واعتاد الطحان على حضور حفلات كوكب الشرق وهو كان لا يزال شابًا في عام 1935، وحرص على اصطحاب عائلته معه لحضور حفل أول خميس من كل شهر. "الطحان" كان شديد الحرص على الحضور في الصفوف الأولى، وكلما أطربته أم كلثوم بالغناء كان يردد جملة "عظمة على عظمة يا ست" وكانت تستجيب له أم كلثوم كلما طلب منها تكرار كوبليه معين، وحينما يتغيب عن إحدى الحفلات كان يسأل الجمهور عنه.
عظمة على عظمة يا ست! | الشرق الأوسط
مجنون سوما.. عظمة على عظمة يا ست - YouTube
عظمة على عظمة يا ست | Elmadar
أم كلثوم
سحر شوقي
عظمة على عظمة يا ست.. تلك الجملة الشهيرة التى نسمعها خلال أغاني كوكب الشرق أم كلثوم وأحياناً يقولها بعضنا من شدة إعجابنا بأغانيها فهي من الأصوات الطربية الجميلة. وترجع قصة هذه العبارة إلى قصة عشق وولع برجل يدعى سعيد الطحان أحد أغنياء طنطا فهو تاجر مشهوراً ومعروفاً بامتلاكه عدد كبير من المزارع والمطاحن ورغم انشغاله الشديد بعمله إلا أنه لم يفوت حفلات أم كلثوم بل كان يسافر خلفها أينما ذهبت فقد سافر خصيصاً إلى باريس لحضور أحدى حفلاتها وكذلك بنغازى وغيرها. فقد عرف الطحان بهوسه الشديد بأم كلثوم أودى هذا الهوس إلى إفلاسه ومرضه فقد أطلق عليه المصريين ألقاب عدة منها مجنون سوما ومتيم كوكب الشرق ومهووس أم كلثوم. وكان الطحان اعتاد حضور حفلات أم كلثوم منذ كانت تزال صغيرة وكان هو شاباً فى العام 1935 كما اعتاد على اصطحاب عائلته لحضور حفلها أول خميس من كل شهر وكان يحرص على الجلوس في الصفوف الأولى ليكون قبالة أم كلثوم مباشرة مشيداً بأدائها ومطلقاً عبارته الشهيرة عظمة على عظمة يا ست. وكلما أطربته ام كلثوم التي اعتادت حضوره وكذلك الجمهور الذي صار يبحث عنه كل حفل لأم كلثوم ويسألون عن غيابه وكانت أم كلثوم تستجيب لنداء الطحان كلما طلب منها تكرار الكوبليه مستخدماً عبارته الشهيرة الأخرى تانى والنبى بايت أنا جايلك من طنطا.
عظمة على عظمة يا ست
السيدة كوكب الشرق أم كلثوم قبل رحيلها أختفي سعيد الطحان فجاءة من حفلات أم كلثوم ولاحظت هي غيابة فسالت عنه لكنها لم تصل إل أي إجابة فكلفت شخص من فرقتها بالسؤال عنه وذهب الرجل ليتحري عن أخبار سعيد الطحان وعرف إنه مريض نتيجة أفلاسه فقررت أم كلثوم زيارتة في بيته وساعدته على تجاوز محنتة وقامت بإعطائة شرف حضور كل حفلاتها بالمجان وأهدته راديو ليستمع إلى حفلاتها دون تكبد عناء الحضور لتلرحل عن عالمنا كوكب الشرق في 3 فبراير عام 1975 عن عمر ناهز ال 76 عاما. شاهد الفيديو
أجدني أوافقه الرأي، فالشوق لأغنيات «الست» غلب الحاضرين، رغم أنها موجودة دائما وأغنياتها حاضرة في كل وسائل الإعلام، ولكن الفرق هنا هو اختيار الفرقة الموسيقية الماهرة وقائد الأوركسترا المبدع وأيضا الأصوات التي صدحت بأجمل ما كتب الشعراء لأم كلثوم. كانت الليلة «بألف ليلة وليلة»، وكأنما حضرت أم كلثوم إلى لندن لتغني لهذا الجمهور من العرب في الأغلب، الذي تربى وعاش على أغانيها وصدق بالصوت والتصفيق على أن الغناء الجميل يظل جميلا حتى بعد مرور العقود. وبدا وكأن ما حلمت به منتجة العرض منى خاشقجي حين قالت إنها أرادت أن تحضر أم كلثوم لحي «وست إند»، قد تحقق في ليلة خفق فيها قلب المسرح اللندني بحب أحمد رامي لأم كلثوم. مقالات رأي اخرى
اختيارات المحرر
وظل الطحان على هذا الحال إلى أن أدى به هذا الهوس إلى الإفلاس من تردده الدائم على حفلات أم كلثوم واللحاق بها خارج مصر وهذا الإفلاس أصبح عائقاً أمام تمكنه من حضور بقية حفلاتها. ولاحظت أن كلثوم غيابه وراحت تسأل عنه وعلمت بأخبار عن مرضه وسوء حالته بسبب الإفلاس ولكن كوكب الشرق لم تقبل ما حل بالطحان وقامت بزيارته فى منزله وأعادت إليه أرضاً وأهدت إليه مسجلاً ليتمكن من الاستماع إليها دون أن يتكبد عناء الحضور كما قيل إيضاً بأنها أهدته شرف الحضور إلى حفلاتها مجاناً.
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. وحددت لائحة الوارد البشرية الجديدة ضوابط التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــل الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا إلـى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـض مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلــى مرتبــة أقــل، وفقــاً لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويكون شغل الوظائف عن طريق: التعيين.
لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة
الباب الثاني: باب بيئة العمل وأوقاته. الباب الثالث: باب التطوير التنظيمي. الباب الرابع: باب شغل الوظائف. الباب الخامس: باب إدارة الأداء. الباب السادس: باب الإجازات. الباب السابع: باب التطوير والتدريب. الباب الثامن: باب الواجبات الوظيفية. الباب التاسع: باب إنهاء الخدمة. الباب العاشر: تفويض الصلاحيات. الباب الحادي عشر: باب استحقاقات التدريب والابتعاث والإيفاد. الأهداف المرجوّة من اللائحة التنفيذية في الخدمة المدنيّة
تهدف اللائِحة التّنفيذية للموارِد البشريه فِي الخدمة المدنيّة إلى تحقيق جملة من الأهداف، وهي على النحوّ الآتي:
تشخيص الواقع وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام. تحقيق الانسجام مع المتغيرات الإدارية الحديثة. تعزيز رؤية المملكة 2030. تسهيل الإجراءات وتمكين الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية تامّة. تعزيز المقدرة في بناء بيئة تنظيمية فعّالة. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات. رفع كفاءة الموارد البشريّة في القطاع العام. إتاحة الفرصة للجهات الحكومية بالمرونة في التوظيف، ومساعدتها على توظيف المواطنين وكسب الخبرة والتجربة وتقديم الاستشارات في مجالات تخصصهم.
هشام توفيق: لائحة الموارد البشرية الجديدة تستهدف رفع مستوى العاملين بشركات الوزارة - عالم البيزنس
وفي الختام نكون قدمنا لكم اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، والتي تُعدُّ نقلةً نوعيّة في المملكة العربية السعودية، وفي ظل ذلك تعرفنا على أبواب اللائحة التنفيذية، وأبرز الأهداف المرجوّة منها، ومواد ونصوص هذه اللائحة التنفيذية. المراجع
^, لائحة الخدمة المدنية الجديدة 1442, 26-10-2020
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية - موقع محتويات
وإجازة الامتحان ويمنح الموظف يوما قبل موعد الامتحان في داخل المملكة و3 أيام إذا كان الامتحان خارج المملكة. لائحة الخدمة المدنية الجديدة نقل الموظف | حركة النقل لمنسوبي وزارة الصحة. والإجازة المرضية تحسب لكل أربع سنوات وفق التنظيم التالي: ستة أشهر براتب كامل ستة أشهر بنص راتب وسنة بربع راتب وللأمراض الخطيرة: سنة براتب وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب أما إجازة إصابة العمل فتكون: سنة ونصف السنة براتب وسنة ونصف بنصف الراتب وتحسب الزيارات والمراجعات للمستشفيات ضمن الإجازات المرضية بموجب تقرير من مصدر الجهة الطبية، ويستحق الموظف المصاب بفشل كلوي أو بأحد الأمراض التي تستلزم جلسات علاج دورية إجازة براتب كامل عن أيام الغسيل أو الجلسات على ألا تزيد على 60 يوماً في السنة. ويجوز للوزير منح الموظف إجازة للتدريب على طريقة التعامل مع الإعاقة وفق ضوابط منها استنفاذ رصيد الإجازة الاعتيادية وأن يكون المعاق أحد أبناء الموظف أو من يعولهم شرعاً وإذا وقعت عطلة أحد الأعياد أو عطلة اليوم الوطني ضمن الإجازة الاعتيادية للموظف فلا تحتسب ضمن الإجازة الاعتيادية. كما مكنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود
قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. لائحة الموارد البشرية الجديدة pdf. مواد نقل الموظفين
وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.