تعيين وإدارة الموظفين الذين يعملون في شركة أو. اقسام الاتش ار. 11 talking about this. School Of HR Cairo Egypt. اقسام الموارد البشرية في الشركات. Hr هى اختصار لكلمة هي Human resources و تشير كلمة الموارد البشرية نفسها إلى الأشخاص العاملين في المنظمات أو المؤسسات وتهتم الموارد البشرية بإدارة تلك الأشخاص من خلال أساليب. الأخصائين في العمل وتقديم الدعم له ويتواجد المنسق في أي قسم من أقسام المنظمة ويجب أن تتوافر الخبرة لديه ولكنها تختلف حسب حجم الشركة وسوق. ـ الاتش ار مش هما الـ بيعينوا الناس وبيرفدوا الناس دي صورة مغلوطة ده جزء بس من الاتش ار فيه أنشطة تانية. Providing World-class HR educational material that will leverage the Future leaders of People management by. Jun 01 2011 الصفحة 1-ياتري كلنا عارفين يعني ايه الاتش أر ممكن نكون نعرف د فلان أصل كلامه مريح وجميل أوي ممكن نكون سمعنا محاضرة جميلة أوي عن كذا لكن ياتري نعرف انه علم مستقل ياتري نعرف ايه أهميته وفايدته. 1 – وش طبيعة عمل محلل الاعمال في قسم الاتش ار سمعت من اشخاص مصطلح csl وان شغلته مب مره زينه لكن ماعندي خلفيه عن الموضوع. الكورس ده كافى جدا أنه يعلمك كل الاساسيات الخاصه بمجال الاتش ار ومش هتحتاج كورس اضافى.
- أقسام الموارد البشرية - موضوع
- اهم 4 أقسام في الموارد البشرية في الشركات الحديثة - دورات اون لاين
- دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
- ابني شاف كل شي حي
- ابني شاف كل شي يخص الزواج
- ابني شاف كل شي وليس لها
- ابني شاف كل شي حولي يذكرني
- ابني شاف كل شي الا الفراق
أقسام الموارد البشرية - موضوع
هذا الأمر يلقي بالمسئولية على إدارة الموارد البشرية في استقطاب ما تراه الإدارة مناسباً لتحقيق أهداف المنظمة، فضلاً عن الحفاظ على هذه الأفراد وزيادة الرغبة لديهم في الاستمرار في العمل لدى المنظمة. أهداف ترتبط بالعاملين
يسعى الأفراد إلى الحصول على فرص عمل مناسبة تحقق لهم رغباتهم المادية والنفسية، مع إمكانية الترقي والتقدم وتوافر الظروف التي تمكنهم من زيادة إنتاجيتهم، ومن ثم تحقيق عائد مادي مجزي. اهم 4 أقسام في الموارد البشرية في الشركات الحديثة - دورات اون لاين. فضلاً عن الحاجة إلى توفير صداقات وعلاقات اجتماعية وإنسانية جديدة وفعالة من شأنها أن يشعر العاملين بالولاء للمنظمة، والعدالة في المكافآت والمزايا ومنح الموظفين تأمين صحي واجتماعي حتى يشعرهم بالمزيد من الاستقرار. مهام الموارد البشرية
إن مهام إدارة الموارد البشرية تختلف باختلاف نوعية النشاط وحجمه، ومنها على سبيل المثال:
توصيف وتحليل الوظائف: وتهدف إلى تحديد المسئوليات والمهارات والمتطلبات والواجبات والخبرات والقدرات المختلفة لكل وظيفة، وكذلك علاقتها بغيرها من المهام. التخطيط: يتم التخطيط ومعرفة احتياجات المنظمة من الموارد البشرية، وذلك لفترة محددة من الزمن بالنوع والكم المناسب. الاختيار والاستقطاب: يتم استقطاب الأفراد المناسبين لأهداف وتطلعات المنظمة.
اهم 4 أقسام في الموارد البشرية في الشركات الحديثة - دورات اون لاين
قسم العلاقات العامة
يتضمن قسم العلاقات العامة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة نوعين من العلاقات الأولى هي العلاقات الخارجية للمنظمة والتي تشمل علاقاتها بالمؤسسات الأخرى، وسائل الإعلام، النقابات العمالية وغيرها من العلاقات الخارجية، والثانية عي علاقات المؤسسة الداخلية والتي تتضمن علاقات الموظفين ببعضهم البعض وعلاقة الموظفين بالإدارات وكذلك علاقات الإدارات فيما بين بعضهم البعض. ما هي الموارد البشرية
تُعد إدارة الموارد البشرية بمثابة الإدارة المختصة بتنظيم القوى البشرية العاملة داخل إحدى المؤسسات فتختص بتوظيف القوى العاملة وتدريبها وصقل مهاراتها حتى يتم تحقيق المصلحة العامة للمؤسسة، لذا تمثل إدارة الموارد البشرية أهمية كبيرة للمؤسسة اياً كان مجال عملها. ونظراً للدور المهم الذي تقوم به إدارة الموارد البشرية في إدارة المؤسسة فإنه قد يصعب وضع تعريف محدد للموارد البشرية لأنها أمر متفرع ومتشعب بشكل كبير يتضمن العديد من العناصر والعوامل بسبب تطوره بشكل مستمر. دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير. وقد قام المعهد البريطاني بتعريف الموارد البشرية بكونها علم يهتم بعمل الأفراد والعلاقات الداخلية بين أفراد المؤسسة والعلاقات الخارجية للمؤسسة.
دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
ما هي أقسام الموارد البشرية التي باتت من أهم الإدارات بالشركات الكبرى، ودائماً ما تعطي الشركات الكبرى أهمية كبيرة لهذا القسم، فتوفر للقسم كافة وسائل وآليات التدريب التي تعمل على رفع كفاءة القسم، لما لها من تأثير كبير على حركة العمل وزيادة الإنتاج والانضباط لدى العاملين. اقسام ادارة الموارد البشرية. ما هي الموارد البشرية
يرتبط مستوى التقدم لدى المنظمة أو الشركة ارتباطاً وثيق الصلة بجودة الأعمال التي تنتج من خلال العمليات الإنتاجية والخدمية والأنشطة العاملة فيها، ولا يتحقق الكفاءة في الأداء إلا من خلال تحقيق أفضل استغلال للموارد الإنتاجية وعلى وجه الخصوص الموارد البشرية. وبعد الإجابة عن تساؤل ما هي أقسام الموارد البشرية، كان لابد من مناقشة أهمية الموارد البشرية، حيث تعتبر الموارد البشرية بمثابة القاسم الأعظم المشترك في كافة الأنشطة لأي منظمة، فقد تلاحظ وجود اهتمام كبير بالموارد البشرية أواخر القرن العشرين، وتم الاعتراف بها وإدارتها فهي تتميز عن باقي أصول الشركة بأنها غير ملموسة فهي بمثابة أصل فكري. لذلك فإن مديرو الموارد البشرية في المنظمات أو الشركات الكبرى يلعبون دوراً هاماً في تحقيق أعلى ربحية وأفضل إنتاجية للمنظمة أو الشركة أو المؤسسة العاملين بها.
أساليب تحليل العمل. وصف الوظائف وبناء مستويات الأداء المثالية. الوحدة الثالثة:
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية:
أهمية تخطيط المسار الوظيفي في المنظمات. المتغيرات الرئيسية المؤثرة على تخطيط المسار الوظيفي. مسئولية تخطيط المسار الوظيفي. الأساليب المستخدمة لإكتشاف المسارات الوظيفية. خرائط المسار أو سلم الموظفين. إدارة المسار الوظيفي. الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي:
أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. التطوير الإداري وعناصره في المنظمات الحديثة. أهداف التطوير الإداري. أساليب وطرق التطوير الإداري. التطوير التنظيمي وأهدافه. المداخل الرئيسية للتطوير التنظيمي. اقسام اداره الموارد البشريه. الوحدة الرابعة:
بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن B. S. C
التحديات الاستراتيجية في المنظمات العربية. الإدارة وقياس الأداء. معايير ومؤشرات قياس الأداء. مراحل تأسيس نظم قياس الأداء. بطاقة قياس الأداء المتوازن. عناصر بطاقة قياس الأداء المتوازن. المحاور الرئيسية لنظام بطاقة الأداء المتوزان. متطلبات نجاح تطبيق بطاقة الأداء المتوازن. الوحدة الخامسة:
دور منهج Six. 6 سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال.
أصبحت المؤهلات والمهارات المطلوبة في هذا العصر الحديث، الذي يتسم بالسرعة والتكنولوجيا التكنولوجية المتقدمة، مواصفات جديدة متوافقة مع التقدم التكنولوجي والتقنيات الحديثة. لذا فإن أهدافها هي: الأهداف التنظيمية الموارد البشرية تربط الإدارات المختلفة ببعضها البعض وتربط عملهم في رابط واحد، حيث يقومون بإرشاد وتوجيه الموظفين الذين يعملون هناك. وحل مشاكلهم وتلبية احتياجاتهم. الأهداف الوظيفية الموارد البشرية للمؤسسات تضمن تدريب وتعيين واختيار الموظفين وحتى جذبهم إذا كانوا مؤهلين، هذا في حالة الموظفين الجدد. أما في حالة العمال الأكبر سنًا، تعمل الموارد البشرية على زيادة رغبتهم في العمل في المؤسسة وعدم الانفصال عنها. حتى الشعور بأن كل عضو في المؤسسة هو حجر الزاوية فيها. أقسام الموارد البشرية - موضوع. بالإضافة إلى تطوير قدراتهم ومهاراتهم لمواكبة التطورات. أهداف الموارد البشرية الإنسانية الموارد البشرية تستخدم طاقة موظفي المنظمة بشكل صحيح وتوفر لهم فرصًا لإثبات أنفسهم. الأهداف الاجتماعية للموارد البشرية تزويدهم بالأجور المناسبة حتى يتمكنوا من العيش بمستوى معيشي جيد وتقديم الحوافز. "اقرأ ايضاً: الدردار الأحمر " وظائف الموارد البشرية تندرج ضمن الموارد البشرية في المؤسسات والشركات التي لها العديد من المهام والوظائف، ويتم إبرازها على النحو التالي: التخطيط HR تعتبر عملية تخطيط الموارد البشرية نشاطًا رئيسيًا يتعين على المنظمة القيام به.
انا قلت اوكي عشان اشيل كل الافكار اللي براسي... ورحنا لدله عند الدكتور زهير طاهر
رحنا مستشفى دله وبالقوه اخذت موعد بالتلفون عشان اشعة الايكو ، رحت الساعة 7 مساء قالوا ماعندك موعد بس ممكن ندبر الموضوع وفعلا كلم الدكتور ووافق رغم انه قالولي بالتلفون انه الموعد اوكي
معلومه عن اسعار الايكو: سعر الاشعة 1200ريال + 250ريال كشفيه الدكتور لان لازم دكتور القلب يعملها له
انا كنت متاكده ان اللي في ابني شي ابسط من البساطه ، دخلت على الدكتور وحدي كالعاده لان زوجي مايحب يدخل عند الدكاتره جلست على الكرسي سألني كم سؤال عن صحته و كيف امراضه قلت له بالتفصيل كل شي
ابني شاف كل شي حي
03 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: ّIn Earth الجنس: انثى معدل التقييم: 84 نقاط التقييم: 30 آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب 4 مرة في 4 مشاركة
مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين رد: ولدي شافني مع امه ونسى ولكن زوجتي... مرحبا..
خذ زوجتك لمستشاره عائليه قبل لايتحول الموضوع لمرض وفوبيا من الولد.. شاهد شــاف كـــل شي ... الـصـور لا تــكـذب أبــــداً - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب. وعلى فكره غير صحي ان ينام في نفس الغرفة خصوصآ اذا مخطط ل"احلى ليله"
اذا ماعندك الا هالغرفه شوف وقت يكون برا البيت او حاول تسوي له زاويه خاصه فيه مايقدر يشوفكم فيها. الأعضاء الذين آرسلوا آعجاب لـ دانة بحر دونها حيتان على المشاركة المفيدة:
19-08-2017, 10:24 AM
المشاركة رقم: 4 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد الصورة الرمزية
البيانات التسجيل: Aug 2017 العضوية: 345278 العمر: 33 المشاركات: 42 [ +] بمعدل: 0.
ابني شاف كل شي يخص الزواج
11-07-12, 08:32 PM
# 1
حيدرية
عضو متميز
أحد شاف شي
أحد شاف شي غريب عجيب
طيب
أنزلو تحت
V
بعد تحت
أحد شاف شي ولا بعدكم يالله إذا شفتوا شي خبروني
ترا أنا مضيعة الكلمة إذا شفتوها عطوني الكلمة (هنا) OK
وشكراً
__________________
اللهم صل على محمد وآل محمد
رمضان كريم وكل عآم وأنتم بخير
11-07-12, 08:33 PM
# 2
رد: أحد شاف شي
هههههههه يالله أبغى ردودكم خخخ
كل واحد يرد ويسلم ع الأعضاء على الكلمة دي
18-07-12, 02:32 AM
# 3
اهلا مافهمت
__________________ امشي بثقه وادري وراي 100صخله تتكلم من الحره
25-07-12, 12:33 AM
# 4
عرفت يمكن يعني
اممم:
قواكم الله اعضاء:d
ابني شاف كل شي وليس لها
بسبب اختلاف كثافة الماء
إضاءة: لكى تفهم معنى الكثافة... ابني يخاف من كل شي يكون أمامه | اريد حلاً | وكالة أنباء سرايا الإخبارية - حرية سقفها السماء. ضع بعض الزيت على كوب ماء.. تجد الزيت يطفو فوق الماء و لا يختلطان بسبب أختلاف كثافتهم
1-البحار المالحة
مَرَجَ الْبَحْـــــــرَيْنِ يَلْتَقِيَانِ* بَيْنَهُمَا بـــــــــــَرْزَخٌ لا يَبْغِيَانِ * فَبِأَيِّ آلاءِ رَبِّكُمَا تُكَذِّبَانِ * يَخْرُجُ مِنْهُمَا اللُّؤْلُؤُوَالْمَرْجَانُ} [الرحمن: 19-22]. 2-البحر المالح و النهر العذب
وَهُوَ الَّذِي مَرَجَ الْبَحْــــــــرَيْنِ هَذَا عَذْبٌ فُرَاتٌ وَهَذَا مِلْحٌ أُجَاجٌ وَجَعَلَ بَيْنَهُمَا بَــــــــــرْزَخًــــــــا وَحِجْرًا مَحْجُورًا} [الفرقان: 53].
ابني شاف كل شي حولي يذكرني
وجدت لك موضوع للأخ رجل الرجال وان شاء الله فيه الفائدة
الحرية الزوجية بوجود الأطفال
08-01-2012, 08:25 AM
الله يجزاك خير ويهون عليك ما تعسر من امرك
جاري قراءة موضوع الاخ رجل. 08-01-2012, 08:39 AM
يالله!!!! مسموح اني ارد على موضوع الاخ رجل الرجال
ابغى اششوف رأيه بحاجة حصلت لي مع ولدي
مسموح ارد بعد كل هالمدة! 08-01-2012, 08:51 AM
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 4, 402
أختي الكريمة:
قرأت الموضوع وقرأت الردود ولم أجد ما أرى أنه هو السبب أو العلاج الناجع لترى الصورة واضحة لتتصرفي على أساس صحيح مع أن الردود وتفاعلك معها كانت أمور طيبة وتجارب قيمة. للسعوديات فقط وغير السعوديات شاهد ما شاف شي حاجه. 1- قلت أنك لازمتي الولد من عمر 6سنوات حتى تزوجتي وهذا ما جعلك كل شيء بالنسبة له وتعلق بك تعلقاً شديداً تمكن من نفسه بأن مشاعرك في الفرح وغيره تصدر باتجاهه هو فقط وليس لغيره ولم يتخيل أن تتفاعلي بمشاعرك تجاه أحدٍ سواه. 2- الحالة السابقة كنت معه كأم ولم يرك غير ذلك وبعدما سمع صوتك من داخل الغرفة لم يطق أن تتفاعلي مع غيره كائناً ما كان لك ومهما كنتي لهذا الغير ولحماية حقه فيك قام بمصارحتك. 3- لا إراديا بشعور الأم بادرتي لاستعطافه والاعتذار إليه خوفاً على ألا يصيبه مكروه وتعهدتي له بما ثبت شعوره بأنك له وكأن ما فعلتي مع غيره كان خطأ عابرا ولن يتكرر.
ابني شاف كل شي الا الفراق
المهم... تعدي سنة الراجل افتكر ابنه وحب يزوره راح المدرسة و سأل عليه ف الاستقبال قالوا له الدور الأول طلع.. لقى يافطة مكتوب عليها "قسم الناس الغريبة" دخل فصل فصل و بص فى كل العيال ما لقاش صفوت، نزل لبتوع الاستقبال قالوا له يبقى فى الدور التاني طلع التاني لقى يافطة "قسم الناس العجيبة" دور فصل فصل و درج درج مفيييييش صفوت، نزل تاني قالوا له يبقى فى التالت أكيد، طلع لقى يافطة عليها "قسم الناس الفضائية" قعد يبص و يفلي فى العيال الفضائيين ما لقاش ابنه برضة، نزل لهم قالوا له بص، بعد كدة مفيش غير السطوح طلع السطوح لقى فصل واحد عليه يافطة مكتوب عليها "صفوت". رجل من أكَلة لحوم البشر، أخذ ابنه الصغير معه لكي يدربه على
الصيد. فاختبئا خلف صخرة كبيرة على طرف الطريق. بعد قليل مرت فتاة هزيلة جداً تكاد لا تقوى على المشي من شدة الهزال،
فقال الابن: هذه نصيدها ونأكلها. ابني شاف كل شي حولي يذكرني. فأجاب الأب: لا يا إبني. هذه لحمها قليل بالكاد يكفيك لوحدك. دعها تمر. بعد قليل مرت فتاة سمينة جداً تكاد لا تقوى على المشي من ضخامتها، فقال
الابن: هذه نصيدها ونأكلها. فأجاب الأب: لا يا إبني. هذه كلها شحم ودهن وليس فيها لحم. دعها تمر. بعد قليل مرت فتاة ممشوقة القوام، متناسقة الأعضاء، رائعة الجمال،
تقفز في الطريق كالغزال.
فقال الابن: هذه نصيدها ونأكلها. فأجاب الأب: لا يا إبني. هذه نصيدها ونأخذها معنا إلى البيت، ونأكل أمك
واحد راح صيدلية اسمها " صيدلية البركة " شاف كل شي فيها كبير...!!!! حبة البندول... كبر الصحن!! قطرة العين... كبر قارورة الببسي
الإبرة..... طولها متر!! الصيدلي: اي خدمة ياباشا
رد عليه: متشكر بس كنت عايز تحميلة... بس بطلت
واحد غبى لقى قرد فى الشارع. فراح لعسكرى المرور وقاله اود يه فين. قاله وديه جنينه الحيوان فراح ورجع تانى يوم لعسكرى المرور والقرد معاه. قاله العسكرى مش قولتلك ود يه جنينه الحيوان.