رقم الإعلان: 761921906 1101 views
1, 500. 00 ( ريال سعودي)
العنوان: الرياض Country: السعوديه
State: Ar Riyad
City: الرياض
Listed On: نوفمبر 14
0533000269
Contact Seller
Info
Map
Reviews
سندباد الوصف
للتنازل سائق هندي مسلم حديث الوصول العمر 29 عام معه رخصه قيادة من بلده ويتكلم عربي راتب 1500ريال شامل الاعاشة والسكن علي الكفيل. ابو عبدالعزيز 0533000269
تفاصيل الإعلان المعلن: فرد
Reviews
- للتنازل سائق عام هندي 2021
- للتنازل سائق عام هندي مترجم
- للتنازل سائق عام هندي قديم
- الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر - مقال
- 15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن
- تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة
للتنازل سائق عام هندي 2021
09 [مكة]
02:39:11 2022. 29 [مكة]
مطلوب سائق داخل الرياض
06:12:06 2021. 06 [مكة]
سائق خاص خبرة بالرياض من مصر
16:59:23 2022. 09 [مكة]
15:58:56 2022. 01 [مكة]
سائق او مندوب بسوق كل انواع السيارات اادينا الباصات التريالات جميع انواع السيارات بفضل الله
19:26:58 2022. 23 [مكة]
سائق في الرياض براتب
13:59:47 2022. 06 [مكة]
سلام عليكم أي حد محتاج موظف أو عامل أو سائق
04:46:37 2022. 15 [مكة]
سائق خاص باكستاني ابحث عن عمل خبره 10سنه
04:53:03 2022. 03 [مكة]
سائق سوداني بسياره في الرياض
23:52:13 2022. 19 [مكة]
سائق توصيل توصيل موظفات طالبات
06:07:00 2022. للتنازل سائق عام هندي كوميدي. 24 [مكة]
سائق خاص من السودان أبحث عن عمل حاليا موجود بي السودان لي التواصل عبر الخاص
09:37:38 2022. 12 [مكة]
16:28:01 2022. 06 [مكة]
سكاكا
توظيف سائق خاص
15:22:52 2022. 17 [مكة]
12:57:37 2022. 03 [مكة]
سائق تريلا
06:58:37 2021. 15 [مكة]
وادى الدواسر
100 ريال سعودي
سائق خاص. الرياض
11:55:06 2022. 03 [مكة]
مطلوب سائق شهري
15:27:54 2021. 07 [مكة]
مطلوب سائق توصيل يرغب زيادة دخل ليس عبر مكتب خدمات او اجير. 05:48:41 2022. 10 [مكة]
مطلوب سائق هاص
06:01:35 2021.
للتنازل سائق عام هندي مترجم
03 [مكة]
الأحساء
عامل منزلى من النوبة يبحث عن عمل
16:59:16 2022. 09 [مكة]
عامل يمني يبحث عن عمل شغلي سابق امين مستودع
21:01:46 2022. 22 [مكة]
ابحث عن عمل المهنة عامل
02:06:09 2022. 27 [مكة]
ابحث على عمل المهنة عامل
22:21:36 2022. 18 [مكة]
جدة
للتنازل سائق عام هندي قديم
اسم الشركة شركة مقر العمل مصر, القاهرة تاريخ النشر 2022-04-19 صالحة حتى 2022-05-19 رقم الاعلان 1474938
برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة
تقدم لهذه الوظيفة الان
الابلاغ عن مخالفة
هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. ابحث عن سائق خاص هندي او بنقالي ذو خبره صغير سن ولايدخن
05:17:19 2021. 12. 08 [مكة]
الرياض
عامل خبره في مجال المواد الغذائية والشقق المفروشة و المطاعم
11:22:50 2021. 16 [مكة]
أبهــــا
2, 000 ريال سعودي
مطلوب عامل للعمل في كوفي شوب بدون خبره
00:31:29 2022. 04. 13 [مكة]
الخبر
خياط نسائي
22:35:34 2021. 11. 24 [مكة]
مطلوب خياط
00:17:24 2021. 10. سائق خاص هندى للتنازل | خادمات. 27 [مكة]
احتاج عامل مغسلة هندي
02:04:54 2022. 14 [مكة]
صامطة
1, 400 ريال سعودي
احتاج عامل هندي او نيجيري لمغسلة السيارات
20:20:51 2021. 28 [مكة]
بريدة
مطلوب عامل هندي
01:19:20 2021. 24 [مكة]
مطلوب عامل اول نقله اريد عامل بقالة صباح ومساء الراتب 2000
18:24:33 2022. 17 [مكة]
مكة المكرمة
4
عامل سوداني. حارس عماره. عامل شقق. بايع
11:17:47 2022. 02. 22 [مكة]
الخرمة
1, 800 ريال سعودي
1
مهندس معماري خبره 9 سنوات في أعمال التصاميم المعمارية و التنفيذيه والإشراف على الأعمال الإنشائية
13:29:33 2022. 11 [مكة]
5, 000 ريال سعودي
مصري خبره 7 سنوات بإدارة القاعات والمنتجعات
18:02:36 2022. 03. 28 [مكة]
3, 500 ريال سعودي
مطلوب مسوقات بالعمولة عن بعد لديهن خبره في التسويق
11:21:22 2022.
رصيد الإجازات في قانون العمل الجديد
وحسب نظام الإجازات للقطاع الخاص في مشروع قانون العمل الجديد، فإنه يحق للعامل في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلي:
ـ إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان. ـ أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة. ـ اجتياز الامتحان بنجاح. الانقطاع عن العمل في القطاع الخاص
ـ لصاحب العمل أنّ يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل أنّ ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. 15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن. القطاع الخاص و الإجازات الرسمية
ـ للعامل الحق في إجازة بأجر في العطلات، والأعياد، والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. ـ لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر - مقال
ويمكن للموظف أن يقوم بضم أجازته السنوية التي تمنحها له جهة العمل مع أجازته المرضية وذلك إن كانت حالته الصحية سوف تتطلب وقتاً طويلاً حتى ينال المريض الشفاء. ولا يندرج تحت بند الإجازات المرضية، تلك الإجازات التي يأخذها الموظف بسبب إصابات العمل، حيث أن إصابات العمل لها قانون إجازات منفصل خاص بها، يتم تطبيقه بمعزل عن الإجازات المرضية المعتادة. هل تعلم: متى يصبح عقد العمل غير محدد المدة:: الإجازات المرضية في قانون العمل المصري::
ينص قانون العمل المصري في جمهورية مصر العربية على أن يتم السماح للموظفين، والعاملين في جميع الجهات الحكومية داخل الدولة، بأخذ إجازات مرضية في حالة إصابتهم بالمرض أو تدهور حالتهم الصحية. سواء كانت هذه أيام هذه الإجازات متصلة ببعضها وذلك إذا كانت الحالة المرضية حرجة أو كانت متقطعة في الحالات المرضية العابرة أو الأقل صعوبة. الاجازة المرضية في القطاع الخاص. وهذا القانون لا يتم تطبيقه على الموظفين والعاملين الذين ما زالوا في فترة التدريب الأولى أو ما يسمى عليها العمل التجريبي، والتي تكون عبارة عن ثلاثة شهور فقط في بداية عمل في جهة العمل المعنية. ويختلف مقدار الأجر الذي يحصل عليه الموظف خلال فترات إجازاته المرضية، حيث يتم تقسيم الأجر والإجازة على النحو التالي:
يحق للموظف أولاً أن يحصل على إجازة تبلغ مدتها شهراً كاملاً مدفوع الأجر.
15 معلومة عن نظام إجازات القطاع الخاص في قانون العمل الجديد: اعرف حقك - أخبار مصر - الوطن
تعمل القطاعات الخاصة على توفير الدخل المادي للعديد من الأفراد وذلك من خلال توفير فرص عمل مختلفة في المنشآت الخاصة بهم الموجودة على أراضي الدولة. اقرأ أيضًا: كم راتب العمل الحر
مجالات عمل القطاع الخاص
يتم تقسيم مجالات العمل في القطاع الخاص إلى قسمين رئيسيين كلًا منهما له مهام وظيفية مختلفة عن الآخر، وسنتعرف على الفرق بين كلًا منهما على حدِة من خلال الفقرات التالية:
1- العمل الفردي
يعرف العمل الفردي على أنه واحدًا من مجالات العمل في القطاع الخاص، ويتم فيه إنهاء مجموعة من أعمال معينة يقوم بها مجموعة من الأفراد كلًا منهما بشكل فردي ومن دون الاستعانة بأي شخص آخر، والجدير بالذكر أن العمل الفردي يصنف على أنه واحدًا من أقدم مجالات العمل في القطاعات الخاصة. تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة. يرجع ذلك إلى أن الإنسان بفطرته يسعى على مر العصور للبحث عن إمكانية العمل الخاص به من دون تحكم أي شخص به، لكي يكون مصدر دخله الوحيد راجع له، ويمكن إثبات ذلك من خلال النظر إلى عدد الأشخاص العاملين في الأعمال الحرفية والصناعية والمحلات التجارية المختلفة. الأمر الذي يجعلك تلاحظ التفاوت الكبير بين عدد العاملين في الأعمال الفردية والعاملين في المؤسسات والمساهمات القائمة على العمل الجماعي، ويمكن تطبيق اسم العمل الفردي على مهنة الحلاق، والنجار، والخياط، والحداد وغيرها من المهن التي لا تتطلب أكثر من فرد واحد لإنهاء مهامها.
تفاصيل لائحة الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2021 - موسوعة
وبعد ذلك يمكنه الحصول على إجازة مرضية تبلغ ثمانية أشهر على أن يكون أجره في هذه المدة يبلغ خمسة وسبعون بالمائة فقط من راتبه الأصلي. وأخيراً يسمح للموظف بالحصول على إجازة مرضية إضافية تبلغ مدتها ثلاثة أشهر أخرى، لكن في هذه المرة تكون بدون راتب على الإطلاق. الإجازة المرضية في القطاع الخاص مصر - مقال. وجميع الإجازات السابقة يتم الحصول عليها عن كل ثلاث سنوات يقضيها الموظف أو العامل في جهة العمل الخاصة به. هذه القوانين خاصة بالمؤسسات والمنشآت التي يطبق عليها المادة الأولى، والمادة الثامنة من القانون رقم إثنى عشر الخاص بسنة 1958. :: ما هي الحالات التي لا يتم فيها السماح للموظف بالحصول على إجازة مرضية ؟::
لا تتم الموافقة على إعطاء الموظف إجازة مرضية من عمله إن كانت تنطبق عليه أحد البنود التالية:
إذا كان الموظف مازال في فترة الإختبار ولم يستلم العمل بشكل نهائي ولم يكتب عقداً رسمياً يثبت التحاقه بالعمل. إذا كان الموظف هو من قام بالتسبب في إصابة نفسه بالمرض بسبب سلوكه السيء، على سبيل المثال إن كان مرض الموظف سببه أنه يقوم بتعاطي الخمور والمواد المخدرة مثلاً، ففي هذه الحالة لا يسمح له بأخذ إجازة مرضية. إن حصل الموظف على إجازته المرضية بالفعل، ولكن تم اكتشاف أنه في هذه الفترة يقوم بالعمل في مكان آخر، ففي هذه الحالة يتم إلغاء الإجازة التي قد تم إعطائها له، واعتبارها كأنها لم تكن.
ومنحت المادة القانونية للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية، إذا كان له رصيد يسمح بذلك. وجاء مشروع القانون من أجل تلبية تطلعات الشعب المصري في تحقيق العدالة والتوازن بين مصالح العمـال وأصحاب العمل، ويكـون دافعـاً ومشجعاً للاستثمار، ويقـوم علـى فلسفة جديدة مفادهـا بنـاء علاقات عمـل متوازنـة بـين طرفي العملية الإنتاجيـة، تضـمن استمرارية العمـل وخلـق مجتمـع عمـل مـتـوازن ومنـاخ عمـل مستقر، ينعكس على زيادة الإنتـاج وتحفيز الشباب على العمل بالقطاع الخاص دون تخوف أو قلق، ويحقق الأمان الوظيفي في هذا القطاع من خلال حظر الفصل التعسفي، ووضع ضمانات منضبطة لإنهاء علاقة العمل.