتعين عليك مراعاة البنود السبعة التالية عند اختيار المستشار القانوني الأفضل لتلبية الاحتياجات القانونية لعملك: 1. حدد مشكلتك القانونية تحديد المشكلة القانونية التي تواجهك وفهمها جيدًا، فالتخصصات القانونية متعددة، وقد يكون هناك مستشار قانوني متخصص في مجال ما دون المجالات الأخرى، وهذا التحديد ضروري لأنه يؤثر بشكل مباشر في كسب أو خسارة قضيتك. خبرة المستشار القانوني تعد خبرة المستشار القانوني من أهم معايير اختياره، فمن البديهي أن تبحث عن مستشار له سجل حافل بالنجاح خاصةً في نوع مشكلتك القانونية، وهذه الخبرة تزيد من احتمالية أن يتمكن المستشار القانوني من مساعدتك في حل مشكلتك بنجاح.
هناك الكثير من الأمور التي تتطلب الاستعانة بمستشار قانوني يحدد لك موقفك القانوني والإجراءات المناسبة منها على سبيل المثال: 1. شراء مسكن أو مبنى تجاري. الأنشطة التجارية وبيع المنتجات والخدمات. أعمال الشركات والمؤسسات. تسوية الديون والحاجة إلى فض المنازعات. إخلاء المستأجرين. وفي هذه الحالات وغيرها يكون المستشار القانوني موجودًا لمساعدتك على فهم حقوقك القانونية، واستخدام القانون لحل مشاكلك ومنحك أفضل النتائج المتوقعة في أسرع وقت ممكن. أهم مواصفات المستشار القانوني التي ينبغي أن تتوفر لديهتتمثل مهام المستشار القانوني في تقديم الحلول القانونية المناسبة لحل ما يواجهك من مشكلات، ولتحقيق ذلك ينبغي أن تتوفر بعض الصفات والمؤهلات اللازمة والتي يتمثل أهمها فيما يلي: 1. الخبرة القانونية في صياغة ومراجعة كافة أنواع العقود والمذكرات. الأعمال القانونية - Mustsharik. إمكانية تمثيل الفرد أو الشركات والمؤسسات أمام الجهات القضائية. السرعة والدقة في اتخاذ القرارات المناسبة. امتلاك مهارات إدارة الوقت والتفاوض وتحديد الأهداف. امتلاك ذاكرة قوية ومهارات التواصل مع الآخرين والقدرة على تحليل الأمور. 6. توفر الخبرة والمعرفة الكافية بالقوانين والأنظمة المعمول بها في البلاد.
أعلنت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، دعم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» لجميع الشهادات المهنية التي تعقدها الهيئة. وأشارت إلى اعتماد 3 شهادات مهنية جديدة أخيراً تتضمن شهادة المعايير الدولية، وشهادة المسار التدريبي في المحاسبة الحكومية، وشهادة المسار التدريبي في المراجعة الحكومية، في حين تقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة وفقاً للتكاليف المحددة على موقع «طاقات» حيث يترتب رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقاً معها صورة الشهادة، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل. وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الدكتور أحمد بن عبدالله المغامس، أن اختيار الشهادات المهنية الصادرة عن الهيئة من ضمن مسار برنامج الشهادات المهنية الاحترافية الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية يأتي لما تحظى به من اهتمام وتقدير القطاع الاقتصادي في المملكة وما تتمتع به من مكانة تساعد الحاصلين عليها لتبوؤ الوظائف القيادية ذات العلاقة بالجوانب المحاسبية والمالية.
صندوق الموارد البشرية يعلن برنامج دعم الشهادات الاحترافية بكافة
دعم الشهادات المهنية الاحترافية 1443 ، بالطبع الحصول على شهادة احتراف أي مهنة من الأمور المهمة التي ستساعد العامل في إيجاد الوظيفة المناسبة له، بل وستدعم قبوله سريعًا في المهنة التي يأمل في الالتحاق بها بكل سهولة، لذا بات السؤال عن برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية 1443 من أكثر الأسئلة التي يبحث الجميع لمعرفتها، والتي سنحرص اليوم على تقديم كل التفاصيل الخاص به، وما هي شروط التسجيل، وما هي الخطوات التي يجب إتباعها من أجل الحصول على دعم الشهادات المهنية، لذا تابعوا معنا السطور القليلة القادمة. هدف دعم الشهادات الاحترافية. دعم الشهادات المهنية الاحترافية 1443
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، عن إتاحة الفرصة للطلاب للحصول على شهادة مهنية احترافية، بعد خضوعهم لعدة اختبارات نحو مهنة ما لتقييم مدى إتقانه لها، وبالطبع بما يحتاج سوق العمل لتلك المهنة. وعلى هذا الأساس سيحصل الطالب على شهادة مهنية احترافية، تؤكد على ممارسته لتلك المهنة، ومدى إتقانه لها، خاصًة للوظائف التي تتطلب خبرة، والتي تعتبر إلزامية أيضًا ويجب توضيحها بعد إضافة كل البيانات الثبوتية للمتقدم. شروط التسجيل للحصول على دعم الشهادات المهنية
يجب توافر بعض الشروط في المتقدمين من أجل الحصول على دعم الشهادات المهنية، ووفقًا لما صرح به صندوق تنمية الموارد البشرية ، تلك الشروط جاءت كالآتي:-
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
خطوات حصول الأفراد على التعويض المالي من صندوق الموارد البشرية للحصول على شهادة مهارات تقنية المعلومات - Cit - شهادة مهارات تقنية المعلومات
51- مدير أمن المعلومات المعتمد CISM. 52- شهادة ممارس الأمن السيبراني CSX-P.
53- معتمد في حوكمة تقنية المعلومات للمؤسسات CGEIT. 54- أخصائي تكنلوجيا الحاسب الآلي CBP. 55- شهادة عالم بيانات معتمد SAS. 56- شهادة المحاسب الإداري المعتمد CMA. 57- دبلوم في عمليات الاستثمار CISI. 58- شهادة في تمويل الشركات CISI. 59- محترف اعمال معتمد في خدمة العملاء CBP. 60- محترف اعمال معتمد في المبيعات CBP. 61- محترف اعمال معتمد في التسويق CBP. 62- شهادة امين مجلس الإدارة المعتمد. صندوق الموارد البشرية يعلن برنامج دعم الشهادات الاحترافية بكافة. 63- مشارك معتمد في عملية الأعمال CBPA. 64- خبير عمليات الأعمال المعتمد CBPP. 65- محترف تقدير معتمد CEP. 66- محترف التكاليف المعتمد CCP. 67- محترف التخطيط و الجدولة PSP. 68- محترف إدارة المحافظ PfMP. 69- محترف إدارة البرامج PgMP. 70- مساعد معتمد في إدارة المشاريع CAPM. 71- محترف في تحليل الأعمال (PMI-PBA). 72- محترف اعمال معتمد في القيادة الادارية CBP. 73- محترف اعمال معتمد في إدارة المشاريع CBP. 74- محترف أعمال معتمد في إدارة النزاعات CBP. 75- محترف الأعمال المعتمد في اتخاذ القرار الديناميكي CBP. 76- محترف اعمال معتمد في القيادة خلال التغيير CBP.
هدف يعتمد دعم 28 شهادة مهنية احترافية جديدة لرفع كفاءة القوى الوطنية
4. أن يقر المتقدم بعدم قيام جهة العمل التابع لها بدفع تكاليف الشهادة الحاصل عليها. 5. أن لايتجاوز طلب تعويض تكاليف أكثر من شهادتين فقط للفرد الواحد. 6. أن تكون الشهادة المهنية صالحة وغير منتهية، بحيث لا يتجاوز تاريخ اعتماد الشهادة عن ستة أشهر
آلية الدعم:
يقوم الصندوق بتعويض المستفيدين مادياً عن تكاليف التدريب ورسوم الاختبارات، وذلك بعد الحصول على الشهادة المهنية الاحترافية، وفقاً للخطوات التالية:
1. إنشاء حساب في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، ثم تقديم الطلب من خلال الصفحة الخاصة ببرنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية. 2. خطوات حصول الأفراد على التعويض المالي من صندوق الموارد البشرية للحصول على شهادة مهارات تقنية المعلومات - CIT - شهادة مهارات تقنية المعلومات. توقيع إقرار إلكتروني بالموافقة على التحقق من صحة الشهادة من خلال الصندوق أو من يُفوِّضه، وإقرار بعدم قيام جهة العمل التابعة للمستفيد بدفع التكاليف. 3. رفع المطالبة من خلال النظام، مرفقاً بها صورة الشهادة التي حصل عليها المستفيد. 4. تحويل تكاليف الشهادة مباشرة إلى حساب الفرد عبر الرقم الدولي لحسابه المصرفي (آيبان). بعض الشهادات المعتمدة:
1- شهادة إدارة التسويق الاحترافية (CMMP). 2- شهادة مقَيّم عقاري معتمد. 3- شهادة مقَيّم منشآت اقتصادية معتمد. 4- شهادة مقَيّم أضرار مركبات معتمد.
أبرم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" وجامعة الأعمال والتكنولوجيا الأهلية، اليوم، اتفاقية تعاون لدعم توظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم؛ بهدف زيادة قدرتهم التنافسية في سوق العمل ورفع نسبة التوظيف، وذلك ضمن مبادرة "هدف" في برنامج دعم مكاتب توظيف الخريجين بالجامعات. وقد وقّع الاتفاقية عن بُعد مدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني، ورئيس الجامعة الأستاذ الدكتور أسامة بن أحمد جنادي. وتأتي الاتفاقية، في إطار الجهود المشتركة بين الطرفين؛ لدعم تدريب وتوظيف خريجي وخريجات الجامعة للعمل في منشآت القطاع الخاص، لاسيما في التخصصات التي تواجه صعوبة في الحصول على عمل، من خلال البرامج العديدة وآليات الدعم المناسبة التي يقدمها "هدف". وتؤسس الاتفاقية لإقامة شراكة استراتيجية بين الصندوق والجامعة لتحقيق الأهداف المشتركة بينهما والمتمثلة في تدريب وتأهيل وتوظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم من الجنسين والباحثين عن العمل؛ سعياً لتطوير مهاراتهم وإكسابهم المهارات الفردية والأساسية والخبرة، بما يتوافق مع مستهدفات التحول الوطني ورؤية المملكة 2030. وبموجب الاتفاقية، يقدم الصندوق محفزاتٍ ودعمًا ماليًا وتدريبيًا لمكتب التوظيف في الجامعة ولمنسوبيه، عبر منصة التطوير والإرشاد المهني "سُبل"، والمنصة الوطنية للتدريب الإلكتروني "دروب"، وبرنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، والبوابة الوطنية للعمل "طاقات" والمعنية بخدمة طالبي العمل وأصحاب العمل، وبرنامجي الشهادات المهنية الاحترافية و"صيفي".