وجه الرئيس عبد الفتاح السيسى، باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالي للموازنة العامة، مع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن الحفاظ على المسار المالي والاقتصادي الآمن للدولة في هذا الخصوص. جاء ذلك خلال اجتماع الرئيس عبد الفتاح السيسي اليوم مع الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، وأحمد كجوك نائب وزير المالية للسياسات المالية، والدكتور إيهاب أبو عيش نائب وزير المالية للخزانة العامة. وصرح السفير بسام راضى، المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية بأن الاجتماع تناول "متابعة مؤشرات الأداء المالي للموازنة العامة للدولة.
- الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt , Antonio Negri - كتب Google
- الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري
- الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع
- استفسارات الجوازات تويتر تنقذ عمالة من
- استفسارات الجوازات تويتر
الإمبراطورية إمبراطورية العولمة الجديدة: Empire - مايكل هاردت, انطونيو نيغري, Michael Hardt , Antonio Negri - كتب Google
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال؛ لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاصه فيب العمل ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. إن هناك أسباباً تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها، ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة، فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين بحسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين؛ ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يؤجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري
إن الانضباط في العمل هو سر نجاح أي مؤسسة وهو ليس عمل تقوم به اليوم وتتخلى عنه غداً بل يجب عليك أن تحافظ على انضباط الموظفين داخل مؤسستك حتى تستمر في الحفاظ على هذا النجاح لذا يجب أن تجعل الانضباط شعار مؤسستك ونظام عمل دائم يلتزم به الجميع وأولهم أنت كصاحب العمل، والانضباط لا يعني كثرة القيود ولا يقتصر على الصرامة والجمود في تنفيذ العمل بل يعتمد على الجدية والالتزام وحب العمل فلكي تصل بمؤسستك إلى النجاح يجب أن تجعل موظفيك منضبطين محبين للعمل الذي يقومون به ومحبين للمؤسسة التي ينتمون إليها. مي حسن حاصلة على ليسانس الحقوق من جامعة القاهرة وماجستير في القانون من جامعة السوربون بباريس، محامية وباحثة قانونية.
الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
الاستراتيجية الواضحة لكي يتبع أحد سياسة أو نظام ما يجب أن يعرفه أولاً بالطبع هذا شيء بديهي جداً حتى أنك قد تتعجب لذكره إلا أن الحقيقة أنه هناك كثير من المؤسسات التي تعتبر سياستها غير واضحة فيفاجأ الموظف أنه يعاقب على شيء لم يكن يعلم أنه مرفوض من قبل مؤسسته أو مخالف لسياستها لذا احرص أن تكون سياسات واستراتيجيات مؤسستك واضحة للجميع خاصة الموظفين الجدد حتى تساعدهم على معرفتها وبالتالي الالتزام بها. القائد قدوة أكثر ما يميز القائد الناجح هو كونه قدوة لموظفيه، فلا تطلب من الموظفين الالتزام بقواعد أنت لا تلتزم بها كما يجب أن تكون حسن المظهر منضبطاً في عملك ومواعيدك فكونك صاحب العمل لا يعطيك الحق في فرض قواعد على موظفيك وتعفي نفسك منها، فإذا فرضت على موظفيك عدم التدخين داخل الشركة مثلاً عليك أن تكون أول الملتزمين بذلك أو إذا فرضت عليهم مواعيد محددة لتسليم مشروع أو عمل ما يجب أن تكون متواجداً دائماً معهم وتحرص على متابعتهم حتى يشعروا بمشاركتك مهم وانضباطك في عملك وتكون أنت القدوة فيتبعونك. القواعد الغير مجدية عقبة أمام تحقيق الانضباط الانضباط في العمل لا يتحقق بكثرة القواعد التي يكون معظمها غير مُجدي فعلياً في دورة العمل داخل المؤسسة بل بالعكس يكون عقبة أمام تحقيق الانضباط فالإنسان عندما يشعر بكثرة القيود عليه يتولد عنده شعور بالرفض لكافة القيود ويتحول العمل لمكان لا يحب التواجد به، لذا عليك أن تضع القواعد اللازمة والضرورية فقط لحسن سير دورة العمل وتتخلى عن القواعد التي لا تؤثر على العمل حتى تعطي موظفيك قدراً من الراحة والحرية.
إن الالتزام بالدوام أمر ذو أهمية وحظي بالاهتمام في بلادنا بالحث على تقيد الموظفين بأوقات الدوام ومراقبة ذلك من قبل المسؤولين بدقة؛ وذلك لما يترتب على عدم الالتزام بالدوام من آثار سلبية على مستقبل العمل وتعطيل مصالح المواطنين.
قامت المديرية العامة للجوازات بالرد على استفسارات بخصوص استرداد رسوم تمديد تأشيرة خروج وعودة بعد صدور التوجيهات الأخيرة من قبل خادم الحرمين الشريفين بالبدء في تمديد تأشيرات الخروج والعودة الخاصة بالمقيمين المتواجدين خارج المملكة حيث سيتم تمديد التأشيرة آلياً دون الحاجة للقيام بمراجعة مقار الجوازات، وشمل القرار أيضا تمديد صلاحية الإقامات، وتأشيرات الزيارة التي لم يتم الاستفادة منها للزائرين المتواجدين خارج الأراضي السعودية. بيان وزارة الخارجية السعودية
وفي ذات السياق، نشر الحساب الرسمي لوزارة الخارجية السعودية على "تويتر" إعلان إطلاق خدمة تمديد صلاحية تأشيرة الزيارة آليا في إطار تنفيذ توجيهات خادم الحرمين الشريفين بالتنسيق مع وزارتي الداخلية والمالية، وأكدت الوزارة أنه يمكن الاستفادة من الخدمة عبر زيارة منصة إنجاز الإلكترونية وذلك ضمن جهود المملكة للتخفيف من حدة آثار الإجراءات الاحترازية المتبعة لمواجهة جائحة كورونا، ولتسهيل الإجراءات على الوافدين والمقيمين المتواجدين خارج الأراضي السعودية. مجانية رسوم تمديد تأشيرة خروج وعودة وتأشيرات الزيارة
أوضحت مديرية الجوازات أن تمديد صلاحية الإقامات، وتأشيرات الخروج والعودة، وتأشيرات الزيارة للمقيمين والزائرين المتواجدين خارج المملكة سيتم آليا مجاناً بدون رسوم، وبدون الحاجة لمراجعة مكاتب الجوازات، وأشارت المديرية إلى أن إجراءات التمديد ستكون وفقاً لشروط معينة وهي:
اقتصار التمديد على المقيمين وأصحاب تأشيرات الزيارة الموجودين في الدول التي تم التعليق القدوم منها، والتي تم الإعلان عنها بتاريخ 2-2-2021 مثل: (الأرجنتين، البرازيل، أندونيسيا، الهند، باكستان، لبنان، تركيا، مصر، جنوب أفريقيا).
استفسارات الجوازات تويتر تنقذ عمالة من
تخطى الحساب الرسمي لخدمات المديرية العامة للجوازات الإلكترونية @EpassportGovSa على موقع التدوين العالمي "تويتر" حاجز المليون متابع، ويأتي ذلك نتيجة تفاعل الحساب مع استفسارات المغردين وامتداداً لما تحقق للمديرية العامة للجوازات مؤخراً بحصولها على العديد من الجوائز نظير جهودها في التحول للخدمات الإلكترونية، وإطلاقها العديد من هذه الخدمات. وبهذه المناسبة أقامت المديرية احتفالية حضرها مدير عام الجوازات اللواء سليمان بن عبدالعزيز اليحيى ونائب مدير عام الجوازات اللواء ضيف الله بن سطام الحويفي ومساعد مدير عام الجوازات لشؤون العمليات اللواء علي بن سعيد الزهراني ومساعد مدير عام الجوازات لشؤون التقنية العميد خالد بن حمد الصيخان.
استفسارات الجوازات تويتر
في هذه الاثناء فقد قامت المملكة العربية السعودية، بالبدء في فرض رسوم على العمال الأجانب المرافقين المقيمين في المملكة العربية السعودية من الربع الثالث من عام 2017 لتحقيق عمل مصر في متوازن ضمن الميزانية بحلول عام 2022. سوف تزداد الرسوم تدريجياً حتى عام 2022، وسوف يصل إلى 400 ريال سعودي للفرد وإن لم يذكر القرار مصير التكلفة بعد هذا التاريخ ، بالتفصيل، قامت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية، بالكشف عن رسوم المرافقين الجديدة لعام 2021. إقرأ أيضاً:
عروض إسطنبول ماركت الإمارات
حرصت الجوازات السعودية أن ترد على كافة الاستفسارات الشائعة المتعلقة بتدشين الجواز السعودي الإلكتروني ، وذلك عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، عبر إنفوجراف توضيحي لأهم الأسئلة المجاب عنها. أوضحت الجوازات أنه لإصدار الجواز الإلكتروني في المرحلة الأولى والثانية يتم حجز موعد عن طريق أبشر لمراجعة جوازات المنطقة، منوها أن رسوم إصدار الجواز وتجديد لم تتغير، حيث تتكلف 300 ريال سعودي لمدة 5 سنوات، بينما الـ10 سوات تتكلف 600 ريال. واستكملت الجوازات توضيح كافة الاستفسارات المتعلقة بشأن الجواز الإلكتروني، مشيرة إلى أن عملية إصدار الجواز السابق مستمرة حتى اكتمال مراحل التدشين، ورصدت في سطور مزايا الجواز الإلكتروني كونه مصمم بأعلى المواصفات الأمنية، ويتناسب مع متطلبات منظمة الطيران المدني الدولي، يحتوي على شريحة إلكترونية تضم بيانات مشفرة لصاحب الجواز. استفسارات الجوازات تويتر. كما يتميز الجواز الإلكتروني بكونه يدعم ميزة التحقق الرقمي عبر البوابات الذكية في المنافذ العالمية، وبشأن إمكانية استبدال الجواز السابق بالإلكتروني أوضحت الجوازات أن تلك العملية متاحة شرط سريان الأول، أما عن مدة إيصال الجواز السعودي الإلكتروني فإنه يتم خلال 3 لـ5 أيام عمل عبر البريد السعودي.