C
مطاعم ومقاهي حياة مول الرياض
الدانوب
Paul Bakery & Restaurant
كوبر شندني
ديب ان ديب
مايا لاشوكولاتري كافيه
أبل بيز
ستاربكس
تيم هورتنز
باباروتي
دونر و جيروس الحياة مول Doner and Gyros Hayat Mall
كاف كافيه
كافيه بيني
اوشال
بيتزاء كومباني
هرفي
بوبايز
ماركس سبنسر كافيه
ازال
شاورمر
كاتاشي سوشي
كولد ستون كريمري
شوكلت ايتلياني
THE CAP SOUL
ميني ميني مصنوع بحب
كودو
KFC
لاولاو
خفيف
كاريبو
4. 3(28)
كافيه · حياة مول
شوكلت ايتليانا كافيه
لوكاس
تشيمني كيك
مونترو
شباك بيروت
وايت قاردن
كروسيني كافيه – Corsini Coffe
تاريس المتجر التركي
تعرف على افضل مطاعم حياة مول عبر هذا الرابط من هنا. أهم الخدمات المتوفرة في هذا المول
يضم هذا المول الكثير من الخدمات والمرافق الرائعه والتي يكون منها اهمها:
الدانوب. منطقة الليوان. مجمع مطاعم متكامل. المساحات الترفيهية الرائعة. صالات العرض المختلفة. معارض ماركس أند سبنسر. موقع حياة مول الرياض. تعليقات الزوار عن حياة مول الرياض
1/ أحمد الغامدي (audit)
– مول متكامل فيه كل مايحتاجه الاسر
– فيه جميع الماركات تقريباً. – يوجد به مركز لقاحات كرونا تابع لوزاره الصحه. – الالتزام بالاحترازات ٤/٣
– يعيبه غلاء الاسعار وهذا في كل المولات للاسف
– لايوجد سنما.
موقع حياة مول المدينه
5 كم. موقع مول فيغاس على الخريطة
مقالات قد تهمك ايضاً في نيودلهي:
افضل 7 فنادق موصى بها في نيودلهي
افضل 10 اماكن سياحية في نيودلهي
افضل 5 اماكن للتسوق في نيودلهي
افضل 4 مطاعم موصى بها في نيودلهي
موقع حياة مول الرياض
ضمن مولات الرياض للفساتين
من اكبر مولات الرياض
موقع حياة مول ابها
كما ترجع ملكية مول ايلفين العاصمة الإدارية الذى يقع فى حى المال والاعمال لـ شركة نيو بلان للتطوير العقاري وهي واحدة من أشهر المؤسسات العقارية ولديها سابقة أعمال ناجحة ومشهورة جدًا فى العاصمة الادارية من ضمنهم، كمبوند سيرانو العاصمة الإدارية، وكمبوند اتيكا العاصمة الجديدة. حياة مول الرياض - (الموقع + مواعيد العمل +الخدمات ) - افضل المولات. تعرف على المزيد حول مول ايليفن العاصمة الادارية الجديدة
2- مول سيكستي بيزنس بارك العاصمة الادارية
يعد مول سيكستي بيزنس بارك حى المال والاعمال العاصمة الادارية، واحد من أفضل مولات حي المال والأعمال العاصمة الإدارية حيث يقع في أميز منطقة في الحي المالي بجوار فندق الماسة مباشرة، كذلك يقترب دقائق معدودة من مبنى البرلمان ومجلس الوزراء، بالإضافة إلى قرب مول سيكستى من وزارة المالية والعديد من الأماكن الهامة بالعاصمة الادارية، حيث يقترب على النحو الآتي:
يقترب مول 60 بيزنس بارك العاصمة الادارية الجديدة من النهر الأخضر بمسافة قصيرة. كما يقع المول على بعد مسافة قصيرة من قصر الرئاسة والكاتدرائية. كما يبعد مول 60 بيزينس بارك بحى المال والاعمال دقائق عن البنك المركزي ومطار العاصمة الإدارية. بالإضافة إلى الموقع الاستراتيجي لمشروع مول 60 بيزينس بارك إلا أنه يتميز بعدد كبير من الخدمات والمميزات التي تجعله فرصة استثمارية فريدة من نوعها داخل حي المال والأعمال العاصمة الادارية.
تواصل معنا
سجل بريدك الالكتروني أو رقم جوالك واشترك معنا، لتحصل على اخر الاخبار والعروض
لا بدَّ لنا من توضيح بعض المصطلحات القانونية ليكونَ من السَّهل على القارئ فهمُ المقال. يُقصَد بإصابات العمل " الإصابة أو الضرر الذي يلحق بالعامل بسبب حادث يحصل له في مكان العمل أو بسببه. ويدخل في إصابة العمل الإصابة التي تحدث للعامل أثناء ذهابه للعمل أو في طريق الرجوع منه شرطَ أنْ يكون الطريق الذي سلكه العامل هو الطريق المباشر دون توقف أو انحراف، أو أثناء طريقه من محلِّ عملِه إلى المكان الذي يتناول فيه عادة طعامِه أو تأدية صلاتِه وبالعكس. وكذلك تُعتبر الأمراض المِهْنية من إصابات العمل. كيف يتم احتساب تعويضات العجز والوفاة في إصابات العمل - القانون الاماراتي. " ويقصد بالأمراض المهنية " الأمراضُ التي تصيب العامل نتيجةً لطبيعة عمله وذلك بسبب بيئة العمل التي يعمل بها، والأمراض المهْنية محددَة بجدول خاص ضمن نظام التأمينات الاجتماعية". ويعتبِر نظام العمل السعودي الانتكاسات والمضاعفات التي يتعرض لها العامل فيما بعد، وتكون ناشئة عن إصابة العمل أو المرض المهني ضمن إصابة العمل الأصلية. يجب على صاحب العمل وبموجب النظام أنْ يُخصِّصَ في مكان العمل خزانة للإسعافات الأولية ويضع بها ما يلزم للإسعافات الطبِّية الأولية، في حال حدوث إصابة -لا سمح الله-، ويجب عليه أن يوفر للعمال العناية الصحية الوقائية والعلاجية اللازمة، وأنْ يَعهَدَ إلى طبيب لفحص عماله المُعرَّضين لاحتمال الإصابة بأحد الأمراض المهنية مرة كل سنة على الأقل، ويكون فحصًا شاملًا، وأن يسجِّل نتيجة ذلك الفحص في سجلاته، وكذلك في ملفات أولئك العمال.
كيفية حساب تعويض اصابة العمل الاحترافي والقادم أفضل
تعد إصابات العمل
من أهم المخاطر التي يتعرض لها العامل في حياته؛ فهي الخطر اللصيق بالعمل نفسه وقد
ازداد هذا الخطر بصفة خاصة بعد انتشار الصناعات الكبرى التي قامت على استخدام الآلات
في الإنتاج. حيث تتكرر إصابات
العمل من جراء إستعمال هذه الآلات ولاحت في الأفق العديد من الأمراض التي لم يكن للإنسان
عهد بها. وأصبح من الواضح
أنه مهما تقدمت التكنولوجيا والأساليب الفنية في الصناعة ومهما تطورت كافة وسائل الأمن
الصناعي فإنه لا يمكن منع وقوع إصابات العمل للعمال، وذلك أن وجود الأخطار وتحققها
كظاهرة إجتماعية لا يرتبط بالمشاكل الفنية للإنتاج ووسائله فقط. منتديات الصياد دوت نت - كيفية حساب معاش-اصابة عمل عامل مقاولات غيرمشترك- هل يتحمل المقاول القيمة الرأسمالية ؟. و لكن يرتبط بتدخل العامل الإنساني أيضاً في عملية
الإنتاج وضرورته. ولكون أن موضوع إصابات
العمل من المواضيع التي تكثر فيه المنازعات نظراً للاختلاف في تحديد ماهية إصابة العمل
والتي يستحق بموجبه المصاب التعويضات المقررة في التشريعات. وبعبارة أخرى فإن
الاختلاف في "المفهوم القانوني لإصابة العمل" أدى إلى ظهور العديد من المنازعات. وعندما يتم توفير
البيئة الآمنة من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع مستوى كفاءة وتوافر كافة وسائل الوقاية
سيؤدي ذلك بلا شك إلى الحد من أعداد الإصابات والإمراض المهنية المرتفعة وحماية العاملين
من إصابات العمل.
كيفية حساب تعويض اصابة العمل والدورات التدريبية
تقديم الإسعافات الأولية اللازمة للمصاب ونقله إلى أقرب مركز للعلاج. تبليغ الشرطة فور وقوع أية إصابة أدت إلى وفاة العامل أو ألحقت به ضرراً جسمانياً حال دون استمراره بالعمل. إخطار وزارة العمل والجهة المؤمن لديها خطياً عن كل إصابة عمل خلال 48 ساعة من وقوعها ويسلم المصاب صورة عن الإخطار. علاج العامل المصاب إلى أن يتم شفاؤه، وتغطية كافة النفقات العلاجية اللازمة بما فيها نفقات الخدمات التأهيلية ومستلزماتها. جميع الحقوق المترتبة على الإصابة (مثل الحق في الأجر حتى لو لم يحضر العامل للعمل بسبب الإصابة أو حقه في التعويضات عن العجز الكلي أو الجزئي الدائم أو المؤقت بسبب الاصابة) ولو اقتضت مسؤولية طرف ثالث (أي حتى لو كانت التعويض من مسؤولية شركة التأمين). تنظيم سجل تفصيلي لإصابات العمل. كيفية حساب تعويض اصابة العمل والدورات التدريبية. ابلاغ وزارة العمل خطياً في حالة العجز الدائم خلال شهر من ثبوت ذلك العجز ومقدار التعويض الذي دفعه للمصاب أو المستحقين أو تعهد بدفعه لهم. ثالثاً: التعويضات التي يحصل عليها العامل بسبب إصابة العمل
يرتب قانون العمل تعويضات للعامل عند حصول إصابة عمل وفقاً لطبيعة الاصابة وفق الآتي:
1- في حال أدت الإصابة الى عجز مؤقت
العجز المؤقت هو الناتج عن إصابة العمل التي تؤدي الى اضطرار العامل للتوقف عن العمل لفترة محددة بسبب حالته الصحية الناتجة عن إصابة العمل
والتعويض عن العجز المؤقت 75% من أجره اليومي عند وقوع الإصابة طيلة عجزه المؤقت بما لا يتجاوز 180 يوماً.
فلو كان اخر راتب قد قبضه العامل قبل اصابته التي ادت الى الوفاة هو1000 درهم فان تعويض الوفاة الذي تستحقه عائلته هو 24000 اما لو كان اخر راتب قد قبضه هو 2000 درهم فان تعويض الوفاة لا يكون 48000 درهم بل 35000 درهم ، وايضا لو كان اخر راتب قد قبضه هو 500 درهم فان التعويض لا يكون 12000 درهم بل 18000 درهم حيث ان مبلغ التعويض محصور بين القيمتين 18000 درهم كحد ادنى و 35000 درهم كحد اقصى. كيفية حساب تعويض اصابة العمل عن بعد. ثانيا: وفي حال أدت الإصابة إلى عجز العامل الكلي: بمعنى أن العامل أصبح عاجزا وبصورة دائما عن مزاولة أية مهنة أو عمل يتكسب منه رزقه ، ويثبت ذلك بقرار من اللجنة الطبية المختصة بعد استقرار الحالة ، كحالات فقد البصر فقداً كلياً ، أو فقد الذراعين أو فقد الساقين وحالات الأمراض العقلية، أو الأمراض المزمنة والمستعصية. ويكون مقدار التعويض المستحق للعامل في حالة العجز الكلي الدائم هو المقدار ذاته المستحق في حالة الوفاة ، أي مبلغا مساويا لأجر العامل الاساسي عن فترة مقدارها اربعة وعشرين شهرا على ان لا تقل قيمة التعويض عن ثمانية عشر الف درهم وان لا تزيد على خمسة وثلاثين الف درهم. ثالثا: أما إذا أدت إصابة العامل إلى عجزه الجزئي: أي أن العامل أصبح وبصورة دائمة عاجزا جزيئا عن أداء عمله ، فالعجز الجزئي المستديم رغم أنه ينقص من قدرة العامل على الانتاج والتكسّب بنسبة معينة ، هي نسبة العجز ، إلاّ أنه لا يمنع العامل من أداء عمله بشكل كلي.