وحققت اكسترا تحسناً ملحوظاً وقابلاً للقياس وفق معايير متعددة، بما في ذلك مستويات الاحتفاظ بالعملاء، وإجمالي المبيعات، والعائدات المتحققة في المملكة العربية السعودية والبحرين وسلطنة عمان. وتبرهن قصة النجاح هذه على الدور المحوري الذي يلعبه التحول الرقمي والحلول المخصصة في تحقيق تأثيرات إيجابية فورية وقابلة للقياس. ونوضح في هذا المقال المنهجية التي اتبعتها WebEngage لتعزيز نجاح مساعي اكسترا. تحسين عمليات اكتشاف المنتج وتعزيز التفاعل مع الزوار الجدد
تنتشر مخاطر انقطاع التواصل مع العملاء بكثرة في قطاع تجارة التجزئة عبر الإنترنت ولا سيما في مراحلها الأولى. وتتاح أمام العملاء الكثير من خيارات الشراء عبر الإنترنت نتيجة للمنافسة الشديدة وتوافر أعداد هائلة من العروض عالية القيمة، لذا يتعين على العلامات التجارية الانتباه بشكل دائم لنسبة التوقف عن تصفح مواقعها الإلكترونية. لندن في ورطة غسيل الأموال القذرة. ولكن، ماذا يعني ذلك بالنسبة لعلامة مثل اكسترا التي يشهد موقعها الإلكتروني عدد زيارات هائل يصل إلى 4. 5 مليون زيارة شهرياً؟ يتطلب ذلك تحديد فئات الزوار الجدد بدقة، والتفاعل معهم بشكل تلقائي، والتواصل معهم ضمن السياق والوقت المناسب.
لندن في ورطة غسيل الأموال القذرة
ليس هذا فحسب، بل يتم تعليمهم كيف يتم التصدي والتعامل مع الخلافات التي قد تنشأ بينهم وكذلك حلها بصورة ودية وعقلانية. كما أن التدريب على علاقات العمل يشمل مهارات التعامل مع الآخرين مثل فهم سياسة مكان العمل، وتقاسم المعرفة والقدرة على فهم الوقت المناسب للتحدث والوقت المناسب لالتزام الصمت. نعم لقد أدرك اليابانيون أهمية التدريب على علاقات العمل واعتبروها جزءاً من قضية تعزيز الأمن الوظيفي ذلك أن أحد الأهداف الرئيسية للتدريب على علاقات العمل هو التقليل من حالات الفصل أو الاستقالة أو الانفصال غير الفعالة وخفضها إلى أدنى حد ممكن. نعم لقد ثبت من أرض الواقع أن هذين النوعين من التدريب يعزز كل منهما الآخر. العامل الذي لا يتغير في أثناء التجربة هوشنگ. فالمعرفة الأساسية المكتسبة في المدرسة تؤثر تأثيراً إيجابياً على التدريب على المهارات التقنية، كما أن مهارات التعامل مع الآخرين المكتسبة في المدرسة أيضاً تسهم في تطوير مهارات علاقات العمل. وهذا يعني أن التعليم النظامي في المدرسة والتدريب في مواقع العمل عنصران متكاملان لا ينفصلان. والمتتبع لنظام التعليم والتدريب في اليابان يستنتج أن الذي عزز حافز التدريب لدى المؤسسات والشركات في اليابان إلى حد بعيد هو نجاح السياسات الاقتصادية والصناعية بصورة عامة والمبني علِى نجاح التعليم المدرسي النظامي في إعداد الطلاب للتدريب وغرس ثقافة العمل لديهم.
نعم لقد اعتمد الأسلوب الياباني اعتماداً قوياً على التدريب في مواقع العمل لبناء قوة عمل منتجة وذلك منذ نهاية الحرب العالمية الثانية. وهذا الأسلوب تفوق على الأسلوب الأمريكي في التدريب الذي يعتمد على التدريب المقدم من مصادر خارجية مثل مراكز ومعاهد التدريب، والمدارس المهنية والحرفية. لذلك فإن اعتماد اليابان على التدريب في مواقع العمل يعكس الاهتمام المعطى للتدريب على علاقات العمل بدلاً من الاقتصاد على التدريب الفني والتقني فقط الذي يأخذ به الآخرون. أما على مستوى العالم فإن التقنية بدأت تغير دور الوالدين ذلك أن شبكة الإنترنت أصبح لها تأثير بالغ في العمل الذي يقوم به كل من الوالدين والأطفال. لذلك فلابد للمدارس من أن تتبنى أساليب جديدة للتعليم يؤدي فيها التعليم الفردي والمرن دوراً مهماً مع أخذ التجربة اليابانية بعين الاعتبار. العامل الذي لا يتغير في أثناء التجربة هوشمند. نعم إن التقنية ليست وحدها المسؤولة عن التغيرات التي تحدث أو سوف تحدث في قاعة الدراسة خلال القرن الجديد، بل إن النظام الاقتصادي الجديد سوف يحتم على قاعة المدرسة تغييراً يتوافق مع توجهاته المتجددة. لهذا فإن هناك طلبا متزايدا على الحلول التربوية للمشكلات الاقتصادية والأساليب التعليمية التي تسهم في النمو الاقتصادي.
مكسيم خليل
أجدد صورة للفنان مكسيم خليل
صورة للفنان مكسيم خليل مع زوجته
الفنان مكسيم خليل
الممثل مكسيم خليل مع زوجته و أولاده
أجمل صورة لمكسيم خليل مع زوجته
صورة رائعة للفنان مكسيم خليل
صورة الفنان مكسيم خليل 2018
زوجة مكسيم خليل جبران
وحاول أحد الجيران انتشال جثته من الشارع لكن تم إطلاق النار على هذا الرجل أيضا، لكنه نجا وفق زيلينا (63 عاما). من جهة أخرى، همدت جثة بروفتشينكو على الرصيف مع دراجة زرقاء لأسابيع حتى انتشلت بعد انسحاب الروس. وقالت زيلينا "كان هو نفسه من روسيا، في مكان ما من منطقة غوركوفسكي. لكنه كان يعيش هنا منذ العام 1976". © 2022 AFP
الحياة الشخصية لـ مكسيم خليل
ولد مكسيم خليل في حمص بسوريا لأبوين من جنسيات مختلفة من والد سوري وهو الدكتور هاني خليل السياسي والباحث في الاستراتيجية العسكرية وهو محاضر له العديد من المحاضرات والكتب المؤلفة في هذا المجال، ووالدته هي ستيلا توميلوفيتش المتخصصة في الماكياج وتصميم الملابس وشاركت في العديد من الأعمال وكان مكسيم منذ صغره يرافقها إلى مكان عملها، أحب البالية وتعلمه في مدرسة البالية بسوريا وتخرج منها عام 1999، ثم التحق بالعمل الفني وكان بدايته مع مسلسل "البحر أيوب" 1998. تزوج في سن صغير للمرة الأولى من الفنانة السورية يارا خليل ولكن مع وفاة والده، وجد مكسيم نفسه أمام مسئوليات كبيرة بعد الزواج والإنجاب، فلم يستطع تحملها ولذلك قررا الانفصال النهائي عن بعضهما، ورغم وجود بعض محاولات للصلح ولكنها باءت بالفشل، مؤكداً مكسيم أن ابنه هاني أفضل ما في هذه التجربة، حيث زواجه الأول كان نتيجة وفاة والده الذي ترك فراغاً كبيراً لديه، وتفككت وحدة عائلته لذلك تصور أنه قد يقيم كياناً عائلياً متكاملاً بالزواج ولكنه لسوء التجربة قد فشل، وبعد عدة أعوام تزوج من الفنانة سوسن أرشيد في عام 2004 والتي رزق منها بولدين أولهم جاد والثاني لوكاس.