هذة هي رسالتي في الحياة وهذا تصوري للسعادة. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
يوم ما سأجعل العماني يخرج بسيارته من مسقط مرورا بكل الدول العربية في طريقه وصولا إلى نواكشوط وهو يشعر بأنه في وطنه أينما كان. قد يكون هذا حلما ولكن كل شيء يبدأ بحلم. س: ممكن توضيح اكتر؟
ج: مواطن عربي يخرج من بلاده ويزور كل البلاد العربية دون أن يشعر بالغربة بين إخوانه. – لا أريد تأشيرات. لا تعجبني الفكرة. أؤمن بحرية الحركة بين الدول العربية. أراها قطعة واحدة. س: الله يا عارف حتى انا هذا حلمي برضه
ج: نواف، نخرج أنا وأنت بقاهر الصحراء من عندكم إلى المغرب. سأكون عجوزا وعليك أن تتولى القيادة. س: و الله انا نفسي يلغوا التأشيرات اكثر منك و يكون الحدود الدولية كلها لمجرد التسجيل
ج: نوال، الحدود مجرد إستراحات للناس يتم إستقبالهم والحفاوة بهم
– ليش تتكلم عن العمانيين. ما تكلمت عن العمانيين ولا عن غيرهم ولكن جغرافيا تعتبر عمان أبعد نقطة عربية في الشرق وموريتانيا أبعد نقطة في الغرب. فيعني قلت من الخليج إلى المحيط ولكن بطريقة مختلفة مع إن البعض يفضل تعبير من المحيط إلى الخليج هههههههههه
مجرد إختيار بناء المواقع الجغرافية لا أكثر ولا أقل يعني لو الوطن العربي يمتد من أستراليا إلى بريطانيا لقلت المواطن الإسترالي يطلع بسيارته من سيدني حتى يصل لندن هههههههههههههههههه
س: معناها انا وصلت للايجابيه الي حظرتك تمتلكها تصدق استاذي العزيز كنت اكره بلدي صدقا اكره كل مافيه شوارعه ناسه وافكر بالهجره دائما.
كيف تكتشف رسالتك في الحياة وتعيش وفقاً لها؟
عند معرفة رسالتك فى الحياة تكون الرسالة كالبوصلة التى تحدد اتجاهك والتى بدون ادراكها يصبح الانسان مشتت هائم فى الحياة دون هدف واضح وتضيع سنوات عمره. رسالتي في الحياة مصطلح ضخم أكثر مما يمكن أن يختزل في بضع كلمات أو نصيحة من غريب. دوري رسالتي في الحياة. كيف أجد رسالتي في الحياة فن البحث عن حقيقة وجودك وكيف تنفع به البشرية. قب أن تسأل ما هي رسالتك في الحياة.
Italki - رسالتك في الحياة رسالتك في الحياة الرسالة في الحياة لكي تكتشفها عليك أن تعرف ما الذي ستفعله باستمرار
خامس عشر: العمل المؤسسي والمأسسة، والجندية، ووحدة التصور والهدف، ووحدة المرجعية والقيادة، هي أركان رؤيتي في رسالتي نحو تحقيق أهدافي وغاياتي. سادس عشر: تعاقب على الصدارة في وطني وأمتي وعالمي ثلاث أجيال؛ تشابهت وتقاربت في فكرها ومنهجها ووسائلها وأهدافها، أصابت وأخطأت، لها ما كسبت وعليها ما اكتسبت، لكنني أرى أن وطني وأمتي وعالمي بحاجة إلى جيل جديد مؤهل لتأسيس وتشييد حضارة ونهضة لا يلتفت فيها إلى الوراء، بل ييمّم وجهه نحو السماء. سابع عشر: العالم بحاجة إلى حكماء، ومنتجين، وعاملين، ومفكرين، وإطفائيين، أكثر من حاجته إلى أذكياء، ومستهلكين، وعالمين، ومتكلمين، ومسعّرين، العالم بحاجة إلى صادقين يصدقون ولا يتكلمون عن الصدق ، العالم بحاجة إلى منهج الطريق إلى الحكمة، وسأحرص أن يكون ذلك من رسالتي إلى أمتي وعالمي. ثامن عشر: ثمة كبار في هذا العالم أو هم هكذا في نظري وتقديري سعدت بمعرفتهم وغزير علمهم وعطاءهم لهذا العالم، وثمة شعوب ودول لطالما كانوا كعبة المضيوم وملاذ الملهوف، وسأظل ما حييت أحمل لهم جزيل الشكر ووافر العرفان؛ سأتذكر دائما مؤسس منهج الطريق إلى الحكمة الدكتور (علي عوض شراب)، ولن أنسى سخاء ونبل الشعب السوداني والشعب التركي، ومواقف قطر مع المظلومين، سأكون وفياً ما حييت لكل من آزر ضعيفاً، أو آوى مظلوماً طريداً، الشكر والوفاء منهج قبل أن يكون رسالة.
رسالتك و هدفك في الحياة - أكاديمية تطوير الذات - لايف كوتش د. رشا رأفت
يستعد الفنان الشاب محمد جنيد ، للدخول في السباق الرمضاني المقبل 2022، من خلال حلقتين بمسلسل «الكبير اوى6»، المنتظر عرضه خلال الشهر الكريم. ويظهر «جنيد»، خلال أحداث المسلسل، بعدد من المشاهد مع بطل العمل الفنان أحمد مكي، حيث يعمل فريق عمل «الكبير اوى6»؛ حاليا على تصوير باقي المشاهد في عدة أماكن منها فيلا نجم مسرح مصر الفنان أشرف عبدالباقي، وفيها الدوار، وأستوديو العزبة في شبرامنت. اقرأ أيضًا: «حبي جسمك».. هيفاء وهبي تقدم نصيحة للنساء للحفاظ على رشاقتهن
ويذكر أن مسلسل «الكبير اوى6»، يشارك فيه عدد من نجوم الفن بجانب بطل العمل الفنان أحمد مكي، وهم: «الفنان هشام إسماعيل، رحمة أحمد، والكوميديان بيومي فؤاد، والنجم هشام إسماعيل ومحمد سلام، تأليف مصطفى صقر، وإخراج أحمد الجندي، وإنتاج شركة سينرجي، وغيرهم نخبة من النجوم». ويشار إلى أن النجم الشاب محمد جنيد، شارك في عدد من الأعمال الدرامية خلال الفترة الماضية، ومنها «أبناء القلعة، حريم الشاويش، عطر الشام 3، طوق البنات 4، العراب». اقرأ ايضا: «حبي جسمك».. هيفاء وهبي تقدم نصيحة للنساء للحفاظ على رشاقتهن
وقد يكرر فى مشروع ثانى وثالث ويفشل فيهم كذلك بالرغم من ان الكثيرين غيره نجحوا فيه. هذا ببساطة لانه ليس لديه رسالة … فصاحب الرسالة يصر على تحقيقها ولا يتخلى عنها. عندما يكون لديك رسالة فى الحياة سيكون خيارك واحد من الاثنين "النجاح أو النجاح " فلا بديل أخر لك عن النجاح لان الرسالة والقيمة هى التى تحركك للنجاح. قد تكون رسالتك فى الحياة تقديم المساعدة للأخرين أو العطاء بمعنى أخر وبالتالى انت تريد النجاح لتتمكن من العطاء. وقد تكون رسالتك نشر العلم بين الناس فيكون هدفك هو أن تكون معلم ناجح فى التدريس وتعليم الناس أحد العلوم التى تحبها. وخاصة إذا كانت رسالتك فى الحياة هى من أجل الله سبحانه وتعالى فلن يوقفك أى شئ عن تحقيقها والوصول اليها. مبادئ لتحقيق رسالتك فى الحياة:
يجب أن تلتزم بمبادئ اساسية حتى تنجح فى تحقيق رسالتك:
أولا: لا تنتظر الشكر أو الثناء من الاخرين فأنت تعمل من اجل هدفك وليس من أجل ارضاء الناس. وتذكر أن الانبياء والرسل عملوا جاهدين لاكمال رسالتهم المكلفين بها دون انتظار الجزاء من الناس سواء بالشكر او الرفض فلم يحدث أن توقف نبى عن اكمال الرسالة عندما كانت المعارضة شديدة من قومه ولحقه الأذى منهم لكن ازدادوا إصرارا على توصيل الرسالة العظيمة المكلفين بها للبشرية ولم يكن هدفهم انتظار الثناء او الشكر انما ابتغاء لله سبحانه وتعالى.
المعايير المتعلّقة بالعاملين: عددها (6) معايير. المعايير المتعلّقة بتوظيف بعض الفئات الخاصّة: عددها (6) معايير. تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
يتم تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كي يتم تقييم المنشأة من خلال اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى رابط تسجيل الدخول إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية " من هنا ". الضغط على تبويب (تسجيل الدخول). إدخال رقم الهوية في الحقل المخصص لها. إدخال كلمة المرور في الحقل المخصص لها. ثمَّ الضغط على أيقونة (تسجيل الدخول). رابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة
يُمكنكم تقييم منشآتكم ذاتيًا من خلال المنصة الخاصّة بالتقييم الذاتي، والتي تتبع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، ويتم الدخول إلى رابط المنصة " من هنا "، وذلك من أجل البدء بتقييم المنشأة بالخطوات المعتمدة. وإلى هنا نكون وصلنا لنهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على الطريق المعتمدة لتَقييم المنشأة من موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة، كما تعرفنا على برنامج التقييم الذاتيّ، ورابط منصة التقييم الذاتي للمنشأة. المراجع
^, التقييم الذاتي, 20-12-2020
كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي 2021 وزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة - ثقفني
- استكمال التوطين
وتأتي خطوة التقييم الذاتي للشركات العملاقة والكبيرة في وقت أعلنت فيه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول من أمس، عن استكمال استراتيجيتها في توطين العديد من النشاطات التجارية في القطاع الخاص، سعياً لتوفير بيئة محفزة للمواطنين وتنمية رأس المال البشري فيه، وزيادة حصة مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، حيث ستعمل على تحقيق هذه الاستراتيجية بالتعاون والتشارك مع مختلف الجهات الحكومية الداعمة والقطاع الخاص. وشرعت الوزارة في تطبيق قرار التوطين في مزيد من أنشطة القطاع التجاري بنسبة 70% بدءاً من الخميس الماضي، حيث تسعى من خلاله إلى خفض نسب الاعتماد على العمالة الوافدة وتحسين بيئة العمل لتكون ملائمة ومستقرة ومنتجة. - آلاف الوظائف
ويأتي قرار توطين 9 مناشط تجارية استكمالاً لقرارات الوزارة في توطين 12 نشاطاً اقتصادياً في العام الماضي، حيث من المنتظر أن يسهم في ارتفاع عدد السعوديين الداخلين إلى سوق العمل في القطاع الخاص إلى أكثر من 50 ألف مواطن ومواطنة، إذ بلغ عدد شاغلي هذه المهن من المواطنين قبل صدور القرار الأخير 21 ألفاً، فيما سيسهم القرار في زيادة عدد الوظائف المتاحة إلى أكثر من 35 ألف وظيفة، بنسبة توطين تُقدر بـ59%، بينما تبلغ نسبة توطين المناشط قبل تطبيق قرار التوطين 18%، في وقت سيخفف القرار من نسبة شغل العمالة الوافدة لتلك الأنشطة بنسبة 50%.
تجنباً لإيقاف الخدمات.. «الموارد البشرية» تدعو المنشآت لـ «التقييم الذاتي» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم الأحد جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة ثلاثة أشهر. وأكّدت الوزارة على أنه بموجب القرار الوزاري سيتم منح جميع المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها والعمل على تصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة، موضحة أن هذا الإجراء يأتي ضمن خططها لرفع مستوى الشفافية مع المنشآت الخاضعة لأنظمة العمل، وتحسين بيئة العمل فيها، وتحقيق أعلى درجات الامتثال لنظام العمل. وأوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية أ.
إيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة بـ«التقييم الذاتي» مطلع سبتمبر | صحيفة الاقتصادية
شرع العديد من الأمانات بالمناطق، في تطبيق آلية جديدة لأصحاب المنشآت التجارية والصحية، تتيح التقييم الذاتي لمنشآتهم، ومدى التزامهم بمعايير المنشاة من خلال استخدام قائمة التقييم المعتمدة من المراقب، بالإضافة إلى أن المنشأة يمكن أن تقيم نفسها من خلال التزامها، والمقارنة بين قائمتها وقائمة المراقب، ليسهل عليها تحديد الثغرات وتصحيحها. أكثر شفافية وشرعت أمانة المدينة المنورة في تطبيق الآلية الجديدة، بتمكين أصحاب المنشآت التجارية والصحية، بالالتزام بالمعايير البلدية الخاصة بالجودة والحصة العامة، حيث تتميز الآلية بأنها أكثر شفافية وتمكينا واحترافية، بإتاحة الفرصة لأصحاب المنشآت بالتقييم الذاتي. وصممت قائمة التدقيق بما يلائم كل نشاط خاص بالمنشأة، حيث أعدت الأمانة قوائم متنوعة بحسب كل تخصص، ومختلفة بحيث تحاكي أنواع الأنشطة المختلفة، لتمكين الالتزام بالمعايير البلدية.
مشروع أعمال الرقابة البلدية في المدينة تحقيق خطط الوزارة بتخصيص 70% من المحفظة البلدية 2030 الشراكة بين القطاعين العام والخاص تعزيز مستوى الخدمات البلدية رفع معدلات تحسين تجربة المستفيدين رفع معدلات امتثال المنشآت بنسبة 90% يستهدف الوصول إلى تسجيل أكثر من 750 ألف زيارة لمنشآت القطاع الخاص رفع مستوى جودة الحياة لدى سكان وزوار المدينة المنورة