مطعم سولت ، الذي يتمتع بشعبية كبيرة جدا في السعودية ويسمى ايضا بإسم " سولت البحر " ، يعد من افضل المطاعم الموجودة بها ، و ذلك لانه يراعي كل معايير الجودة و النظافه و السلامة و الامان ، و هذا حرصا منه علي صحة العملاء الكرام ، كما نجد ان له العديد و العديد من الفروع في كافة محافظات السعودية و ضواحيها. منيو سولت البحر قسم المقليات الشهية طبق بطاطس شيتوس لذيذة جدا ، يبلغ سعره الي 27 ريال. طبق بطاطس حلوة و شهية ، يبلغ سعره الي 21 ريال. طبق بطاطس مع الجبن الطازج جدا ، يبلغ سعره الي 18 ريال. طبق بطاطس فاير لذيذ و شهي ، يبلغ سعره الي 21 ريال. طبق بطاطس اوريجينال طازج و لذيذ ، يبلغ سعره الي 13 ريال. قسم سلايدرز طبق دجاج مقرمش و لذيذ جدا ، يبلغ سعره الي 37 ريال. طبق شيتوز الفراخ الشهية جدا ، يبلغ سعره الي 42 ريال. طبق قطع فراخ كريسبي و مقرمشة ، يبلغ سعره الي 37 ريال. منيو سولت البحر الاسود. طبق اوريجينال خاص و طازج ، يبلغ سعره الي 32 ريال. طبق اوريجينال شهي يتكون من قطعتين ، يبلغ سعره الي48 ريال. قسم الاطباق الجانبية طبق صوص سولت المخصوص و لذيذ ، يبلغ سعره الي 6 ريال. طبق قطع فراخ شهية و لذيذة جدا ، يبلغ سعره الي 27 ريال.
- منيو سولت البحر الاسود
- منيو سولت البحر الأحمر
- نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I
- سالفة نظام الموارد البشرية - جسر – ثمانية
- سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - YouTube
- جريدة الرياض | "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد"
منيو سولت البحر الاسود
عصير ليمون بسعر ١٤ ريال سعودي. عصير ليمون بالفراولة بسعر ١٦ ريال سعودي. ركن القهوة المميزه
كون لاتيه بسعر ٢٥ ريال سعودي. فستق لاتيه بسعر ٢٨ ريال سعودي. كيت كات لاتيه بسعر ٢٩ ريال سعودي. سيريل لاتيه بسعر ٢٧ ريال سعودي. لوتس افوكادو بسعر ٣٢ ريال سعودي. ركن المشروبات البارده
اروى بسعر ٥ ريال سعودي. فيجي بسعر ١١ ريال سعودي. بيبسي، بيبسي دايت بسعر ١٣ ريال سعودي. ميرندا بسعر ١٣ ريال سعودي. سفن أب بسعر ١٣ ريال سعودي. ركن الميلك شيك
ميلك شيك فانيلا بسعر ٢١ ريال سعودي. ميلك شيك لوتس بسعر ٢٧ ريال سعودي. ميلك شيك فراولة بسعر ٢١ ريال سعودي. ميلك شيك براوني بسعر ٣٢ ريال سعودي. ركن المشروبات الساخنه
قهوة سادة بسعر ١٦ ريال سعودي. منيو سولت البحر الازرق. قهوة سوداء بسعر ١٦ ريال سعودي. لاتيه بسعر ١٨ ريال سعودي. ماكياتو، فلات وايت بسعر ١٨ ريال سعودي. اسبريسو بسعر ١٦ ريال سعودي. كابوتشينو بسعر ١٧ ريال سعودي. عنوان مطعم سولت البحر
يقع مطعم سولت البحر على طريق الكورنيش بالخبر. مواعيد العمل من الساعة ٢ م: الساعة ١٢ ص طوال أيام الأسبوع. رقم الهاتف الخاص بالمطعم:٠٥٥٨٩٢٩٥١٥
منيو سولت البحر الأحمر
مطعم سولت من المطاعم الاكثر شعبيه في الدولة الاجواء العامة حلوه الاكل عندهم لذيذ واااايد وبالأخص البرجر وكذلك لديهم تشكيله متنوعه من الايس كريم اللذيذ والخدمة ممتازة والموظفين ودودين ومتعاونين مع جميع الزوار. منيو سولت البحر الأحمر. مطعم سولت
الإسم: مطعم سولت
التصنيف: مجموعات/ أفراد
النوع: مطعم برجر
الأسعار: أسعار متوسطة
الأطفال: مناسب للأطفال
الموسيقى: يوجد موسيقى
مواعيد العمل: ٨:٠٠ص–٣:٠٠ص
الموقع الالكتروني: للدخول للموقع الإلكتروني للمطعم إضغط هنا
العنوان: Kite Beach – 2 C St – ام سقيمJumeirah 3 – دبي – الإمارات العربية المتحدة
الموقع على خرائط جوجل: للوصول للمطعم عبر خرائط جوجل اضغط هنا
رقم الهاتف: +971559965802
مطعم برجر ويملك موقع مميز علي البحر وأماكن للاستمتاع بوجباتك ويوجد به جلسات داخليه مكيفه وجلسات خارجيه على الشاطئ
أفضل أطباق مطعم سولت
عندهم ايسكربم جيد وقهوة. لكن البرغر هو الغالب لنوع اللحوم ونوع الخبز ونوع البطاطس ايضا. بالإضافة للصوص المعقول
منيو مطعم سولت
تقارير المتابعين للمطعم:
التقرير الأول:
اخذت منه ايس كريم سوفتي لوتس ب21 ريال وكانت جميلة
ايضا لي تجربة بالمطعم بالسلايدر البرجر اللحم ( اورجينال) والبرجر الدجاج الكرسبي ( كرسبي تشيكن)
وكلها تجي برجر ميني عدد ٢ لكل نوع
اعجبني فيه الكرسبي تشكن رغم حبي للحم
من المطاعم الاكثر شعبيه في الدوله ….
مكانه زى ما يكون خزنة سرية فى فندق جابريل اللى فتح جديد فى مول صن سيتى الموجود فى مساكن شيراتون، ولسه جديد لدرجة أن الأمن ومكتب الاستعلامات ما يعرفوش أن فيه مطعم فتح أصلاً فى الدور الرابع من شهرين، مطعم "سولت" عامل زي ما يكون وكر مخصص لزعيم عصابة قديم والمساعدين بتوعه. المكان عبارة عن غرفة من غير شبابيك وفيها كنب ضخم قماشه قطيفة أزرق، وكراسى جلد منقطة لونها عاجى، ومرايات متكررة، مع نجف كريستال ومسلّات، وحوائط مزخرفة لونها بنفسجى شاحب، تمثالين منحوتين لفينوس دى ميلو وجرسون لابس هدوم الساقى المعتادة وبابيون لونها نبيتى وكمان حمالات حمراء علشان تمشى مع جو المافيا الموجود فى المكان. مطعم سولت البحر الخبر – العنوان، المنيو مع الأسعار، والتقييم النهائي – مطاعم السعودية. بكل صراحة، الديكور مبهرج شوية، بس لو الإضاءة خفتت شوية وحطوا أغطية ترابيزات بيضاء، مع وجود كشافات إضاءة "سولت" ممكن يبقى واحد من أحسن الأماكن فى المدينة اللى الناس تقدر تتجمع فيها وبأسعار معقولة. وجبة فرنسية ممتازة لشخصين فيها سمك، ولحم خروف، وبط وفوا-جرا كل ده بسعر أقل من 500 جنيه تقدر تقول عليه وليمة كاملة. الشيف برونو كونتريراس، المهاجر الفرنسى اللى قبل ما ييجى القاهرة بستة أشهر كان بـ يدير مطعم منتجع خمس نجوم فى جزر المالديف بـ يقدم لحاسة تذوقنا منيو محدودة للعشاء فيها 6 أنواع من المقبلات، وستة أطباق رئيسية وكمان ستة أنواع من التحلية.
> وقعت منصة «جسر للموارد البشرية والرواتب» مع منصة «مُدد» الإلكترونية اتفاقية شراكة استراتيجية تهدف إلى ربط نظامها المتخصص في تقديم الحلول التقنية لأعمال الموارد البشرية مع منصة «مدد»، وذلك تسهيلا لإجراءات تسديد رواتب الموظفين من داخل النظام مباشرة، ووفق المتطلبات النظامية المعتمدة. نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I. وتستهدف اتفاقية الشراكة بين الطرفين تقديم الحلول التقنية، وتعزيز مرونة الأعمال، بما يضمن تحقيق متطلبات رؤية المملكة 2030، ودعم مبادرات برنامج التحول الوطني المعنية بتمكين إدارات شؤون الموظفين وإدارة الرواتب في المنشآت السعودية من تحقيق مرحلة التحوّل الرقمي ضمن بيئة عمل مرِنة وفعالة في السوق المحلية. وحول ما تضمنته الاتفاقية من بنود شراكة وتعاون تجمع بين الطرفين، قال وائل الرومي، الرئيس التنفيذي لـ«مُدد»: «ستقدم منصة (مُدد) في إطار هذه الاتفاقية حلولاً تقنية للمنشآت المستفيدة من برامج ومزايا خدمات (جسر)، بما يرفع مستوى حماية العمليات المالية، وتوفير مستوى من الخصوصية والأمان والسهولة والسرعة في إجراء العمليات من خلال تنفيذ مسيرات الرواتب، وتوحيد صيغة ملف حماية الأجور». وأضاف «ستنظم منصة «مُدد - بالمشاركة مع نظام جسر - العمليات المتعلقة بإعداد وتنظيم الأجور الشهريّة ومسيراتها وربطها بشكل مباشر مع البنوك، علاوة على ربط معلومات العاملين بكل شفافية مع إدارات التأمينات الاجتماعية، وتحديث معلومات حماية الأجور لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلكترونيّا، بما يضمن حقوق جميع الأطراف».
نظام جسر لإدارة الموارد البشرية Jisr Hr I
وبمجرد أن تصبح عميلًا ، سيقوم فريق نجاح العملاء لدينا بجدولة جلسات الإعداد والتوجيه مع فريق الموارد البشرية لديك لتعريفهم بجميع تفاصيل النظام. وعلاوة على ذلك ، نقدم مقاطع فيديو تدريبية مفصلة عبر الإنترنت تغطي جميع جوانب النظام، ويمكنك مشاهدتها في أي وقت. ولكن، لا نقدم تدريبًا فرديًا للمستخدم النهائي أو المدير في هذه المرحلة. إذا كنت مهتمًا بالتدريب المخصص/الفردي، سنعمل معًا على إيجاد حل مناسب؛ ولكن في الوقت الراهن لا تأتي خدمات التدريب المخصص بشكل افتراضي مع خطط الاشتراك. كم يستغرق إعداد وتهيئة نظام جسر؟ يعتمد ذلك على الجدول الزمني الخاص بكم ، ولكنه عادة ما يستغرق ما بين أسبوع إلى ثلاثة أسابيع. برنامج جسر للموارد البشرية. متى يبدأ الاشتراك؟ في اللحظة التي توقّع فيها العقد يصبح ساري المفعول وهذا هو تاريخ بدء الاشتراك. ماذا يحدث عندما تخرج بعض موظفيك من النظام لأي سبب؟ نحاسبك فقط على الموظفين النشطين على النظام، وبالتالي، ستبقى جميع سجلات وبيانات الموظفين غير النشطين محفوظة بشكل آمن في النظام ولكن لن تدفع مقابل تواجدهم على النظام. هل تدفع مقابل الموظفين بدوام جزئي أو العاملين بنظام أجير؟ نعم، طالما تحتاج إلى إدراجهم في سجلات الموارد البشرية ومسير الرواتب، يجب تضمينهم في عدد الموظفين الذي تدفع بناءًا عليه.
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر &Ndash; ثمانية
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - YouTube
سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - Youtube
تعرف على الأخطاء الشائعة لإدارة الموظفين عن بعد لتتجنبها. التعليم والتطوير
تستثمر الشركة الناشئة الناجحة في تعليم موظفيها وتطويرهم لجذب المهارات وتطوير الكفاءات وكذلك لسد الفجوة بين المهارات الحالية والمهارات المطلوبة حاضرًا ومستقبلًا خاصةً في سوق يتطور ويتغير بسرعة. في هذه المرحلة، سيتولى مسؤول الموارد البشرية مهمة التعليم والتطوير (لعدم الحاجة لقسم كامل ينفذها) بمساعدة مدراء الأقسام والمدير التنفيذي. وننصح الشركات الناشئة في المملكة اليوم بإطلاق مبادرات التطوير التي تعتمد على المسؤولية الفردية للموظف والاستفادة من التدريبات عن بعد والتدريبات المرنة. بسبب صغر حجم الشركة وقلة مصادرها، فالشركة لا تحتاج لقاعات تدريب كبيرة ومدربين على أرض الواقع، بل يكفي أن تجهز خطة واضحة للمهارات المطلوبة وتوظف الحلول الرقمية المناسبة لإتاحتها لموظفيها عن بعد، ومن ثم محاسبتهم على التقدم والتطور بها بشكل دوري. سالفة نظام الموارد البشرية - جسر | بودكاست سوالف بزنس - YouTube. هنا تجب الإشارة لنقطتين في غاية الأهمية بخصوص التوظيف:
يجب توظيف موظفين مستقلوا الإرادة يمتازون بروح المبادرة والتحفيز الذاتي لقيادة مسؤولياتهم وحمل مسؤولية تطوير أنفسهم. يجب توظيف مدراء أقسام ذوو حس عالٍ من القيادة والقدرة على التوجيه وتعليم مرؤوسيهم وتطويرهم بفاعلية.
جريدة الرياض | "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد"
01. 2020
لماذا تحتاج إلى نظام لإدارة الموارد البشرية قبل نهاية العام؟
تفضل العديد من الشركات تطبيق العديد من المتغيرات الاستراتيجية والتنظيمية في الشركات مع بداية العام...
10. 24. 2020
ما أهم شهادات الموارد البشرية وما متطلبات كل شهادة؟
تسعى المملكة العربية السعودية لدعم محترفي التنمية البشرية وتمكينهم من تحقيق الأهداف التجارية أو...
02. 19. 2020
كيف تقيس أداء إدارة الموارد البشرية بفعّالية؟
مع التطور المستمر في إدارة الموارد البشرية، ودخول الأتمتة: أصبحت العديد من المنشآت تُركّز على الجزء...
12. جريدة الرياض | "جسر" تربط نظامها الإداري بمنصة "مُدد". 2019
كيف تختار نظام الموارد البشرية المناسب لشركتك؟
مع نمو حجم شركتك الصغيرة، تزداد القوة العاملة ويكبر فريق العمل، وتكبر معه احتياجات إدارة الموارد...
جدولة المناوبات من جسر
جدولة المناوبات قد لاتشكل مشكلة و هاجس بالنسبة للشركات التي تعمل بنظام عمل موحد وثابت لجميع...
01. 2022
إختيار المحررين
جسر
المنتجات
الحضور والإنصراف
مسير الرواتب
الطلبات
إدارة الأداء
التواصل
تواصل معنا
0555016240
حمل تطبيق جسر
جميع الحقوق محفوظة لشركة © جسر
تمثل مهام الإدارة وتطوير الموارد البشرية تحديًا كبيرًا أمام ريادي الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة. تتباين تلك الوظائف من اصطياد المواهب، والتوظيف، والتدريبات المبدئية، مرورًا بالتوجيه الوظيفي، وتقييم الأداء، والتعويضات والمزايا، وصولًا إلى تحليل بيانات الموارد البشرية وتنفيذ مبادرات التعليم والتطوير. ويعد تأسيس وإدارة الشركات الناشئة بنجاح أصعب التحديات في علوم الإدارة كما جاء في كتاب الأشياء الصعبة في إدارة المشاريع الناشئة. لذلك، تحتاج لمن يذكرك بالخطوط العريضة ويرشدك لأولويات إدارة الموارد البشرية للشركات الناشئة. أهم تحديات الموارد البشرية للشركات الناشئة
إذا كنت معنيًا بالتفكير في استقرار شركتك الناشئة، والبحث في الجوانب التي قد تهدد هذا الاستقرار، فهذا المقال مناسب لك. حيث سنطرح في فيه بعض النقاط الأساسية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية والتي يؤدي التغافل عنها وعدم اعتبارها منذ اللحظة الأولى إلى خلل رئيسي في مسار الشركات الناشئة. تعرف على التحديات التي تواجه الموارد البشرية في العام 2021. إنشاء هيكل تنظيمي
قد لا تحتاج شركتك إلى هيكل شامل لقسم الموارد البشرية في اليوم الذي تبدأ فيه، ولكنها بالتأكيد ستكون في حاجة إلى خطة مبدئية لأدوار قسم الموارد البشرية الهيكلية والتشغيلية.