أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد سليمان الراجحي، اليوم الأحد، إطلاق برنامج "الفحص المهني". وأوضح الراجحي أنَّ البرنامج يهدف إلى التحقق من امتلاك العمالة المهنية للمهارات اللازمة لإتقان المهن التي يعملون بها، مشيرًا إلى أنه سيسهم في رفع جودة وكفاءة سوق العمل السعودي. وقال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابه الرسمي على موقع تويتر: "أطلقنا اليوم برنامج الفحص المهني والذي يهدف إلى التحقق من امتلاك العمالة المهنية للمهارات اللازمة لإتقان المهن التي يعملون بها، وسيسهم ذلك في رفع جودة وكفاءة سوق العمل السعودي". إطلاق برنامج الفحص المهني للارتقاء بجودة سوق العمل السعودي | صحيفة الاقتصادية. ويسعى البرنامج للارتقاء بجودة عمل الأيدي المهنية العاملة في سوق العمل السعودي، ورفع مستوى الخدمات المهنية المقدمة وتعزيز الإنتاجية، وإيقاف تدفق العمالة المهنية غير المؤهلة لسوق العمل في المملكة. كما يعمل في مسارين؛ المسار الأول يهدف لفحص العمالة المهنية بدولهم قبل وصولهم إلى المملكة بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين يهدف المسار الثاني لفحص العمالة المهنية المتواجدة حالياً في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية معتمدة. ودعت الوزارة جميع المنشآت إلى البدء بفحص العمالة المهنية المتواجدة داخل المملكة حيث سيتم الإلزام بشكل تدريجي حسب حجم المنشأة ابتداءً من شهر يوليو 2021، أما بالنسبة للمسار الخارجي، فسيتم ربط تأشيرة العمل للمهن المستهدفة باجتياز العامل للفحص المهني بدولته وبشكل تدريجي وفقاً لخطة تفعيل بالاتفاق مع وزارة الخارجية والدول المرسلة للعمالة إلى المملكة.
«الموارد البشرية» تكشف أهداف برنامج الفحص المهني وطريقة التسجيل
وحول خطة الإلزام، فقد دخلت حيز التنفيذ في مطلع شهر يوليو الماضي، من المنشآت العملاقة، التي يوجد بها 3 آلاف عامل فأكثر، بينما ستبدأ في مطلع سبتمبر القادم للمنشآت الكبيرة، والتي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملا، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة والتي تضم ما بين 50 إلى 499 عاملا، وذلك في شهر أكتوبر القادم، وثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عامال،في شهر نوفمبر، وأخيراً المنشآت الصغيرة فئة (ب) والتي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال، وذلك في بداية يناير من العام القادم.
السعودية.. برنامج "الفحص المهني" يخضع 120 مهنة جديدة لرقابته
وتسعى خطة "الفحص المهني" إلى إلزام المنشآت بـ 5 مراحل بشكل تدريجي، حيث بدأت أولى مراحلها مطلع يوليو الماضي مع المنشآت العملاقة التي يعمل بها أكثر من 3 آلاف عامل، كما شملت المنشآت الكبيرة التي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملاً في بداية شهر سبتمبر الماضي، بينما تدخل اليوم مرحلتها الثالثة عبر إلزام المنشآت المتوسطة التي تضم ما بين 50 إلى 499 عاملاً، كما يسعى في مطلع شهر نوفمبر المقبل لإلزام المنشآت الصغيرة فئة (أ) التي يعمل فيها من 6 إلى 49 عاملاً، وتختتم مراحلها الخمس بإلزام المنشآت الصغيرة فئة (ب) التي يعمل فيها من عامل إلى خمسة عمال، في يناير من عام 2022. يذكر أن البرنامج يعمل في مسارين، يهدف الأول منها إلى فحص العمالة المهنية في دولهم قبل وصولهم بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين أن المسار الثاني هو فحص العمالة المهنية الموجودة حالياً في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية. ويمكن للمنشآت الاستفادة من البرنامج والدخول على المنصة الإلكترونية وإتمام عملية حجز الاختبار للعمالة، ومن ثم سيتمكّن العامل من تأدية الاختبار في المركز والتاريخ المحدّد.
"الموارد البشرية" السعودية تبدأ اليوم أولى مراحل الفحص المهني
بهدف ضمان كفاءة العمالة في المملكة العربية السعودية، فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتمية الاجتماعية إطلاق برنامج "الفحص المهني"، وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. وأبانت الوزارة عبر حسابها الرسمي على موقع التدوينات المصغر "تويتر"، أن البرنامج يهدف إلى التحقق من امتلاك العامل المهني للمهارات الأساسية اللازمة لتأدية المهنة الحرفية التي تم استقدامه للملكة للعمل بها، وذلك من خلال أداء اختبار عملي ونظري في مجال تخصصه. ويسعى البرنامج للارتقاء بجودة عمل الأيدي المهنية العاملة في سوق العمل السعودي، ورفع مستوى الخدمات المهنية المقدمة وتعزيز الإنتاجية، وإيقاف تدفق العمالة المهنية غير المؤهلة لسوق العمل في المملكة. ويعمل برنامج "الفحص المهني" في مسارين؛ المسار الأول يهدف لفحص العمالة المهنية بدولهم قبل وصولهم الى المملكة بالتعاون مع مراكز فحص دولية، في حين يهدف المسار الثاني لفحص العمالة المهنية المتواجدة حاليا في المملكة بالتعاون مع مراكز فحص محلية معتمدة. ودعت الوزارة جميع المنشآت إلى البدء بفحص العمالة المهنية المتواجدة داخل المملكة حيث سيتم الإلزام بشكل تدريجي حسب حجم المنشأة ابتداء من شهر يوليو 2021.
&Quot;وزارة العمل&Quot;: تطبيق &Quot;الفحص المهني&Quot; ديسمبر المقبل.. وتوجه لإلغاء تأشيرة عامل نهائيا
وأشار إلى أن البداية ستكون من مهنتي السباكة والكهرباء، ديسمبر المقبل، التي رصد عددهم بأكثر من 200 ألف عامل في السوق، والمرحلة الثانية في أبريل 2020 في مهن التبريد والتكييف وكهرباء السيارات، والميكانيكا، والمرحلة الثالثة في يوليو2020 لمهن النجارة، الحدادة، واللحام، والمرحلة الرابعة في أكتوبر2020 لمهن التلييس الدهان، والتبليط، وأخيرا في يناير2021 لمهن البناء، السمكرة، والفنيين". ونوه، إلى وجود شهادات تمنح للعامل صالحة لمدة خمس سنوات، وشهادة للمنشأة عند فحص أكثر من 50 في المائة من عمالتها. وقال، إن البرنامج يهدف إلى رفع مستوى جودة الخدمات في سوق العمل، وضمان عدم تدفق عمالة غير ماهرة في السوق السعودية، إضافة إلى تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ومتابعة إسهامات الفحص المهني في تحسين مهارات القوى العمالة، والتحقق من امتلاك العامل المهني للمهارات اللازمة للمهنة التي يعمل فيها. وأوضح، أنه بعد دراسة السوق تبين وجود ثلاثة ملايين عامل، لا يملكون شهادات عليا وإنما خبرات فقط من الممارسة، يتركز مليون ونصف المليون في مهن حرفية كالكهرباء، الحدادة، النجارة، والميكانيكا والنصف الآخر سائقون، وعمالة عادية غير متخصصة.
إطلاق برنامج الفحص المهني للارتقاء بجودة سوق العمل السعودي | صحيفة الاقتصادية
ويستهدف البرنامج، الذي سيسهم في تطوير مهارات القوى العاملة وفق مقاييس عالمية لتلبية احتياجات سوق العمل السعودي، أكثر من ألف مهنة حرفية تخصصية تندرج تحت 23 عائلة مهنة حسب التصنيف المهني السعودي. يذكر أن برنامج "الفحص المهني" هو أحد برامج منظومة "الاعتماد المهني" التي تسعى لتنظيم سوق العمل والارتقاء بجودة العمالة في المملكة، حيث تحث الوزارة جميع المنشآت الراغبة في إجراء الفحص المهني لعمالتها خلال الفترة الاختيارية ابتداءً من يوم غد الاثنين 8 مارس 2021 والتأكد من أهليتها إلى زيارة الموقع الإلكتروني للبرنامج من خلال الرابط بالضغط هنا ، كما تحث المراكز المتخصصة أو الراغبة في الحصول على الاعتماد بوصفها مراكز لإجراء الفحص المهني إلى التسجيل في ذات الرابط ليتم التحقق من أهليتها وكفاءتها قبل منحها تصريح إجراء هذه الاختبارات.
وحول خطة الإلزام، فمن المقرر أن تبدأ من المنشآت العملاقة، التي يوجد بها 3 الآف عامل فأكثر، وثم المنشآت الكبيرة، والتي يعمل بها من 500 إلى 2999 عاملا، وبعد ذلك المنشآت المتوسطة والتي تضم ما بين 50 إلى 499 عاملا، وثم المنشآت الصغيرة فئة (أ) وهي التي يعمل بها من 6 إلى 49 عاملا، وأخيراً المنشآت الصغيرة فئة (ب) والتي يعمل بها من عامل إلى 5 عمال. وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد أطلقت في تاريخ 23 رجب 1442 الموافق 7 مارس 2021 برنامج "الفحص المهني"، وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
شروط القبول في وظيفة مساعد صحي 1443
الأوراق المطلوبة للقبول بالوظيفة
كشفت وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية، عن الأوراق والمستندات التي يجب تقديمها من المتقدمين للتسجيل في وظيفة مساعد صحي بالمملكة، وكانت قائمة الأوراق والمستندات المطلوب تقديمها من جميع المتقدمين تشمل الآتي:
تقديم شهادة بكالوريوس أو ما يعادلها من الشهادات، ويجب أن يكون موضح بها المعدل التراكمي الذي حصل عليه المتقدم. تقديم السجل الأكاديمي في حال لم تكن الشهادة تكشف عن المعدل التراكمي
تقديم شهادة اجتياز اختبار اللغة الانجليزية. كاتبة مختصة في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج
مساعد صحي – كيفاش
تفاصيل طلب وظيفة مساعد صحي 1443 – تريند
تريند
»
منوعات
تفاصيل طلب وظيفة مساعد صحي 1443 بواسطة: Ahmed Walid وظيفة المساعد الصحي، والتي تعتبر من الوظائف المهمة في المملكة، يتم الإعلان عنها من قبل وزارتي الصحة والدفاع في المملكة، حيث توجد العديد من التساؤلات حول شروط التقديم للوظيفة. وسلم الرواتب الذي يحتوي عليه. سنشرح في مقالتنا أهم التفاصيل المتعلقة بوظيفة المساعد الصحي. من هو المساعد الصحي شخص تم تدريبه وتعليمه طبياً ليتمكن من مساعدة الأطباء في أداء واجباتهم الصحية وتقديم الرعاية للمرضى، بشكل جماعي وفردي. بالإضافة إلى ذلك، يجب على المساعد الصحي عدم القيام بأشياء لا يعرفها وتركها في يد الطبيب المختص. وظيفة مساعد صحي أعلنت وزارة الصحة في السعودية، عن توفر وظائف شاغرة للعمل المستقل في قطاع الصحة العامة. تشمل التخصصات المطلوبة (علم الأحياء، علم الأحياء الدقيقة، الفيزياء، التكنولوجيا الحيوية، الكيمياء، الكيمياء الحيوية). عند خضوع المتقدم لتدريب ينتهي بالتوظيف في أحد القطاعات الصحية الحكومية أو في المستشفيات الكبرى، فإنه يحصل أيضًا على مكافأة شهرية لمدة البرنامج تصل إلى 1،000 ريال، بالإضافة إلى دعم مالي لا يقل عن 80٪ من قيمة البرنامج.
إحدى أكبر مصانع الحلويات في المملكة بحاجة إلى موظفين من كلا الجنسين
المرضى:
اعتمادًا على وقت دخول المريض في المستشفى (متغير اعتمادًا على الخدمات وشدة الحالة) ، يقوم المساعد الصحي بتأسيس علاقة طويلة إلى حد ما مع المريض وعائلته. مساعد ممرض هو محاور متميز للمريض الذي يشعر بالراحة معه أكثر من الممرضات أو طاقم التمريض. لذلك يثق بسهولة أكبر ، خاصة في أوقات الوجبات. الفريق الطبي:
يعمل مساعد التمريض كحلقة وصل بين المرضى وفرق التمريض. ينقل بشكل مكتوب أو شفهي المعلومات التي يجمعها. روح الفريق مهمة جدًا في ضمان أفضل رعاية ممكنة للمريض. كما أنه يجعل من الممكن مناقشة و "إطلاق" الإجهاد بسبب حالات المعاناة أو مواجهة وفاة المرضى. التنظيم وظروف العمل:
بينما كان 23٪ من المساعدين الصحيين أو مساعدي التمريض يعملون بدوام جزئي ( لا سيما في القطاع الخاص) ، لا يزال السعة بالساعة للأشخاص المتفرغين كبيرة (بين 36 و 40 ساعة في الأسبوع). يداوم المساعدون الصحيون عموما ساعات الصباح البديلة ( 06:00 حتى 02:00) وساعات المساء ( 1:00 حتى 09:00). و قد يختارون العمل نوبات ليلية. كما يفوتون العطلات الرسمية وغالبًا كل عطلة نهاية أسبوع. يقوم مساعدو الصحة المنزلية بالعديد من الرحلات. مؤهلات مساعد الممرض أو مساعد صحي:
لديهم مهارات جيدة في العلاقات الشخصية ، و القدرة على إسداء خدمات الرعاية للآخرين
قادر جسديًا: يكون المساعد الصحي دائمًا على قدميه ويقوم بالكثير من الوظائف ، فهو يساعد المرضى على التنقل ، والنهوض ، ودفع العربات.
طلب وظيفة مساعد صحي 1443 والتفاصيل الكاملة عنها - موقع نظرتي
راتب مساعد صحي في المستوى السابع
تختلف رواتب المساعد الصحي ضمن المستوى السابع، كما توجد أعلى قيمة للرواتب في المستوى السابع، وفيما يلي جدول رواتب هذا المستوى:
راتب مساعد صحي في المستوى السابع – الدرجة الأولى
13155 ريالًا سعوديًا. راتب مساعد صحي في المستوى السابع – الدرجة الثانية
13715 ريالًا سعوديًا. راتب مساعد صحي في المستوى السابع – الدرجة الثالثة
14285 ريالًا سعوديًا. راتب مساعد صحي في المستوى السابع – الدرجة الرابعة
14835 ريالًا سعوديًا. جدول رواتب مساعد صحي في القوات المسلحة 1443
تتفاوت رواتب المساعد الصحي العامل لدى القوات المسلحة تبعًا للمستوى الذي يشغله، كما تبدأ الرواتب بالتدريج وتزداد من المستوى الأول إلى المستوى السابع، وفيما يلي جدول رواتب المساعد الصحي في القوات المسلحة:
المستوى
المستوى الأول
4920 ريالًا سعوديًا. المستوى الثاني
6400 ريالًا سعوديًا. المستوى الثالث
8020 ريالًا سعوديًا. المستوى الرابع
9820 ريالًا سعوديًا. المستوى الخامس
11740 ريالًا سعوديًا. المستوى السادس
13940 ريالًا سعوديًا. المستوى السابع
16460 ريالًا سعوديًا
جدول العلاوات السنوية للمساعد الصحي في القوات المسلحة
يمنح المساعدون الصحيون الذين يعملون في القوات المسلحة، علاوات سنوية تأتي على الشكل التالي:
العلاوة السنوية
370 ريالًا سعوديًا.
كلمة السيد رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب
لقد أصبحت قضايا المياه من أهم الموضوعات التى تثير جدلاً واسعاً هذه الأيام وخاصة بعد تناقص نصيب الفرد المصرى من المياه مما يدعو الى ضرورة ترشيد إستهلاك المياه والحفاظ على مصادر المياه السطحية والجوفية من التلوث وفى هذا الإطار فأن شركة مياه الشرب والصرف الصحى بسوهاج اتخذت العديد من الخطوات لتوعية المواطنين بسوهاج بهدف تحسين ثقافة التعامل مع المياه وللحفاظ عليها وذلك من خلال تنفيذ برامج توعية متنوعة تستهدف جميع فئات الجمهور من قادة الرأى والسيدات والشباب والأطفال بجميع قرى ومدن المحافظة. وتسعى الشركة جاهدة لتوفير مياه الشرب لجميع قرى ومدن المحافظة والأماكن المستجدة من خلال الأستغلال الأمثل للمنح والمساعدات الدولية والمحلية لخدمة مواطنى المحافظة، كما تقوم الشركة بمراقبة جودة مياه الشرب على مدار 24 ساعة لضمان كوب مياه أمن وصحى ومطابق للمواصفات العالمية لجودة مياه الشرب وذلك من خلال 11 معمل مزودة بأحدث الأجهزة المعملية لخدمة 11 مركز على مستوى المحافظة وكذلك 11 سيارة معملية مجهزة لرفع عينات مياه الشرب من جميع الأماكن بسوهاج. كما تولى الشركة أهتمام بالغ بزيادة نسبة تغطية الصرف الصحى بالمحافظة والتى لم تتعدى 21% من خلال المنح والمعونات وذلك لتوفير صرف صحى أمن لجميع المواطنين بسوهاج.