ي هدف هذا البرنامج لصناعة شبكة مهنية معززة وداعمة لثقافة التميز المؤسسي ضمن مشروع نشر ثقافة التميز المؤسسي في الجامعة وصولا لتحقيق معايير التميز المؤسسي وتحقيقا لأهداف الإدارة. كما نهدف لصناعة قنوات مباشرة للتواصل مع الكيانات ذات العلاقة المباشرة بمهام الإدارة من خلال موظفي وموظفات الجامعة المهتمين بقيم الجودة والتميز. مهام القادة: - التعريف بأهداف التميز المؤسسي ومعاييره في جهاتهم. - المشاركة في ملتقيات التميز ونقل الخبرة لبقية الأعضاء. - العمل مع إدارة التميز المؤسسي للتأكد من جاهزية جهاتهم للانضمام للهيئات المتخصصة والمشاركة في المسابقات المحلية والدولية للجودة والتميز المؤسسي. مهام إدارة التميز المؤسسي. يمكن طلب الانضمام لقادة التميز وإضافة المهارات والشهادات والبرامج الخاصة بالجودة أو التميز عبر نظام تيسير
- إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري
- كتب إدارة التميز المؤسسي بين النظرية والتطبيق - مكتبة نور
- كيف اشد صدري المترهل - إسألنا
- شد الصدر بوصفة طبيعية سهلة وفعالة - فيديو | مجلة رقيقة
- شد الصدر بدون عملية جراحية - منتديات عبير
إدارة الجودة الشاملة والتميز المؤسسي – مركز الخبير الإداري
[٢]
التعاون بين أفراد فريق العمل يُعد التعاون بين الموظفين في العمل من السمات الرئيسية لثقافة التميز التي تحرص عليها العديد من المؤسسات، حيث تسعى إلى تشجيع طاقم العمل على التعاون، ومشاركة المعلومات والخبرات العملية من خلال تقديم المكافآت بغض النظر عن المنصب والدرجة الوظيفية، وبالتالي لا يجد الموظف سبباً لاحتكار معرفته وخبراته. [٢]
غرس عقلية رائدة تسعى الشركات المتميزة إلى تحطيم الأرقام القياسية، وتحقيق نتائج فوق التوقعات فلا تقبل بتحقيق مستويات متوسطة، لذلك تعمل على خلق حالة من التوتر الإيجابي بين الموظفين، مما يساعد على تمكينهم وتشجيعهم على استكشاف الأهداف المشتركة. [٢]
وضع سقف عالي للتوقعات تقدم الشركات في هذا الإطار المكافآت والتدريب اللازم للموظفين، مما يشجعهم على تحسين أدائهم، فلا مكان لأصحاب الأداء المتوسط في الشركات التي تسعى للتميز. [٢]
فهم رؤية وأهداف المؤسسة لتحقيق التميز يجب أن يدرك كل فرد في المؤسسة سبب وجودها، ورؤيتها التي تتطلع إلى تحقيقها، ومعرفة دور كل منهم ومسؤوليته في سبيل تحقيق هذه الرؤية. [٢]
المراجع ^ أ ب ت "WHAT IS ORGANIZATIONAL EXCELLENCE? كتب إدارة التميز المؤسسي بين النظرية والتطبيق - مكتبة نور. ", asq, Retrieved 26/1/2022.
كتب إدارة التميز المؤسسي بين النظرية والتطبيق - مكتبة نور
ذات صلة معايير التقييم المؤسسي ما هو العمل المؤسسي
العمل المؤسسيّ
في ظل تزاحم الأعمال في كافة الميادين، وفي ظل اتساع الأسواق وازدياد حدة وشراسة المنافسة بين الفئات التنافسية التي تعمل في نفس القطاع ، أصبح هناك مسؤولية كبيرة تقع على عاتق القائمين على العمل في المؤسسات وعلى العاملين فيها أنّ يحققوا أكبر قدر ممكن من التميز والنجاح لضمان الصمود في وجه المنظمات الأخرى وتحقيق الميزة التنافسية بينها، علماً أن هناك تعاظم كبير في دور عمل المؤسسات ليس فقط في الاقتصاديات المتقدمة، بل وأيضاً في الاقتصاديات النامية، ومن هنا برزت الحاجة إلى وجود جُملة من المعايير التي تضمن التميز المؤسسيّ. معايير التميز المؤسسيّ
لا بدّ من وجود أساس متين لتفعيل إطار الحوكمة في المؤسسات، ويقصد في الحوكمة الحكم الرشيد، أو الحكم الذي يقوم على أساس سليم، من خلال التطبيق السليم للقواعد والقوانين التي تجري بموجبها إدارة المؤسسة والرقابة الفاعلة عليها، ويتمّ تفعيل ذلك الإطار من خلال رفع مستوى الشفافية، وذلك بتوافق هيكل هذه القوانين مع الإطار القانوني العام للدولة التي تقع ضمنها المؤسسة. الحرص على حماية حقوق حملة الأسهم، وكذلك حقوق أصحاب المصالح ذوي العلاقة الوثيقة بالمؤسسة، بما في ذلك الحكومة، والمجتمع المدنيّ، والموردين، والجهات المموّلة وغيرها.
[٣]
التقييم
يأتي التقييم الذاتي للخدمات التي تقدمها المؤسسة في المرحلة الثانية، ويكون ذلك من خلال تحليل البيانات، والمكاسب المالية، وعمل مقابلات مع الموظفين والزبائن، والقيام بزيارات ميدانية لتفقد سير العمل مما يساعد في خلق فرص لتحسين وتطوير خطة العمل والوصول للنتائج المطلوبة والمتوقعة. [٣]
تحديد الأولويات
بعد القيام بعملية التقييم يجب تحديد أولويات العمل التي يجب تنفيذها وذلك من خلال عمل موازنة بين المخاطر، والتكلفة المادية، والأداء، وتسليم المهام لأصحابها، كما يجب تحديد المؤشرات الأساسية لتنفيذ وأداء المهام على أكمل وجه. [٤]
المراقبة
في هذه المرحلة يتم وضع شخص ذو كفاءة مع الموظفين في الصفوف الأمامية لمتابعة سير العمل وجودته، واختبار الحلول التي تساعد على زيادة الكفاءة والفعالية. إدارة التميز المؤسسي وزارة الصحة. [٣]
العمل
أما المرحلة الخامسة فتكون بوضع خطة تنفيذية تمهيداً لتنفيذ الحلول اللازمة مع الأخذ بعين الاعتبار الموارد المطلوبة، والجدول الزمني والتسلسلي اللازم لإجرائها، كما يجب توفير دليل شامل لدعم الموظفين أثناء العمل الميداني. [٣]
التقدم
وهي المرحلة السادسة التي يتم فيها توفير نظام إداري يهدف إلى تطوير مهارات الموظفين على جميع المستويات بما في ذلك المشرفين، والإداريين، وموظفي الصفوف الأمامية وذلك بعمل دورات تدريبية رسمية مما يساعد في تطوير الأداء المؤسسي.
كيف اشد صدري المترهل
كيف اشد صدري المترهل - إسألنا
أنا صدري كبير جدا ونفسي يخس عشان مش بعرف ألبس لبس كويس، ممكن تساعدوني؟ أمل خلف – مصر صديقتي أمل مرحباً بكِ في "كعب عالي" ممكلة النساء، أنت لم تخبرينا عن وزنك، فقد لوزنك الزائد سبب في ذلك، إذا كانت وزنك زائداً حالولي تقليله حتى تصلي إلى الوزن المثالي، وقتها سيقل حجم صدرك نسبياً مع انخفاض وزنك. أما إذا كان وزنك مثالياً فيؤسفني أن أخبرك أنه لا يوجد نظام غذائي معين أو أعشاب بعينها تقلل حجم الصدر، ويبقى الحل الأخير أمامك وهو جراحة تصغير الصدر. فادية عبود نتلقى استفساراتكن على هذا الرابط
شد الصدر بوصفة طبيعية سهلة وفعالة - فيديو | مجلة رقيقة
ترغب المرأة بعد الحمل الاعتناء برشاقتها وجمالها وتبدأ بالتساؤل حول إمكانية الاحتفاظ بشكل الثديين مشدودين مع إرضاع الطفل طبيعيًا، مع العلم أن الرضاعة الطبيعية ليست هي السبب بترهّل الثديين. من موقع صحتي، اليك اسباب ترهل الثديين بعد الولادة والخطوات الواجب تطبيقها لتفادي هذه المشكلة. شد الصدر بوصفة طبيعية سهلة وفعالة - فيديو | مجلة رقيقة. أسباب تؤدي الى ترهل الثديين بعد الولادة
الحمل لا الرضاعة هو الذي يغيّر حجم وشكل ثدييك بعد ولادة طفلك، ويصبح الثدي أكثر ترهلاً بعد ولادة طفلك في هذه الحالات:
- إذا كنت تعانين من ارتفاع في مؤشر كتلة الجسم
- إذا مررت بأكثر من حالة حمل واحدة
- إذا كنت أمّاً متقدمة في العمر
- إذا كان حجم ثدييك كبيراً نسبياً قبل الحمل
- إذا كنت من الامهات المدخنات
نصائح لتفادي ترهل الثدي
لتفادي ترهل الثدي بعد الولادة وخلال الرضاعة الطبيعية إليك هذه النصائح الأساسية:
- احرصي على استقامة ظهرك أثناء الجلوس والمشي. - اختاري حمالة صدرٍ مريحةٍ ومناسبةٍ لمقاسك. - تجنّبي الحمالات الحديدية فهي غير صحيةٍ وتؤذي صدرك. - قومي بارتداء حمالات صدرٍ قطنيةٍ أثناء ممارستك للرياضة، وانزعيها حين تنتهين. - جددي الدورة الدموية لصدرك عن طريق إجراء تدليكٍ يومي له عند المساء، وبحركاتٍ دائريةٍ.
شد الصدر بدون عملية جراحية - منتديات عبير
استخدم قطعتين من الثلج من أجل تدليك الثدي بحركات دائرية لدقيقة واحدة من ثم جفف الثدي جيدًا وارتدي حمالة صدر داعمة. تحذير: لا تقم باستخدام الثلج على الثدي لأكثر من دقيقة واحدة في كل مرة، فالقيام بذلك من شأنه أن يُسبب تنميل الصدر. 5. شد الصدر بدون عملية جراحية - منتديات عبير. الخيار وصفار البيض
حضّر وصفة من الخيار و صفار البيض للحصول على صدر مشدود ومرفوع:
قم بهرس حبة واحدة من الخيار. امزجها مع صفار بيضة واحدة وملعقة صغيرة من الزبدة. ضع المزيج على صدرك واتركه لمدة 30 دقيقة من ثم اشطفه بالماء البارد. من قبل
رزان نجار
-
الخميس 13 أيلول 2018
عدم التعرّض المستمر لأشعّةِ الشمس خصوصاً في فترة الصيف. متابعة الوزن بشكلٍ مُستمر، فإنّ معرفةِ الوزن بشكل دوري تساعدُ الشخص على فهمِ طبيعة الجسم والخلل المَوجود، فإذا كانت هناك زيادة أو نقصان في الوزن فتلك إشارة لوجود خلل سواء كان في النظام الغذائي أو التمارين الرياضيّة، وهذا الأمر يساعدُ على تجنّب ظهورِ الترهّلات الجلديّة والمُحاولة للوصولِ إلى الوزن المثالي، والوزن المثالي يُمكن حسابهُ بقياس الطول ومن ثمّ طرح رقم 100 منهُ، والناتج يكون هو الوزن المثالي، مثال الطول 175 سم-100=75 كيلوغرام هو الوزن المثالي. المراجع ^ أ ب "Many ways to firm sagging skin",, Retrieved 16-06-2018. Edited. ↑ Malia Frey (09-08-2017), "3 Easy Home Workouts to Tighten Your Body" ،, Retrieved 16-06-2018. Edited. ↑ Jennipher Walters, "20 Tricks to Get Tight, Toned Abs Faster" ،, Retrieved 16-06-2018. ↑ Shaheen Naser (19-05-2018), "Tingling In The Hands And Feet – Causes, Symptoms, And Treatment" ،, Retrieved 16-06-2018.