①↢ عدم وجود عقد عمل موثق مع مراعاة مهلة توثيق العقد وهي 3 أشهر من دخول العامل. ②↢ عدم دفع أجر العامل الثلاثة أشهر متتالية. ③↢ إذا تغيب صاحب العمل إما بسفر أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر. ④↢ إذا انتهت رخصة عمل العامل الوافد أو اقامته. ⑤↢ في حال قيام العامل بالإبلاغ عن حالة تستر تجاري ضد صاحب العمل بشرط ألا يكون مشاركا في التستر. بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟. ⑥↢ عند ثبوت حالة اتجار بالأشخاص. ⑦↢ في حال وجود خلاف عمالي بين العامل و ماحب العمل الحالي ولم يلتزم د حب العمل أو من يمثله بالحضور لجلستين من جلسات التقاضي في درجة قضائية واحدة بالرغم من تبلغه بمواعيد الجلسات أو عدم حضور لجلستين في التسوية الودية. ⑧↢ موافقة صاحب العمل الحالي على انتقال العامل الوافد. الأسئلة الشائعة. ❶↢ كيف يمكن لصاحب العمل الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي؟
الجواب: يتقدم صاحب العمل الجديد بطلب الخدمة عبر منصة قوى التابعة للوزارة
❷↢ هل يوجد رسوم على خدمة التنقل الوظيفي؟
الجواب: لا يوجد أي رسوم إضافية بخلاف ما هو معمول به في الوقت الحالي
❸↢ هل ستؤثر هذه الخدمة على إصدار التأشيرات لأصحاب الأعمال؟
الجواب: لن تؤثر هذه المبادرة على التأشيرات الصادرة وستكون وفق الآلية المعمول بها حاليا.
- بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟
- تعرف على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وموعد تنفيذه - YouTube
- اخبار ساخنة | الغاء نظام الكفالة - صفحة 1
- شهر 6 بالميلادي وش اسمه زيزو
بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟
ت + ت - الحجم الطبيعي
كشف عادل حنفي، نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية، عن الآليات المتبعة للتنقل الوظيفي في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل. وأوضح حنفي، خلال مداخلة هاتفية اليوم مع قناة «صدى البلد»، أن التنقل في الوظائف بالمملكة أصبح يتم بحرية تامة. وقال، أثناء حواره مع الإعلامية عزة مصطفى في برنامج «صالة التحرير»، إن السعودية بها نحو 2. 5 مليون مصري في أكبر جالية للمصريين في الخارج، لافتاً إلى عدم وجود كفيل لجميع الجنسيات حالياً. وأضاف أنه أصبح هناك حرية للتنقل للعمل في الشركات المختلفة دون قيود عن طريق منصة إلكترونية تعادل وزارة العمل في مصر، حيث يدخل المواطن وينقل خدماته. تعرف على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وموعد تنفيذه - YouTube. وأكد أنه لم يعد من حق صاحب العمل أن يقوم بترحيل العامل نهائياً عند إنهاء خدماته. وذكر أنه كانت في السابق معاناة من بلاغات الهروب، قائلاً: «كنا بنعاني بلاغات الهروب، ودلوقتي مبقاش فيه حاجة اسمها بلاغات الهروب، ومرتباتنا بقت مرتبطة بالسيستم، ومبقاش فيه مشكلة في الرواتب على مستوى المملكة». وبيَّن أنه لم يعد هناك ما يسمى «فيزا حرة»، لأن السفر أصبح على عمل معين براتب معين. وتابع: «لا بد أن يتم التصديق على العمل من قبل القنصليات العامة في الرياض»، منوهاً بأن هذا الأمر منح فرص عمل كبيرة للعمالة المصرية، وأصبحت هناك زيادة في رواتب المصريين بالسعودية، والعقد أصبح إلكترونياً وموثقاً.
تعرف على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وموعد تنفيذه - Youtube
10 مزايا لإلغاء نظام الكفالة
ورصدت صحيفة "مال" الاقتصادية المتخصصة 10 مزايا من المتوقع أن يجنيها بذلك الاقتصاد السعودي:
- انخفاض معدل البطالة بين السعوديين
- القضاء على السوق السوداء لبيع التأشيرات
- جذب العمالة المهنية التي ستقتصر على الكفاءات
- دعم تنافسية السعودي أمام الأجنبي
- استقطاب أصحاب الكفاءات
- إصلاح بيئة العمل
- تحسين إنتاجية الوافدين
- القضاء على بعض التحديات مثل عدم التزام فئات محدودة من أصحاب الأعمال بحقوق العمالة الوافدة ، ما يؤثر بشكل سلبي في جاذبية سوق العمل. - دعم مرونة سوق العمل
- تقليص معدل القضايا العمالية وحل معضلة تأخر تسليم الأجور للعاملين.
اخبار ساخنة | الغاء نظام الكفالة - صفحة 1
الرياض / طارق خالد/الأناضول بدأت السعودية اعتبارا من الأحد، تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية أو ما عرفت إعلاميا بمبادرة إلغاء "الكفيل"، تسمح بمرونة أكبر للموظفين الأجانب في علاقتهم بصاحب العمل عن السابق. و"الكفيل" هو مصطلح يطلق على صاحب العمل في معظم دول الخليج. وفي 4 نوفمبر/ تشرين الثاني 2020، قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، إنها قررت تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، من خلال سياسات أبرزها، إلغاء نظام الكفيل، على أن يدخل القرار حيز التنفيذ في 14 مارس/ آذار 2021. وتسمح المبادرة السعودية للموظفين الأجانب، بالخروج والعودة والخروج النهائي والتنقل الوظيفي من عمل لآخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. وتحدد المبادرة، آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتشمل خدمات المبادرة، جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. ويستفيد العامل من الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يمضي العامل الوافد 12 شهرا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية.
ووفقاً للنظام الكفالة فإن صاحب العمل يعتبر من الناحية النظرية مسؤولا عن المكفول اجتماعياً وأمنياً ووظيفياً، فأغلب معاملات المكفول مع الجهات الحكومية تتم عن طريق الكفيل، بل حتى بعض تعاملاته الأخرى كفتح حساب، أو الحصول على رخصة قيادة، أو طلب استقدام زوجته وأولاده، كما يحتفظ الكفيل بجواز سفر العامل، ولا يجوز أن يغادر البلد إلاّ بإذنه، وإذا حدث بين الطرفين نزاع تتولى مكاتب العمل والجهات ذات الاختصاص مسؤولية ذلك.
نفت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ما يتداول في وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي عن إلغاء الكفالة للأجانب العاملين في المملكة، والبالغ عددهم أكثر من 10 ملايين عامل. وقالت الوزارة في بيان لها: لم يصدر عن الوزارة قرار بإلغاء الكفالة، وجميع قرارات سوق العمل تتم بالشراكة مع مختلف الجهات وتعلن رسمياً. وأضافت: إشارة إلى ما تم تداوله في وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي عن إلغاء الكفالة للوافدين، توضح الوزارة أنه لم يصدر عنها أي تصريح حول ذلك. وكانت مصادر قالت إن الحكومة السعودية تتجه لاتخاذ قرار بإلغاء نظام الكفالة في المملكة وقصر العلاقة بين صاحب العمل والوافد على عقد العمل الذي يحدد حقوق وواجبات الطرفين. ونقلت صحيفة "مال" السعودية عن مصادر أن هذا التوجه يأتي في ضوء سلسلة الإصلاحات الاقتصادية التي تشهدها البلاد بعد إطلاق رؤية المملكة 2030، حيث سيسمح القرار للوافد حرية الخروج والعودة بل الخروج النهائي والاستقدام دون التقيد بموافقة صاحب العمل أو جهة العمل، كما سيكون له الحرية في الانتقال وفق ما ينص عليه عقد العمل. ويأتي إلغاء نظام الكفالة في المملكة نهائيا كخطوة تالية لدخول نظام "الإقامة المميزة" حيز التنفيذ في مايو الماضي بعدما أقره مجلس الوزراء وأقره مجلس الشورى من أجل "الدفع بعجلة الاقتصاد والنشاط التجاري للتوسع والشفافية"، حيث يمنح النظام للمُقيم حرية التنقل وإصدار تأشيرات إقامة وزيارات للأقارب ويهدف لاستقطاب أصحاب رؤوس الأموال.
المراجع
^ ، 12 شهرًا من السنة ، 12/02/2021
المصدر:
وفي نهاية المقال نتمني ان تكون الاجابة كافية ونتمني لكم التوفيق في جميع المراحل التعليمية, ويسعدنا ان نستقبل اسئلتكم واقتراحاتكم من خلال مشاركتكم معنا
ونتمني منكم ان تقومو بمشاركة المقال علي مواقع التواصل الاجتماعي فيس بوك وتويتر من الازرار السفل المقالة
شهر 6 بالميلادي وش اسمه زيزو
هل الشهر كامل ؟ حيث يحرص العديد من الأشخاص في معرفة عمّا إذا كان الشّهْرُّ كَامِلًا في أيامه أم لا، كون الشّهْر وحدة زمنيّة تتحدد بعدة أيام ، وتضم السنة الواحدة اثني عشر شَهرًا، تتوسطها العديد من الشّهور، وتنبع أهمية معرفة تعداد الشّهْر من حيث بدايته ونهايته إلى ربط هذه الوحدة الزمنيّة بالواقع المُعاش؛ ولهذا فشهور العام مكتملةً أم لا؟ وما عدد الأيام في السّنة الميلادية والهجريّة؟ إليكم الإجابة عبر مقالنا هذا. هل الشهر كامل
يختلف كلّ شَهْر عن غيره في عدد أيامه، فهنالك شهورًا مكتملةً بعدد أيامها وهنالك شهورًا غير مُكتملة، وذلك بناءً على التّقويم السنويّ المعتمد والمراد معرفة اكتمال الشَّهْر فيه أم لا، حيث تختلف الشهور الميلاديّة عن الشهور القمريّة في عدد أيامها، فهنالك شهور قمريّة تُحدد ب29 يومًا أو 30 يومصا، وهنالك شهور ميلاديّة يكون اكتمالها ب31 يومًا، وهكذا، وبالتالي ف إنَّ الإجابة على سؤال هَلْ الشَّهْر كَامِل هي إجابة ليست موّحدة ولا مُحددة؛ نظرًا لطبيعة التقويم المُستخدم والشَّهْر المراد التساؤل عنه.
شهر ثلاثة يطلق عليه شهر مارس في التقويم الميلادي، وهو إحدى الشهور السبعة الجريجوية ويتكون هذا الشهر من واحد وثلاثون يوما، ويعتبر شهر مارس هو الشهر الأول الذي تبدأ به السنة من حيث التقويم الروماني، وهذا الاسم يرجع أصوله إلى ماريتوس وهو الإله المشهور والذي ظهر في الحرب الرومانية، وكان الناس يعتقدون بأنه يجلب لهم الحظ والخير والبركة، فكانوا يتقربون له لذلك سمي هذا الشهر بناء على اسمه، ومن الأبراج المشهورة في هذا الشهر هم برج الحوت وبرج الحمل، وتكون فترة هذه الأبراج منذ يوم 19 فبراير وحتى 20 مارس. مميزات مواليد هذا الشهر يتميز أبراج هذا الشهر بأنهم يتحلون المراتب الأولى في أعداد الأبراج الفلكية الشمسية و المكونة من اثني عشر كوكبا، ويوجد برج ناري حيث أنه يعتبر متوافق جدا مع عدة أبراج منها الميزان والقوس والأسد ويختلف في الكثير من الأمور مع برج الحوت والجوزاء والعذراء، ومن مميزات شخصية مواليد شهر 3 أنهم يتميزون بالنشاط والحيوية دائما، أشخاص ناجحون في حياتهم.