معمل الشبكات الموسعة يتضمن هذا المقرر التجارب العملية المرتبطة بمحتويات المقرر 1403 تقن. أمن الشبكات يتناول المقرر الإطار العام لإدارة أمن الشبكات ومقاييس الامن وتحديات الامن والأنظمة والمعايير الدولية ومبادئ أمن الأجهزة والبرمجيات والمعلومات وأساليب التعمية وحماية المعلومات ووسائط الامن متضمنة: مكافحة الفيروسات والتعمية وإدارة الامن، هذا الى جانب التخطيط لمواجهة الاحداث الطارئة والتعامل مع حالات الطوارئ. النظام الاكاديمي جامعة الجوف. معمل أمن الشبكات يتناول هذا المقرر التجارب العملية المرتبطة بمحتويات المقرر 1405 تقن. مشروع (2) يهدف هذا المقرر إلى تأهيل الطالب في تنفيذ مهمات علمية وتقنية ترتبط بمقررات المستوى الرابع. الخامس تطوير تطبيقات الإنترنت يتضمن هذا المقرر معمارية مواقع الوب وكيفية انشاء وتصميم صفحاتها باستخدام لغة HTML وبناء صفحات الوب باستخدام برنامج front page وبرمجة CGI واستخدام لغة الجافا في مواقع الوب وعلاقة مواقع الوب بقواعد البيانات باستخدام أمثلة تطبيقية عملية. تخطيط وتصميم شبكات الاتصال يتناول هذا المقرر الإطار العام لتخطيط الشبكات والخطط طويلة المدى (الاستراتيجية) ومتوسطة وقصيرة المدى والطلب على النفاذ والطلب على الاستخدام وأسس هندسة الحركة وتوبولوجيا الشبكات وسعة القنوات وتدفق الحركة عبر قنوات الشبكات والتكاليف والفوائد والمردود إلأى جانب استبدال التقنية المستخدمة مقترنة بالتطبيقات العملية.
- جامعة الجوف:: توصيف المقررات
- جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي
- جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
- تنسيق اللون الاصفر في
جامعة الجوف::&Nbsp;توصيف المقررات
النظر في شكاوى الطلبة تجاه أي مقرر وإيجاد الحلول والرفع بذلك إلى إدارة الكلية التوعية بأهمية الإرشاد الأكاديمي وأهمية التواصل مع المرشد الأكاديمي وذلك بنشر كتيبات ومنشورات واستخدام موقع الكلية لهذا الغرض. الإشراف على برامج توجيهيه للطلبة المستجدين للتعريف بنظام الدراسة والاختبارات في الكلية. تجتمع الوحدة بشكل دوري كل 4 أسابيع أو حسب ما يستجد من تقارير وذلك لمناقشة التقارير الدورية أو التقارير الاستثنائية المرفوعة من المرشدين الأكاديميين. المساهمة في حل مشاكل الطلبة النفسية والمالية والاجتماعية والوظيفية وترفع عند الضرورة إلى عمادة شئون الطلاب لاتخاذ ما يلزم فيها. منسوبو الوحدة
م الاسم الوصف المسمى الوظيفي الايميل رقم التحويلة الداخلية 1 د. فهيد مزيد عوض العنزي رئيساً وكيل الكلية 6818 2 د. جابر سيد امين سليمان مشرف استاذ مساعد 6991 3 د. اميرة بخاطرة راشد منسقة استاذ مساعد 6436 4 أ. جامعة الجوف:: التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية. احمد ادم بلل عضو محاضر 6824 5 د. محمد نبيل محمد ابراهيم عضو استاذ مساعد 6972
النماذج واللوائح إرشادات عامة للطلاب منسوبي الكلية قاعدة بيانات الابحاث رابطة خريجي كلية العلوم الطبية التطبيقية بالقريات مواقع أعضاء هيئة التدريس الشخصية تواصل معنا
ج - لا يجوز للشخص الواحد جمع أكثر من علاوة من العلاوات المنصوص عليها في هذه المادة. د - لا تصرف العلاوة المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة لمن خصصت أو تخصص له سيارة من الجامعة أو يتم تأمين تنقله من قبلها بصورة دائمة. هـ- يوقف صرف علاوة التنقل لكل من أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين الموفدين في دورات تدريبية تزيد مدتها على ثلاثين يوماً طيلة مدة الدورة وخلال إجازات التفرغ العلمي.
جامعة الجوف::&Nbsp;وحدة الارشاد الاكاديمي
نظام التدريب من خلال بوابة الخدمات للمعهد
نظام التدريب الخاص بمعهد البحوث والدراسات الاستشارية والتدريب هو أحد الأنظمة المتاحة من خلال بوابة خدمات المعهد
بالإضافة إلى الخدمات الاستشارية والأكاديمية والبحثية وخدمات مكاتب الخبرة
د - لا تدفع العلاوة في الحالات التالية:-
1- عن الأولاد الذين أتموا الثامنة عشرة من أعمارهم ما لم يكونوا مواصلين لدراستهم الثانوية أو الجامعية الأولى. 2- إلى المستحق للعلاوة عن الزوجة التي تتقاضى راتباً شهرياً من مؤسسة عامة أو خاصة. المادة (12):- لرئيس الجامعة أن يكلف أياً من العاملين في الجامعة القيام بأي عمل فيها وذلك أثناء الدوام الرسمي أو بعد الانتهاء منه أو خلال أيام الإجازة التي يستحقها أو أن يستدعيه منها للقيام بذلك العمل على أن يتم التكليف بمقتضى هذه المادة مقابل مكافأة مالية يحددها الرئيس. المادة (13):- لرئيس الجامعة أن يقرر منح مكافأة مالية لأي شخص من خارجها يكلف بالعمل في الجامعة أو يقدم خدمة لها تستدعي التشجيع والمكافأة. أحكام عامـــــــــــة
المادة (14) (8):- أ- يجوز لمجلس أمناء الجامعة بموافقة مجلس التعليم العالي تحديد نسبة من رسوم البرنامج الموازي تصرف حوافز لأعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وفق تعليمات يصدرها مجلس الجامعة لهذه الغاية. جامعة الجوف:: توصيف المقررات. ب- يتم حسم مقدار الزيادة على إجمالي الرواتب التي ستترتب نتيجة لتطبيق أحكام هذا النظام المعدل من الحوافز التي تصرف وفقاً لأحكام المادة (أ) من هذه المادة ، وإذا لم تكفي هذه الحوافز لتغطية تلك الزيادة فتتولى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي تغطية الفرق من المخصصات المرصودة لدعم الجامعات.
جامعة الجوف::&Nbsp;التسجيل في نظام التدريب و البرامج التدريبية
ب - 1- العمل بأجر أو مكافأة خارج الجامعة ويحدد حجم ذلك العمل والوقت الذي يسمح لعضو الهيئة التدريسية بقضائه خارج الجامعة لذلك الغرض بقرار من رئيس الجامعة ويشترط في جميع الأحوال أن لا يتعارض قيام عضو الهيئة التدريسية بأي عمل خارج الجامعة مع الواجبات الجامعية المنوطة به. 2- تحدد نسبة توزيع الإيراد المتحقق بين الجامعة وعضو الهيئة التدريسية الذي يقوم بعمل خارج الجامعة بموجب تعليمات يصدرها مجلس العمداء لهذه الغاية. جامعة الجوف:: وحدة الارشاد الاكاديمي. المادة (10):- لرئيس الجامعة أن يمنح عضو هيئة التدريس غير الأردني علاوة بدل إقامة لا تزيد قيمتها على (20%) عشرين بالمائة من راتبه الأساسي المستحق حسب سلم الرواتب. المادة (11):- تصرف للعاملين في الجامعة العلاوات التالية:-
أ - علاوة عائلية:-
دينار
الزوجة 7
الولد الأول 2
الولد الثاني 2
الولد الثالث 2
الولد الرابع 2
ب (7) - علاوة شخصية شهرية مقدارها خمسة وأربعون ديناراً للذين يتقاضون رواتب أساسية من (145) ديناراً فما فوق ، وواحد وثلاثون ديناراً للذين يتقاضون رواتب أساسية من (58-144) ديناراً ، وثمانية وعشرون ديناراً للذين يتقاضون رواتب أساسية من (57) ديناراً فما دون. ج - إذا تعددت زوجات المستحق للعلاوة فتعطى علاوة الزوجة لزوجة واحدة فقط إذا كان يتقاضى العلاوة عن أربعة أولاد وإذا كان عدد الأولاد أقل من أربعة فتعطى العلاوات المخصصة للأولاد للزوجات الآخر بالإضافة للزوجة الأولى بشرط أن لا يزيد عدد الزوجات الإضافيات مع الأولاد الذين يستحقون العلاوة عن أربعة.
تقديم التقارير الدورية والفصلية والسنوية لمركز الإرشاد الأكاديمي والطلابي بالجامعة. تقييم أداء المرشدين الأكاديميين باستخدام وثيقة عمل المرشد الأكاديمي.
تنسيق اللون الأصفر الباستيل مع حقيبة باللون السماوي الزاهي
قد يتم تعويض Microsoft وشركائها إذا اشتريت شيئًا من خلال الارتباطات الموصى بها في هذه المقالة.
تنسيق اللون الاصفر في
القاعدة الثالثة: مثلث الألوان
تخيلي شكل المثلث على عجلة الألوان، ومع تكوينه تقدري تنسقي أي ثلاث ألوان يكونهم أضلاع المثلث مع بعض. مثلا. الأخضر، البرتقالي والبنفسجي، أو الأرزق والبرتقالي مع الوردي. القاعدة الرابعة في دليل تنسيق الألوان: الألوان المتقاربة
من اسمها هي كل ثلاث ألوان أو لونين متجاورين في دائرة الألوان وعادة ما تنسجم الألوان دي مع بعض لأنها بتكون قريبة من ألوان الطبيعة، زي الأحمر والبرتقالي، درجات الأخضر والأزرق. القاعدة الخامسة: الألوان المتناظرة
وهي الألوان المجاورة مع حذف اللون الأوسط، فمثلا الأزرق مع البنفجسي ، والأخضر مع الأصفر. عادة الألوان دي تتناسق مع بعضها البعض بشكل ملفت. تنسيق اللون الاصفر في. دليل تنسيق ألوان باستيل
هي الدرجات الهادئة من كل لون، وبتقدري تنسقي أي منها مع بعض إما بشكل ثنائي أو ثلاثي حسب ذوقك. نظرية ال ٦٠% - ٣٠% - ١٠%
القاعدة دي معروفة في مجال تنسيقات ديكور البيت وبتقوم على فكرة انك تختاري لون أساسي يشكل ٦٠% من ديكور الغرفة، مثلاً البيج في ألوان الحيطان والأرضيات وبعدها اختيار لون ثاني يشكل ٣٠% زي الأزرق وتقدري توظيفه في أريكة كبيرة ولون ثالث توظيفه بنسبة ١٠% زي الأصفر إللي ممكن يكون في اكسسوارات زي الوسائد.
#1
يعدّ اللون الأصفر الاختيار المثالي والأنسب، سواء كان لونكِ المفضل أم لا! فلا يختلف أحد على أن الأصفر من الألوان المشرقة والجذابة، والتي تبعث روح التفاؤل والمرح عند ارتدائه، وتليق بإطلالات الصيف. ملابس مشرقة باللون الأصفر من أندرو جي إن Andrew Gn إطلالة ساحرة تنبض بالحياة
اللون الأصفر مع السروال الأسود من إي زاد فاكتوري Az Factory
إذا كنتِ من عشّاق هذا اللون، بالتأكيد تحتوي خزانتكِ على العديد من القطع المميّزة باللون الأصفر، أما من لم يسبق لها ارتداء الأصفر، بأي من درجاته المختلفة، فشهر رمضان أنسب وقت لأن تمتلكي قطعاً جذابة بهذا اللون؛ لتمنحكِ إطلالة ساحرة تنبض بالحياة، خاصة أنه من أهم صيحات موضة ألوان صيف 2022. الأصفر من الألوان التي يسهل تنسيقها مع ألوان متعدّدة ومختلفة، كما أنه ملائم لجميع ألوان البشرة، فدرجاته المختلفة تتيح لكِ، أياً كان لون بشرتكِ، أن ترتديه وتظهري بشكل أنثوي مميز. وعند تنسيق ملابسكِ، تذكّري دائماً أن أفضل الألوان التي تناسب الأصفر هي الألوان المحايدة، مثل الأبيض والأسود وأيضاً الجينز. أفكار لتنسيق اللون الأصفر الباستيل هذا الشتاء. فيمكنكِ ارتداء تنورة من اللون الأصفر مع بلوزة بيضاء، أو فستان باللون الأصفر مع حذاء وحقيبة بألوان محايدة.