وتقوم التجربة على تغذية الخلايا المأخوذة من بقرة (ويمكن أن تكون من أي حيوان آخر) بالأشياء التي تحتاج إليها للنمو، مثل الأحماض الأمينية والكربوهيدرات. وتتكاثر الخلايا حتى تتكون أنسجة العضلات، وفي النهاية تصبح لحوماً يمكنك تناولها. وتطلق على هذه العملية تسمية «زراعة» أو «إكثار». ويُزرع اللحم في أحواض تشبه ما نجده في مصنع الجعة أكثر من كونه مزرعة، وبذلك يتم تجاوز دورة حياة الحيوان الذي يربى عادة في المزارع المخصصة من أجل لحمه، ألا وهي الولادة، الحياة، الذبح. حتى لو نجحت التجربة وثبت أنه يمكن زراعة أو استنبات اللحوم في الفضاء، فهذا لا يعني بالضرورة أنها فكرة جيدة. وهناك سبب لعدم رؤيتنا للحوم المستنبتة من الخلايا على رفوف المحال التجارية والأسواق، ففي الواقع وعلى الرغم من ضخ مئات الملايين من الدولارات في هذه الصناعة فإن هذا طعام يصعب إنتاجه على نطاق واسع. وتجادل شركة ألف فارمز أيضاً بأن نقل الطعام إلى الفضاء مكلف للغاية. دورة حياة الحيونات البرية. وتختلف الأرقام بصورة كبيرة من جهة لأخرى، لكن«ناسا» قدرت في عام 2008 الكلفة ب 10 آلاف دولار لجلب رطل من الحمولة إلى مدار الأرض، وسيكلف جلب رطل من الطعام إلى المريخ أضعاف هذا المبلغ.
دورة حياة الحيونات البريه
يقول تماري: "يقع المريخ على بعد ملايين وملايين الكيلومترات.. وبالتالي، فإن القدرة على إنتاج طعامك محليا على الكوكب هي ميزة كبيرة". ومع ذلك ، لا يتفق البروفيسور همبيرد مع تماري حول هذه الميزة المحتملة. يقول: "تلك الخلايا التي هي نفسها قائمة على مواد صالحة للأكل ستكون عبارة عن سكر وأحماض أمينية وماء. وستكون قيمة السعرات الحرارية للخلايا التي ننتجها أقل من ذلك بكثير". ويضيف: "في أفضل الأحوال، يمكننا على الأرجح استخلاص 25 في المئة من السعرات الحرارية وتناولها كغذاء. محافظ الشرقية يفتتح أعمال تطوير ورفع كفاءة مقر الإدارة البيطرية ويكرم المتميزين - اليوم السابع. لذا فالسؤال المطروح هو؛ لماذا ننقل كل هذه السعرات الحرارية إلى الفضاء رغم أننا سنتعرض لخسارة 75 في المئة منها؟". كما أن هناك اعتبارات أخرى عند التخطيط لبعثات فضائية طويلة، مثل قضية الصحة العقلية لرواد الفضاء. كارين نيبيرغ هي رائدة فضاء سابقة في وكالة ناسا، قضت خمسة أشهر ونصف الشهر في محطة الفضاء الدولية، وهي الآن عضوة في المجلس الاستشاري لشركة ألف فارمز. وتقول إن الطعام يلعب دورا مهما في الصحة النفسية للطاقم: "يأتي الطعام في هذه الأكياس البيضاء التي يتعين علينا فقط ترطيبها، مثل الحليب المجفف... كنت أتوق لرائحة الثوم المقلي بزيت الزيتون، وهذا شيء غير متوفر.. لذا فإن أي شيء يمكننا فعله لنشعر بمذاق الأشياء التي اعتدنا عليها على الأرض سيكون أمرا رائعا".
دورة حياة الحيونات الأليفة
* إشراك الموظفين في الآراء والقرارات: مشاركة الموظفين ومعرفة آرائهم في كل ما يخص العمل و الامتيازات والمكافآت وأساليب التطوير والتحسين والقرارات، يشعر الموظفين بأهميتهم في المنظمة ويساعد على تحفيزهم لاستمرار تميز العمل ونجاحه. * بيئة العمل: وهي من العوامل المؤثرة جدا في التحفيز مثل علاقة الموظفين ببعضهم البعض ودور القيادة في إدارة الموظفين والطريقة التي يتعاملون بها معهم، وإدارة الخلافات بينهم والعدل في تقييمهم وثقافة مكان العمل من حيث الالتزام بالمواعيد والنظافة والزي الرسمي والتعاون والتعليم في هذه البيئة العملية. معوقات التحفيز:- ونركز هنا على أهم هذه المعوقات وهي: * شعور الموظفين بالقلق والتوتر عند قرب انتهاء العمل لهم خاصة لأصحاب العقود المؤقتة. دورة حياة الحيونات البريه. * تعارض واختلاف الأوامر والقرارات الخاصة بالعمل من الإدارات العليا والمصادر المختلفة وسوء التفاهم بينهم. * اختلاف الأهداف وعدم وضوحها حسب الخطة بعيدة المدى أو قريبة المدى. * قلة التدريب والتوجيه والعناية بالموظفين وحل مشاكلهم لتذليل الصعوبات التي يواجهونها في العمل. * عدم تقدير الكفاءات ذات المستوى العالي والأداء المتميز وعدم تقييمهم بما يستحقون.
دورة حياة الحيونات البرية
ويقدم مركز مليحة لزواره، خلال إجازة عيد الفطر، خصماً قدره 20% على جميع الأنشطة والمغامرات، ويمكن للزوار الحجز المسبق بالاتصال على 06 802111 أو 050 210 3780، أو إتمام عملية الحجز عبر الموقع
ويمكن لمحبي وهواة التصوير الفوتوغرافي، الاستمتاع بالأجواء المميزة في هذه الوجهات والتقاط أجمل الصور مع عائلتهم وأصدقائهم.
التحفيز هو مجموعة من الدوافع التي تساعد الموظفين وتشجعهم على عمل مطلوب بشكل أفضل ويقود لإنجازات كبيرة وأعمال إنسانية أحيانا تكون رائعة وغالبا ما تستخدمها المنظمات العملية لرفع الكفاءة الإنتاجية للموظفين أو المساهمة في مشاريع إنسانية للموظفين والمجتمع. كما أكدت الكثير من الدراسات على أهمية التحفيز في حياة الإنسان والضرورية لتشجيع الموظفين على الاستمرارية في العطاء الشخصي أو الاجتماعي أو العملي وتقديم الدعم الإيجابي ورفع الروح المعنوية لهم. الفائدة (أو العائد) من تحفيز الموظفين:- لتحفيز الموظفين عدة نتائج إيجابية أهمها هي: * رفع مستوى الإنتاج الفردي للموظفين مما يؤدي لرفع الإنتاج الجماعي للمنظمة ككل. دورة حياة الحيونات الفقرية. * خفض تكاليف الإنتاج للمنظمة الذي يؤدي لخفض التالف من الإنتاج وزيادة أرباح المنظمة. * خلق بيئة صحية وإيجابية في العمل تؤدي لشعور الموظفين بالرضا العام والعدل والتقدير من الإدارة العليا. * استقطاب الكفاءات المميزة والمبدعين من خارج المنظمة بسبب سمعة الاهتمام والتحفيز التي تحظى بها المنظمة. * تكوين صورة مضيئة وإيجابية للمنظمة في نظر المجتمع والأسواق العملية. * ولاء الموظفين للمنظمة العملية واستمرارهم وانخفاض معدل دوران العمل فيها والمحافظة على الاستقرار الوظيفي.
طباعة القرآن الكريم وفق رواية البزي عن ابن كثير
أعلن مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالمدينة المنورة، عن طباعة الإصدار الجديد للقرآن الكريم وفق رواية البزي عن ابن كثير المكي. الأوقاف تعلن أسماء 3 فائزين فى مسابقة "شهر القرآن" اليوم.. اعرف التفاصيل. وتتميز هذه الطبعة بأنها لأول مره تطبع في مجمع الملك فهد، ويوافق المصحف الكريم برواية البزي عن ابن كثير المكي في صفحاته المصحف الكريم المطبوع في المجمع وفق رواية حفص الذي تبدأ كل صفحة فيه بآية وتنتهي بآية. ويأتي إطلاق هذه الطبعة مواكبة للدعم غير محدود الذي يجده المجمع من لدن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي عهده الأمين ــ حفظهما الله ــ اللذان أوليا طباعة المصحف الشريف عناية خاصة، وبمتابعة واهتمام من معالي الوزير المشرف العام على المجمع، الذي يؤكد دائماً أهمية مضاعفة الجهد لإيصال إصدارات المجمع للمسلمين بالعالم بأعلى المواصفات والمقاييس، وبمختلف الروايات. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة اليوم ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة اليوم ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
الأوقاف تعلن أسماء 3 فائزين فى مسابقة &Quot;شهر القرآن&Quot; اليوم.. اعرف التفاصيل
نشرت وزارة الأوقاف، عبر موقعها الإلكترونى، أسماء الفائزين بجائزة الإجابة على السؤال السادس عشر في مسابقة "شهر القرآن"، بالتعاون بين الوزارة وإذاعة القرآن الكريم، وهم: "محمد راضي رياض، فرد أمن الجيزة، سناء عبد العزيز محمود عبد الجليل، واعظة متطوعة بالأوقاف القاهرة، والدكتورة ثناء محمد أحمد عمار، طبيبة بيطرية بإدارة كوم حمادة البحيرة". وأوضحت الوزارة أن كلا منهم فاز بجائزة قدرها 500 جنيه ومجموعة من سلسلة (رؤية) للفكر المستنير، وقد تم التواصل مع الفائزين وتهنئتهم، لافتة إلى أسئلة المسابقة تذاع يوميًّا عبر أثير إذاعة القرآن الكريم من القاهرة ، عقب أذان المغرب مباشرة ، وتعاد في تمام (06, 45) من صباح اليوم التالي. وفيما يلى السؤال التاسع عشر: في الجزء التاسع عشر من القرآن الكريم آية تتحدث عن عباد الله الصالحين والذين نسبهم الرحمن إلى نفسه يمشون على الأرض بسكينة متواضعين، وإذا خاطبهم الجهلة السفهاء بالأذى أجابوهم بالمعروف من القول، وخاطبوهم خطابًا يَسْلَمون فيه من الإثم، ومن مقابلة الجاهل بجهله ، أذكر اسم السورة ورقم الآية مع بيان معنى كلمة " هونا ". الجزء الثالث عشر من القران الكريم مكتوب. وأكدت الوزارة أنه سيتم غلق الإجابة على السؤال في تمام الساعة 8 من صباح اليوم التالي لإذاعة السؤال ، وسيعلن اسم الفائز بالسؤال عقب إذاعة السؤال الجديد يوميًّا عبر أثير إذاعة القرآن الكريم.
النقد
^
، ليلة القدر ، 22/04/2022
، وقائع ليلة الحادية والعشرين من رمضان ، 22/4/2022