الفئات المستهدفة بجائزة التميز الحكومي
وأضاف «عبد الباسط»، في بيان صحفى، أن جامعة المنصورة دفعت لإطلاق جائزتها ل لتميز الحكومي لفئات: الكلية المميزة، وفرق العمل، والإبداع والابتكار المؤسسي، استناداً إلى ثلاثة محاور، هي تحقيق الرؤية والابتكار والممكنات، يمكن تحقيقها من خلال عشرة معايير تتوافق مع الممارسات التي تقوم بها الجامعة والكليات التابعة لها، لتتحول هذه المعايير إلى أولويات عمل وأهداف لتحقيق ما يناسبها من أساليب للعمل. وأشار إلى أن التميز هو التفوق على الأقران، وهو رحلة حياة للبحث الدائم عن ما هو أفضل، لذلك فهو فرصة لاكتساب ثقافة تساعدنا على التحسين المستمر والتفوق، وتحقيق أعلى معدلات لرضا المتعاملين والشركاء.
- رئيس جامعة سوهاج يتفقد كلية العلوم ويشارك بالكرنفال الطلابي
- مفهوم التميز
- بشائر الخير: مصر تحقق خلال الربعين الأول والثاني من العام المالي الحالي أعلى معدل نمو نصف سنوي منذ بداية الألفية الحالية والذي بلغ حوالي ٩٪
- برنامج التمُيز المؤسسي EFQM
- «إذا حَدَّث كذَبَ» للشيخ أبي عبد الرحمن عبد المجيد جمعة -حفظه الله- - منتديات الإبانة السلفية
- شرح وترجمة حديث: من حدث عني بحديث يرى أنه كذب فهو أحد الكاذبين - موسوعة الأحاديث النبوية
- 🟢🟢 لتعزيز مكانة السوق المالية السعودية كوجهة استثمارية عالمية جذابة - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية
رئيس جامعة سوهاج يتفقد كلية العلوم ويشارك بالكرنفال الطلابي
أما المرحلة الرابعة: مرحلة تصميم وإعداد الخطة الإجرائية
خلال مرحلة تصميم وإعداد الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي يتم تشكيل فريق العمل القادر على بناء الخطط، تحديد الجدول الزمني اللازم لإدارة هذه الخطة وتنفيذها، تحديد الأهداف العامة للتطوير، توقع مستويات الأداء المرجو بلوغه ، تحديد إستراتيجيات العمل وتوزيع الأدوار والمسؤوليات، وتحديد مؤشرات النجاح في تحقيق أهداف الخطة والوقت اللازم للتنفيذ والمتابعة. أما المرحلة الخامسة: تقويم الأداء المرتبط بتنفيذ الخطة الإجرائية
مرحلة متابعة وتقويم الأداء المرتبط بتنفيذ الخطة الإجرائية لتطوير الأداء المؤسسي وهي المرحلة الأخيرة التي يتم خلالها تشكيل فريق متابعة وتقييم الأداء، وتوعيته بأساليب المتابعة والتقييم وفق الأنشطة الموجودة بالخطة. ويتم كذلك الاتفاق على آليات وأدوات المتابعة اللازمة، وكيفية تحليلها وتقييمها لاتخاذ القرارات المناسبة بشأنها وذلك لضمان استمرارية تطوير الأداء بهدف الوصول لأعلى مستوى ممكن من مؤشرات معايير ضمان الجودة في الأداء المؤسسي.
مفهوم التميز
3. ب تطوير معرفة وقدرات العاملين. 3. ج عاملون يشركون ويمكنون. 3. د لابد من تحقيق التواصل الفعال فيما بين العاملين. 3. ﻫ لابد من إثابة العاملين وتقديرهم والاهتمام لأمرهم. رابعًا: المعيار الرابع للتميز هو الشراكات والموارد
فلابد من تخطيط وإدارة الشاراكات الخارجية، والموردين والموارد الداخلية من أجل دعم الإستراتيجية، ولضمان إدارة الأثر البيئي والمجتمعي بفاعلية. من الضروري لأجل إحراز التميز أن:
يتم العمل على إدارة الشركاء والموردين. مفهوم التميز. يتم العمل على إدارة الموارد المالية. يتم العمل على إدارة المباني والمعدات والمواد والموارد الطبيعية. يتم العمل على إدارة التقنية. إدارة المعلومات والمعرفة. العمليات والمنتجات والخدمات. تصميم وإدارة العمليات. خامسًا: العمليات والمنتجات والخدمات
لإحراز التميز لابد من إدارة وتحسين العمليات والمنتجات والخدمات لتوليد القيمة المضافة من خلال:
تطوير المنتجات والخدمات. الترويج والتسويق للمنتجات والخدمات. تقديم وإدارة وإنتاج المنتجات والخدمات. إدارة وتعزيز العلاقات مع المتعامل. 971567723832+
بشائر الخير: مصر تحقق خلال الربعين الأول والثاني من العام المالي الحالي أعلى معدل نمو نصف سنوي منذ بداية الألفية الحالية والذي بلغ حوالي ٩٪
من جهتها، أعربت داليا سامي، الأمين العام المساعد للمجلس الأعلى للجامعات عن تقديرها لعلاقات التعاون بين المجلس الأعلى للجامعات وإدارة الجائزة، مؤكدة حرص المجلس على تقديم كامل الدعم لنشر وتطبيق منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية. وخلال الاجتماع تم استعراض المراحل الرئيسية لمشروع الجوائز الداخلية بداية من مرحلة التدريب لفريق العمل والمقيمين، وتقديم طلبات الترشح، تتبعه مراحل التقييم مع توفير النظام الإلكتروني لإدارة عملية التقييم يليها عرض النتائج النهائية مع قيام رؤساء لجنة التقييم والجودة بعرض التوصيات الختامية، وإلقاء الضوء على نقاط القوة وفرص التحسين للكليات المؤهلة.
برنامج التمُيز المؤسسي Efqm
يتم تحديد وتفهم النتائج الرئيسية اللازمة لتحقيق الرسالة ولتقييم التقدم الرامي لتحقيق الرؤية والأهداف الإستراتيجية،
يتم تبني آليات فعالة لإدارة المخاطر الإستراتيجية المحددة من خلال تخطيط السيناريوهات. نشر وتنفيذ ومراقبة الإستراتيجيات والسياسات الداعمة حيث:
تترجم الإستراتيجية إلى عمليات متناسقة، ومشاريع وهياكل مؤسسية، مع ضمان إمكانية تطبيق التغييرات بالسرعة الكافية عبر سلسلة القيمة،
تُرسخ الأهداف اعتمادًا على نتائج مقارنات الأداء مع نظرائه،
يُضمن أن الموارد المالية والمادية والتكنولوجية متوفرة لدعم التطوير المنشود،
تُطبق الإستراتيجية والسياسات الداعمة على نحو هيكلي لتحقيق مجموعة النتائج المرجوة، مع التحديد الواضح للعلاقة ما بين "السبب والنتيجة"،
توضع أهداف وغايات واضحة للإبداع،
يتم نشر الإستراتيجية والسياسات الداعمة مع المعنيين ذوي الصلة. ثالثًا: العاملون
لإحراز التميز لابد من تقدير العاملين ومن خلق ثقافة تُحقق المنفعة، ولاشك أن تطوير قدرات العاملين وتحقيق العدل والمساواة فيما بينهم أمر داعم ومحفز للتميز، ولابد من التواصل مع العاملين، ومكافأتهم وتقديرهم على نحو يحفزهم ويرسي لبنات الالتزام لديهم ويمكنهم من استخدام مهاراتهم ومعرفتهم.. 3أ خطط العاملين التي تدعم الإستراتيجية والتي بدروها تدعم التميز.
ففي هذه المرحلة يتم تحديد نقاط القوة في الأداء والتي تحتاج إلى تعزيز ودعم لضمان استمراريتها، ونقاط الضعف والخلل والتي تحتاج إلى تطوير وتحسين بهدف التغلب عليها وتحويلها لنقاط قوة هي الأخرى. ومن الضروري
أن يتم التقييم الذاتي للمؤسسة بصورة واقعية ومنطقية على أرض الواقع بدون مجاملات أو تزييف للحقائق وما شابه ذلك، ولكي يتم ذلك بالصورة المطلوبة يجب أن يتحلى فريق العمل المدرسي والذي سيقوم بمهام التقييم بروح الأمانة والنزاهة والإلمام بماهية التقويم وأهدافه وكذلك معايير الجودة والتقييم والتميز المنشود الوصول إليها، وأن يكون لديهم الفهم الثاقب والخبرة اللازمة في هذا المجال وكذلك الرغبة الملحة في التطوير والتحسين المستدام للمدرسة وتحقيق معايير ضمان الجودة في الأداء. المرحلة الثالثة في صناعة التميز المؤسسي
فهي مرحلة تحديد أولويات التطوير المؤسسي، وتأتي هذه المرحلة بعد مرحلة التقييم الذاتي، والتي تم فيها معرفة جوانب القوة في الأداء المؤسسي، والجوانب التي تحتاج إلى تطوير وتحسين، وفي هذه المرحلة يتم تحديد فجوات الأداء الأشد تأثيرا سلبيا في إنتاجية المؤسسة وتحقيق أهدافها وفق رؤيتها ورسالتها، ومناقشة أسباب تلك الفجوات، واتخاذ القرارات المناسبة بأولويات التطوير؛ أي تحديد نقطة البداية في التطوير والتحسين، وتحديد الخطوات التالية لها وفقا للأهمية والاحتياج والمصلحة العامة.
وأوضح المصدر، أن الاختيار وقع على آل صادق لأنه يتحدر من العراقيين من أصول إيرانية الذين تم طرد عائلاتهم من قبل صدام حسين (بدعوى التبعية لطهران) وعادوا إلى إيران وحصلوا على الجنسية الإيرانية ويتكلم العربية باللهجة العراقية، ولديه علاقات جيدة مع المرجع الأعلى في النجف السيد علي السيستاني وزعيم «الصدريين» مقتدى الصدر والقوى الكردية.
«إذا حَدَّث كذَبَ» للشيخ أبي عبد الرحمن عبد المجيد جمعة -حفظه الله- - منتديات الإبانة السلفية
في سياق منفصل، كشف مصدر مطلع في مكتب المرشد الإيراني علي خامنئي أن إقالة سفير إيران لدى بغداد ايرج مسجدي عائدة إلى تصريحات هدد فيها بقصف أربيل عاصمة إقليم كردستان العراق. وكان السفير النافذ قد هدد بُعيد تبني طهران قصف «مركز للموساد الإسرائيلي» في أربيل بصواريخ بالستية، أنه إذا لم تقم سلطات الإقليم الكردي بالانصياع لطلبات إيران وإنهاء الوجود الإسرائيلي والمعارضين الإيرانيين على أراضيها؛ فإن «أماكن أخرى سوف تتعرض للقصف». شرح وترجمة حديث: من حدث عني بحديث يرى أنه كذب فهو أحد الكاذبين - موسوعة الأحاديث النبوية. وقال المصدر لـ «الجريدة»، إن الحكومة العراقية اعترضت بشدة على تصريحات مسجدي، مما حدا بوزير الخارجية الإيراني حسين أمير عبداللهيان لرفع تقرير إلى خامنئي اعتبر فيه أن تصريح السفير تنقصه الدبلوماسية والتقدير السياسي السليم، في ظل الوضع الدقيق الذي تشهده العلاقات بين البلدين. وبحسب المصدر، فإن الجنرال إسماعيل قآني قائد «فيلق القدس»، الذي يتولى ملف السفارات في الدول العربية، دعم موقف عبداللهيان أمام خامنئي، لكنه طلب تأجيل استبدال مسجدي لأنه يتولى ملف المفاوضات مع السعودية، إلا أن خامنئي أصرّ على الانتهاء من هذه القضية على الفور. وبناء على ذلك، تم الاتفاق على تعيين محمد كاظم آل صادق، الذي كان أحد كبار ضباط «فيلق القدس» وعمل سابقاً مساعداً لمسجدي وقاسم سليماني، ولديه علاقات جيدة مع مجموعة واسعة من القوى العراقية، محل السفير المُقال.
قوله: « ولما رددت المال كما قبضته إلى صاحبه وإذا به يدعي أنه ينقص منه مائة ألف دينار أي 10 ملايين سنتيم بعد سبع سنين من الحادثة فأرسلتها للأخ كوني أني أنا الواسطة بينهما وضامن لماله ». وجوابه:
أولا: كذبه الصريح؛ إذ يوحي: أنه قبض مني 190 مليون. وشهادة الإخوة، بأن القرض 100 مليون. ثانيا: أنه يقر على أني أرجعت له المال كاملًا؛ وقد سبقت شهادة الإخوة: أنه أرجع المال بالتقسيط؛ وعليه:
1- أنه يثبت تصرفه في المال. 2- وأن هذه قرينة على أنه متّهم أيضا بـ 10 ملايين الناقصة! 🟢🟢 لتعزيز مكانة السوق المالية السعودية كوجهة استثمارية عالمية جذابة - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية. فانظر -أخي القارئ الكريم- إلى المفتري: يكذب، ويتحرّى الكذب، ويتهم الأبرياء بالبهتان، وقول الزور. وحسبنا الله، ونعم الوكيل. وكتب:
عبد المجيد جمعة
صبيحة يوم الإثنبن 19 شعبان 1443هـ.... (يتبع)
التعديل الأخير تم بواسطة إدارة الإبانة السلفية; الساعة 2022-03-22, 09:54 AM.
شرح وترجمة حديث: من حدث عني بحديث يرى أنه كذب فهو أحد الكاذبين - موسوعة الأحاديث النبوية
تعليم الأطفال | الأحاديث النبوية | آية المنافق ثلاث| إذا حدث كذب | وإذا وعد أخلف | وإذا اؤتمن خان - YouTube
نحن الإخوة النوري جمال والأخ ادريس مبارك، والأخ عزّوز عصاص ندلي بشهادتنا، لأن هذه الشهادة ستكتب عند الله ولا نريد بها علوّا ولا فسادا. بناء على ما افتراه نبيل باهي -أصلحه الله- في رسالته عبر تطبيق "واتساب" من أنّ قيمة القرض 200 مليون سنتيم فنقول:
- إنّ الشيخ عبد المجيد لم يعلم أصلا بهذه القضيّة وإنما ذكرها له الأخ النّوري حين قدم هذه المرة إلى مجلس عين البيضاء بتاريخ 10 شعبان 1443 الموافق لـ 13 مارس 2022. وقد طلب نبيل باهي -أصلحه الله- من الأخ النوري بأن يتوسط له بين إخوانه السلفيّين في مدينة "عين فكرون" أن يقرضوه مبلغ 100 مليون سنتيم على أساس أنّها قرض للشيخ عبد المجيد. «إذا حَدَّث كذَبَ» للشيخ أبي عبد الرحمن عبد المجيد جمعة -حفظه الله- - منتديات الإبانة السلفية. فأقرضه الأخ ادريس مبارك مبلغ: 20 مليون، والأخ عزّوز عصاص مبلغ: 30 مليون، وأحد الإخوة المقربين (أبى أن أذكر اسمه) مبلغ: 50 مليون. فجمعنا له المبلغ المطلوب وحدّد لنا موعدا لإرجاع هذا المبلغ، وذهب الأخ النوري والأخ الذي أبى أن يذكر اسمه معه إلى باب الواد لتسليم الشيخ المبلغ فلما وصلنا التقينا بالشيخ ثم انفرد به نبيل باهي ودخل معه داخل العمارة. وبعدها لما جاء موعد سداد الدين لم يتمكن من إرجاعه، فكلّمت الأخ ادريس فسلمنا مبلغ 30 مليون سنتيم للأخ عزّوز ثمّ سلمنا مبلغ 50 مليون سنتيم للأخ الذي أبى أن يذكر اسمه، وهكذا تكفّل الأخ ادريس بكل المبلغ، و بعد مدّة طالب الأخ النوري نبيل مرة أخرى فدفع لنا القرض على مرحلتين، دفع في الأولى منها مبلغ 50 مليون سنتيم ثم دفع في الثانية مبلغ 40 مليون سنتيم، و بقيت 10 ملايين فقال: إن الشيخ عبد المجيد لا يستطيع تسديدها الآن، فبقي هذا المبلغ عنده بينما كنّا نظنّ أن المبلغ (10 ملايين سنتيم) بقي عند الشيخ عبد المجيد.
🟢🟢 لتعزيز مكانة السوق المالية السعودية كوجهة استثمارية عالمية جذابة - الصفحة 5 - هوامير البورصة السعودية
وما رواه عبد الله بن أبي قتادة: «أنّ أبا قتادة، طلب غريمًا له، فتوارى عنه ثم وجده، فقال: إني معسر، فقال: آلله؟ قال: آلله؟ قال: فإني سمعت رسول الله ﷺ، يقول: « من سرّه أن ينجيه الله من كرب يوم القيامة، فلينفس عن معسر، أو يضع عنه » رواه مسلم (1563). وفي لفظ له (3006): « من أنظر معسرا أو وضع عنه، أظله الله في ظله ». وما رواه بريدة، قال: سمعت رسول الله ﷺ، يقول: « مَن أنظر معسرا فله بكل يوم مثله صدقة. قال: ثم سمعته يقول: من أنظر معسرًا فله بكل يوم مثليه صدقة. قلت: سمعتك -يا رسول الله- تقول: من أنظر معسرا فله بكل يوم مثله صدقة. ثم سمعتك تقول: من أنظر معسرا فله بكل يوم مثليه صدقة؟! قال له: بكل يوم صدقة قبل أن يحل الدين، فإذا حل الدين فأنظره فله بكل يوم مثليه صدقة» رواه أحمد (23046)؛ وصححه الألباني في «الصحيحة» (86). فهذه النصوص، وغيرها؛ تحثُّ على إنظار المعسرين، لا تعييرهم، والتعريض بهم. قال الشيخ ابن باز في برنامج «نور على الدرب»: «فالذي يتجاوز عن المعسرين، ويحسن إليهم، ويحسن حتى على الموسرين؛ لأن الموسر قد تعرض له حاجة، يحتاج إلى إمهال، وإلى إنظار؛ فالذي يتحرى التيسير على المعسرين، ومساعدة المعسرين، والصدقة عليهم، وإنظارهم؛ له أجر عظيم، وفضل كبير؛ قد وعده الله بأن يتجاوز عنه، الجزاء من جنس العمل؛ من أحسن أحسن إليه، ومن تجاوز تجاوز الله عنه؛ فهو على خير عظيم، يرجى له الفضل الكبير».
التهديد بقصف أربيل يطيح سفير طهران ببغداد وبديله «عراقي»
متظاهرون أفغان يهاجمون القنصلية الإيرانية في هيرات أمس الأول بعد تقارير عن اعتداءات على لاجئين أفغان (أ ف ب)
كشف مصدر في وزارة الخارجية الإيرانية عن تلقي طهران أفكاراً جديدة أميركية وأوروبية بشأن عقدة «الحرس الثوري»، التي يعتقد البعض أنها تعرقل التوصل إلى صفقة لإعادة إحياء اتفاق 2015 حول برنامج إيران النووي. وتبدو هذه الفكرة مستنسخة عن التمييز الذي اعتمدته بعض الدول الأوروبية بين جناح سياسي وآخر عسكري لـ«حزب الله» اللبناني، وعلى أساسه تم تصنيف «الجناح العسكري» للحزب منظمة إرهابية وفرض عقوبات عليه، بينما بقي الجناح السياسي بمنأى عن هذا الأمر. وقال المصدر الإيراني لـ«الجريدة»، إن الفكرة، التي تلقى تشجيعاً من الدبلوماسيين الأوروبيين، تقوم على فرز «الحرس» بين جناح «سياسي ـ اقتصادي» وآخر «أمني ـ عسكري»، ورفع الجناح الأول عن لائحة الإرهاب وإلغاء العقوبات عليه، مع إبقاء الجناح الثاني في دائرة الإرهاب والعقوبات. وطلب الدبلوماسيون الأوروبيون من نظرائهم الإيرانيين عرض الفكرة على الجهات العليا، معتبرين أنها تشكل تسوية مرضية للطرفين، ويمكن البناء عليها أو توسعتها بعد التوصل إلى اتفاق نووي أو بعد الانتخابات النصفية للكونغرس الأميركي في الخريف المقبل، لا قبل ذلك.