يابنات الرياض
حبيت اسألكم عن محلات السعر المنافس وين بالرياض
وهل لهم فروع في شرق الرياض
ووين احلى فرع لأغراض المواليد ؟
هذا الموضوع مغلق. ووين احلى فرع لأغراض المواليد ؟ (( بمجمع لي مول اغراض مواليد ومركز سنربوايت مرة يجنن يلي بجوار اليورمارشية)) دعواتك
مشكوره اختي عبير الزمن يعني السعر المنافس بمجمع لي مول ولا سنتر بوينت
قصدك السعر المنافس وإلا السعر المناسب
- السعر المنافس الرياض الماليه
- إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة | ملتقى المعلمين والمعلمات
السعر المنافس الرياض الماليه
شهد القطاع العقاري بمدينة الرياض خلال الفترة الماضية نمواً ملحوظاً في المعروض العقاري وتعدد الخيارات السكنية، خصوصاً بعد المشاريع السكنية التي أعلنت "الشركة الوطنية للإسكان" عن قرب إتاحتها بمجموعة وحدات تصل إلى 147 ألف وحدة سكنية جديدة تتميز بتنوع التصاميم والجودة العالية والأهم السعر المنافس والجاذب بمتوسط 700 ألف ريال. وسجلت المشاريع التي تم إطلاقها مؤخراً عبر موقع سكني للباحثين عن سكن ضمن مشاريع الشركة في مدينة الرياض، إقبالاً كثيفاً، وبلغ عدد المشاريع التي تحتضنها الرياض حتى الآن 26 مشروعاً وفرت 32 ألف وحدة سكنية، منها 20 ألف وحدة في ضاحية الجوان شمال الرياض. [ رقم هاتف ] مركز السعر المنافس للملابس الجاهزه. ولم تتوقف الشركة عند هذا القدر من المشاريع السكنية في مدينة الرياض لعلمها عن حجم الطلب على مشاريعها ، والدليل قوائم الانتظار في بعض المشاريع وقوائم الاهتمام الطويلة للمشاريع القادمة، فقد أعلنت الشركة مسبقاً عن عزمها توفير أكثر من 147 ألف وحدة سكنية تقع على مساحة تصل إلى 83. 5 مليون، تساهم بشكل كبير في وفرة المعروض العقاري في العاصمة الرياض، تماشياً مع أهداف برنامج الإسكان للوصول لنسبة تملك للمسكن تبلغ 70% للأسر السعودية بحلول عام 2030.
ويحظى هذا المشروع كغيره من المشاريع بمتابعة مستمرة ومتواصلة من الوزير ماجد الحقيل الذي قام مؤخراً بزيارة المشروع والاطلاع على سير العمل فيه. واستطاعت الشركة الوطنية للإسكان في وقت قصير من خلال معروضها العقاري كسب ثقة المستفيدين والباحثين عن السكن بجودة عالية وسعر مناسب، واختصرت وقتاً طويلاً من الانتظار للحصول على مسكن يتناسب مع حاجات ورغبات الأسرة السعودية، وجعلت من مشاريعها علامة تجارية جاذبة وخياراً أولياً للحصول على المسكن.
الإجازة الاعتيادية (السنوية). الإجازة الاجتماعية مثل إجازة الزواج أو إجازة الوفاة لأحد ذوي العامل، أو إجازة العدة للزوجة، وإجازة الوضع. الإجازة المرضية. الإجازة الرسمية (الأعياد واليوم الوطني). وقد يُضاف إجازات أخرى بموجب اتفاق بين صاحب العمل والعامل كالإجازة التعليمية أو الإجازة بدون أجر. اقرأ ايضًا: مهن مكتب العمل السعودي للاجانب
أبرز تعديلات نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
لقد أُدخلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعديلات مهمة على نظام العمل ومن أبرز آخر التعديلات:
تعديل إجازة العامل في حال وفاة الزوج أو أحد أصوله أو فروعه أو عند الزواج لتصبح مدتها خمسة أيام وبأجر كامل، بعد أن كانت ثلاث أيام. إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة | ملتقى المعلمين والمعلمات. تعديل إجازة العامل عندما يُرزق بمولود لتصبح 3 أيام بعد أن كانت يومًا واحدًا أيام وبأجر كامل. ويجدر الذكر إنه بمجرد تحقق الواقعة يحصل العامل تلقائياً على الإجازة في الحالتين السابقتين، ومن حق صاحب العمل طلب الوثائق المؤيدة للواقعة، ولا يحق له منع العامل بالتمتع بهذه الإجازات. يمكنك ايضاً قراءة ما يلي: راتب وكيل رقيب في معهد الدراسات الفنية القوات الجوية وأهم شروط القبول
تعديل يتعلق بالمرأة العاملة ليتفق مع المدد الشرعية الخاصة بها، وهي في حال وفاة زوجها كانت مقررًا لها إجازة 5 أيام فقط، وهذه المدة فيها مخالفة شرعية وتسببت في حدوث إشكالات بين العاملة وصاحب العمل وعلى وجه الخصوص في الشركات الأجنبية أو في حال تعنت صاحب العمل، فعُدلت إجازة المرأة العاملة المُسلمة لتصبح مدتها تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام وبأجر كامل تبدأ من تاريخ وفاة الزوج، ولغير المسلمة إجازة لمدة (15) يوماً.
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف/ة | ملتقى المعلمين والمعلمات
الآن مو الكل يتبع قانون العمل والعمال السعودي وملزم على الشركات تطبيقه
طيب إيش هي لائحة تنظيم العمل هذي!! وهل ملزم على الشركات تطبيقها!! لائحة الغياب في مكتب العمل. ؟
السؤال الأهم: هل الشركة مسؤوله ومحاسبة لأنها لم تطلعني عن اللائحة هذي عند توقيع العقد وأوقع عليها ؟ أم أنه هو غلطي ؟
لأني بصراحة أحاججهم في أنكم ما أعطيتوني اللائحة ولا وقعت عليها وأنا أتبع نظام وقوانين مكتب العمل والعمال ومافيها هالأمور الخاصة بيوم عن يومين!!! هل إجراءي صحيح وأشتكي عليهم في مكتب العمل أم أصرف النظر ؟
01-07-2016, 10:02 PM
من الخطأ عدم اطلعك عليها ولكن مكتب العمل لا يفهم الموظفين إلا انك انت المخطىء وانت المفروض تعرف انظمة شركتكم والائحة مكمله للعقود وهذه الائحة جديدة يعني حتى وانت في الشركة من قبل صدورها تكون هناك انظمة تختص بالشركة داخلية توقع عليها وبها هذه الامور وممكن بعض الشركات تتجاوز ولا تطلع الموظف ولللاسف واجبه التنفيذ في مكتب العمل.
الفصل من غير مكافأة أو تعويض على أن يسبقه إنذار مكتوب بعد الغياب خمسة أيام في نطاق حكم المادة ( 80) من نظام العمل. الغياب المتقطع من غير سبب مشروع مددًا تزيد في مجموعها عن عشرين يومًا في العام الواحد. الفصل من دون مكافأة أو تعويض على أن يسبقه إنذار كتابي عقب الغياب عشرة أيام في نطاق حكم المادة ( 80) من نظام العمل. تعرف ايضاً علي: نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل السعودي
جدول المخالفات والجزاءات وزارة العمل
مخالفات تنظيم العمل:
استقبال زائرين دون عمال الجمعية في أماكن العمل من غير إذن من الإدارة
إنذار مكتوب
الثالثة%15
الرابعة%25
الوجود من غير مبرر في غير مكان العمل خلال وقت الدوام
الأكل في مكان العمل أو غير المكان المخصص أو في غير أوقات الراحة
النوم خلال العمل
النوم في الحالات التي تستدعي يقظة باستمرار
المرة الاولي%50
وجود العاملين في غير محلهم أو التسكع أثناء ساعات العمل
التلاعب في إثبات الحضور والانصراف
عدم إطاعة الأوامر العادية الخاصة بالعمل أو عدم تنفيذ تعليمات العمل.