لحساب الأشخاص الآخرين وتحت توجيههم وسيطرتهم. الإستقالة في قانون العمل الأردني
ينص القانون على كيفية استقالة العامل من وظيفته. يجب على العامل إخطار صاحب العمل خطياً برغبته في ترك الوظيفة. إذا لم يفعل ،ستستمر مدة العقد وسيخضع لإجراءات قانونية إذا رفض أو لم يحضر للعمل بعد أن أرسله صاحب العمل إلى المنزل. سينتهي العمل قبل شهر على الأقل من ترك العمل ،ولا يجوز لك سحب إخطارك ما لم يوافق عليه صاحب العمل. يتم احتساب فترة الإشعار من تاريخ بدء العمل. يجوز للعامل ترك العمل قبل انقضاء مهلة الإنذار ،لكنه لا يستحق أجره عن تلك الفترة ،وعليه تعويض صاحب العمل عن ذلك الوقت بما يعادل أجره العادي. قد تعاني نتيجة هذا التخلي. عناصر عقد العمل
بعد الحديث عن الاستقالة في قانون العمل الأردني ،من الضروري معرفة عناصر عقد العمل ،والتي تشمل أربعة عناصر أساسية: عنصر العمل ،وهو سبب التزام العامل وموضوع التزام صاحب العمل. والمال الذي يدفعه صاحب العمل مقابل أدائه. العنصر الثاني هو عنصر التبعية ،أي أن العامل تابع لصاحب العمل وتحت إدارته وإشرافه وتوجيهه. مدة العقد غير محددة. يجب فك الأوراق لفترة من الزمن. تعرف على حقوق العامل بالقطاع الخاص فى حالتى الوفاة والعجز وتأثيرها على عقد العمل - اليوم السابع. [3]
حقوق الموظف في القطاع الخاص
عندما تتحدث عن أي عمل في العالم ،يجب أن تعرف كيف يتم التعامل مع حقوق العمال.
- حقوق الموظف في القطاع الخاص
- أبرز أنواع أجهزة الكمبيوتر | المرسال
- أنواع اللابتوب - أراجيك - Arageek
- انواع شاشات الحاسوب ومميزاتها وعيوبها
حقوق الموظف في القطاع الخاص
في الحالات التي يزيد فيها عقد العمل عن 5 أعوام، فعندها يحق لكلٍ من العامل أو صاحب العمل في إنهاء العقد عقب مرور 5 أعوام فقط على توقيع العقد. يحق للعامل أن يحصل على الملف الخاص به عند تركه العمل. على أن يحتوي هذا الملف على جميع الأوراق والمستندات الرسمية الخاصة به. يحق للعامل أن يطالب بالحصول على شهادة خبرة بعدد السنوات التي عمل بها. حقوق الموظف المفصول في القطاع الخاص. وأن يتم توقيعها وختمها من صاحب العمل أو الشخص المسؤول عن ذلك. بهذا ينتهي مقالنا عن الحقوق التي يجب أن يحصل عليها الموظفين في القطاع الخاص عند انتهاء فترة العقد، وخلال فترة العمل، فلا بد أن يعرف العاملين جميع الحقوق الخاصة بهم للتمكن من المطالبة بها، وفي الختام نتمنى أن ينال المقال إعجابكم.
تعرف أيضًا على: ترخيص عمل الاجانب فى مصر ما بين الشروط والإجراءات متى يتم صرف أرباح الشركة للعاملين؟ وفقًا للمادة 44 فيجب تسليم كل من العمال والمساهمين حصتهم في الأرباح فور صدور قرار الجمعية العامة بتوزيعها. فلابد من توزيع مجلس إدارة الشركة هذه الأرباح على العاملين والمساهمين في غضون شهر على الأكثر من تاريخ صدور القرار. ولا يجوز للعمال أو المساهمين أن يردوا الأرباح التي قبضوها للشركة فيما بعد حتى لو لحق بها خسائر في المُستقبل. ما هي عقوبة التعدي على حقوق العاملين بالقطاع الخاص ؟ مثلما كفل القانون المصري حق العاملين في أرباح المنشآت التابعين لها؛ فقد أقر أيضًا عقوبة على كل صاحب عمل يمتنع عن إعطاء العاملين هذا الحق. حقوق الموظف في القطاع الخاص. ولهذا، فإذا تعرض عامل في إحدى الشركات الخاصة بالتعدي على حقه هذا وامتناع صاحب العامل عن إعطائه نصيبه في أرباح الشركة. فعليه أن يوكل مُحامي ماهر يساعده في تطبيق القانون على صاحب العمل. ويُعتبر المحامي والمستشار القانوني ياسر سلامة – محامي بالاستئناف العالي ومجلس الدولة وماجيستير في القانون – ومكتبه من أمهر محامي مصر في هذا المجال. فيستطيع بمنتهى الذكاء والحنكة أن يحصل على حق العامل الذي كفله له القانون فيما يخص أرباحه السنوية من الشركة.
4- شاشة PLASMA
هي تعتبر شاشة لا يتم استخدامها بكثرة ولكنها تعتبر شاشة جيدة جدا ولكن تكلفتها مرتفعة وهي بعدها عدد لا نهائي من الخلايا ذاتية الأضاءة وبذلك هي لا تحتاج لمصدر أضاءة خارجى كشاشات LED ، LCD مميزاتها
1- الوانها تعتبر حقيقة بنسبة كبيرة بسبب دقتها العالية في عرض الالوان
2- زوايا الرؤية ممتازة ولا تتغير
3- ما يميز هذه الشاشة أيضا معدلها العالي فى زمن الاستجابة اومعدل التحديث او ما يسمي Refresh Rate وهو عبارة معدل تحديث الصور فى الثانية الواحده وهو ما نراه فى الأفلام سريعة الحركة فهو يوضح كل حركة تم فعلها بدقة عالية. بها بعض العيوب مثل:
1- ضعف السطوع
2- استهلاكها للطاقة عالي
3- يحدث انعكاس للضوء علي الشاشة في اماكن الأضاءة العالية والتي تسمي GLOSSY
أبرز أنواع أجهزة الكمبيوتر | المرسال
حاسوب محطّة العمل (بالإنجليزيّة: Workstation): هو حاسوب مواصفاته عالية جدّاً؛ نظراً لاستخدامه في مجالات تتطلّب معالجة بيانات كبيرة الحجم، وسُرعةً كبيرةً في الأداء وإظهار النتائج، ويكون سعر هذا النّوع باهِظاً إلى حدٍّ ما، ويُستخدَم عادةً في تشغيل ألعاب الفيديو. الحاسوب المركزيّ الكبير (بالإنجليزيّة: Mainframe): هو جهاز يدعم عدداً كبيراً من المستخدمين في الوقت نفسه، ويتميّز بمواصفاته العالية، وحجمه الكبير. أنواع اللابتوب - أراجيك - Arageek. الحاسوب العِملاق (بالإنجليزيّة: Super Computer): هو أكبر أنواع الحواسيب حجماً وأعلاها سعراً، ويتكوّن من جهاز واحد أو عدّة أجهزة تعمل معاً، وتكون مواصفات هذا النّوع عاليةً جدّاً؛ لذا يُستخدَم في التّجارب العلميّة الضّخمة، مثل: التّجارب النوويّة. مكوّنات الحاسوب
يتكوّن الحاسوب من العديد من القِطع الإلكترونيّة التي تعمل معاً مُشكِّلةً وحدةً واحدةً هي جهاز الحاسوب، وتُقسَم مكوّنات الحاسوب إلى قسمَين رئيسيَّين، هما: الماديّ، والبرمجيّ؛ حيث يشمل الجزء البرمجيّ نظام التّشغيل ، والبرامج والتّطبيقات الحاسوبيّة، أمّا الجزء الماديّ فيشمل: [5]
أجهزة الإدخال (بالإنجليزيّة: Input Devices): تشمل أجهزة الإدخال كلّاً من لوحة المفاتيح، والفأرة، والماسح الضوئيّ، والميكروفون.
أنواع اللابتوب - أراجيك - Arageek
أنواع الحواسيب
الفهرس
1 الحاسوب
2 تعريف الحاسوب
3 أنواع الحواسيب
4 مكوّنات الحاسوب
5 مجالات استخدام الحاسوب
6 المراجع
الحاسوب
يُعدّ الحاسوب (بالإنجليزيّة: Computer) الميزة الأساسيّة في العصر الحاليّ للتقدُّم التكنولوجيّ؛ فهو من أكثر الاختراعات التي أثّرت على شكل الحياة وطبيعتها، فقد أصبح الحاسوب جزءاً رئيسيّاً في مختلف مجالات الحياة الطبيّة، والتعليميّة، والصحيّة، والأمنيّة، والعسكريّة، والتجاريّة. تعريف الحاسوب
يُعرَّف الحاسوب بأنّه آلة مُبرمَجة للقيام بوظائف معيّنة ضمن إطار زمنيّ مُحدَّد، وتقوم هذه الآلة بعملها عن طريق استقبال البيانات المُدخَلة إليها، ثمّ معالجتها، ثمّ تخزينها وإرسالها إلى أجهزة الإخراج التي تُظهِر النّتائج للمُستخدِم، ويستقبل الحاسوب البيانات المُدخَلة عن طريق أجهزة الإدخال، ثمّ يُعالج هذه البيانات بواسطة وحدة المعالجة المركزيّة، ومن ثمّ يُظهر النّتائج عبر أجهزة الإخراج. [1]
للحاسوب أنواع مختلفة؛ نظراً لتنوّع استخداماته؛ فهو مُستخدَم في الكثير من المجالات الصناعيّة، والتجاريّة، والصحيّة، والتعليميّة، والطبيّة، والأمنيّة، والشخصيّة، ومن أنواع الحواسيب: [2] [3] [4]
الحاسوب الشخصيّ (بالإنجليزيّة: Personal Computer): هو الحاسوب الخاصّ بشخص واحد؛ أي أنّ استعماله يتمّ من قِبَل فرد واحد، وتكون مواصفات هذا الجهاز قليلةً ومنخفضةً نوعاً ما.
انواع شاشات الحاسوب ومميزاتها وعيوبها
أما ثمن الحاسب الرئيسي فقد يصل إلى مئة آلف دولار أمريكي. كما أن قوة الحاسب يمكن أن توزع على عدد من المستخدمين الذين ينفذون إلى الحاسب الرئيسي عن طريق حاسباتهم الشخصية. الحاسب الشخصي المسمى بالأبل ماك (APPLE MAC):[عدل]
هذا الحاسب يختلف عن الحاسب الشخصي الذي تكلمنا عنه سابقا. حيث أنه يستخدم نظام تشغيل مختلف وكذلك يتطلب إصدارات خاصة من البرامج, حتى الأجزاء الداخلية يجب أن تكون مصممة إلى حد ما يمكن وصلها مع هذا النوع من الحاسبات. في السابق كان الشئ الأساسي الذي يميز الحاسب الشخصي عن حاسب الماك هو ما يسمى بواجهة التطبيقات الرسومية (GUI) أو بكلمات أخرى الطريقة التي تمّكنك من التحكم بالحاسب من خلال الفأرة. لاستخدام الحاسبات الشخصية القديمة كان لابد لك ان تكون خبيرا في هذه الأجهزة، أما حديثا- وبوجود أنظمة شركة مايكروسوفت لم يعد يوجد فرق بين أجهزة الحاسب الشخصي التقليدية و أجهزة الماك. الحاسب الشبكي Network PC:[عدل]
الشبكة تسمح لك بوصل حإسبان أو اكثر مع بعضهم البعض، وهذا يسمح للبيانات المخزنة في حاسب من أن تستخدم من قبل الحاسب الآخر المتصل على الشبكة، كما أنها تسمح بمشاركة بعض الموارد، فمثلا ، بدل أن يحتاج كل حاسب طابعة خاصة متصله به مباشرة، يمكنك الآن احضار طابعة واحدة لتكون مشتركة.
الحاسوب اللّوحي
الحاسوب اللّوحي هذا النّوع عبارة عن شاشة تعمل باللّمس فقط، وتكون مكوّناته جميعها موجودة داخلَها، أمَّا مواصفاته فهي مُحدَّدة، ولديه سعة تخزين قليلة، وسعره رخيص نوعًا ما، فهو أرخص من الحاسوب المحمول، يشبه في عمله الهواتف الذكية من حيث قدرته على التقاط الصور وتنزيل الألعاب والرسم باستخدام قلم. الحاسوب المحمول
الحاسوب المحمول (Laptop)، وهو حاسوب يتميّز بصِغَر حجمه، وخِفّة وزنه مُقارنةً ببقيّة الأنواع، يشبه الكتاب إذ يدمج جميع مكوناته من شاشة، ولوحة المفاتيح، وكرة التتبع، ومعالج والذاكرة، والقرص الصلب في حزمة تعمل بالبطارية، ويمكن حمله في أيّ مكان بسهولة، ويكون هذا النّوع مُزوَّدًا ببطاريّة قابلة للشّحن، أي أنَّه يعمل فترةً زمنيّةً محدودة دون وصْلِه بتيّار كهربائيّ. الحاسوب الخادِم
الحاسوب الخادِم هو الجهاز الرئيسي في الشّركات الكبيرة، والمصانع، والمؤسَّسات التعليميَّة والطبيَّة والأمنيَّة، وتكون مواصفات الخادم الرئيسي عالية، فعادةً ما يحتوي على معالجات قويَّة وذاكرة كبيرة ومحركات أقراص صلبة كبيرة، أمَّا سعره فهو غالي الثمن، ولا يمكن الاستغناء عنه في الشّركات التي تضمّ عددًا كبيرًا من الموظّفين.