وبحسب شركة الطيران، فإن معظم طائرات A350 تحمل أكثر من 300 راكب على متنها. وستحتوي الطائرات على خزان وقود إضافي لتوسيع مداها حتى تتمكن من الطيران للمسافات المطلوبة. من جانبه، قال ريكو ميركيرت، أستاذ النقل في كلية إدارة الأعمال بجامعة سيدني، إنه "في عالم ما بعد كوفيد-19، حيث من المرجح أيضًا أن تزداد التوترات الجيوسياسية، سيكون للخدمات طويلة المدى جاذبية فريدة لأنها تتجاوز محاور السفر". وأوضح: "هذا يعني أن الرحلات الجوية ستفرض أسعارًا أعلى وستكون أكثر ربحية لشركة Qantas". كانت Qantas تحلم في الأصل بتصميم مقصورة داخلية لمساعدة الركاب على تخطي "رحلات الماراثون" هذه. في إحدى المراحل، اعتقد جويس أن هناك مجالًا لدمج أسرة بطابقين ومرافق رعاية الأطفال وحتى مكان ما للعمل على متن الطائرة. وأكثر من 40٪ من المقصورة ستضم مقاعد ممتازة مقارنة بحوالي 30٪ في طائرات بوينغ 787 وطائرات إيرباص A380 التابعة لـQantas. وستحتوي الطائرات الجديدة على منطقة رفاهية في المنتصف حيث يمكن للركاب التمدد أو أخذ قسط من الراحة. افضل مدينة للعيش في العالم. سيتم تسليم طائرات A350 إلى Qantas بين العامين 2025 و 2028. قالت الشركة أيضًا إن الانتعاش في السفر الجوي لقطاع الأعمال كان أكثر حدة من التوقعات.
- افضل مدينه في العالم من حيث السكان
- افضل مدينه في العالم مكونه من 5 حروف
- افضل مدينة للعيش في العالم
- الفعالية والكفاءة في الإدارة
- الفرق بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل | المرسال
- الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
- ما هو مفهوم الكفاءه و الفعاليه و التميز في العمل وكيفية قياسها و تطويرها ؟
افضل مدينه في العالم من حيث السكان
تغطية جديدة قدمها تليفزيون اليوم السابع، حول تسجيل محطات الشبكة القومية لرصد الزلازل والتابعة للمعهد القومى للبحوث الفلكية، لهزة أرضية على بعد 292 كيلو متر شمال رفح. وأوضح المعهد القومى للبحوث الفلكية، أن تفاصيل الهزة الأرضية التي وقعت اليوم بالقرب من مدينة رفح جاءت كما يلى:
- قوة الهزة الأرضية 4. 07 درجة على مقياس ريختر
- خط العرض للهزة الأرضية 33. عطلات موسم صيف 2022.. تقارير دولية: مصر وجهة رائعة للسياح ومشروعات جديدة. 90 شمالا
- خط الطول للهزة الأرضية: 34. 39 شرقا
- وقت الحدوث: 11:02:07 صباحا بالتوقيت المحلى لمدينة القاهرة؟
ولم تسفر الهزة عن أي خسائر في الأرواح أو المنشآت. وتعمل الشبكة القومية للزلازل على رصد جميع الهزات الأرضية، أو الكوارث الأرضية، من خلال 70 محطة تم اختيار أماكنهم بدقة فى ضوء التاريخ الزلزالى لمصر كلها وأصبح مستحيل حدوث أى زلزال دون تسجيله ورصده مهما كانت قوته حتى لو كان أقل من الصفر. وتعد الشبكة القومية للزلازل من أحدث الشبكات الموجودة فى العالم ومصر من أوائل الدول على مستوى العالم وشمال أفريقيا والشرق الأوسط فى هذا المجال، حيث يعود تاريخها لأكثر من 150 سنة ولدينا أكبر تاريخ زلزالى على مستوى العالم يعود لأكثر من 5 آلاف سنة، على الرغم من أن رصد الزلازل بدأ مع بداية القرن العشرين ولكن الحضارة المصرية القديمة وتاريخ الزلازل فى كتب التاريخ كلها تعود تاريخها لأكثر من 5 آلاف سنة وهو ما يعطى ثقل وقوة لمصر فى رصد والتعامل مع مثل هذه الظواهر الطبيعية.
المراجع
^, إدارة الأوقاف السنية, 02/05/2022
^, وكالة أنباء البحرين, 02/05/2022
77. 220. 192. 148, 77. 148 Mozilla/5. 0 (Windows NT 5. 1; rv:52. 0) Gecko/20100101 Firefox/52. 0
افضل مدينه في العالم مكونه من 5 حروف
مصليات عيد الفطر في البحرين 14432022 التي يبحث عنها سكان دولة البحرين بغية معرفة المصليات الواقعة في أقرب نقطة لإقامة صلاة الفطر مع بداية عيد الفطر المبارك ونهاية شهر الصيام الكريم، وسيلقي موقع الضوء على مصليات عيد الفطر الرئيسية في البحرين وموعد صلاة عيد الفطر 2022 في البحرين وكم باقي على صلاة عيد الفطر 2022 في البحرين بالتفصيل. مصليات عيد الفطر في البحرين 2022
أعلنت إدارة الأوقاف السنية في البحرين 2022 عن مواقع المصليات والمساجد التي ستقام فيها صلاة عيد الفطر المبارك لهذا العام وهي كالآتي:
المصليات الرئيسة. مصليات الجاليات. وسيتم وصف موقع كل من المصليات السابقة بالتفصيل أدناه. شاهد أيضًا: موعد صلاة عيد الفطر في البحرين
مصليات عيد الفطر الرئيسية في البحرين 2022
يمكن تعداد مصليات عيد الفطر الرئيسية في البحرين وفق إعلان إدارة الأوقاف السنية لعام 1443 مع تفاصيل مواقعها كما يأتي:
مصلى العيد في منطقة المحرق، بالقرب من مقبرة المحرق. مصلى العيد في منطقة البسيتين بالقرب من مواقف سيارات مستشفى الملك حمد. للمرة السابعة.. نقل مدينة تركية بالكامل بسبب بناء سد - Daily Sabah Arabic. المصلى الرئيسي مصلى العيد في عراد بالقرب من قلعة عراد. إقرأ أيضا: أكرم حسني يدعم الكينج: منير حالة خاصة جدا
مصلى العيد في الرفاع بالقرب من قلعة الرفاع.
احتفالات العيد في ظل الصراع في سوريا
تستعد الأسواق التي تبيع الفواكه المجففة والتوابل والحلويات ، مثل تلك الموجودة في إدلب في شمال غرب سوريا ، لأعمال تجارية نشطة في جميع أنحاء عيد الفطر. عادة ما تتبادل العائلات والأصدقاء الهدايا خلال المهرجان. تكافح العديد من العائلات في سوريا للحفاظ على الاحتفالات التقليدية بعد سنوات من الصراع والنزوح. شهية شهية في الأردن
بعد شهر من الصيام كل يوم ، ليس من المفاجئ أن يركز العيد بشكل كبير على الطعام. في بعض الأماكن ، عادةً ما يتم عرض فروق الأسعار الفخمة. هنا في عمان ، في الأردن ، يقوم بائع بإعداد الكنافة ، وهي حلوى شراب مميزة في الشرق الأوسط مصنوعة من الجبن ، مع طبقة تشمل الفاكهة والمكسرات والشوكولاتة والقشدة. خبز حلويات العيد في غزة
تعد ملفات تعريف الارتباط المليئة بالتمر أو المكسرات المختلطة أو مزيج من العسل وبذور السمسم من الأطعمة الشهية الأخرى للعيد في جميع أنحاء الشرق الأوسط. افضل مدينه في العالم من حيث السكان. يعد خبز البسكويت ، الذي يسمى كاخ ، نشاطًا اجتماعيًا رئيسيًا ، حيث تتجمع العديد من العائلات لصنع وتزيين البسكويت قبل العيد ، كما هو الحال هنا في غزة. روح العطاء
أحد العناصر الرئيسية في العيد هو مفهوم زكاة الفطر ، والذي يُلزم المسلمين القادرين على تحمل نفقاتها بالتبرع نقدًا أو طعامًا للسماح لمن هم أقل حظًا بالاحتفال بالعيد.
افضل مدينة للعيش في العالم
وأكد أوبرفوردر أنه لا يكفي تصنيع طراز واحد من الحافلات الكهربائية، مشيرا إلى أن هناك حاجة لتغيير البنية التحتية أيضا، وقال: "يجب أيضا تكييف المستودعات، والتفكير في سبل شحن الحافلات، وكذلك ورش التصليح". وأوضح أوبرفوردر أن شركته لا تقدم لذلك مجرد حافلات، بل حزمة كاملة من "النظام الكهربي". ولا تزال "دايملر تراك" تطور المزيد من المركبات ذات محركات الاحتراق التقليدية، بما في ذلك الحافلات. الشرطة الإثيوبية تطلق الغاز المسيل للدموع على المتظاهرين خلال احتفالات العيد | DW | 02.05.2022 - الهدهد. وبحسب بيانات أوبرفوردر، فإن حافلات المدن هو القسم الذي يتمتع بأكبر معدلات نمو في مجال التنقل الكهربي.
أحيت شركة الطيران الأسترالية Qantas Airways، خطة لبدء رحلات مباشرة تربط الساحل الشرقي لأستراليا بنيويورك ولندن، حيث طلبت أخيرًا طائرات إيرباص للرحلات الطويلة. قالت شركة الطيران اليوم الاثنين، إنها سوف تشتري 12 طائرة A350-1000 يمكنها الطيران بدون توقف من أستراليا إلى أي مدينة في العالم. وذكرت Qantas أن الخدمات التجارية ستبدأ من سيدني في أواخر العام 2025. افضل مدينه في العالم مكونه من 5 حروف. كانت Qantas قد خططت لبدء الرحلات التي تستغرق 20 ساعة - وتسمى داخليًا "Project Sunrise" - في العام 2023، وكانت على وشك طلب الطائرات عندما تسبب كوفيد-19 في تعثر قطاع الطيران العالمي. يشير استئناف المشروع إلى ثقة شركة الطيران في انتعاش أعداد الركاب الدوليين، فضلاً عن زيادة الطلب على الرحلات الجوية بدون توقف. وقالت Qantas اليوم الاثنين، إن الطلب على المسارات الرئيسية إلى لندن ولوس أنجليس وجوهانسبرغ، يتجاوز بالفعل مستويات ما قبل الوباء. وقال الرئيس التنفيذي للشركة آلان جويس: "نرى أخيرًا انتعاشًا مستدامًا في الطلب على السفر". طائرات A350 التابعة لـ Qantas ستمكن من نقل 238 راكبًا في أربع درجات: الأولى، ودرجة رجال الأعمال، والدرجة الاقتصادية الممتازة، والدرجة الاقتصادية.
تنفيذ العمل وفق الاهداف يقصد به طرح ذلك السؤال بكثرة على محركات البحث لذلك سنقدم لكل من يرغب في التعرف على إجابة هذا السؤال الإجابة الصحيحة كما نقدم لكم مفهوم الكفاءة والفاعلية والفرق بين كليهما ويمكن القول بأن الفاعلية هي تحقيق الأهداف التي تم التخطيط لها والكفاءة هي تحقيق تلك الأهداف من خلال استخدام الموارد مقدار أقل، وذلك يعني أن المنظمات أو المؤسسات الكفء هي تلك المؤسسات التي تتمكن من تحقيق عائد كبير باستخدام موارد أقل ولذا فإن المؤسسات عليها أن تكون مؤسسة ذات كفاءة وفاعلية في نفس الوقت حتى تتمكن من تحقيق أهدافها ولكن باستهلاك موارد أقل. تعريف الكفاءة والفاعلية
تعريف الكفاءة
هي عبارة عن القيام باستخدام الموارد بطريقة صحيحة، مما يقلل من التكاليف وبذلك يتم استخدام مدخلات وموارد أقل والحصول على منفعة أكبر. يقصد بالموارد ما يلي:
الموارد المالية. الفعالية والكفاءة في الإدارة. الموارد البشرية. الموارد المعلوماتية. تعني حسن توزيع واستخدم الموارد والحفاظ عليها من الإهدار مثل القيام باستثمار الموارد في الأعمال ذات العائد الأفضل والأكبر، مثل:
وضع الأموال الغير مستخدمة في البنك والحصول على عائد مادي منها إلى أن يتم التوصل لمشروع يمكن الحصول منه على عائد مادي أكبر من فائدة البنك.
الفعالية والكفاءة في الإدارة
الكفاءة الاستراتيجية: وهي الكفاء التي تتعلق بإدارة الموارد البشرية، وذلك من خلال تحديد المهارات والكفاءات التي تتعلق بالعاملين من أجل استخدامها في المقارنة بينها وبين المتطلبات التي تعمل على تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تضعها المؤسسة؛ حيث لا يمكن اعتبار الكفاءة كفاءة استراتيجية إلا من خلال مساهمة الكفاءة في تحقيق ميزة تنافسية للمؤسسة من خلال جعلها تتكيف مع بيئة العمل التنافسية عن طريق استخدام الموارد المتاحة لديها. الفرق بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل | المرسال. شاهد أيضاً: الفرق بين الخلع وفسخ العقد
أنواع الفعالية
تنقسم الفعالية إلى ثلاثة أنواع بشكل أساسي، وهم كالتالي:
الفعالية الإدارية: تشير الفعالية الإدارية إلى الفعالية التي ترتبط بشكل عام بالأعمال والمهام الإدارية، والمهارات الخاصة بالإداريين في الوصول إلى الأهداف والنتائج المرجوة. الفعالية الشخصية: تشير الفعالية الشخصية إلى الفعالية الي ترتبط بعملية تحقيق أهداف المؤسسة من أجل المساهمة في تحقيق نجاح المؤسسة على أن لا يكون هناك تعارض بين الأهداف الشخصية للموظفين مع أهداف المؤسسة. الفعالية الظاهرية: تشير الفعالية الظاهرية إلى الفعالية التي تعتمد على السلوك الظاهري للموظفين بغض النظر عن الإنجازات التي تساهم في الوصول إلى الأهداف المطلوبة، لذلك من الصعب تحديد مدى الفعالية الظاهرية لأنها تعتمد على السلوك الفردي دون النظر إلى المخرجات المراد تحقيقها.
الفرق بين الكفاءة والفعالية في بيئة العمل | المرسال
الفرق بين الكفاءة والفعالية وهم من أهم المصطلحات والمفاهيم الأساسية في علم الإدارة، حيث يضم علم الإدارة العديد من المفاهيم التي ترتبط ببيئة العمل وطبيعتها، ويرغب الكثير في التعرف على ماهية الكفاءة وماهية الفعالية، بالإضافة إلى معرفة الفرق بين ما يعرف بالكفاءة وما يعرف بالفعالية في العمل بشكل عام. تعريف الكفاءة
يمكن تعريف الكفاءة على أنها العلاقة الموجودة بين كمية المدخلات من العمل وكمية المخرجات من هذا العمل، وبالتالي هي عبارة عن نسبة بين الموارد التي يتم استخدامها في العمل والنتائج التي تم الوصول إليها وإنجازها من هذا العمل، ويمكن حسابها من خلال قسمة المدخلات (الموارد المستخدمة) على المخرجات (النتائج)، وتزداد كفاءة العمل كلما قلت الموارد التي يتم استخدامها في العمل، وبالتالي وجود علاقة عكسية بين الكفاءة وكمية الموارد المستخدمة. شاهد أيضاً: الفرق بين مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية
تعريف الفعالية
يمكن تعريف الفعالية على أنها قدرة مؤسسة العمل على أن تحقق أهدافها في ظل الإمكانات المتاحة لها، والتي يتم استخدامها في تحقيق الأهداف، وبالتالي تشير الفعالية إلى العلاقة بين الأهداف التي تم تحقيقها والأهداف التي تم تحديدها مسبقا، وبالتالي تعتبر الفعالية نسبة بين الأهداف المحققة والأهداف المحددة.
الفرق بين الكفاءة والفاعلية - سطور
ومن الجدير بالذكر أنّ التكوين المُتواصل أمرٌ ضروريّ؛ وذلك لأنّ المهارات، والمُؤهّلات المُرتبطة بزمن مُعيَّن، قد لا تكون مُفيدة في زمن آخر، وخاصّة مع التطوُّر الحاصل في المعلوماتيّة، ممّا يعني الانخفاض في مستوى الكفاءات، أو فقدانها. الكفاءة الجماعيّة: وهي كفاءة تنشأ من خلال تضافُر جهود الكفاءات الفرديّة، وتعاوُنها، من خلال التواصُل الفعّال بين الأعضاء جميعهم في العمل، وتوفير المعلومات المناسبة لهم، كما أنّها تُمثِّل حلقة وصل بين الاستعدادات، والمعارف، والقدرات الموجودة لديهم، بحيث يشكِّلون فريقاً مهنيّاً قادراً على تحقيق الأهداف المطلوبة بكفاءة. ومن الجدير بالذكر أنّه يمكن تعريفها حسب (Le boterf) على أنّها: "نتيجة، أو مُحصِّلة تنشأ انطلاقاً من التعاون، وأفضليّة التجميع الموجودة بين الكفاءات الفرديّة، وتتضمّن جملة من المعارف، كمعرفة تحضير عرض، أو تقديم مُشترك، ومعرفة الاتِّصال، ومعرفة التعاون، ومعرفة أخذ، أو تعليم الخبرة جماعيّاً". الكفاءة التنظيميّة (الاستراتيجيّة): وتتمّ من خلال إيجاد التكامُل بين الكفاءات الفرديّة، وذلك من خلال اتّباع آليّات مُعيَّنة للتنسيق بينها، علماً بأنّها تُعرَّف حسب (Prahalad et hamel) على أنّها: "توليفة من المهارات، والتكنولوجيّات التي تساهم بطريقة تفسيريّة في القيمة المُضافة للمُنتَج النهائيّ"، وهي تُشكِّل تعلُّماً جماعيّاً ضمن المُنظَّمة.
ما هو مفهوم الكفاءه و الفعاليه و التميز في العمل وكيفية قياسها و تطويرها ؟
يعرف رواد الأعمال أن تقديم منتج أو خدمة فريدة ومفيدة لا يكفي. فشلت العديد من الشركات الواعدة بسبب سير العمل غير الفعال وقوة العمل غير الفعالة. بدون تنفيذ استراتيجيات تقيس الأداء، من المستحيل محاسبة الموظفين وتوقع منهم تحقيق الأهداف الرئيسية. يعد تبسيط العمليات التجارية من خلال تحسين الكفاءة والفعالية في مكان العمل أمرًا ضروريًا لكي تظل المنظمة قادرة على المنافسة. ستعاني معنويات أعضاء الفريق إذا لم تكن هناك سياسات عملية تغرس من الإدارة لتشجيع هذه الصفات على الازدهار. اقرأ مسبقًا لفهم أفضل الاستراتيجيات لزيادة الكفاءة في مكان العمل. أفضل طريقة لتحسين كفاءة الموظف عند وضع استراتيجيات لتحسين المنظمة، غالبًا ما يناقش صانعو القرار أهمية فعالية العامل وكفاءته. على الرغم من أن هذه المصطلحات غالبًا ما تستخدم بالتبادل، إلا أنها لا تملك نفس المعنى تمامًا. دعونا نفحص الفرق في كيفية تعريف كل كلمة- الفعالية - المقياس الذي ينجح فيه الشخص في تحقيق النتيجة أو النتيجة المرجوة. الكفاءة - القدرة على تجنب إهدار الموارد مثل المال أو العمالة في تحقيق النتيجة المرجوة. في مكان العمل، يكمل الموظف الفعال المهمة بسرعة وبشكل حاد.
أنواع الكفاءة
تنقسم الكفاءة لثلاثة أنواع، وهي كما يلي:
الكفاءة الجماعية
هذا النوع يقوم بالاهتمام بالمنشئات بصورة متزايدة، وذلك حيث تقوم بالمساهمة بتعزيز التعاون والمشاركة، بين مكونات الكفاءة الفردية. وهذا النوع يتم تحديده من خلال القيام، بدراسة علامات الاتصال الفعال، وهو معتمد على لغة مشتركة ببيئة العمل. والحصول على معلومات ملائمة، بالإضافة إلى إنه يقوم بالمساهمة بتطوير الكفاءة، ومعالجة الصراعات وتقليلها. الكفاءة الجماعية تعتبر نتيجة التعاون الذي تم تطبيقه، بين جميع صور الكفاءة الفردية، والكفاءة الجماعية. حيث تعتمد على بعض المعارف كالتعرف على الاتصالات، الإعداد للتقديم والعروض المشتركة، التعلم والاكتساب من الخبرات الجماعية، بناء التعاون. الكفاءة الفردية
الكفاءة الفردية هي مسؤولية المتعلقة بالأفراد تجاه المشكلات والأحداث، التي تحدث في مواجهتهم في المواقف المهنية. وتتميز هذه بالكفاءة الفردية بالمعرفة الكافية، لتواجه الأحداث باختلاف أنواعها، لأنها تشكل العديد من الأبعاد. التي تشمل كلًا من السلوكيات والقدرات والمهارات التنظيمية المرتبطة، من أجل تحقيق ميزة وأداء أعلى للمنشأة، والكفاءة تُعرف الفردية أيضًا بالكفاءة المهنية.
ومن الجدير بالذكر أنّ الكفاءات الاستراتيجيّة تتضمّن عدّة كفاءات تِبعاً للمستوى التسلسُليّ في المُؤسَّسة، وتعدُّد وظائفها، مثل: التخطيط ، والإدارة، والتنفيذ، والرقابة؛ إذ تتمثّل في كفاءة العلاقات الإنسانيّة، والكفاءة التقنيّة، والكفاءة الإداريّة الفنّية من ناحية، وكفاءة التخطيط، والتنفيذ، والإدارة، أوالرقابة ، أو التقييم من ناحية أخرى، علماً بأنّ هذا كلّه بحسب المؤسَّسة نفسها، ونوع عملها، ومدى إدراكها لعلاقاتها مع البيئة المُحيطة بها. المراجع
^ أ ب ت ث الزهرة شنكامة (2013م)، تسيير الكفاءات البشرية في المؤسسة ، ورقلة: جامعة قاصدي مرباح، صفحة 27-24، 22، 13، 9. بتصرّف. ^ أ ب هاملي عبدالقادر (2011م)، وظيفة تقييم كفاءات الأفراد في المؤسسة ، الجزائر- تلمسان: جامعة أبو بكر بلقايد، صفحة 50،53. بتصرّف. ↑ "تعريف و معنى كفاءة في قاموس المعجم الوسيط" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 14-12-2018. بتصرّف. ^ أ ب بن جدو محمد الأمين (2013م)، دور إدارة الكفاءات في تحقيق استراتيجيّة التميُّز ، الجزائر: جامعة سطيف 1، صفحة 2-4. بتصرّف. ↑ "Efficiency" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 14-12-2018. بتصرّف.