حصلت أسواق التميمي من خلال حملتها التسويقية الخاصة باليوم الوطني 91 «أرض المستقبل» على جائزة «غرفة الرياض للإبداع التسويقي» بعد أن حققت معايير الجائزة، وهي أن تكون الحملة التسويقية جديدة كليًا ولم تُقدم سابقًا لأي جهة، وأن تواكب الحملة التطورات والابتكارات الحديثة في مجال التسويق، وأن تكون الحملة ذات أثر وطني في مجال التسويق السعودي ، وأن تستلهم الحملة في طرحها التقاليد الوطنية قدر الإمكان، إضافة إلى تفاعل ورأي الجمهور حول الحملة التسويقية. وتهدف حملة أسواق التميمي «أرض المستقبل» إلى نشر فكرة السعي لتحقيق الأحلام فلا بد من التحلي بالرغبة والإرادة للوصول للنجاح. صاحب اسواق التميمي اساسيات القدرات. وتعد الحملة امتدادًا لحملة «أرض المستقبل موعدنا» الخاصة باليوم الوطني 90 ولكن بفكرة إبداعية مختلفة تصور مملكتنا الحبيبة بأنها أرض خصبة لتحقيق الأحلام. بدأت أسواق التميمي حملاتها التسويقية الوطنية الخاصة باليوم الوطني منذ 2019 في حملة «ما توفيه أربعين» وجاء اسم الحملة دلالة على مسيرة أسواق التميمي في خدمة الوطن بتقديم أفضل المنتجات بأعلى المعايير، والاستمرارية في ابتكار أفكار أكثر إبداعًا وتماشيًا مع إتمام أسواق التميمي 40 عاما منذ تأسيسها.
- صاحب اسواق التميمي قدرات
- الفساد الإداري : عقوبة جرائم سوء الاستعمال الإداري - منهل الثقافة التربوية
- "نزاهة": إدانة قاضٍ ومحافظ ومدير نزع ملكيات ومحامٍ ورائد بالداخلية بالرشوة والاختلاس وغسل الأموال واستغلال النفوذ
صاحب اسواق التميمي قدرات
أهداف الجائزة: 1. الارتقاء بجودة خدمات التسويق في المملكة. 2. تعزيز الابتكار والإبداع في مجال التسويق لدى مشتركي غرفة الرياض، والجهات ذات العلاقة. 3. صاحب اسواق التميمي الرياض. تشجيع المنافسة الشريفة في مجال توليد الأفكار التسويقية الملهمة. 4. تعزيز التراث والموروث الثقافي السعودي في مجال التسويق. وتطمح أسواق التميمي لخلق حملات إبداعية تعنى بالاحتفاء بجميع مناسبات وإنجازات الوطن والمواطن على مدار السنة بكادر سعودي يهدف لخلق تواصل فعال مع جميع شرائح المجتمع. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
ومن منطلق الاهتمام بالعملاء، تطلق أسواق التميمي حملة تمكن المتسوقين من كسب العديد من الجوائز المادية من خلال برنامج مكافآت العملاء (ثماري)، والذي يقدم مدخرات إضافية وتوفير للعملاء الأوفياء، حيث يمكن الآن كسب هذه المكافآت وإنفاقها بطريقة فعالة وسهلة جدا.
أوضحت النيابة العامة أن سوء الاستعمال الإداري يعد صورة من صور الفساد وجريمة مخلة بالشفافية والأمانة الوظيفية. وأفادت بأن من صور سوء الاستعمال الإداري العبث بالأنظمة والأوامر والتعليمات وبطريق تنفيذها امتناعاً أو تأخيراً ينشئ ضرراً عاماً أو خاصة. كما أن من صوره تعمد تفسير النظم والأوامر والتعليمات على غير وجهها الصحيح أو في غير موضعها بقصد الإضرار بمصلحة حكومية مقابل تحصيل مصلحة شخصية. الفساد الإداري : عقوبة جرائم سوء الاستعمال الإداري - منهل الثقافة التربوية. وأضافت بأن سوء الاستعمال يدخل فيه كذلك استغلال النفوذ في تفسير الأوامر وتنفيذها لمصلحة شخصية بطريق مباشر أو غير مباشر. كما أوضحت النيابة أن التجريم بسوء الاستعمال الإداري والمعاقبة عليه يمتدان إلى المشتركين فيه والمتواطئين سواء أكانوا موظفين أم لا، وتصل العقوبة عليه إلى السجن عشر سنوات أو غرامة قدرها عشرون ألف ريال.
الفساد الإداري : عقوبة جرائم سوء الاستعمال الإداري - منهل الثقافة التربوية
000) مئتا ألف ريال، وإدانة أربعة ضباط يعملون بذات القطاع بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي والاشتراك في تبديد المال العام وسوء الاستعمال الإداري ومعاقبتهم بالسجن لمُدد تتراوح من ثلاث سنوات إلى ست سنوات وغرامة مالية قدرها (50. 000) خمسون ألف ريال، وإدانة رجل أعمال بتبديد المال العام ومعاقبته بالسجن لمدة خمس سنوات. - الحكم الرابع: حكم ابتدائي بإدانة رجل أمن يعمل في أحد السجون التابعة لوزارة الداخلية لمحاولته إدخال ممنوعات (جوال) لداخل السجن مستغلاً طبيعة عمله، ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين. الحكم الخامس: حكم ابتدائي بإدانة موظفين اثنين في شركة تقييم عقاري، بالرشوة نتيجة الاستجابة لرجاء أخيهما للإخلال بواجباتهما الوظيفية وذلك بتقييم العقار العائد لشقيقهما ومعاقبة الأول والثاني (الموظفين) بالسجن لمدة سنتين ودفع غرامة مالية قدرها (20. 000) عشرون ألف ريال، ومعاقبة الثالث بالسجن لمدة سنة وستة أشهر وغرامة مالية قدرها (30. "نزاهة": إدانة قاضٍ ومحافظ ومدير نزع ملكيات ومحامٍ ورائد بالداخلية بالرشوة والاختلاس وغسل الأموال واستغلال النفوذ. 000) ثلاثون ألف ريال. - الحكم السادس: حكم ابتدائي بإدانة عدد من منسوبي إحدى شركات الحراسات الأمنية بالرشوة والاستفادة من الدعم الحكومي المقدم بسبب جائحة كورونا (ساند) بطريقة غير نظامية ومعاقبتهم بالسجن لمدد تتراوح من سنة إلى أربع سنوات ودفع غرامات مالية بلغت (75.
&Quot;نزاهة&Quot;: إدانة قاضٍ ومحافظ ومدير نزع ملكيات ومحامٍ ورائد بالداخلية بالرشوة والاختلاس وغسل الأموال واستغلال النفوذ
وأفاد البيان بصدور أحكام ابتدائية وقطعية بإدانة مقيمين لقاء عرضهم مبالغ مالية على سبيل الرشوة «لم تُقبل منهم» على رجال الأمن، وموظفي الدولة للقيام بعمل أو الامتناع عنه، ومعاقبتهم بالسجن لمدد تتراوح بين ستة أشهر وخمس سنوات. وإدانة عدد من موظفي الدولة في قطاعات حكومية مختلفة ثبت اشتغالهم بالتجارة والمهن الحرة وهم على رأس العمل، مخالفين بذلك الأنظمة والتعليمات التي تمنع ذلك. وأكدت الهيئة استمرارها في رصد وضبط كل من يتعدى على المال العام أو يستغل الوظيفة لتحقيق مصلحته الشخصية أو للإضرار بالمصلحة العامة ومساءلته حتى بعد انتهاء علاقته بالوظيفة؛ كون جرائم الفساد المالي والإداري لا تسقط بالتقادم، مشددة على مضيها في تطبيق ما يقضي النظام بحق المتجاوزين دون تهاون.
000) خمسة وسبعين ألف ريال. - الحكم السابع: حكم ابتدائي بإدانة موظف بإحدى المحاكم باستغلال النفوذ الوظيفي لمصلحة شخصية من خلال محاولته تكوين علاقات غير شرعية، ومعاقبته بالسجن لمدة خمس سنوات. - الحكم الثامن: حكم ابتدائي بإدانة موظفين اثنين في وزارة الصحة وأربعة مواطنين ووافد بالرشوة وخيانة الأمانة وذلك باستغلالهم العقود المبرمة بين الوزارة وبعض الفنادق المعدة للحجر الصحي في إحدى المناطق لاستقبال العائدين من خارج المملكة خلال فترة جائحة كورونا ومعاقبتهم بالسجن مُدداً تتراوح من ستة أشهر إلى خمس سنوات ودفع غرامات مالية تبدأ من عشرة آلاف ريال وتصل إلى تسعين ألف ريال. - الحكم التاسع: حكم قطعي بإدانة رجل أمن يعمل في المديرية العامة للسجون بإحدى المناطق بالرشوة والإخلال بواجبات وظيفته واستغلال النفوذ الوظيفي من خلال طلبه تكوين علاقة غير شرعية مع زوجة موقوف (وافدة) وقبولها ذلك مقابل تقديم خدمات وتسهيلات لزوجها الموقوف بالسجن ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وعشرة أشهر وغرامة مالية قدرها (30. 000) ثلاثون ألف ريال، وإدانة الوافدة لتقديمها وعداً بتكوين علاقة غير شرعية مع الأول ومعاقبتها بالسجن لمدة سنتين وعشرة أشهر وغرامة مالية قدرها (30.