الشيخ سعيد بن مكتوم بن حشر بن مكتوم بن بطي بن سهيل آل مكتوم الفلاسي حاكم دبي 1912 - 1958. وهو والد كل من ولي عهده وحاكم دبي من بعده الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم ، والشيخ خليفة بن سعيد آل مكتوم ، والشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس دائرة الطيران المدني ورئيس مجلس إدارة شركة طيران الإمارات. كان لزوجته الشيخة حصة بنت المر بن حريز الفلاسي وضع متميز في المجتمع وقد كانت خير معين له. توفي في 9 سبتمبر من عام 1958 ، ليتبوأ الحكم ابنه الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم. كان الشيخ سعيد بن مكتوم شاباً يافعاً عندما توفي أباه الشيخ مكتوم بن حشر الذي حكم دبي من 1898 إلى عام، 1906 ولكنه عاصر أيضاً طرفاً من حكم جده الشيخ حشر بن مكتوم بن بطي بن سهيل، وكان هذان الرجلان الأب والابن حشر ومكتوم، رجلين يسجل التاريخ عنهما السيرة الحسنة وتقوى الله، التي ما أن تلامس إِنساناً، فإن كل شيء في هذا الإِنسان يؤول إلى الحسنات، ويبتعد عن السيئات، وما أحوج القادة إلى تقوى الله، التي هي الخصلة المثلى للزعيم والقادة، لينعم الناس أو تنعم الرعية بالحياة الهنيئة. وفي نفس الوقت ينعم هو كذلك، بالطمأنينة والأمان. ولقد ورث الشيخ سعيد، هذه الخصلة النبيلة، خصلة تقوى الله، عن أبيه وجده، وعاش في كنفهما، وخاصة أباه الذي بجانب سيرته الطيبة، كان بانياً وعلى يديه وضعت اللبنات الأولى للعمران والتجارة في دبي، التي قال عنها القس الأمريكي زويمر وهو يزورها عام 1901 بأنها ستكون العاصمة الحقيقية لساحل عمان، وستحل بعمرانها مكان لنجة، ولنجة هذه كانت مدينة وميناء فيها العمران قد بلغ مداه، طوال القرن التاسع عشر وطرفاً من القرن الثامن عشر قبله.
سعيد بن مكتوم بن راشد ال مكتوم للاعمال الخيريه
سعيد بن مكتوم آل مكتوم معلومات شخصية الميلاد سنة 1878 دبي الوفاة 9 سبتمبر 1958 (79–80 سنة) دبي مواطنة الإمارات العربية المتحدة الديانة مسلم الأولاد أحمد بن سعيد آل مكتوم راشد بن سعيد آل مكتوم الأب مكتوم بن حشر آل مكتوم عائلة آل مكتوم الحياة العملية المهنة سياسي تعديل مصدري - تعديل الشيخ سعيد بن مكتوم بن حشر بن مكتوم بن بطي بن سهيل آل مكتوم الفلاسي حاكم دبي 1912 - 1958. وهو والد كل من ولي عهده وحاكم دبي من بعده الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم ، والشيخ خليفة بن سعيد آل مكتوم ، والشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم رئيس دائرة الطيران المدني ورئيس مجلس إدارة شركة طيران الإمارات. كان لزوجته الشيخة حصة بنت المر بن حريز الفلاسي وضع متميز في المجتمع وقد كانت خير معين له. توفي في 9 سبتمبر من عام 1958 ، ليتبوأ الحكم ابنه الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم. حياته [ عدل] كان الشيخ سعيد بن مكتوم شاباً يافعاً عندما توفي أباه الشيخ مكتوم بن حشر الذي حكم دبي من 1898 إلى عام، 1906 ولكنه عاصر أيضاً طرفاً من حكم جده الشيخ حشر بن مكتوم بن بطي بن سهيل، وكان هذان الرجلان الأب والابن حشر ومكتوم، رجلين يسجل التاريخ عنهما السيرة الحسنة وتقوى الله، التي ما أن تلامس إِنساناً، فإن كل شيء في هذا الإِنسان يؤول إلى الحسنات، ويبتعد عن السيئات، وما أحوج القادة إلى تقوى الله، التي هي الخصلة المثلى للزعيم والقادة، لينعم الناس أو تنعم الرعية بالحياة الهنيئة.
«رمز خالد من رموز الإمارات» كهذا وصف الدكتور سالم حميد الشيخ سعيد بن مكتوم، في كتابه الشيخ سعيد بن مكتوم. [1] [2]
وفاته [ عدل]
توفي يوم 9 سبتمبر 1958 عن سن يناهز الثمانين عاماً، قضاها في أعمال البر والتقوى، ورحل سموه راضياً مرضياً ومطمئناً لمستقبل بلاده بعد أن أسندها إلى نجله الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم.
سعيد بن مكتوم بن راشد ال مكتوم للاسكان
الشيخ مكتوم بن حشر
تولي الشيخ مكتوم بن حشر في الفترة 1894 – 1906 حيث توصف أوراق الحكومة البريطانية سياسته الاقتصادية بـ "الليبرالية والمستنيرة" وقام بإلغاء الضرائب التجارية وشهد ميناء دبي زيادة سريعة في التنمية والأعمال خلال فترة حكمه وأصبحت دبي نقطة توقف منتظمة للبواخر وأثبتت نفسها كميناء تجاري رئيسي على الساحل وتوفي الشيخ مكتوم عام 1906. الشيخ بطي بن سهيل
تولي الشيخ بطي بن سهيل الحكم الفترة بين 1906-1912 حينما توفي الشيخ مكتوم عام 1906 ولما كان أبناؤه صغاراً على تولي السلطة خلفه ابن عمه الشيخ بطي بن سهيل وكان الشيخ بطي مسناً بالفعل في الوقت الذي أصبح فيه حاكماً واستمر حكمه 6 سنوات فقط حتى وفاته عام 1912 وخلفه الشيخ سعيد بن مكتوم آل مكتوم. الشيخ سعيد بن مكتوم
بدأ الشيخ سعيد حكمه في عام 1912 في الوقت الذي كانت فيه صناعة اللؤلؤ مزدهرة وكانت دبي تؤسس نفسها كميناء رائد في الخليج واستمر في الحكم لمدة 46 عاماً حتى وفاته عام 1958. وهو رجل شديد التدين حيث استند الشيخ سعيد في قراراته إلى تعاليم الإسلام وتذكر مناسبة عندما استيقظ باكراً ذات صباح حتى قبل حراس منزله المتواضع في الشندغة وفاجأ حرفياً أجنبياً مرتبطًا بالأسرة بسرقة سجادة فارسية باهظة الثمن من مجلس الحاكم ونصح سعيد السارق: بالتأكيد سيقبض عليك الحراس وأخذ الرجل بنصيحة الشيخ سعيد واستمر في عمله لسنوات عديدة وكأن شيئاً لم يحدث.
ونثق أن كفاءته والتزامه بخدمة المجتمع سيمكننا من
إرساء معايير عالمية جديدة للرعاية الصحية في دبي". من جانبه، أعرب الدكتور عامر شريف عن بالغ شكره وتقديره لسمو الشيخ
حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم لتشريفه بهذا التعيين وامتنانه لثقة
سموه قائلا: " يشرفني اختياري مديرا تنفيذيا لمؤسسة دبي الصحية
الأكاديمية وأتمنى أن أكون على قدر هذه الثقة الغالية. أتطلع إلى العمل
مع فريق المؤسسة لتحسين صحة أفراد المجتمع والعمل على رفاههم وإرساء
سمعة عالمية لدبي كوجهة للرعاية الصحية. ستكون قيمتنا الأساسية "المريض
أولا" المبدأ الرئيس لعملنا، حيث تتكامل الرعاية الصحية والبحث العلمي
والتعليم الطبي تحت مظلة واحدة لتقديم أفضل المخرجات والنتائج للمرضى
وللمجتمع. تكامل الابتكار والاكتشاف يعد أمرا أساسيا لتحقيق هذا الطموح
وسنعمل على تطوير شراكات فعالة لتسريع تحقيق الأهداف المرجوة لصحة
المجتمع". ويتمتع الدكتور عامر أحمد شريف بخبرة واسعة في نظام الرعاية الصحية
في دولة الإمارات، حيث شغل سابقا مناصب عدة في هيئة الصحة بدبي. كما قاد
جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية منذ نشأتها وهو رئيس مركز
التحكم والسيطرة لمكافحة فيروس كورونا في دبي.
سعيد بن مكتوم بن راشد ال مكتوم الخيريه
نعرض لكم هنا صور الشيخة شيخة بنت سعيد آل مكتوم زوجة الشيخ هزاع التي تزوجت بالامس من الشيخ حمدان بن محمد بن راشد ال مكتوم، حيث ان الكثير من الاشخاص يودون الاطلاع على صور الشيخة شيخة بنت سعيد آل مكتوم من اجل الاطلاع على جمالها الذي وصفه العديد ممن رؤوها، في الاسفل نحاول وضع صور للشيخة من اجل ان تكون متاحة لكم ويمكن لاي شخص يبحث عن صور الشيخة شيخة بنت سعيد آل مكتوم زوجة الشيخ هزاع من الوصول الى هنا عبر هذا الموقع المفيد الذي اتاح لنا هذه الفرصة. الكثير من الاشخاص سوف يسعدون لرؤية صور الشيخة شيخة بنت سعيد آل مكتوم، لذلك نحن نحرص على عرض صور واضحة لكي تكون وافية بالغرض الذي يبحث عنه الشخص، ولكن من المهم معرفة ان الشيخة شيخة بنت سعيد آل مكتوم من الاشخاص الذين يتحفظون على صورهم ودائما ما كانت تبتعد عن وسائل الاعلام مما يجعل وجود صور لها امر في غاية الصعوبة. نسعد بزيارتكم في موقع ملك الجواب وبيت كل الطلاب والطالبات الراغبين في التفوق والحصول علي أعلي الدرجات الدراسية، حيث نساعدك علي الوصول الي قمة التفوق الدراسي ودخول افضل الجامعات بالمملكة العربية السعودية صور الشيخة شيخة بنت سعيد آل مكتوم زوجة الشيخ هزاع
شهد الشيخ سعيد طوال حياته تحولات ملحوظة في دولته والمدينة من حيث النمو السكاني الذي تضاعف ثلاث مرات خلال فترة حكمه وظهور مدينة حديثة بالإضافة إلى ذلك عززت أسرة آل مكتوم مكانتها باعتبارها الأسرة الحاكمة في دبي وقد لعب الشيخ سعيد الذي كان محبوباً ومحترماً من قبل زملائه الرجال دوراً لا يقدر بثمن في تأسيس مؤسسة دبي. الشيخ راشد بن سعيد
بعد أن أصبح المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان حاكماً لإمارة أبوظبي في عام 1966 كانت لديه رؤية لإنشاء اتحاد لتحفيز التنمية تماماً مثل الدول النامية الأخرى وكان للشيخ راشد بن سعيد في دبي الذي كان حاكماً منذ عام 1958 رؤية مماثلة وتُرجمت رؤية مشتركة بين الزعيمين إلى اتحاد فيدرالي بين دبي وأبو ظبي بعد الاجتماع التاريخي في السمحة الواقع على المنطقة الحدودية بين الإمارات الشقيقة في 18 فبراير 1968. تأسيس دولة الإمارات العربية المتحدة:
فتح الاتحاد بين دبي وأبو ظبي أبواباً جديدة لتأسيس اتحاد أوسع مدفوعاً بالرؤية المشتركة لكل من الشيخ زايد والشيخ راشد وفي النهاية وبعد عمل شاق من الاتصالات والمفاوضات في 18 يوليو 1971 قررت ست من الإمارات المتصالحة (دبي وأبو ظبي والشارقة وعجمان وأم القيوين والفجيرة) تشكيل دولة تحت راية واحدة.
Home جدول نسبة التوطين
مركز المعلومات &Raquo; زيادة نسبة التوطين في نشاط مقاولات الصيانة والتشغيل 3% يبدأ العمل بالقرار اليوم الأحد
خدمات قوى
خطة التوطين
خطة التوطين خدمة تُقدم لأصحاب المنشآت تأكيدا لعزم الوزارة على دعم التوطين
المزيد
تهدف خطة التوطين الى توفير اداة تفاعلية لصاحب المنشأة لمتابعة سير تقدم منشأته في رفع التوطين قبل
نهاية فترة السماح من نطاقات
الذهاب إلى الخدمة
خدمات أخرى
المستشار الإلكتروني
المستشار الإلكتروني لأصحاب الأعمال يقوم بعرض...
التقرير الشهري للمنشآت
تقرير تفاعلي شامل ومفصل لحالة المنشأة يرسل ل...
نقدم لكم كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 التي تقوم الوزارة فيها بتصنيف الكيانات حسب النشاط داخل كل حزمة، وذلك وفق درجات مختلفة يتم توزيعها من خلال نسبة التوطين التي من المفترض أن تكون موجودةً عند كل فئة، وتأتي فكرة النطاقات من أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ملتزمة بعدم استقدام العمالة من الخارج إلا بعد التأكد من عدم توافر العمالة الوطنية المؤهلة، لمزيد من التفاصيل تابعونا على موسوعة. كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019
تقوم الوزارة بتقييم نسبة التوطين من خلال قواعد البيانات المتواجدة لدى مركز المعلومات الوطني التابع لوزارة الداخلية ومؤسسة التأمينات، وذلك على النحو التالي:
يحصل برنامج حساب النطاقات على المعلومات الخاصة بالعمالة الوطنية من مركز المعلومات، وكذلك عدد العمالة الوافدة. بعد الحصول على تلك المعلومات يتم حساب معامل نسبة التوطين. نسبة التوطين شرط تصعيد تصنيف منشآت القطاع الخاص. ويتم حساب معامل نسبة التوطين من خلال الآتي:
حساب متوسط عدد العمالة السعودية، والمتوسط الخاص بالعمالة الوافدة خلال ستة وعشرين أسبوعًا سابقًا، أو إلى فترة الإنشاء إذا كان الكيان جديدًا. يشمل الحساب متوسط السعوديين الطبيعيين، والوافدين، والحالات الخاصة.
خطة التوطين | قوى
واحتل قطاع الحراسات الأمنية أكبر القطاعات مطالبة بسعودة وظائفها، حيث إنه يجب أن تتجاوز السعودة فيه 77% من العاملين للدخول ضمن النطاق الأخضر، كما يعتبر قطاع المؤسسات المالية (المصارف والبنوك)، من أكبر القطاعات مطالبة بالسعودة بنسبة 66% للمنطقة الآمنة، بالإضافة إلى قطاع الصناعات البتروكيماوية بنسبة تتجاوز الـ45%. ويعرض الجدول التالي تفاصيل نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع من القطاعات الموجودة في برنامج نطاقات مع ملاحظة أنه يتم قراءة الخانات كما يلي:
1- النطاق الأحمر: في حال ما حققت الشركة أقل من النسبة الموجودة في هذه الخانة فهي ضمن النطاق الأحمر. خطة التوطين | قوى. 2- النطاق الأصفر: في حال ما حققت الشركة نسبة محصورة بين الرقم المذكور في الخانة الحمراء والخانة الصفراء. 3- النطاق الأخضر: على الشركة تحقيق نسبة أكبر من النسبة الموجودة في الخانة. وفيما يلي الجدول الذي يبين ترتيب القطاعات من حيث أكبر نسبة السعودة المطلوبة:
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
واعتبر عضو اللجنة، صالح مبارك بن عثعيث، أن «قضية توطين الوظائف تعدّ الشغل الشاغل لدى كثير من المواطنين، كما أن نسبة التوطين المقررة، وفق الاستراتيجية الوطنية، تشير إلى فرص بنسبة 5% سنوياً ضمن الاستراتيجية الوطنية، ما يعني أننا سنحتاج إلى وقت طويل لتحقيق ذلك». وأضاف: «تحقيق نسبة 20% سنوياً يعني زيادة كبيرة في فرص المواطنين في القطاع الخاص، خلال الأعوام الخمسة المقبلة، ولدينا فرص كثيرة في شركات القطاع الخاص، وقطاع الطيران، والبنوك والمؤسسات المصرفية، يمكن إحلالها، وتوفير وظائف للمواطنين». وقال بن عثعيث إن «على القطاع الخاص تقديم مبررات مقنعة لتوظيف غير المواطنين، في ظل وجود مواطنين مؤهلين للعمل والإنتاج». مركز المعلومات » زيادة نسبة التوطين في نشاط مقاولات الصيانة والتشغيل 3% يبدأ العمل بالقرار اليوم الأحد. ورأى رئيس الكوادر الوطنية في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية (كوادر)، عيسى الملا، أن «الدولة تمتلك كثيراً من الإجراءات، يمكن العمل عليها دون تفكير في إحلال الوظائف، لأن هذا الإجراء سيفقد الدولة عناصر وكفاءات مؤهلة ينبغي الاستفادة منها في قطاعات العمل المختلفة». وأكد الملا، وهو خبير إقليمي في الموارد البشرية، أن «الإمارات بحاجة إلى إشراك الأسر نفسها عن طريق دمج الأبوين في تخطيط المستقبل الوظيفي لأبنائهما، لأن عدم إشراكهما في سيناريوهات المستقبل الوظيفي سيترك فجوة كبيرة في التوطين، من حيث مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، والمناهج النظرية والأسلوب العملي في البحث عن عمل، وتحقيق التميز الوظيفي لاحقاً».
نسبة التوطين شرط تصعيد تصنيف منشآت القطاع الخاص
نشرت وزارة العمل على موقعها الإلكتروني يوم السبت الماضي الموافق 10 يونيو 2011م، نسب السعودة المطلوبة داخل كل قطاع من القطاعات في المملكة العربية السعودية، وحسب النتائج المعروضة قسمت الوزارة جميع المنشآت السعودية إلى كبيرة ومتوسطة وصغيرة وصغيرة جدا- حسب عدد الموظفين- وموزعة على 41 قطاعا. وأخرجت الوزارة الشركات التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 عمال من تطبيق البرنامج في هذه المرحلة، موضحة أنه سيتم التطبيق في المراحل القادمة من البرنامج، مؤكدة أن التطبيق سيتم على الشركات كافة بدون استثناء. ويمكن لأصحاب المنشآت التعرف على وضعية منشآتهم عن طريق الدخول إلى الموقع الخاص بالوزارة، حيث يحدد الزائر نشاط شركته ثم يختار عدد الموظفين ضمن المنشأة، ليظهر له جدول يعرض نسب السعودة المطلوبة، والنطاق الذي تقع فيه شركته، حسب هذه النسب، وما على صاحب المنشأة إلا أن يقارن بين النسب المطلوبة والنسب التي لديه ليعرف أين النطاق الذي يقع فيه. وتختلف نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع، كما تختلف اختلافا بسيطا حسب حجم المنشأة. ومن خلال رصد نسب السعودة المطلوبة من كل قطاع في فئة الشركات التي توظف ما بين 500 إلى ثلاثة آلاف موظف.
سعد ال منيع – جدة. تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية العمل على تعديل نسب التوطين في نشاط "مقاولات الصيانة والتشغيل" ببرنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات"، بزيادتها بنسبة 3%، من 12% الى 15% لنطاق الاخضر المنخفض وفقاً لحجم المنشأة ونطاقها. وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أصدر القرار حرصاً على تحفيز المنشآت على توطين الوظائف في قطاع التشغيل والصيانة، وضمن المراجعات الدورية التي تقوم بها الوزارة لنسب التوطين في محرك نطاقات وتماشياً مع القرارات التي أصدرتها لتوطين وظائف قطاع التشغيل والصيانة ، وسيتم تطبيق المخالفات على المنشآت التي تخالف تنفيذ القرار وفق العقوبات الواردة في جدول المخالفات والعقوبات الواردة القرار الوزاري. ويهدف القرار إلى تنظيم سوق العمل وتطوير بيئته وتوفير فرص وظيفية جاذبة، ومستدامة، لأبناء وبنات هذا الوطن، ومنها ما سبق أن صدر بالقرار الوزاري المتضمن اعتماد دليل توطين عقود التشغيل والصيانة بالجهات العامة، والقرار الوزاري باعتماد نسب التوطين في طلبات التأييدات الحكومية والشركات المملوكة للدولة بنسبة 51% وأكثر، التي تأتي جميعها متكاملة نظراً لأهمية هذا القطاع الذي يُعد من أكثر القطاعات المهنية الواعدة، وتتصف باستقراره، حيث يحظى بتوافر عديد من الفرص الوظيفية للكفاءات الوطنية في مختلف المجالات.