17:12
الاحد 27 يونيو 2021
- 17 ذو القعدة 1442 هـ
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، تطبيق قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات بنسبة 25%. وذلك بعد انقضاء المهلة التي منحتها الوزارة للمنشآت لترتيب أوضاعها والتي استمرت 9 أشهر منذ صدور القرار في 18 صفر الماضي. وحددت الوزارة الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة بحيث يبدأ من 7 آلاف ريال للمهن التخصصية و5 آلاف ريال للمهن الفنية. خطة المهن أوضحت الوزارة، في وقت سابق أن خطة مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، تتضمن عدة وظائف تشمل: «وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات». وتوقعت الوزارة أن يسهم قرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر، في توفير 9 فرص وظيفية للباحثين عن عمل في هذه التخصصات. نوهت الوزارة إلى أنه في حال عدم تقيد المنشأة بنسبة التوطين المطلوبة عند دخول قرار التوطين حيز التطبيق، سيتم إيقاف جميع التعاملات الإلكترونية بشكل آلي وذلك للمهن المستهدفة بالتوطين، إضافة لعقوبة مخالفة توطين المهن المقصورة على السعوديين.
- توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
- توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات الكويت
- توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات السعوديه
- الرفاعي: المنازعات أصدرت عقوبة غير موجودة في اللائحة! | صحيفة المواطن الإلكترونية
توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات
آلية احتساب نسب توطين مهن الاتصالات أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية، أن عملية احتساب نسب التوطين في مهن الاتصالات والتقنية، تعتمد على 5 آليات تتمثل في التالي: يتم إنفاذ وتطبيق القرار الخاص بنسبة التوطين لكل مجموعة وظيفية على حده، وذلك وفق ما جاء بالتحديد في الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، والذي تم نشره على الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية. اشتراط أن يطبق قرار نسبة التوطين في مجال الاتصالات، وتقنية المعلومات على المنشأة التي يعمل بها عدد 5 عاملين فأكثر. لايوجد أي نوع من التعارض بين كل من قرار توطين مهن الاتصالات، وبين نسب التوطين الأخرى التي تطبق حسب برنامج نطاقات المطور. يتم تقريب الكسور إلى العشرات، فمثلاً: 4, 9 فأقل عندها يتم تقريبهم إلى الصفر، وبحال كانت 5, 0 فأكثر يتم تقريبها لـ 1 صحيح. احتساب نسب توطين مهن الاتصالات للمنشآة حرية الاختيارلأي مسمى، شرط أن يكون مدرجًا ضمن نطاق المجموعة الوظيفية المحددة، حتى يناسب احتياجات المنشآة، مع مراعاة أن مطابقة المسمى الوظيفي للعمل الفعلي للعامل. تنفيذًا لاتفاقية خطة التوطين بمهن الاتصالات تجدر الإشارة إلى أن أتمتة ذاك القرار قد جاء امتدادًا وتنفيذًا لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات، التي عقدتها وزارة الموارد البشرية مع كل من: "الاتصالات وتقنية المعلومات، صندوق تنمية الموارد البشرية، ومجلس الغرف السعودية ممثلًا باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات".
توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات الكويت
بدأ اليوم (الأحد) تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتوطين ٢٥٪ في مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، التي تم توزيعها إلى ٣ مجموعات وظيفية هي: وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني، ويأتي تطبيق القرار بعد فترة سماح من الوزارة استمرت لمدة 9 أشهر. وكان وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أصدر قرارا وزاريا في الـ ١٨ من صفر الماضي يقضي بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت في سوق العمل التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، والدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات. وتطمح الوزارة إلى توفير ٩ آلاف فرصة وظيفية في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحفيزه للنمو، وحددت الأجر المحتسب في توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات المستهدفة من ٧٠٠٠ ريال للمهن التخصصية، و٥٠٠٠ ريال للمهن الفنية. ويأتي هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات توطين المهن التي عملت عليها الوزارة، وامتداداً لاتفاقية خطة توطين وظائف الاتصالات وتقنية المعلومات التي أبرمتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ومجلس الغرف السعودية ممثلاً باللجنة الوطنية لتقنية المعلومات والاتصالات، التي تهدف لتمكين خريجي الاتصالات وتقنية المعلومات من أبناء الوطن من الحصول على فرص عمل لائقة وتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم في القطاع الخاص، وتعزيز عملهم في الوظائف المحورية للإسهام في تنمية القطاع الخاص.
توطين مهن الاتصالات وتقنيه المعلومات السعوديه
مهندس بث إرسال. مهندس إذاعة وتلفزة. مهندس شبكات الأقمار الصناعية. مهندس شبكات. مهندس اتصالات. مهندس حاسب آلي. ثانيًا: وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل
محلل نظم عام. مبرمج نظم بنك معلومات. مبرمج حاسب آلي. اختصاصي توثيق البرامج والنظم. أخصائي تحليل الأعمال. أخصائي هندسة البرمجيات. أخصائي تطوير البرمجيات. ثالثًا: وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات
مشغل اتصالات سلكية (راديو) بمحطة أرضية. إلكتروني صيانة أجهزة اتصال عام. إلكتروني صيانة هاتف. فني إلكتروني إرسال إذاعي. فني تليفونات. فني هاتف سيار. فني هندسة اتصالات. فني في الاتصالات السلكية واللاسلكية عام. إداري شبكات. فني شبكات حاسب. فني إلكتروني اتصالات. إداري إنترنت. إلكتروني صيانة حاسبات. مشغل حاسب إلكتروني. مشغل حاسب آلي. فني دعم. فني مكتب الدعم الفني. فني حاسب آلي. أخصائي خدمات التقنية. أخصائي تشغيل الأنظمة. أخصائي دعم فني. أخصائي مكتب الدعم الفني. الأجر المستهدف في نسبة التوطين
بالإضافة إلى عدد العاملين في المنشأة التي يجب أن تضم 5 عاملين على الأقل كي تنضم إلى قرار التوطين، فإن العامل/الموظف السعودي يجب أن يحصل على حد أدنى للأجر حتى يتم احتسابه في نسبة التوطين، حيث أعلن القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية أنه يجب ألا يقل الحد الأدنى عن 7000 ريال سعودي للعاملين في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، والعاملين في وظائف تطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل، وألا يقل الراتب الذي يبدأ به العاملين في وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية عن 5000 ريال سعودي.
وأكدت الوزارة في حالة وجود عامل يعمل بمسمى مهني مختلف عن المسمى المهني المدون في رخصة العمل، سيتم تطبيق عقوبة (قيام صاحب العمل بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة العمل) المنصوص عليها في القرار الوزاري.
عقوبة التشهير في السعودية
عقوبة القذف في السعودية قاسية وقاسية جداً لأنها تعامل على أنها فضيحة خطيرة أو إهانة لمشاعر الآخرين. لذلك ، فإن العقوبة أشد: على سبيل المثال ، تواجه معظم الدول الكبرى السجن وغرامة كبيرة تصل إلى آلاف الدولارات بتهمة التشهير. هذا لأنه افتراء ظلمًا على الشخص الآخر ؛ وهكذا نتعرف على موقع ايوا مصر على ما هي عقوبة التشهير في السعودية وكيف يتم ردع هذه الجرائم. عقوبة القذف في السعودية
التشهير هو الاتهام لمن لم يفعل ذلك ، أو القذف بحق المرأة العفيفة بغير حق ، وقد يكون هذا تعريضا لشخص لآخر ، وقد أبرزت الحكومات السعودية هذا العمل المخزي ، والسب في السعودية أصبح الآن محمولا. عبر الإنترنت ، والتي بموجب قانون الجرائم. عقوبة التشهير في القانون السعودية. يمكن للمتسلل اختراق حسابك وابتزازك أو اختراق جهاز الكمبيوتر الخاص بك وتعريضك للإنترنت ؛ ولهذا كان للحكومة السعودية رأي مختلف في هذه القصة ، فهي تعاقب كل فعل ، حتى يكون هذا المجرم عبرة لكل من يحاول تقليده. في السطور التالية سنتعرف على الجرائم الإلكترونية التي تساهم في التشهير وما هي العقوبة المحددة لها في المملكة العربية السعودية. راجع أيضًا: شروط إجراء التشهير
الجريمة الإلكترونية
إنها جريمة يتم فيها استخدام جهاز كمبيوتر أو هاتف لسرقة معلومات شخصية من شخص ما ، ومن ثم يمكنه تهديده بالتشهير أو إرسال هذه المعلومات إلى شخص يهتم لأمره.
الرفاعي: المنازعات أصدرت عقوبة غير موجودة في اللائحة! | صحيفة المواطن الإلكترونية
نقدم لكم في هذا المقال عقوبة التهديد الشفوي في القانون السعودي حيث تهتم المملكة العربية السعودية بعقوبات التهديد الشفوي لكونها من أبشع الجرائم التي قد يرتكبها الإنسان؛ ولذلك تعتبر من القوانين الصارمة التي تهدف إلى أمن واستقرار المجتمع السعودي، والعيش معا تحت مظلة قانونية تحترم حقوق الأفراد وتقوم بتنظيم العلاقات بينهما وبين بعضهم. ويعرف التهديد الشفوي قانونيا على أنه قول يصدر من طرف إلى طرف آخر يتم من خلاله إجبار الشخص على القيام بفعل ما لا يرغب فيه وممارسة بعض من أشكال الإيذاء النفسى، وقد يكون التهديد باستخدام عدة أشياء من ضمنها التشهير، أو تشويه السمعة، ومن خلال موسوعة سوف نتعرف على عقوبة ذلك في القانون السعودي. الرفاعي: المنازعات أصدرت عقوبة غير موجودة في اللائحة! | صحيفة المواطن الإلكترونية. عقوبة التهديد الشفوي في القانون السعودي
تنص عقوبة التهديد الشفوي وفقا لما أقره القانون السعودي على السجن لمدة عام كامل، وغرامة تصل إلى 500 ألف جنيه ريالا سعوديا. هذا بحسب ما جاءت به المادة رقم 3 في قانون العقوبات. ولقد أكدت على ضرورة تطبيق هذه العقوبة على كل من يرتكب هذه الأفعال الآتية:
أن يقوم بابتزاز شخصا ما لإجباره على فعل شيئا لا يرغب به، حتى وإن كان هذا الشئ لا يحاسب عليه القانون.
وجزم الغيث بأن التشهير سوف يقلل من الجرائم والجنايات والجنح والمخالفات. عقوبة مقررة شرعا
واتفق رأي القاضي السابق المحامي محمد الجذلاني، مع طرح القاضي عيسى الغيث، حول أن التشهير عقوبة، إلا أنه زاد بأن التشهير لا يكون إلا تبعاً لعقوبة أصلية، لأن معنى التشهير هو إعلان العقوبة المحكوم بها على المخالف، ودلل أن التشهير مقرر بموجب نص شرعي. ولفت إلى أن التشهير يكون مقرراً بموجب نصٍ نظامي، ضارباً مثلاً في التشهير بمن ارتكب جريمة تحرير شيك بدون رصيد، أو التشهير بمخالفات الغش التجاري، مفصلاً في سياق حديثه أن من بين أساليب التشهير أيضاً ما يتم الإعلان عنه دوماً من تنفيذ الأحكام القضائية بقتل أو قطع مرتكبي جرائم القتل أو الحرابة أو الإفساد أو السرقة ونحوها، وذلك بنشر إعلان من وزارة الداخلية بأسمائهم. وأشار القاضي السابق إلى أن كثيرا من الجرائم والمخالفات ليس فيها أي نصوص شرعية أو نظامية تعطي الحق بالتشهير بعقوبة مرتكبها، مبيناً أنه في تلك الحالات يمكن أن يكون التشهير بموجب الحكم القضائي إذا رأى القاضي أن من المصلحة التشهير بمرتكب الجريمة، أو يكون بموجب نظام يصدره ولي الأمر إذا رأى المصلحة في ذلك لمنع الناس من التجرؤ على بعض الجرائم إذا لوحظ انتشارها وتزايد خطرها.