في سبتمبر 14, 2021
في هذا المقال ستتعرف على مهام الموارد البشرية في الشركة و مهام مدير الموارد البشرية
قد يكون قسم الموارد البشرية هو القسم الأكثر إرباكًا في الشركة بأكملها و يعلم الجميع أنهم مهمون لكن قلة قليلة من الموظفين يعرفون السبب. و هناك فرق كبير بين قسم الموارد البشرية القوي الذي يساهم في نمو الشركة و بين قسم الموارد البشرية الذي لا يظهر إلا مرة واحدة في السنة. إذن ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟
فيما يلي وصف متعمق لما يفعله قسم الموارد البشرية (أو ما يجب أن يفعله) لتلبية احتياجات الموظفين و للتأكد من أن شركتك لديها قسم موارد بشرية استثنائي يلبي احتياجات الشركة. ما هو قسم الموارد البشرية؟
قسم الموارد البشرية (HR) هو قسم مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف (أي التوظيف و الإعداد والتدريب وفصل الموظفين) و إدارة مزايا الموظفين. ما هي مهام قسم الموارد البشرية؟
اسأل أي موظف عن قسم الموارد البشرية و ستحصل على إجابة تتعامل بشكل أساسي مع أكثر جوانب العمل المزعجة مثل انتهاكات الموارد البشرية و تسريح الموظفين و الفصل من العمل و الحقيقة هي أن الموارد البشرية موجودة لدعم الموظفين. فيما يلي بعض المهام التي ينشغل قسم الموارد البشرية بإكمالها كل يوم.
- مهام إدارة الموارد البشرية pdf
- مهام واخصاصات عمل مدير الموارد البشريه
- مهام الموارد البشرية في التعليم
- مهام قسم الموارد البشرية
- مهام مدير الموارد البشرية
- فوائد استخدام الفازلين للجلد والبشرة وأضراره
- علاج الاكزيما بالفازلين Archives - موقع أقلام
مهام إدارة الموارد البشرية Pdf
مقالات ننصح بقرائتها بعد الانتهاء من قراءة المقال الحالي
يطرح هذا التساؤل بإستمرار ، ما هو دور قسم الموارد البشرية في الشركة؟ أو ما هي وظيفة إدارة الموارد البشرية في الشركة؟ أو ما هي مهام إدارة الموارد البشرية؟ في الواقع إن عدد وحجم وظائف قسم الموارد البشرية في أي شركة يعتمد على الكثير من العوامل، مثل حجم الشركة، عدد فروع الشركة، عدد مشاريع الشركة، عدد موظفي الشركة، مجال عمل الشركة، رؤية وفلسفة إدارة الشركة وغيرها من العوامل التي ترسم الاطار العام لوظائف قسم الموارد البشرية في أي شركة. فعلى سبيل المثال في شركة صغيرة وبعدد موظفين لا يتجاوز المئة ستجد هناك مدير موارد بشرية واحد يتولى المهام الإدارية بشكل عام ويعمل تحت ادارته عدد من الموظفين وتكون مهام الموارد البشرية موزعة فيما بينهم. بينما في شركة كبيرة متعددة الجنسيات يصل عدد موظفوها الى الآلاف ستجد فيها مدير إدارة موارد بشرية ويعمل تحت ادارته مدراء آخرون كمدير التوظيف ومدير التدريب والتطوير ومدير التعويضات والمزايا وغيرهم وتحت إدارة كل مدير من هؤلاء يعمل مجموعة من الموظفين. وعلى هذا الأساس قِس بقية العوامل المؤثرة على حجم وعدد وظائف الموارد البشرية الآنف ذكرها أعلاه.
مهام واخصاصات عمل مدير الموارد البشريه
مهام و واجبات قسم الموارد البشرية اليومية. Day to Day HR Duties and Task s
يلعب قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا فى أى منظمة. فهم يتولون مسئولية والحفاظ على كل جوانب العمل ذو علاقة بالموظفين وظروف العمل. وتختلف المهام والواجبات من منظمة لآخرى، وتكون المهام والواجبات أمرًا رئيسيًا فى كل المنظمات سواء كانت منظمة كبيرة أو صغيرة. سيساعدك الفهم التام لمسئوليات ومهام الموارد البشرية على تحديد ما إذا كان قسم الموارد البشرية الطريق المناسب لك أم لا. 1- الدعم الإدارى Administrative support
ويعتبر الدعم الإدارى العمود الفقرى لمهام الموارد البشرية. يتم تعقب كل التفاصيل الخاصة بالموظف من جدول الأجور وأماكن الإقامة الخاصة به والإجراءات الإنضباطية والوصف الوظيفى باستمرار فى هيئة نُسخ مطبوعة و ملفات إلكترونية. يتم القيام بالمهام بشكل مبدئى من قبل مهنيين مبتدئين، ويطلق عليهم مساعدى وموظفى الموارد البشرية. يقوم هؤلاء الأفراد بالبحث والتحديث وتنظيم الملفات. ويقوموا أيضًا بالاتصالات الهاتفية ومراقبة موظفى الاستقبال وتوصيل الرسائل من وإلى العملاء والموظفين خارج أو داخل المنظمة. وفى بعض الحالات، يقوم مساعدو الموارد البشرية بمعالجة كشوف الرواتب- بشرط أن يكون لديهم خلفية مُسبقة عن كشوف الرواتب والمحاسبة.
مهام الموارد البشرية في التعليم
** و بما يتعلق بالمهام الوظيفية، تتلخص مهام إدارة الموارد البشرية بما يلي: مشاركة الإدارة في التخطيط و تحديد الإحتياجات الوظيفية السنوية من القوى العاملة. عمل القانون الداخلي لتنظيم عمل الشركة. الإعلان عن الوظائف الشاغرة. استقطاب الموظفين و إجراء المقابلات. عمل الهيكل الوظيفي و توصيف العمل. تنظيم عقود العمل بالتنسيق مع إدارة و محامي الشركة. صياغة النماذج و التقارير المختلفة. تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين. تنظيم دورات تدريبية. تقييم أداء الموظفين. شؤون العاملين من رواتب و أجور و إجازات و أوقات دوام و مكافآت و اقتطاعات. ** أما مهام شؤون العاملين فهي تقتصر على تنفيذ الإجراءات التي تقررها إدارة الموارد البشرية و تشمل: مراقبة دوام الموظفين. الإجازات و المغادرات. احتساب الأجور و الرواتب و ساعات العمل الإضافية و أجور البدلات و المكافآت. الاقتطاعات المختلفة مثل الضمان الاجتماعي و التأمين الصحي و ضريبة الدخل و الغرامات المترتبة على المخالفات. حفظ الملفات ورقياً و الكترونياً. تزويد إدارة الموارد االبشرية بالتقارير.
مهام قسم الموارد البشرية
1. إيجاد المرشحين المناسبين
يحتاج قسم الموارد البشرية إلى فهم احتياجات الشركة والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات عند التعيين لشغل الوظائف الجديدة و الأمر ليس بهذه البساطة بل سيحتاج موظف أو مدير الموارد البشرية إلى تحليل السوق و التشاور مع أصحاب الشركة و إدارة الميزانيات. بعد ذلك ، بمجرد الإعلان عن الوظيفة يجب إجراء المزيد من الأبحاث للتأكد من جذب المرشحين المناسبين. اقرأ ايضا: 5 عادات لمدراء الموارد البشرية في اختيار الموظفين
2. تعيين الموظفين
الموارد البشرية هي المسؤولة عن إجراء المقابلات وتنسيق جهود التوظيف و إعداد الموظفين الجدد و القسم مسؤول عن التأكد من وجود جميع الأوراق المتعلقة بتعيين شخص ما والتأكد من أن كل شيء يتم بنجاح من اليوم الأول. 3. إعداد كشوف المصاريف
يجب أن يتم احتساب الضرائب و يجب سداد المصاريف كما يجب إضافة الزيادات و المكافآت أيضًا و إذا كنت تعتقد أن دفع بالضرائب أمر روتيني مرة واحدة فقط في العام فتخيل ما يجب أن يكون عليه العمل في قسم الموارد البشرية و التأكد من خصمها بشكل صحيح في كل فترة دفع. 4. اتخاذ إجراءات تأديبية
قد تكون هذه المسؤولية هي السبب وراء ميل الموارد البشرية إلى الحصول على سمعة سيئة و يمكن أن تؤدي الإجراءات التأديبية الجائرة إلى فقدان موظف ذي قيمة ويمكن أن تؤدي حتى إلى التقاضي في المحاكم ولكن عندما يتم التعامل مع الإجراءات التأديبية بشكل مناسب يمكن أن تؤدي إلى نجاح الموظف.
مهام مدير الموارد البشرية
لكن بشكل عام، يمكن ذكر الوظائف التالية التي قلما يوجد قسم موارد بشرية لا يقوم بها او يتولاها: التخطيط والتطوير التنظيمي: وهي من الوظائف الجوهرية لمدير الموارد البشرية، حيث يقوم بإعداد أدلة العمل كدليل السياسات والإجراءات ودليل الموظف، وكذلك يتولى عملية التصميم الوظيفي والتي تشمل عمليتي التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي واللتان ينتج عنهما دليل الوصف الوظيفي الذي يضم وصف وظيفي لكل وظيفة في الهيكل التنظيمي للشركة، وغيرها من المسؤوليات التي تنطوي تحت وظيفة التخطيط والتطوير. التوظيف: وهي إحدى ابرز وأهم وظائف قسم الموارد البشرية، والتي تعنى بجذب واستقطاب افضل المواهب وأصحاب الكفاءات للعمل لدى الشركة. التدريب والتطوير: وهي إحدى الوظائف الجوهرية أيضا في قسم الموارد البشرية والتي تعنى بتدريب وتطوير الموظفين الجدد او الحاليين واكسابهم المهارات والمعارف اللازمة ليبذلوا افضل اداء ممكن يسهم في تحقيق اهداف الشركة والإنتاجية المطلوبة. التعويضات والمزايا: إدارة التعويضات والمزايا هي إحدى ابرز وظائف الموارد البشرية والتي تعنى بالأجور والرواتب وجميع الاستحقاقات المالية والعينية والبدلات والمكافآت والمخصصات والاستقطاعات وغيرها من الشؤون ذات الصلة والتي أصبحت جميعها تنطوي تحت مسمى حديث نسبيا وهو التعويضات والمزايا.
كلاهما نفس الشي ولكن الاختلاف بالمهام شؤون الموظفين: يختص شؤون العاملين بالاجازات – الاقامات – التعيين الاجور …. الخ الموارد البشرية: الموظف يمتلك المهارات باداء في عدة مجالات منها التوظيف والتدريب وشؤون الموظفين والتي بدورها يقوم على اساس الخلفية العلمية والعملية لتحقيق الاهداف المطلوبه للمنظمة والتي تساعد بشكل كبير على تحقيقها وهذا افضل بكثير من شؤون الموظفين. مهام موظف الموارد البشرية تتلخص فى: في وصف وتقييم الوظائف واالموظفين وإعداد الموازنات والتوظيف والتعيينات والمقابلات والإعلانات وتحليل الرواتب وإعداد الهياكل اللازمة لها.
علاج الأكزيما عند الأطفال بالطرق الطبيعية نستعرض الآن طرق علاج الأكزيما بثلاث مكونات طبيعية مُجربة. عسل النحل: وضع طبقة من عسل النحل على المناطق الملتهبة، تخفف من احمرارها وتهيجها عند الأطفال. الحلبة والعسل: سحق كمية من الحلبة الطازجة وإضافة كمية من العسل إليها، من ثم تطبيقها على جلد الطفل؛ هي وسيلة ممتازة للتخلص من آثار الأكزيما المزعجة. فوائد استخدام الفازلين للجلد والبشرة وأضراره. إقرأي أيضاً: علاج الاكزيما عند الاطفال الرضع بالطب البديل زيت اللافندر: استخدمي زيت اللافندر الأصلي على جلد طفلك ، وسوف تلاحظين مفعوله الرائع للتخلص من آثار الأكزيما. علاج الاكزيما بالكريمات الموضعية التعامل مع الرضع في حالة إصابتهم بالأكزيما يجب أن يكون دقيق للغاية، فلا يجب تطبيق الكريمات الموضعية إلا بالحصول على استشارة طبية، لأن هناك أنواع من الكريمات لا تؤخذ إلا تحت إشراف الأطباء فقط، وتنقسم علاجات الأكزيما إلى الآتي: المرطبات الجلدية: تخلص الجلد من الجفاف الذي يزيد من فرصة الرغبة في الحكة. مراهم الكورتيزون: يصف الأطباء هذه المراهم للأطفال لفترة محددة لا تتعدى 10 أيام. المضادات الحيوية: يتم استعمال فئة من المضادات الحيوية في حالة الانزعاج من الحكة والتهيج.
فوائد استخدام الفازلين للجلد والبشرة وأضراره
كما توجد مجموعة من العلاجات المتطورة أشهرها الآتي: العلاج الضوئي: يتم استعمال العلاج الضوئي مع حالات الأكزيما التي تنتشر على مناطق متفرقة من الجسم، وهذا ربما يستمر لعدة أشهر. اكزيما الرضع متى تختفي ؟ أكد الدكتور إبراهيم شكري، استشاري طب الأطفال وحديثي الولادة، أن أكزيما الرضع تظهر عند بعض الأطفال في الشهر الثالث أو الشهر الثاني عقب الولادة، ومن خصائص أكزيما الرضع أنها ربما تظهر في هذه الفترة من ثم تختفي، لتعاود الظهور مرة أخرى في العام الثاني للطفل ، ومن ثم تختفي تمامًا. علاج الاكزيما بالفازلين Archives - موقع أقلام. ما علاقة الاكزيما بالمناعة ؟ يولد الطفل بمضادات مناعية طبيعية، لحماية جسمه بشكل عام وجلده على وجه خاص من نفاذ أحد البكتريا الضارة إليه، لكن الأطفال المصابون بالأكزيما يعانون من مناعة مفرطة تستجيب لأشياء بسيطة للغاية، كتناول بعض المواد الغذائية، أو نتيجة لاستعمال بعض الكريمات أو لقاحات الأزهار، وهذا بإنتاج الغلوبولين المناعي الذي يعرف بـ " هـ "، الشيء الذي يجعل تركيزه في الجلد والدم مرتفع عن الطبيعي. الأمر الذي ينتج عنه الحكة والتهيج والاحمرار الذي نجده يظهر بوضوح على جلد الشخص الذي يعاني من الأكزيما، أو من التحسس الجلدي بصفة عامة.
علاج الاكزيما بالفازلين Archives - موقع أقلام
ظهور القشرة: يعمل الفازلين على سد مسامات فروة الرأس في حال تطبيقه عليها مما يتسبب بظهور القشرة وزيادة الدهون فيها لذلك يطبق الفازلين على أطراف الشعر دون الاقتراب من الجذور. تهيج العين: نادراً ما يتسبب الفازلين في تهيج العينين، ولكن في حال كان الفازلين المستخدم مغشوشاً فيمكن أن يؤدي دخوله في العينين إلى التهابها وتهيجها. حتى يكون استخدام الفازلين آمناً ولا يتسبب بمشاكل جلدية نقدم لك النصائح التالية: [1] عدم الخروج بالشمس بعد تطبيقه: يجب تجنب التعرض للشمس نهائياً قبل التأكد من إزالة آثار الفازلين عن البشرة وإلا تسببت الأشعة بحروق في الجلد واسمراره. تنظيف البشرة قبل الفازلين: يجب التأكيد على أن الفازلين يطبق على بشرة نظيفة حتى لا يتسبب بأي مشاكل جلدية كظهور الحبوب والدمامل. تجنب ترك الفازلين على البشرة: ينصح بعدم ترك الفازلين على البشرة لمدة طويلة تتجاوز الساعة وذلك لجعل مسامات البشرة تتنفس ولا يتسبب في حدوث حساسية. الماء الدافئ لإزالة الفازلين: الفازلين من المواد الدهنية التي لا يمكن إزالتها إلا بالماء الدافئ لذلك ينصح بتجنب الماء البارد لأنه يترك أثر للفازلين ولا يزيله بشكل كامل. عدم استخدام الفازلين على البشرة الدهنية: ينصح بتجنب استخدام الفازلين على البشرة الدهنية لأن الفازلين يقوم بسد المسامات وتراكم زيوت البشرة تحته مما يؤدي إلى زيادة الحبوب في الوجه.
علاج تشققات كعب القدم: كذلك يساعد الفازلين في التخلص من تشققات كعب القدم بشكل نهائي وذلك من خلال تطبيق الفازلين على كعب القدم بعد القيام بتقشيرها بحجر الخفان ثم ارتداء جوارب قطنية والبقاء بها لمدة ساعة على الأقل، لعلاج سريع ينصح بدهن الكعب بالفازلين يومياً. يمكن أن يساعد الفازلين في علاج العديد من مشكلات الشعر نتيجة احتوائه على الزيوت والمواد الدهنية ويمكن أن نذكر أهم فوائد الفازلين للشعر: [3] الفازلين للشعر الجاف: يساعد الفازلين في الحفاظ على رطوبة الشعر خاصة عند تطبيقه بعد الاستحمام مباشرة، حيث يعمل على علاج تقصف الشعر ويبقي الشعر حيوي ولامع. لتطويل الشعر: يحتوي الفازلين على مواد تساعد في حماية الشعر من عوامل الحرارة تقوم بترطيب الشعر وعلاج تقصفه وهذا بدوره يساعد في تعزيز نمو الشعر وتطويله بصورة أسرع. الفازلين للشعر الخفيف: يعمل الفازلين على تشكيل طبقة سميكة على كل شعرة فيحميها من أضرار الحرارة وأشعة الشمس مما يعطي الشعر الخفيف مظهراً أكثر كثافة وسماكه. الفازلين للشعر المصبوغ: يساعد الفازلين في الحفاظ على لون صبغة الشعر حيث يحميه من العوامل التي تؤثر على اللون وخاصة أشعة الشمس والحرارة.