مدير الموارد البشرية (بالإنكليزية: Human Resource Director) يعرف اختصارًا بـ HR، هو الموظف المسؤول عن الموارد البشرية في الشركة، يتعامل هذا الموظف مع الإدارة، ويشرف على اختيار وتدريب وتطوير موظفي الشركة، وتقديم التقارير مباشرة إلى الإدارة. قد تكون مهام مدير الموارد البشرية معقدة حسب نوع الشركة التي يعمل فيها، إنها وظيفة تحتاج خبرة ومتابعة، وتتضمن العديد من المسؤوليات. ما هي مهام مدير الموارد البشرية بالضبط؟
في عملية توظيف واختيار الموظفين. يقوم مدير الموارد البشرية بالتشاور مع الإدارة العليا للشركة (الرئيس التنفيذي والمدراء رفيعي المستوى) لتحديد احتياجات تطوير الشركة والحاجة إلى موظفين جدد. لذا فهو يتعامل مع توظيف أشخاص جدد، إما بنفسه أو عن طريق التواصل مع شركات التوظيف، وخلال عملية التوظيف، يقوم بصياغة ونشر عروض العمل، وفحص السير الذاتية، وتقييم العروض المقدمة وإجراء المقابلات. مدير الموارد البشرية أيضًا له دور محوري في التفاوض حول الجوانب التعاقدية المتعلقة بالتوظيف وعقود العمل، بما في ذلك الجانب الاقتصادي، حيث يحدد رواتب الموظفين دون تجاوز حدود الميزانية المحددة مسبقًا. يتعامل مدير الموارد البشرية أيضًا مع إدارة شؤون الموظفين ويشرف على التقدم الوظيفي وسياسات الحوافز والتعويضات (زيادة الراتب – المكافآت – المزايا …)، كما يكون مسؤولًا عن قبول وتنظيم عمليات استقالة الموظفين، والإشراف على علاقة الشركة مع النقابات.
- مهام دائرة شؤون الموظفين
- مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية
- مهام ادارة شؤون الموظفين
- مهام شؤون الموظفين pdf
مهام دائرة شؤون الموظفين
ما هي مهام شؤون الموظفين ؟
مهام شئون الموظفين:هي
تحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية
اجراءات التعيين للموظفين الجدد
تحديد صرف الرواتب والمكافآت واعداد الاستمارات الخاصة بذلك
تسجيل الغياب والحضور والاجازات
عمل اوراق انتهاء الخدمة والاحالة للتقاعد والتسويات النهائية
الترقية وزيادة الرواتب والنقل والانتداب
اصدار شهادات الخبرة للموظفين والصحيفة الاليكترونية واى شئ يخص الشئون الاجتماعية
تم الرد عليه
مايو 25، 2016
بواسطة
mohammedmostafa
✭✭✭
( 68. 7ألف نقاط)
مهام شئون الموظفين:
اجراءات التعيين
يوليو 29، 2019
shamss2
✦ متالق
( 355ألف نقاط)
مهام شؤون الموظفين والموارد البشرية
شؤون الموظفين إدارة شؤون الموظفين مدير قسم شؤون الموظفين او ادارة الموارد البشرية علاقات مدير شؤون الموظفين شؤون الموظفين يعرف قسم شؤون الموظفين بأهميته في كل دائرة إدارية وفي كل مؤسسة أو شركة أو أي مؤسسة تنظيمية أخرى، ولا يمكن لأي إدارة تسوية أوضاع موظفيها من دون هذا القسم، حيث يعتمد عليه بشكل كبيرفي تسهيل أمور الموظفين وإعطائهم حقوقهم المالية والتراتبية وكل ما يخص العطل والاستحقاقات والاجازات المرضية وإجازات الأمومة وإجازات الوفاة وغيرها بالإضافة الى احتساب الضرائب المتوجبة على الموظفين. إدارة شؤون الموظفين يقوم قسم إدارة شؤون الموظفين بأعماله الدورية داخل المؤسسة التنظيمية بشكل يومي، ويتألف القسم من عدد متفاوت من الموظفين الذين يعملون في هذا القسم بناء على إرشادات وتعاليم وأوامر من رئيس قسم شؤون الموظفين، فهو المسؤول عنهم وعن إدارتهم وتقسيم العمل فيما بينهم. ويبدأ عدد الموظفين في هذا القسم من إثنين وأكثر وذلك حسب نظام المؤسسة وحسب نوع العمل فيها وعدد الموظفين فيها. فهناك مؤسسات صغيرة لا تتطلب أكثر من شخص واحد يقوم بكل موجبات شؤون الموظفين ولكن يشرف على عمله مدقق داخلي أو خارجي, وهناك مؤسسات لديها عدد ضخم من الموظفين وتتطلب عدد لا بأس من الموظفين الذين يتقاسمون المهمات في هذا المجال، فهناك موظفين يهتمون بتحضير الرواتب للموظفين بما فيها المستحقات من راتب أساسي يضاف إليه كلفة النقل والانتقال بالاضافة الى احتساب المكافآت والجوائز والوقت الإضافي للخدمة بالطبع إن وجدت، كما ويقتطعون من الرواتب القسم الخاضع للضريبة ويقتطعون أيضا جزءا يذهب للمعاش التقاعدي وللقطاع الصحي وذلك حسب نظام كل دولة ومفهومها في قانون العمل.
مهام ادارة شؤون الموظفين
فتح ملفات للموظفين السعوديين والمتعاقدين الجدد وفرزها وترميزها وفهرستها. ترتيب وحفظ جميع الملفات حسب الفهرسة المتبعة. تزويد الأقسام بصور القرارات والعقود والمعلومات الوظيفية من واقع ملفات الموظفين عند الطلب. مهام قسم الاتصالات الإدارية:
استقبال المعاملات الواردة للإدارة. تسجيل موضوع المعاملات الواردة بنظام الوارد
إحالة المعاملات الواردة للأقسام المختصة. تسجيل المعاملات الصادرة بنظام الصادر
توجيه المعاملات للأقسام الصادرة لها بالنظام الإلكتروني الآلي. تسليم المعاملات للجهات المعنية يدويا وبواقع الكشوف المعدة لهذا الغرض. توزيع التعاميم الواردة للإدارة للجهات المعنية. مهام قسم النقل وإنهاء الخدمة:
استقبال طلبات النقل الواردة من الجهات الحكومية الأخرى إلى الجامعة والعرض بذلك على صاحب الصلاحية لأخذ التوجيه المناسب. إعداد الخطابات الموجهة إلى الجهات الحكومية الأخرى ذات العلاقة لطلب الموافقة على نقل خدمات أحد منسوبيها للجامعة بعد موافقة صاحب الصلاحية. عرض طلبات النقل الصادرة من الجامعة إلى جهة حكومية أخرى على صاحب الصلاحية لأخذ التوجيه المناسب حيالها. إعداد قرارات النقل والتكليف بعد أخذ الموافقة من صاحب الصلاحية.
مهام شؤون الموظفين Pdf
ما هي إدارة شؤون الموظفين
تعريف و أمثلة على إدارة شؤون الموظفين
تشمل إدارة شؤون الموظفين المهام الإدارية التي تتناول توظيف وتعويض موظفي الشركة. تهدف إلى توظيف واستبقاء القوى العاملة الجيدة اللازمة لمنظمة ما لتحقيق أهدافها. تعرف على المزيد عن إدارة شؤون الموظفين وكيفية عملها. ما هي إدارة شؤون الموظفين؟
تشير إدارة شؤون الموظفين إلى وظائف الأعمال التي تتعامل مع الأشخاص،
سواء كان ذلك في توظيفهم أو دفعهم أو تدريبهم. ومع ذلك، إدارة شؤون الموظفين هو مصطلح الذي يقع في الاستخدام، والاستعاضة عنها (أو تستخدم بالتبادل مع) عبارة"إدارة الموارد البشرية. " الموارد البشرية للشركة هي موظفيها – الأشخاص الذين هم موظفيها. ولإدارتها، لم يعد لدى العديد من الشركات اليوم إدارات لشؤون الموظفين، بل تملك إدارات للموارد البشرية. غالباً ما ينظر إلى إدارة الموارد البشرية على أنها الإدارة الاستراتيجية والفعالة لشعب الشركة،
وفهمهم ليكونوا مورداً قيّماً للشركة. وعلى هذا النحو، فإن تحديد أولويات تطويرها ونجاحها أمر حيوي لنجاح الشركة ككل. يرى البعض أن إدارة شؤون الموظفين إدارية أكثر في النطاق – تركز على النماذج والأوراق –
بينما تسعى إدارة الموارد البشرية بشكل أوسع إلى تطوير أفراد المنظمة وثقافتها.
ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها. تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز ، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب. مُتابعة وتنظيم المُعاملات في الملفّات السِريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. التوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يَتعلّق بمصلحة العمل والموظّفين لديه. المَهام الإشرافيّة
من أهمّ المَهام الإشرافيّة ما يأتي: [٢]
مُتابعة التّقارير السنويّة التي تُرفَع إليه من رؤساء الأقسام، واتّخاذ كافّة التّدابير والإجراءات اللّازمة بناءً عليها. استلام كشوفات الرّواتب، ومُتابعة ساعات العمل الإضافيّ لكلّ عاملٍ في الشّركة لتحديد وتسليم الرّواتب الشّهريّة للموظّفين، وإعطاء كلّ ذي حقٍّ حقّه.
اسئلة شائعة ما هي افضل شركة تصميم انفوجرافيك احترافي على هيئة كتاب متحرك؟
شركتنا من أهم الشركات التى يمكنك الاستعانة بها عند الحاجة الي تصميم انفوجرافيك متحرك احترافي على هيئة كتاب متحرك حيث اننا لدينا اكفا المصممين الذين يمتلكون الخبرة والمهارة التى تمكنهم من تصميم انفوجرافيك احترافي عند التواصل معهم يقوم فريق العمل اولا بالانصات الي الفكرة أو المعلومة التي تريد توصيلها إلى الجمهور والتعرف على الرسالة بشكل جيد ثم يبدأ الفريق بتصميم انفوجرافيك يعبر عن فكرتك ويتم فهمها بكل سهوله. ما هي المميزات التي تتوافر لدي شركتكم؟
بالطبع تتميز شركتنا بالكثير من المميزات التي يبحث عنها العملاء ومنها أننا قادرين على تصميم انفوجرافيك متحرك يتميز بالجودة العالية التى تساعدك على نجاح مشروعك بالاضافة الي اننا من الشركات التي تلتزم بموعد تسليم العمل وذلك لاننا نعلم جيدا اهمية الوقت بالنسبة لعملائنا وليس فقط ذلك بل ايضا اننا نقدم اسعار في غاية الروعة من الصعب إيجادها لدى الشركات الأخرى مع الالتزام بكافة المعايير التى لابد وان تتوافر في تصميمات الانفوجرافيك، تواصل معنا في أي وقت اننا نعمل على مدار الاسبوع. هل يمكن تصميم انفوجرافيك تفاعلي لدي شركتكم؟
نعم، تعتبر شركتنا من أهم الشركات القادرة على تصميم الانفوجرافيك التفاعلي الذي يعتبر أحد أنواع الانفوجرافيك ان كنت ترغب في الحصول على افضل التصميمات يمكن التواصل معنا نحن نقدم خدمات على اعلى مستوى حتى نقوم بتلبية كافة احتياجاتكم، عميلنا العزيز كن على يقين أننا من الشركات العريقة التى تتميز بالسمعة الطيبة لذا تجد أننا قادرون على نجاحك ووضع هوية لشركتك.
مع التحية للمستقلين المحترفين
أحتاج مصمم محترف لإعداد
1) شعار مقترح للمشروع. 2)تصميم بروفايل بحدود 12 صفحة ، ووالحجم A5
>>شروط العمل:
**تقديم (3) خيارات للشعار
**تقديم فكرة (2) قالب للعمل على البروفايل
**يجب أن يكون لدى المستقل مشروع سابق على الأقل في إعداد (بروفايل) محترف. **القوالب الجاهزة غير مرحب بها، والأولوية للابداع والابتكار. **تضمين البروفايل للأنفوجرافيك كلما أمكن لاختصار الكلام والمساحة
**الأولوية للمحترفين على الأنديزاين والألستريتور
**فتح المجال للتعديل على العمل. **تسليم الملفات النهائية مفتوحة المصدر، ومضمنة للخطوط المستخدمة، وملف درجات الألوان.
وختامًا نقول …
ضع في اعتبارك أنه يمكنك إسناد هذا الأمر إلى أفضل مكتب خدمات تعليمية لعمل هذا التصميم بكل حرفة وجدية، فنحن نتعامل مع أمهر المصممين المحترفين الذين يعرفون جيدًا مهارات تصميم الانفوجرافيك الاحترافي، لذا كن واثقًا منا، واتصل بنا على الأرقام التالية ( 00201019085007)
السلام عليكم بإمكاني اسوي طلبك على اكمل وجه وبأسرع مايمكن ولي خبرة بهالمجال وسبق وسويت هالطلب لاكثر من شخص وان شاء الله بكون عند حسن ضنك. السلام عليكم ، أتشرف بالتقدم بعرضي في مشروعكم ، فأنا خبرة عامين في كتابة وتصميم السير الذاتية باللغتين العربية و الإنجليزية باحترافية ، تفضل بمراسلتي
السلام عليكم أخي الكريم.. معك المهندس نايف زريق خبرة تتجاوز 10 سنين على الكومبيوتر ولدي خبرة في تصميم cv على العديد من البرامج. قرأت عرضك وجاهز لاستلام العمل مع...
اهلن و مرحبا بك انا اعمل فى مجال المونتاج والانفوجراف ولى قناتى على اليوتيوب واتشرف بان تلقى نظره على معرض اعمالى وقد اطلعت على مشروعك واستطيع تنفيذه بجوده عليه...
اذا كنت تسعى لتصميم محترف فأنت تقرأ العرض المناسب.
بطاقة المشروع
حالة المشروع
مكتمل
تاريخ النشر
منذ 3 أشهر
الميزانية
$25. 00 - $50. 00
مدة التنفيذ
1
يوم
متوسط العروض
$50. 00
عدد العروض
21
مرحلة تلقي العروض
مرحلة التنفيذ
مرحلة التسليم
صاحب المشروع
منصور ا. اداري
المستقل
تقييم المشروع
الاحترافية بالتعامل
التواصل والمتابعة
جودة العمل المسلّم
الخبرة بمجال المشروع
التسليم فى الموعد
التعامل معه مرّة أخرى
منذ 3 أشهر و 13 يوما
تم التعاون مع الاخ أحمد في أكثر من عمل رأيي وشهادتي فيه مجروحة مصمم محترف بمعنى الكلمة ملتزم بالوقت والتسليم لديه حس ابداعي انصح بالتعامل معه
من دواعي سروري العمل معك دائماً أ. منصور، بوركت على هذه الكلمات الرائعة
تفاصيل المشروع
بحاجة إلى تصميم محتوى إنفوجرافيك بشكل محترف وذلك لعمل إحصائية عامة عن مبادارت وأرقام ومعلومات
المهارات المطلوبة
العروض المقدمة
أهلا بك أ. منصور من جديد يسعدني العمل معك مرة أخرى وتنفيذ المطلوب من تصميم محتوى إنفوجرافيك بشكل احترافي وعصري. أنتظ تواصلك.