ووفقًا لظروف الولادة، قد تكون الولادة الطبيعية التالية للقيصرية خيارًا واضحًا أو بعد الاستشارة قد تقرري أنتِ ومقدم
خدمات الرعاية الصحية إجراء الولادة القيصرية مرة أخرى إن كانت الخيار الأفضل. ولادة طبيعية بعد القيصرية
- تجارب الولادة الطبيعية بعد القيصرية ليست الخيار الأول
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf free
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf to word
- كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf editor
تجارب الولادة الطبيعية بعد القيصرية ليست الخيار الأول
خضوع الحامل لعملية ولادة طبيعية قبل ذلك يساعد بشكل كبير على تكرار هذه العملية مرة أخرى حتى بعد القيصرية دون الخوف من مضاعفات. نصائح تساعد على إتمام الولادة الطبيعية
هناك عدد من النصائح التي تساعد الحامل على الولادة الطبيعية سواء كانت ولدت ولادة قيصرية من قبل أم لا، وفيما يلي أهم هذه النصائح:
الاهتمام بالغذاء الصحي للأم والذي يجب أن يحتوي على قدر كبير من الفيتامينات والمعادن المهمة لتقوية جسم الأم وتغذية الجنين. تناول المكملات الغذائية التي يوصي بها الطبيب بشكل منتظم، والتي تساعد في تعويض جسم الأم عن الحديد والكالسيوم الذي يسحبه الجنين منها، والذي لا يكفي الغذاء فقط لتعويضه. الاهتمام بتناول غذاء متكامل غني بالألياف لا يسبب زيادة الوزن الكبيرة؛ حيث إن الزيادة الكبيرة للوزن تزيد من فرص الولادة القيصرية. تجربتي مع الولادة الطبيعية بعد القيصرية واهم النصائح | الفوائد السبع. الاهتمام بممارسة الرياضة بشكل منتظم خلال فترة الحمل، والعناية بالتمشية والحركة المتأنية لا سيما في الشهور الأخيرة من الحمل. شرب الحلبة المغلية المحلاة بالعسل والتي تساعد على تليين عضلات الرحم وتزيد من فتحة الحوض واتساعه استعدادًا لاستقبال المولود ونزوله. عند الشعور ببدايات الطلق في أسفل الظهر أو بداية نزول السوائل من الرحم يتم تناول بيضة مسلوقة ساخنة فهي من الأمور المجربة التي تساعد على تسريع وتيرة الطلق وتقصير مدة الولادة الطبيعية.
تتساءل الكثير من السيدات عن إمكانية الولادة الطبيعية بعد الولادة القيصرية ونسبة نجاحها. وعند تجربة الحمل الأولى تكون الأم في الغالب راغبة في أن تلد ولادة طبيعية، تجنبا لمضاعفات الولادة القيصرية وأملا في التعافي من الولادة في وقت قصير. ولكن قد يحدث ما ليس في الحسبان وتضطر إلى اللجوء للولادة القيصرية لأي مشكلة صحية منعت الولادة الطبيعية. ولكن السؤال هو: هل المرور بتجربة الولادة القيصرية يغلق الباب دون فرصة الولادة بشكل طبيعي فيما بعد، أم أنه من الممكن الولادة الطبيعية بسهولة؟ نجيب على هذه التساؤلات من خلال سطور هذا المقال؛ فتفضلي بمواصلة القراءة. احتمال الولادة الطبيعية بعد القيصرية ليس من المستحيل أن تلد المرأة طبيعيا بعد الخضوع لولادة قيصرية. تجربتي ولادة طبيعية بعد قيصريتين - مجلة الخنساء. وهناك الكثير من السيدات اللاتي خضن هذه التجربة ونجحن في الولادة الطبيعية بعد ولادة قيصرية واحدة أو أكثر، على الرغم من أن الأطباء دوما ينصحون من خضعت للولادة القيصرية مرتين بعدم التفكير في الولادة الطبيعية، نظرا لما تحمله من بعض المخاطر. ولكن هذا بالطبع يكون متوقفا على عدة أمور، منها سير الحمل بطريقة طبيعية وعدم تخلله أي من مشاكل الحمل التي من الممكن أن تعيق الولادة الطبيعية ومرور فترة لا تقل عن ثلاث سنوات على الولادة القيصرية.
مختتما ببعض الاساليب الحديثة في ادارة الموارد البشرية. شارك المقالة
تحميل كتاب ادارة الموارد البشرية PDF 2017-12-05
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Free
وصف الكتاب
العنوان: إدارة الموارد البشرية. المؤلف: الدكتور أحمد ماهر. الناشر: الدار الجامعية. سنة النشر: 2004. الصفحات: 398. نوع الملف: pdf.
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf to word. حجم الملف: 23. 6 Mo. كتب ذات صلة
إدارة الموارد البشرية المعاصرة - بعد إستراتيجي لـ عمر وصفي عقيلي
تكنولوجيا المعلومات وإدارة الأزمات pdf لـ أشرف السعيد أحمد
إدارة الموارد البشرية - أساليب الإدارة الحديثة - لـ يزن تيم pdf
ادارة الموارد البشرية pdf لـ د. علي السلمي
إدارة الموارد البشرية رؤية استراتيجية pdf لـ عادل محمد زايد
إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر pdf مترجم
إدارة الموارد البشرية قضايا معاصرة في الفكر الإداري pdf
رابط تنزيل وقراءة كتاب إدارة الموارد البشرية - أحمد ماهر - pdf
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf To Word
3 File Size 2 Downloads 1279 شارك بتعليقك: comments تحميل الكتب العربية والأجنبية والروايات, تحميل افضل الكتب الخاصة بالكمبيوتر وتعليم اللغات الاجنبية وقواعد اللغة بالاضافة الى كتب تعليم التصميم والجرافيك وتصميم المواقع الالكترونية وتحميل كتب تعليم البرمجة والكتب الدينية وغيرها الكثير
كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي Pdf Editor
استقطاب واختيار الموارد البشرية
عندما تقوم المنظمة باتخاذ قرار تحديد احتياجاتها من الموارد البشرية، تنتقل الى عملية لجذب أكبر عدد ممكن من طالبي الوظائف، حتى يتسنى لها اختيار أفضل للأفراد والعناصر من بينهم، وتسمى هذه العملية بعملية استقطاب واختيار الموظفين، هذه العملية من شأنها أن تمكن من شغل الوظائف الشاغرة، اماعملية الاختيار فتعنى أساسا بتصفية هؤلاء المرشحين للتوصل إلى أفضلهم، وقد جاء هذا الفصل الذي تناول فيه أحمد ماهر مفهوم الاستقطاب والاختيار، كما ركز على مصادر الموارد البشرية وكيفية جذبهم، وفي الجزء الثالث اهتم باختيار وركز أساسا على معايير الاختيار، واهم إجراءات الإختيار وطرقه وأساليبه. تصميم نظام الأجور
تمثل الأجور الجانب الأساسي في تكلفة العمالة، وتمثل تكلفة العمالة الجانب الأساسي في تكلفة المشروع، ويمكن القول أن التصميم الجيد لنظام الأجور يمكن أن يساعد على رفع إنتاجية وأرباح المنظمة، ويمكن القول أن تكلفة الأجور تمثل سلاح ذو حدين، طبا إذا تم تصميمه بالشكل المناسب وتمت إدارته بالشكل المطلوب والمناسب، وقد تناول الدكتور أحمل ماهر في هذا الكتاب ماهية الأجور، دور الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين في الأجور، خطوات وضع الأجور، تقييم الوظائف، تحديد الدرجات، تحديد أجر كل درجة، إدارة نظام الأجور.
AbuRakaan
2014- 2- 4 12:13 PM
بعض الملاحظات على شرائح محتوى إدارة الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم وبه نستعين يوجد بعض الملاحظات في محتوى شرائح الدكتور محمد الدوغان.. أتمنى أن أحد يوصل هذه الملاحظات للدكتور.. أولاً: أنا اشتريت الكتاب المقرر الطبعة الخامسة، ووجدت بعض التداخلات البسيطة في المواضيع والنقاط في بعض المحاضرات مقارنة بالكتاب المقرر - ولعل الدكتور أراد أن يختصرها - ولكنها ستسبب تشويش وتداخل لمن يذاكر الشرائح والكتاب. كتاب ادارة الموارد البشرية مدني علاقي pdf free. علماً أنه يطالب بالمذاكرة من الأثنين.. حسب ما فهمت. ثانياً: الدكتور في المحاضرة التمهيدية ذكر أن الكتاب المقرر هو "إدارة الموارد البشرية" للأستاذ الدكتور مدني عبدالقادر علاقي – ولم يذكر أي طبعة – وهذا مهم حيث أن الطبعة الأخيرة فيها إضافات وتحسينات. ثالثاً: في المحاضرة الثالثة – الشريحة 6، مجالات استخدام نتائج تحليل العمل في خطأ مطبعي في نتائج التحليل التي تساعد في تحديد المسار الوظيفي. رابعاً: في المحاضرة العاشرة المسجلة وكذلك الشريحة 17، فيه خطأ في معادلات الأجر والدخل الكلي، حيث أن المعادلات: يجب أن تنتهي بعملية قسمة على عدد عمال في الإنتاج، وليست ضرب. المحاضرات المتبقية لم أقرأها (من الحادية عشرة إلى الرابعة عشرة)، لكن أرى أنها بسيطة وسهلة وأتمنى ما يكون فيها مشاكل.