22 الإجابات
المهام:-
يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق/ الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره. يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها. الوصف الوظيفي لمهنة مدير شئون العاملين – وظائف تنقيب. يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها
مراجعة كافة اعمال التعينات وانهاء الخدمات. المهارات و القدرات الواجب توفرها:-
مهاره في التخطيط والتنسيق والتنظيم وفن التعامل مع الاخرين. قدره على التنظيم والتنسيق والمتابعه واعداد التقارير. خبرة في مجال العمل لاتقل عن 5 سنوات. مدير شؤون الموظفين هو المسؤول الأوّل والمباشر عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المعنيّة بالموظّفين والمناط بها من قبل مديرالشّؤون الإداريّة في الشّركة، بحيث يتحمّل المسؤولية كاملةً عن جميع العاملين ضمن إطار هذه الشّركة، كما أنّه يقوم بإعداد الخطط والبرامج للقسم الخاصّ بالموظّفين ويشرف على تنفيذها على أرض الواقع بكفاءة وتميّز، فهو الرّئيس المباشر لجميع الأعمال والوظائف المتعلّقة بالملفّات، والتّأمين الصحّيّ، والتّقاعد، ومراقبة ساعات الدّوام، إضافةً إلى تدوين وإدخال كامل البيانات حول الموظّفين وكلّ ما يتعلّق بهم، ويمارس عمله داخل وحدة تسمّى قسم الموارد البشريّة في الشّركة.
الوصف الوظيفي لمهنة مدير شئون العاملين – وظائف تنقيب
تقديم الاستشارات من خلال عضوية اللجان او حضور الاجتماعات في كل ما يتعلق باعداد او تطبيق او تنسيق انظمة واجراءات شؤون الموظفين في الشركة الأم او الشركات والمشاريع التابعة، وفقا لتعليمات طارئة او برامج ثابتة معتمدة من مدير الشؤون الإدارية. المؤهلات والخبرات
الدراسة والتدريب:
شهادة جامعية في ادارة الأعمال او العلوم الاجتماعية. مسؤولة شؤون موظفين - شركة أنواركم | KariER.co. دورات في أساليب تخطيط وتنفيذ تنمية القوى العاملة. الخبرة:
لا تقل عن عشر سنوات عمل في ادارة شئون الموظفين، على ان يكون قد امضى منها ما لا يقل عن اربع سنوات في وظيفة اشرافية في شركة كبرى. المهارات والسمات
المهارات واللغات:
قدرة عالية على الاتصال مع الاشخاص من مختلف المستويات الادارية. المام تام باللغة العربية والمام جيد باللغة الانجليزية. للاطلاع على المزيد من بطاقات الوصف الوظيفى اضغط هنا
للذهاب الى صفحه الوظائف اضط هنا
لمتابعتنا على الفيس بوك اضغط هنا & تويتر اضغط هنا
Post Navigation
About Author
human resources Manager - 18 years Experience my objective to help companies to Getting the right person and put him in the right place and help job seekers to get the best offers
الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية
الاجتهاد في تطوير نفسه ورفع كفاءته العلمية عن طريق حصوله على دورات تدريبية وورش عمل وأن يكون لديه الرغبة في التطور المستمر. من اللائق أن يكون مدير شئون الأفراد أو مدير شئون الموظفين حاصلًا على مؤهل جامعي في مجال الإدارة العامة أو إدارة الأعمال وأن يكون لديه خبرة عملية في المجال لا تقل عن ست سنوات.
مسؤولة شؤون موظفين - شركة أنواركم | Karier.Co
أن يمتلك مهارات التّنسيق والتّنظيم والتّخطيط، ويُتقن فنّ التّعامل مع الآخرين. أن يكون على اطّلاع ومعرفة بجميع القوانين والأنظمة الخاصّة بالشّركة أو المؤسّسة مع الالتزام بها. أن يكون قادراً على التّحليل والتّفكير، وفهم المشكلات وإيجاد الحلول السّريعة والعمليّة لها. أن يُتقن مهارات الحاسوب واللّغة الإنجليزيّة بطلاقة. الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. أن يكون قادراً على إعداد التّقارير الشهريّة والسنويّة الخاصّة بالعاملين، وقادراً على المُتابعة الدّائمة لها. أن يجتهد في تطوير نفسه ورفع كفاءته العمليّة من خلال الدّورات والورش التي يشارك بها، ورغبته في التّطوير المُستمرّ لقدراته. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعيّة كحدٍّ أدنى في مجال الإدارة العامّة أو إدارة الأعمال، مع وجود خبرة عمليّة سابقة في المجال لمدّة لا تقلّ عن ستّ سنوات تقريباً. هل ترغب بالتعرف على كل ما هو جديد لدينا في سكاي سوفت ؟ شاهد منتجاتنا و خدماتنا, و اذا كان لديك أي تساؤل لا تتردد في مراسلتنا اقرأ ايضًا: تعرف على طريقة خصم الغياب من الراتب للموظفين كيف يتعامل برنامج الخوارزمي مع المديونية ؟ ما هي مهارات المحاسب في أي شركة؟
أن يكون صادقاً في تعامله. مهام مدير الموارد البشرية
مهام مدير الموارد البشرية: [٣]
منح الموظفين إجازتهم السنوية وحقوقهم بشكل كامل، ومتابعة قيامهم بواجباتهم. التدقيق في طلبات المتقدمين لشغل الوظائف، والبحث في سجلاتهم الوظيفيّة السابقة لضمان نزاهتهم وشفافيتهم، وكذلك للتأكد من أنّهم يمتلكون المهارات اللازمة للقيام بالوظائف المطلوبة منهم. تحفيز الموظفين المتميّزين وتشجيعهم. تطبيق قانون القوى العاملة. المراجع ^ أ ب "human resources", yourdictionary, Retrieved 03-08-2018. Edited. ↑ SUSAN M. HEATHFIELD, "The 3 New Roles of the Human Resources Professional" ، thebalancecareers, Retrieved 03-08-2018. Edited. ↑ "Human Resources (HR)", investopedia, Retrieved 03-08-2018. Edited.
الشروط والمهارات:
خبرة بنفس المجال
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة
وأشار الاتحاد الدولي لكرة القدم إلى حدوث 54 انتقالاً وارداً خلال الفترة من يناير (كانون الثاني) إلى يونيو (حزيران) 2021، مقارنة بـ143 انتقالاً وارداً خلال الفترة من يوليو (تموز) إلى ديسمبر (كانون الأول) 2020. الملك عبدالعزيز، قبائل دوس 26831، السعودية خريطة. وقسمت إجمالي الانتقالات الدولية خلال موسم 2020 - 2021 بواقع 134 لاعباً انتهت عقودهم أي صفقات انتقال حر، 5 عودة من الإعارة، 10 تمديد إعارة، 2 من الإعارة إلى الانتقال الدائم، 18 إعارة، و28 لاعباً في شكل انتقال دائم، وهذا يعد تماشياً واضحاً مع الاتجاهات العالمية التي ركزت أكثر على صفقات الانتقال الحر مع اللاعبين المنتهية عقودهم؛ مما جعل الأندية السعودية تسير على المسار نفسه تقريباً. ولاحظ التقرير الرسمي أيضاً زيادة قدرها 100 في المائة في الانتقالات والإعارات عند مقارنة عام 2021 بعام 2020، مع بقاء عدد اللاعبين المغادريـن مـن الأندية التابعـة للاتحـاد السـعودي لكـرة القـدم ثابتاً إلى حد كبير خلال عامي 2020 و2021. وتم تقسيم الانتقالات على النحو الآتي: «80 لاعباً انتهت عقودهم، 2 عودة من إعارة، 1 تمديد إعارة، 6 إعارات، 2 انتقالات دائمة، خلال الفترة من يناير إلى يونيو 2021، برقم يصل إلى 90 لاعباً خلال هذه الفترة، بحسب البيانات الرسمية الصادرة من الاتحادين الدولي والسعودي لكرة القدم.
الملك عبدالعزيز، قبائل دوس 26831، السعودية خريطة
الملك عبدالعزيز، قبائل دوس 26831، السعودية خريطة عرض خريطة الشارع تضاريس عرض خريطة الشارع بالتضاريس قمر صناعي عرض صور القمر الصناعي مختلط عرض صور القمر الصناعي باسماء الشوارع
مشاريع البحر الأحمر في السعودية تقود الطريق لوجهات السفر الفاخرة | صحيفة المواطن الإلكترونية
شيلة الى كل قبايل المملكة العربية السعودية 2016 - YouTube
خريطة توزيع القبائل السعودية - مجلة الدكة
قبيلة الغاميد: هي إحدى القبائل السعودية ذات الأصل القديم، وتقع في المنطقة الجنوبية الغربية للمملكة العربية السعودية. قبيلة مطير: قبيلة مطير من أشهر القبائل في المملكة ، وتقع في الجزء الشرقي من المملكة وتحديداً على أطراف منطقة نجد، لكن أتباعها منتشرون في جميع أنحاء شبه الجزيرة العربية. قبيلة زهران: تقع قبيلة زهران في المملكة العربية السعودية، حيث يستقر أتباعها في الباحة ، بين الحجاز وتهامة. الحرب القبلية: من أشهر القبائل في المملكة وغالبًا ما يستقر أتباعها في الحجاز ، بين المدينة المنورة ومكة المكرمة، ومن جدة إلى ينبع على ساحل البحر الأحمر. مشاريع البحر الأحمر في السعودية تقود الطريق لوجهات السفر الفاخرة | صحيفة المواطن الإلكترونية. قبيلة عنزة: قبيلة العنزة من القبائل العربية القديمة ولها وجود في دول عربية أخرى مثل الكويت والإمارات وقطر والعراق، ومعظم انتشارها في المملكة يقع في نجد. قبيلة قحطان: وتعتبر من أشهر القبائل في المنطقة الجنوبية من المملكة. تاريخ توحيد المملكة العربية السعودية
توحدت المملكة العربية السعودية في 23 سبتمبر 1932 م، وفي ذلك التاريخ اتحد الله جميع المناطق التي كانت تحت سيطرة مؤسس المملكة الملك عبد العزيز آل سعود، ليرحمه الله. المنطقة بعد كونها (مملكة الحجاز ونجد وملحقاتها)، لتحمل اسمها الحالي (المملكة العربية السعودية)، ويحتفل بهذا التاريخ الآن كل عام في المملكة كعطلة وطنية لها.
أما على مستوى إشراك اللاعبين الشباب الأقل من 18 عاماً، فتقدمت أندية الاتحاد السعودي لكرة القدم بطلب التسجيل الأول للقصر أو اللاعبين الشباب الأجانب فقط، حيث وافق «فيفا» على غالبية طلبات التسجيل الأول من الاتحاد السعودي، بواقع 52 طلباً مقبولاً و18 مرفوضاً و1 غير مقبول. وكان الاستثناء الذي اعتمدته الأندية السعودية عند طلبها تجاه «فيفا»، أن والدي اللاعب الشاب أو القاصر كانا ينتقلان إلى المملكة العربية السعودية لأسباب غير مرتبطة لكرة القدم؛ مما سهل من عمليات الموافقة سريعاً دون مشاكل.