طريقة عمل معكرونة الكانيلوني - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
- طريقه عمل المكرونه بالصلصه
- طريقه عمل المكرونه النجرسكو
- كيف تستطيع كتابة رسالة توصية بشكل ممتاز (+ القوالب)
طريقه عمل المكرونه بالصلصه
فصين من الثوم المهروس. حبة كبيرة من الطماطم المفرومة. أربعة ملاعق كبيرة من الطماطم. ملعقة صغيرة من ملح الطعام. نصف ملعقة صغيرة بهارات المشكلة. مقدار من الجبنة موزاريلا. طريقة التحضير
نقوم بسلق كيس واحد من المكرونة القلم نضعها في إناء ونرفعه على النار ونضع به مقدار مناسب من الماء المغلي، وبعد أن يتم سلقها ترفع المكرونة من على النساء ونتركها حتي يتم تبريدها. نأتي بوعاء صغير ونضع بها ملعقتين كبيرتين من الزيت النباتي ونتركها حتي يتم تسخينها ونضيف عليها حبة من البصل المفرومه ثم نضيف اليها اللحم المفروم ونقلبهم حتى يتم يلين البصل ثم نضيف فصين من الثوم المهروس ونقلبهم جيدا. نقوم بالإضافة البهارات على اللحم المفروم منها البهارات المشكلة والملح والفلفل الأسود ونخلطهم جيدا. نأتي بمقلاة ونضع بها ملعقة كبيرة من الزيت ونرفع المقلاة علي النار ونضع بها بصلة مفرومة ونضيف عليهم فضيع من الثوم المهروس ونقلبه حتى يتم تدبل ونضيف عليهم عصير الطماطم. نضيف مجموعة البهارات المشكلة عليها ونضيف عليها ملعقة صغيرة من ملح الطعام والفلفل الأسود ونتركها حتي يتم تجانسهم. طريقه عمل المكرونه بالجمبري. نقوم بتحضير خلطة البشاميل ثم نأتي بصينية ونضع بها قليل من خلطة بالبشاميل ثم ننزل بنصف كمية المكرونة القلم ونضيف عليها الصلصة ثم نضع عليهم جزء من البشاميل ونقلبه جيدا ثم نضيف عليها خليط اللحم المفروم ونضيف الجزء المتبقي من الكمية.
طريقه عمل المكرونه النجرسكو
ثوميه طريقة تحضير الثومية: نخلط الثوم المهروس مع الملح والليمون في الخلاط حتى نحصل على القوام المطلوب، ونضيف بالتدريج الزيت، ونخفق مرة أخرى حتى تصبح فى قوام المايونيز، ونضعها فى طبق ونتركها لمدة 5 دقائق حتى تتماسك.. وبالهنا والشفا.
وبعد أنا تخرج من الفرن نتركها تهدأ وتقدم بالهنأ والشفا. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
لدى بعض المنظمات سياسات تتطلب هذا الإشراف ؛ يطلب آخرون من الموظفين عدم كتابة خطابات توصية على الإطلاق. انهم يفضلون أن جميع التوصيات تأتي من الموارد البشرية. اطلع على سياسات مؤسستك قبل كتابة خطاب توصية. رسالة توصية عينة
استخدم نموذج رسالة التوصية هذا للكتابة عن الموظف الذي قدم مساهمات إيجابية لمؤسستك. هذه الرسالة توصية للموظف الذي تريد مساعدته. 24 سبتمبر 2016
إلي من يهمه الامر:
هذا هو خطاب توصية ليندا فيشر. أبلغت لي ليندا عن السنوات الأربع الماضية كمساعد إداري في قسم التدريب والتطوير التنظيمي في جامعة الولاية. على الرغم من أن لقب ليندا كان مساعداً إدارياً ، إلا أن العنوان لا يصف بدقة مساهماتها الفعلية للإدارة. كانت الغراء الذي عقد جميع أنشطة القسم معا. كيف تستطيع كتابة رسالة توصية بشكل ممتاز (+ القوالب). بقيت على رأس كل المشاريع الاستشارية وفصول التدريب وتنسيق الخطوات في تخطيطها وتنفيذها ومتابعتها. كانت ليندا مسؤولة عن إدارة المكتب وعن توفير الإشراف والتوجيه إلى اثنين من موظفي الاستقبال / المجدولين. المجلة التي سجلت مشاركينا في جلسات التدريب قدمت لها مباشرة. بالإضافة إلى ذلك ، أبلغ جميع الطلاب والموظفين المتدربين في الإدارة ليندا الذين قاموا بتكليفهم والإشراف على عملهم.
كيف تستطيع كتابة رسالة توصية بشكل ممتاز (+ القوالب)
عدم معرفتهم الجيدة بك وبمهاراتك: من هنا عليك منذ البداية اختيار الشخص المناسب والذي تتحقق فيه شروط معينة، منها أن يكون يعرفك جيداً ليستطيع الكتابة عنك. خوفهم من خسارتك: فمن المدراء من لا يوافق على كتابة خطاب التوصية لك حتى لا يفتح هذا المجال أمامك لتعمل في مؤسسة منافسة. لا يوجد لديهم الوقت الكافي: فببساطة قد يرفض البعض كتابة خطاب توصية لك لأنهم لا يملكون الوقت الكافي لهذا. صيغتك في طلب خطاب التوصية لم تكن لبقة: فكتابة خطاب توصية لك من قبل مديرك لترفقه في السيرة الذاتية هو ليس من واجبات مديرك، بل هو كرم منه. وإن لم تطلب منه خطاب التوصية بصيغة مؤدبة ولبقة فلا شيء يمنعه من الرفض. مشكلات خاصة: فقد يكون هناك مشكلات شخصية بينك وبين المدير الذي تريد منه أن يكتب لك رسالة التوصية، أو قد يكون من النوع الذي لا يحب أن يتعب نفسه أو قد لا يمتلك الحس بالمسؤولية تجاه الآخرين أو لأسباب أخرى. نتمنى أن نكون قد غطينا موضوع خطاب التوصية في السيرة الذاتية، وكيف تطلبه من مديرك على أكمل وجه، لنساعدك في الحصول عليه وبالتالي على زيادة فرصك الوظيفية. المصادر و المراجع add remove
بالتأكيد أن الشخص الذي سيكتب لك خطاب التوصية يجب أن تتوافر فيه مجموعة من الشروط أهمها: [1] أن يكون صاحب صفة: يأخذ خطاب التوصية طابعاً رسمياً وإن لم يكن ممهوراً بالأختام دائماً، حيث يجب أن يكون مقدم رسالة التوصية صاحب صفة واضحة تؤهله لمعرفة خبراتك، مثل المدراء ومسؤولي المشاريع، والأساتذة الجامعيين في حالة رسالة التوصية للدراسة. أن يعرفك معرفة كافية: فيجب أن يكون على معرفة كافية بك وبمؤهلاتك وبخبراتك العملية تثبها العلاقة التي تجمعك به وموقعه الإداري أو صفته الاعتبارية. أن يكتب لك خطاب توصية جيد وبإسهاب: فهناك من المدراء من يكون على علم ودراية بمؤهلاتك، ولكنه قد يظلمك في خطاب التوصية، ولا يتكلم عنها كما يجب لعدة أسباب. أن يكون قد تعامل معك لفترة زمنية كافية: فلا قيمة لخطاب التوصية تقريباً عندما يكون صادراً عن مدير عملت معه لبضع أشهر فقط. أن يكون ذو علاقة بالوظيفة التي تريد التقدم لها: فإن كنت قد عملت كموظف خدمة عملاء في شركة وكموظف في قسم IT في شركة أخرى، وتريد التقدم لوظيفة أخرى في مجال IT، فيجب أن يكتب رسالة التوصية لك مدير IT في مؤسستك السابقة أو أي شخص ذو علاقة. أن يكون قد تعامل معك مباشرة: كأن يكون مديرك المباشر الذي هو أعلم بك وبمؤهلاتك، وليس المدير العام الذي قد يكون قد سمع عنك من مسؤولك المباشر فقط.