تكون المهلبية جاهزة بعد أن يصبح الخليط ثقيلاً ثم يوضع في أكواب تقديم مناسبة مع التزيين باللوز المبشور وتركه حتى يهدأ أو وضعه في الثلاجة حسب الرغبة. طريقة عمل المهلبية بالبسكويت:
المهلبية بالبسكويت ربما تكون غير تقليدية ولكنها انتشرت في الكثير من الأماكن وأصبحت مألوفة من قبل الكبار والصغار وهي أيضاً سهلة التحضير ومكوناتها بسيطة ومتوفرة، ويمكن عمل مهلبية الشيكولاته في أطباق منفصلة أو في قارب واحد حسب الرغبة. المكونات:
ثلاثة أكواب ونصف حليب. أربعة ملاعق نشا. بسكويت سادة مفتت أو مكسر. ماء ورد. يوضع البسكويت كطبقة أولى ويرص داخل القارب أو الأكواب. احلى المهلبيه والفراوله, كعكة المهلبية والفراولة , طريقه عمل المهلبية والفراولة - حياتي. يذاب النشا والسكر في نصف كوب من الحليب. يوضع الحليب على نار هادئة حتى بداية الغليان ثم يسكب نصف كوب الحليب مع النشا والسكر. يتم التقليب حتى يصبح كثيفا ثم يوضع فوق البسكويت. يمكن عمل طبقة أخرى من البسكويت والمهلبية ثم التزيين بأنواع فاكهة أو مكسرات. طريقة عمل مهلبية بالحليب البودرة:
من المعتاد عمل المهلبية بالحليب السائل ولكن يمكن أيضاً تحضيرها باستخدام الحليب البودرة وهي طريقة سهلة وبسيطة ويمكن اللجوء إليها في حالة عدم وجود حليب سائل. كوب من الحليب البودرة.
- طريقة عمل المهلبية العادية 2020م
- طريقة عمل المهلبية العادية الاجتماع
- طريقة عمل المهلبية العادية لشاشة ذكية بالكامل
- ما هي انواع القياده
طريقة عمل المهلبية العادية 2020م
المهلبية من المأكولات الخفيفة التي يحبها الكبار والصغار حيث أنها لذيذة وسهلة الطبخ ويمكن وضع الكثير من النكهات بها، وينتشر عمل المهلبية بشكل كبير في الوطن العربي ولها العديد من الأسماء حسب ثقافة كل بلد حيث يطلق عليها اسم محلبية في سوريا وليبيا. وتعد المهلبية من أسهل الوجبات التي يمكن تحضيرها للأطفال الرضع كما أن بها فائدة كبيرة لأنها تحتوي على عناصر غذائية متنوعة ومهمة لبناء وتكوين الجسم، وتختلف طريقة تحضير المهلبية حسب رغبة الشخص حيث يمكن عمل المهلبية بأنواع متعددة من الفواكه أو الشيكولاته أو السميد كما يمكن تقديمها ساخنة أو باردة مع التزيين المناسب. طريقة عمل المهلبية بالشيكولاته:
لا يختلف أحد على تناول الشيكولاته سواء الكبار أو الصغار وتعتبر المهلبية بالشيكولاته من أنواع المهلبية المحببة للجميع وطريقة تحضيرها سهلة..
المكوناتها:
ثلاثة أكواب حليب. طريقة تحضير المهلبية بجميع انواعها. ثلاثة ملاعق نشا. ملعقة كبيرة مسحوق الكاكاو. سكر حسب الحاجة. لوز مبشور للتزيين. طريقة التحضير:
يوضع نصف كوب من الحليب البارد في كوب مع ملعقة من الكاكاو والنشا ويتم التقليب ثم يوضع الحليب المتبقي على النار ومع بداية الغليان يوضع خليط الحليب والنشا والكاكاو مع التقليب المستمر.
طريقة عمل المهلبية العادية الاجتماع
ربع كأس من مياه الورد. صنوبر أو فستق. القيام بغسل الأرز ونقعه في المياه لليلة كاملة. يتم وضع الأرز مع المياه في الخلاط ويتم الطحن لحين إذابة السك. طريقة عمل المهلبية العادية 2020م. أيضًا يتم إضافة كلاً من الحليب السائل والبودرة والسكر ويتم وضعه على النار ثم التقليب لحين أن يذوب. يتم وضع الخليط الأرز على اللبن حينما يخسن ثم يتم التقليب وتركه لحين الغليان. يتم إضافة مياه الورد ويتم تقليب المكونات مع بعضها. بعد ذلك يتم وضع المهلبية في أطباق التقديم ثم يتم تزينها بالفستق أو الصنوبر. قد يهمك: طريقة عمل مربى الفراولة للشيف حسن
هكذا قدمنا إليكم طريقة عمل المهلبية بالكاكاو مع مختلف الطرق الأخرى ويمكنكم تجربة أي وصفة منها وبالهناء على الجميع.
طريقة عمل المهلبية العادية لشاشة ذكية بالكامل
2 علبة بسكويت دايجستيف
¼ كوب سكر
1 إصبع زبدة
لتحضير المهلبية:
3 و ½ كأس حليب
3 ملعقة طعام سكر
1 ملعقة صغيرة ماء زهر
4 ملعقة نشاء
1 علبة قشطة
نضع البسكويت في المطحنة ونضيف له السكر والزبدة بعد تذويبها حتى يصبح ناعماً تماماً. نضع البسكويت المطحون في الصينية الخاصة بالتارت وندخله الفرن على درجة 180 لمدة ربع ساعة. طريقة عمل المهلبية العادية لشاشة ذكية بالكامل. في وعاء عميق على النار نضع الحليب ونضيف السكر وماء الزهر ونحرك حتى يغلي الخليط. نضيف النشاء بعد إذابته في نصف كأس حليب ونحرك جيداً. نضيف القشطة مع الاستمرار بالتحريك حتى يصبح قوام الحليب سميكاً. نسكب الحليب فوق طبقة البسكويت ونوزعه بالتساوي ونعيد الصينية إلى الفرن لمدة عشر دقائق على درجة 180. نخرج الصينية ونتركها حتى تبرد وتصبح جاهزة للتقديم.
كما تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
مستخدم/ة جديد/ة ؟ سجلي الأن
الرئيسية
وصفات
حلويات
المهلبية بالفواكه
30 دقيقة
4 اشخاص
93. 1K
مقادير الوصفة
المهلبية:
4
ملعقة كبيرة
سكر
نشا
2/1
ملعقة صغيرة
مستكة مجروشة
الجيلو:
1
علبة كبيرة
جيلو فراولة
12
حبة
فراولة شرائح
طريقة التحضير
أحضري 4 كؤوس تقديم شفافة. المهلبية: في طبق عميق ضعي نصف كوب من الحليب، أضيفي النشا، باستعمال مضرب شبك يدوي قلبي إلى أن يذوب النشا. في قدر ستانلس ستيل متوسط الحجم ضعي بقية الحليب، السكر والمستكة، دعيه يغلي على نار متوسطة مع التقليبب باستمرار إلى أن يذوب السكر. أسكبي الحليب على خليط النشا في الطبق، قلّبي بالمضرب إلى أن تختلط المواد، أعيدي المهلبية في القدر وأعيديه ليغلي على نار متوسطة مع استمرار التقليب بملعقة خشبية إلى أن تصبح المهلبية سميكة القوام. أسكبيها في الكؤوس. أتركيها لتبرد قليلا ثم ضعيها في البراد لتبرد تماما. طريقة عمل المهلبية العادية الاجتماع. في قدر صغير ضعي الماء، سخني على نار متوسطة ثم أضيفي الجيلو، قلبي بالشوكة ليذوب، أضيفي الماء البارد، أتركيه جانبا ليبرد تماما دون أن يتماسك ويجمد. وزعي شرائح الفراولة على سطح المهلبية
باسعتمال سكين عريضة أبعدي المهلبية عن حواف الكاس وأسكبي الجيلو بهدوء ليتوزع حول المهلبية وعلى سطحها.
ما هي القيادة الصامتة
القياد مهارة لها قيمة كبيرة في قطاعات كثيرة، ومع ذلك يمكن للقيادة أن تأخذ أشكال مختلفة وبدرجات أتقان مختلفة، من ضمن أشكال القيادة يُعرف بالقيادة الصامتة من طرق القيادة الفعالة. لمعرفة القيادة الصامتة وكل ما يرتبط بها يجب أولًا معرفة ماهية القيادة، فالقيادة مهارة أو بتعبير أدق مجموعة من المهارات تحت مسمى القيادة، فهي ترتبط بمدى القدرة على الإدارة أو توجيه المجموعات باختلاف العدد، ومن ثَم القدرة على إدارة التأثير على أفكار وسلوكيات تلك المجموعة. فالذي يملك مهارة القيادة لديه القدرة على أن يولد الحماس في نفوس المجموعة والقدرة على تنسيق مجهود وطاقة الفريق لضمان التوجه للهدف المتفق عليه وتحقيقه. ما هي القياده. ويكون دور القائد الإشراف على كل خطوة وحفظ روح الفريق وإدارته، ولكن هذا ليس فقط دور القائد، بل يجب على القائد الماهر أن يعرف الكيفية الصحيحة والتوقيت المناسب لتفويض المهام. ومن سمات القيادة الأساسية الأخري هي المقدرة على تحفيز أعضاء المجموعة، هناك طريقة أخري لتعريف القيادة وهي امتلاك المقدرة على أن يؤثر اجتماعيًا على الآخرين، وإقناعهم بالموافقة على السير معًا لتنفيذ هدف واحد مشترك.
ما هي انواع القياده
نقدم إليك عزيزي القارئ من خلال هذا المقال عبر موسوعة مفهوم القيادة واهميتها، وهو مفهوم واسع يحمل العديد من الأفكار والأهداف، وتظهر أهميتها في مجال العمل والإدارة، فلا تستقيم شركة ولا مؤسسة بدون قائد ناجح يسير بها على النهج الصحيح. في السطور التالية نذكر معنى القيادة ومصادرها، أهميتها، أدوارها، و أنواعها، كما سنوضح مواصفات القيادة الناجحة الواجب على القائد التمتع بها. قدرة شخص على التأثير في مجموعة من الأشخاص لإقناعهم بعمل أمر معين ويعرف بالقائد، فالقيادة هي قدرة الشخص في إقناع غيره بالقيام بعمل معين ومحدد بالإقناع وليس بالأمر وعلى القائد لكي ينجح في مهمته أن يكون قدوة لمن يتبعونه حتى تصبح أرشاداته لديهم مقبولة ويقومون بتنفيذها. اهمية القيادة
تكمن أهمية القيادة في عدة نقاط نذكرها فيما يلي:
توحيد جهود العاملين لتحقيق الأهداف المنشودة. رسم خطة تنفيذ العمل، ووضع حلول للأزمات المتوقع حدوثها أثناء تنفيذه. رفع كفاءة العاملين ووضع جهودهم على الطريق الصحيح وتحفيزهم من أجل إنجاز العمل. تنمية القدرات الإنسانية والعملية لدى الأفراد. ما هي انواع القياده. توثق علاقة الموظفين بالمؤسسة وخططها المستقبلية. عناصر القيادة
هناك مجموعة عناصر للقيادة الناجحة و هي:
الأهداف: كل مؤسسة لها مجموعة من الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها.
قد يكون مُصطلح القيادة الخادمة غير مألوف بالنسبة للعديد من الأفراد أو الشركات، ولكنه نظام تتبناه بعض المنظمات والمؤسسات الأكثر نجاحًا في العالم، جوهره هو التركيز على الأفراد والهيكل التنظيمي اللامركزي. كما أنه يتبنى مجموعة من القيم الأساسية التي تشجع على الابتكار وتطوير القادة، وفيما يلي نستعرض أبرز ملامح القيادة الخادمة وكيف يمكن استخدامها كمحرك مُهم للشركات والأفراد. ماهي القيادة الجيده. مؤسس القيادة الخادمة
ظهر مُصطلح القيادة الخادمة لأول مرة في مقال لروبرت جرينليف نُشر عام 1970، تحدث المقال عن المخاوف بشأن الهياكل التنظيمية وما إذا كان اتباع أسلوب الإدارة هذا نجاحًا ويساعد الشركات على النجاح أم لا. وقتها كان جرينليف يعمل في شركة AT&T، ثم تقاعد في وقت مُبكر، ليعمل كمستشار مؤسسي يروج لعمله. وبعد وفاته في التسعينيات، واصل المركز الخاص به الترويج لمفهوم القيادة الخادمة وكيف يمكن استخدامها لتحسين أساليب الإدارة في الشركات، ودفعها إلى النجاح، ومن أهم المبادئ التي دعا إليها جرينليف هي ضمان تلبية احتياجات الأشخاص ذوي الاحتياجات القصوى، وجعلهم أولوية. بعبارة أبسط، فإن جرينليف دعا إلى رعاية الأشخاص، على أن يخدم القادرين غير القادرين، وهو ما يميز المجتمعات الجيدة عن الخبيثة، ويساعد على بناء مؤسسات صالحة وقوية.