نحن ننجح في تعزيز تجربة مستخدم الخدمة الذاتية الموحدة من خلال تمكين القوى العاملة لديك من إدارة بياناتهم الشخصية وحدها والحصول على رؤى ، بغض النظر عن مكان وجودهم ، أو الجهاز الذي يستخدمونه. Click edit button to change this code. اكتشف منتجات نا القائمة على السحابة (Saas)
Mesaar TM | نظام تتبع المتقدمين للتوظيف، ادارة الموارد البشرية من خلال برنامج ساس (SaaS). Mesaar ميسار هو منصة ميركنز الإلكترونية المصممة للوصول إلى المرشحين العالميين وتتبعهم وتوظيفهم أو العثور على وظائف في جميع أنحاء العالم، كمنصة توظيف ونظام تتبع للمتقدمين للتوظيف وبوابة عمل متكاملة على حد سواء ، فإن ميسار (Mesaar) تلبي جميع احتياجات أصحاب العمل والمرشحين للتوظيف. ™HR Blizz | برنامج شامل لمسيرات الرواتب SaaS
برنامج HR Blizz نظام خاص لمسيرات الرواتب و الموارد البشرية ساس (SaaS) قائم على السحابة ( cloud-based) ومصمم لمؤسسات من جميع الأحجام والصناعات. يمكن الوصول إليه من قبل الجميع ومن أي مكان. Click edit button to change this code. برنامج موارد بشرية excel. Click edit button to change this code.
- مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً
- أحمد غانم عبد الجليل - ديوان العرب
- | أحمد غانم عبد الجليل : شموس مدينة “تايتانك” . – الناقد العراقي
مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً
HXM: تطور برنامج HCM يعمل حل إدارة الخبرات البشرية (HXM) على تحويل التركيز من دعم عمليات الموارد البشرية للمعامَلات إلى تقديم تجارب تخدم الموظفين أولاً، وذلك باعتباره الجيل التالي لحل إدارة رأس المال البشري (HCM). وتتميز SAP SuccessFactors HXM Suite بالتفرُّد من حيث أنها تعتمد على أفضل أساليب إدارة رأس المال البشري وتتضمن في الوقت نفسه رؤى تجارب الموظفين وإمكاناتهم المهمة. إدارة تجارب الموظفين يمكنك إعادة تحديد تجربة الموظفين من خلال استيعاب الاحتياجات والرغبات بشكل أفضل – مما يضمن شعور الموظفين بالتواصل والدعم والتمكين. عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب يمكنك دعم الموظفين لديك أينما كانوا يعملون باستخدام حلول HRIS العالمية لعمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب في الشبكة السحابية وتتبع الوقت وإدارة المزايا وتقديم خدمات الموارد البشرية. برنامج موارد بشرية access. إدارة المواهب كن على اطلاع دائم بالاحتياجات المتقلبة للمواهب من خلال البرنامج المتكامل للتوظيف وإدماج الموظفين الجدد والأداء والتعويض والتعلم والإحلال الوظيفي والتطوير. تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة يمكنك الحصول على رؤية معتمِدة على البيانات حول القوى العاملة، واستكشاف الاتجاهات باستخدام تحليلات الأفراد.
برنامج الموارد البشرية - HR - YouTube
فضلًا تأكد أن التقييم صحيحٌ قبل أن تزيل وسيط |آلي=. مشروع ويكي سياسة
بوابة السياسة المقالة من ضمن مواضيع مشروع ويكي سياسة ، وهو مشروعٌ تعاونيٌّ يهدف لتطوير وتغطية المحتويات المُتعلّقة بسياسة في ويكيبيديا. أحمد غانم عبد الجليل - ديوان العرب. إذا أردت المساهمة، فضلًا زر صفحة المشروع، حيث يُمكنك المشاركة في النقاشات ومطالعة قائمة بالمهام التي يُمكن العمل عليها. ؟؟؟
المقالة لم تُقيّم بعد حسب مقياس الأهمية الخاص بالمشروع. مشروع ويكي العراق
بوابة العراق المقالة من ضمن مواضيع مشروع ويكي العراق ، وهو مشروعٌ تعاونيٌّ يهدف لتطوير وتغطية المحتويات المُتعلّقة بالعراق في ويكيبيديا. إذا أردت المساهمة، فضلًا زر صفحة المشروع، حيث يُمكنك المشاركة في النقاشات ومطالعة قائمة بالمهام التي يُمكن العمل عليها.
أحمد غانم عبد الجليل - ديوان العرب
5 ـ صدام أبلغ الحضور في قاعة الخلد أن الاعترافات كلها موجودة لمن يحب الإطلاع عليها بعد ذلك، ولحد الآن لم تسرب أية ورقة من تلك الاعترافات (الخطيرة). | أحمد غانم عبد الجليل : شموس مدينة “تايتانك” . – الناقد العراقي. 6 ـ قال تايه عبد الكريم في أكثر من مقابلة تلفزيونية إنه سأل نعيم حداد عن الأحكام الموجودة أمامهم فأشار بإصبعه علامة إنها آتية من فوق (من صدام). 7 ـ محاكمة في هذه الخطورة كم استمرت، ولماذا لم تكن علنية وبحضور هيئة دفاع عن المتهمين، كالتي حظي بها لدى محاكمته بعد احتلال العراق. 8 ـ صدام ذكر أمام المحقق الأمريكي أن من تم التخلص منهم في القضية كانوا عقبة في طريق وصوله إلى السلطة ولم يأتِ على ذكر المؤامرة ولو بكلمة واحدة.
| أحمد غانم عبد الجليل : شموس مدينة “تايتانك” . – الناقد العراقي
يكاد لا يشعر بجسده، وكأن روحه أصبحت عارية، تتأرجح ما بين علوٍ وانخفاض رغم نبض الحياة الذي يدب في أوصالها، في الظاهر يبدو أنه مغيّب عن الوعي، لكنه ينصت إلى ذبذبة كل ما يدور حوله من حركة وكلام متداخل في طنينٍ حاد ومستمر، عرف بعد ذلك من أصدقاء الكافيتيريا الذين سارعوا بنقله إلى المستشفى أنه قد أصيب بجلطة دماغية خفيفة لم يدركوا مدى ما ستتركه من أثر على المتبقي من حياته. لم يتفاجأ، في أحيانٍ كثيرة كان يتوجس حدوث مثل هذا الأمر، منذ أعوام، لا بل عقود، وبالتحديد منذ أولى سنوات دخوله المعتقل، كما حدث لكثيرين لم يعرف عن مصير أغلبهم شيئاً، وحتى بعد مغادرته العراق رافقنه ذلك الهاجس هنا، رغم خضوعه للفحوصات الطبية بشكلٍ منتظم يتناسب مع كهولة حطت بثقلها على كاهله عند احتلال بلده حتى أوشك في ذلك اليوم الربيعي أن يدرك نـــــــهايته. (غريب أن تسلبنا شهقة من شهقات الدنيا ما لم تستطع زفرات الموت انتزاعه منا). جملة تتردد في رأسه كل حين وكأن هناك من يتلوها عليه، لا يتذكر إن كان هو أم شخص آخر قالها، أم أنه سبق وقرأها هنا أو هناك فصارت جملته الخاصة به وحده، تتناسب وحياة ألهبه حماس تدوينها ونشرها في كتاب محتشد بالمعلومات، بل الأسرار أيضاً، عنه وأبناء جيله، لكنه في النهاية لم يكتب سوى عدد من الأوراق بخط مرتجف يكاد لا يقرأ، لملم بعثرتها بضجر في جارور بعد إصابته، إن تذكرها وبحث عنها بما يواتيه من تركيز لا يجدها في أية غرفة، فيجنح إلى يقين قيامه بتمزيقها فعلاً في زوبعة انفعال تنفلت من قبضات السكون ونثر قصاصاتها في الهواء، لا كما يأخذه الظن عادةَ بهلوسة حلم أو هذي خيال يتطوح بلا وعي في أفق اليقظة.
[1] [2]
انتخب عضوا في القيادة القطرية لحزب البعث مطلع سنة 1974، ثم عين مديرا لمكتب نائب رئيس مجلس قيادة الثورة صدام حسين في آذار 1974، ثم تولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في 11 تشرين الثاني 1974 حتى 23 كانون الثاني 1977. استمر بعدها بمنصب وزير دولة كونه يشغل منصب عضو في مجلس قيادة الثورة. [3] [4]
مراجع [ عدل المصدر]