يمكن أن تكون إدارة الموارد البشرية مهمة شاقة للعديد من أصحاب الأعمال. من تحديد الأهداف إلى التخطيط لاستراتيجية على مستوى الشركة ، يجب أن تكون أهداف الموارد البشرية واضحة ومختصرة حتى تكون فعالة. إن كسر الأهداف في الأهداف الموجهة للموظف ، والتخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي يمكن أن يساعد في تبسيط هذه العملية. الأهداف الذكية قبل الخوض في أهداف خطة الموارد البشرية للشركة ، يفكر المديرون جيدًا في فهم أساسيات وضع أهداف SMART. أهداف الإدارة.. سمارت لتقف على محددة وقابلة للقياس ، وقابلة للتنفيذ وذات صلة وفي الوقت المناسب. الأهداف التي تتماشى مع معايير SMART هي أسهل لإدارة لأنها وضعت بشكل واضح ومفصلة بشكل أفضل. على سبيل المثال ، إن الرغبة في تنمية قوة العمل الخاصة بك هي نقطة بداية جيدة ، ولكن جعل هذا الهدف SMART يعني الالتزام بتنمية القوى العاملة لديك بنسبة 10٪ خلال الأشهر الـ 12 القادمة من خلال توظيف موظفين جدد من المجتمع المحلي في معرض فرص العمل القادم. تم تصميم هذا الهدف وفقًا لخصائص وضعك ويساعدك على إنشاء فروع فرعية للعمل على تحقيق الهدف النهائي المتمثل في زيادة عدد العاملين لديك. الأهداف الموجهة للموظفين تركز الأهداف الموجهة للموظفين على تلبية احتياجات المنظمة واحتياجاتها فيما يتعلق بأكثر مواردها قيمة: شعبها.
- كتاب ادارة الموارد البشرية للدكتور علي السلمي
- أهداف الإدارة.
- ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟ – e3arabi – إي عربي
- مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال
- تحميل تطبيق ذيب لتأجير السيارات بالمملكة العربية السعودية للايفون والاندرويد 2022
- Abudiyab Rent A Car - أبو ذيــاب لتأجير السيارات
كتاب ادارة الموارد البشرية للدكتور علي السلمي
زيادة الأسعار. الدفع النقدي. الالتزام بمواعيد الدفع إن كان الثمن مقسطاً. 6. تحقيق أهداف ممولي المنشأة من المصارف وأصحاب القروض ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. ضمان أصل التمويل. ضمان عوائد التمويل. 7. تحقيق أهداف الحكومة من خلال تطبيق وإطاعة القوانين الخاصة بالمنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. الالتزام بالقوانين والأنظمة والتعليمات. تحصيل الضرائب. 8. تحقيق أهداف المجتمع الَّذي تعيش فيه المنشأة ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. رفع مستوى المعيشة. حسن استغلال الموارد المتاحة وعدم تبديدها بدون فوائد. 9. تحقيق أهداف المنظمات المدنية في المجتمع ، والَّتي يتمثل أهمّها فيما يلي:
أ. كتاب ادارة الموارد البشرية للدكتور علي السلمي. حماية البيئة من التلوث. تبرعات. مساهمات اجتماعية.
أهداف الإدارة.
يمكن أن يساعدك تعيين أهداف الموارد البشرية للتواصل مع العملاء وتدريب الموظفين على خدمة العملاء وتحديد أهداف المبيعات المتعلقة بالأداء على تحسين شركتك لتحقيق الربحية.
ما هي أهداف إدارة الموارد البشرية؟ – E3Arabi – إي عربي
مراجعة نظام الموظفين بالمقارنة مع المنظمات الأخرى
يجب أن يكون نظام الموظفين في أي منظمة قويًا بما يكفي للحفاظ عليه في هذا العالم التنافسي، فمن المهم جدًا الاستمرار في مراجعة النظام الشخصي لمنظمة ما إلى المنظمات الأخرى في الصناعة حتى تكون قادرة على مواجهة التحديات التي تطرحها. عملية تدقيق الموارد البشرية
تدقيق الموارد البشرية هو عملية لمراجعة تنفيذ وفعالية سياسات وإجراءات الشركة لضمان الامتثال لقانون العمل. مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال. كما يفحص ما إذا كانت الإدارة تنفذ أفضل الممارسات أم لا، ويثقف المديرين في هذا الصدد يشير تدقيق الموارد البشرية إلى فحص وتقييم سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها لتحديد فعالية إدارة الموارد البشرية. لا يمكن لأي منظمة أن تعمل بمفردها، يتم صياغة قوانين ولوائح مختلفة من قبل الحكومة التي تتبعها المنظمة. مراجعة عملية تدقيق الموارد البشرية للتأكد من أن السياسات والإجراءات التي تنفذها الشركة متوافقة مع قانون الحكومة. يقوم تدقيق الموارد البشرية أيضًا بتقييم فعالية إدارة شؤون الموظفين. تحديد المؤشرات افحص الاختلافات مقارنة وفحص الاختلافات بين الأقسام رسم خطوط الاتجاه إعداد تقرير مفصل
تحديد المؤشرات
الخطوة الأولى في تدقيق الموارد البشرية هي تحديد المؤشرات.
مفهوم و أهداف تنمية الموارد البشرية | المرسال
[٢]
توظيف القوى العاملة الجيدة وإدارة المواهب
تقع مسؤولية توظيف القوى العاملة على إدارة الموارد البشرية، إذ عليها تقديم الدعم للمسؤولين عن توظيف الموظفين الجُدد، وإدارة عمليات تدريب الموظفين، و المساعدة على تحديد المواعيد، والتخطيط لعمليات التوظيف وتنظيمها، وإجراء المقابلات، وتقديم النصائح حول الرواتب بناءً على السوق، كما تقود إدارة الموارد البشرية عملية تطوير الإدارة، وإدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، وتعتمد في ذلك على المديرين والموظفين التنفيذيين للمساعدة على التخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات. [٣]
زيادة الإنتاجية والربح
يُعد التقليل من التكلفة وزيادة الأرباح مفتاح الإنتاجية في أي مؤسسة، وتسعى إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق ذلك عن طريق ضبط نوعية وعدد الموظفين في مكان العمل، كما أنّها تساعد الموظفين أفراداً وجماعات على النمو والتقدّم في حياتهم المهنية عبر خلق الفرص وتحفيزهم، ممّا يُشجّع الموظفين للوصول إلى أهدافهم المهنية، ويُؤثّر ذلك تأثيراً مباشراً على إنتاجية الشركة أو المؤسسة. [٤]
إدارة الأداء والتدريب
تُعدّ إدارة الأداء والتدريب والتطوير من المهام الرئيسية لمديري الموارد البشرية ، حيث تُساهم في التغلّب على نقص بعض المهارات عند الموظفين، وذلك من خلال تقديم الدعم الكافي لهم، والاستثمار بالموظفين الواعدين في المستقبل، ممّا يزيد من إنتاجيتهم ومشاركتهم في المؤسسة، كما يساعد تدريب الموظفين وتطويرهم على تقوية الروابط الضعيفة في الشركة وخاصّة بين الموظفين و مدرائهم.
التدريب الخارجي قد يتوفر به وسائل تدريبية غير متوفرة في المؤسسة نفسها. الدورات التدريبية التي يشارك فيها أكثر من مؤسسة تتيح للمتدربين لتناقش والتحاور وتبادل الخبرات والاطلاع على تجارب مؤسسات أخرى بالإضافة إلى بناء علاقات عمل جيدة. التدريب الخارجي قد يعيبه الناحية التجارية بمعنى أن الجهة القائمة بالتدريب قد لا تهتم كثيرا بنتائج التدريب وإنما تهتم بمجرد عقد الدورة والحصول على المقابل المادي. من عيوب التدريب الخارجي اتباع جهات التدريب أحيانا لأسلوب خلق دورات تدريبية بمسميات جذابة وجديدة في حين أن المحتوى التدريبي هو نفس المحتوى لدورات تدريبية سبق وأن قدمت من قبل وشارك فيها العاملون. التدريب الخارجي قد يعيبه بُعد الأمثلة عن واقع المؤسسة وبعد المحتوى التدريبي عن احتياجات المتدربين. لكل من التدريب الداخلي والخارجي مميزات وعيوب ولذلك فإنه ينبغي وجود كلاهما بشكل متكامل. فالتدريب الداخلي يفضل في الأمور التي يستطيع الخبير بها في المؤسسة نقلها لمن هم أقل خبرة مثل أن ينقل المشرف أو المهندس خبرة للفنيين أو أن يقوم المدير الإداري بتدريب العاملين في القطاعات الفنية على الجوانب الإدارية وهكذا. أما التدريب الخارجي فتظهر قيمته في الدورات ا لتدريبية المتخصصة والدورات المتعلقة بعلوم او تطبيقات حديثة.
2- أن أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية تتعامل مع الإنسان الذي لا يمكن
تقليده في حاجاته وتوقعاته ورغباته ( [1]) أي أنها تستطيع أن
تُكسب المنظمة ميزه تنافسيه. 3- تساهم أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في خلق الموائمات المطلوبة بين
المنظمة والبيئة وبين الفرد والمنظمة، الفرد والبيئة... الخ ( [2]) وذلك في إطار الأبعاد
الإستراتيجية لها. 4- تلعب أدارة الموارد البشرية الإستراتيجية دورا مهماً في تسهيل التعامل مع
الأفراد العاملين وتسهيل حل المشكلات التي تنشأ فيما بين الأفراد والإدارات
المختلفة في المنظمة. 5- تساهم من خلال تطوير العاملين وتدريبهم مساهمة ايجابية في رفع روحهم
المعنوية وتأكيد استقرارهم الوظيفي ، وزيادة إنتاجهم ، مما يؤدي إلى حُسن استخدام
العمل وتحقيق أهداف المنظمة ذاتها. 6- تبرز أهميتها في زيادة رأس المال البشري والذي يعتبر مفتاح الإدارة
الإستراتيجية المحددة للتنمية. 7- تشارك الإدارة المركزية وباقي الإدارات وتعمل معها جنباً إلى جنب لتوفير
احتياجاتها من العاملين وتطويرهم ( [3]). 8- تساهم مساهمة فعاله في الاشتراك في عملية التخطيط ورسم الاستراتيجيات
الخاصة والعامة بها والتي تخص المنظمة أضافه لصياغة للوائح وقوانين وأنظمة العمل
ومتابعة تنفيذها وتغييرها حسب متطلبات وظروف العمل ( [4]).
لكي يتمكن من تسجيل الدخول إليه والاستفادة من خدماته المتميزة. ولكي يتمكن أي مستخدم من عمل ذلك الحساب يجب عليه أن يقوم بإدخال عدد من البيانات والمعلومات الشخصية في الخانات المخصصة لها. والتي تتمثل في الاسم بالكامل، الرقم القومي، عنوان البريد الإلكتروني، ورقم الهاتف، وغيره من المعلومات الهامة الأخرى. الخدمات المتواجدة على تطبيق ذيب
يقدم هذا التطبيق العديد من الخدمات المتنوعة بخلاف خدمة تأجير السيارات، لذلك فهو يجني الكثير من الأرباح بشكل سنوي، ومن أهم هذه الخدمات ما يلي:
خدمة تقديم المساعدة عن التعرض للحوادث. تأجير السيارات للجهات التابعة للقطاع الخاص أو الحكومة. بيع السيارات القديمة أو المستعملة. خدمة الليموزين. تحميل تطبيق ذيب لتأجير السيارات بالمملكة العربية السعودية للايفون والاندرويد 2022. الصيانة. خدمة عبر الحدود. خدمة راحة، وهي خدمة يتم تقديمها للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة أو الكبار في السن. وجهة واحدة. خدمة المساعدة على الطريق. تحميل تطبيق ذيب لتأجير السيارات للاندرويد
لـ تحميل التطبيق للاندرويد اضغط هنا
تحميل تطبيق ذيب لتأجير السيارات بالمملكة العربية السعودية للايفون والاندرويد 2022
وبلغ أقصى مستوى لأسطول الشركة للتأجير قصير الأجل نحو 10. 8 ألف سيارة كما في 31 مارس 2020. مركبات التأجير طويلة الأجل: تقوم الشركة بشراء المركبات بناء على طلب العملاء، ووصل أسطول التأجير طويل الأجل لدى الشركة إلى 8541 مركبة كما في 31 مارس 2020، موزعة على أكثر من 350 عميلا وتتنوع من سيارات الركاب إلى السيارات التجارية والشاحنات الخفيفة. Abudiyab Rent A Car - أبو ذيــاب لتأجير السيارات. أسطول الخدمات بالشركة: يمثل أسطول الخدمات 2. 6% من إجمالي أسطول الشركة كما في 31 مارس 2020، ويستخدم الأسطول لتقديم خدمة المساعدة على الطريق والغسل والصيانة المتنقلة وقطر المركبات الأخرى وخدمة الموظفين، وعند انتهاء العمر التشغيلي للمركبة التأجيرية تخصص بعض المركبات المحددة للاستخدام في تقديم الخدمات أو كمنفعة للموظفين. وقالت الشركة إنه خلال فترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2020 تسلمت حوالي 1435 مركبة وقامت بتشغيل أسطول بمتوسط حجم يتكون من 19193 مركبة. وفيما يلي جدول يوضح تركيبة أسطول الشركة حسب العلامات التجارية:
تركيبة أسطول الشركة حسب العلامات التجارية
العلامة التجارية
النطاق من مركبات أسطول
التأجير طويل الأجل
التأجير قصير الأجل
هيونداي
23. 4% - 28.
Abudiyab Rent A Car - أبو ذيــاب لتأجير السيارات
أسواق الأسهم 14 مارس 2022, 10:32
© Reuters. - انطلقت أسهم الوافد الجديد أو الوافد الربع في خلال العام الجاري 2022، بقوة لتخطف الأنظار عبر ارتفاعات قوية وسيولة ضخمة في الساعات الأولى من تداولات اليوم الإثنين. ارتفاع كبير
وزادت أسهم شركة الدواء خلال تعاملات اليوم وقبل مرور نصف ساعة من تداولات الإثنين بأكثر من 15% وصولا إلى مستويات أعلى الـ 86 ريال. جاء ارتفاع السهم وسط زخم كبير في التداولات والتي تجاوزت الـ 650 مليون ريال في أقل من 30 دقيقة بعد التعامل على 7. 7 مليون سهم عبر تنفيذ نحو 28 ألف صفقة. ووفقا لقواعد السوق السعودي يملك السهم فرصة صعود بأكثر من 100% قبل نهاية الأسبوع، حيث من الممكن أن يتجاوز مستويات الـ 146 ريال. دمسكو
وطرحت شركة الدواء للخدمات الطبية دمسكو 25. تطبيق ذيب لتاجير السيارات بمطار الملك خالد. 5 مليون سهم من أسهمها للاكتتاب العام بسعر 73 ريالا للسهم، خصص 90% منها للمؤسسات المشاركة و10% للأفراد. وشهد اليوم الاثنين إدراج وبدء تداول أسهم شركة الدواء للخدمات الطبية دمسكو في قطاع الرعاية الصحية في السوق السعودي الرئيسي برمز تداول 4163 وبالرمز الدولي SA15H14I11H6. ووفقا لقواعد سوق تداول ستكون حدود التذبذب السعرية اليومية +/- 30% مع تطبيق حدود ثابتة للتذبذب السعري عند +/-10%.
هل ترغب في
تأجير سيارة
نفتخر نحن شركة أبو ذياب بتقديم أحدث وأفخم المركات العالمية لتتناسب مع جميع احتياجات عملاءنا. شراء سيارة
نمكنك من شراء السيارات المستعمله لكافه الموديلات بما يناسبك. أبق على تواصل معنا من خلال اشتراكك فى نشرتنا البريدية
+
+